Com es forma la imatge d'un gestor

Com es forma la imatge d'un gestor
Com es forma la imatge d'un gestor

Vídeo: Com es forma la imatge d'un gestor

Vídeo: Com es forma la imatge d'un gestor
Vídeo: A Magnificent Legacy: French Art in the Mellon Collection presented by Kimberly A. Jones Part One 2024, Maig
Anonim

La formació d'una imatge individual és la clau per a un treball reeixit. El líder empresarial és una figura clau. Jutja tota l'empresa. Per tant, s'ha de considerar acuradament la imatge del gestor.

La imatge d'una persona es desenvolupa al llarg de la vida. Es veu afectat pels factors següents:

  1. Educació. Els pares a la infància estableixen les normes de comportament i les característiques individuals.
  2. Experiència adquirida. Amb el temps, la informació acumulada afecta la imatge d'una persona. Aquesta experiència posa les bases de l'estil professional i crea la imatge d'un gerent.
imatge del gestor
imatge del gestor

La formació de la imatge del gerent comença amb la millora del seu aspecte. Els cabells, les dents, les ungles i la pell han d'estar en ordre. Una persona observadora pot treure una conclusió sobre les característiques personals d'un vestit, un pentinat i un maquillatge. Per tant, l'aspecte ha de ser sempre net. El maquillatge ha de coincidir amb el tipus de cara i ser el més natural possible. Quan trieu roba, heu de parar atenció a:

  • colors tènues en harmonia amb les dades naturals externes;
  • tall especial que emfatitza la dignitat de la figura i amagadesavantatges;
  • vestiment d'empresa que reflecteixi l'àmbit d'activitat;
  • accessoris moderns que completaran el look (corbates, guants, barrets, rellotges, moneders, maletins, carpetes, etc.).

Per tal que la imatge d'un directiu sigui digne, has de ser capaç de combinar elements de roba i complements.

Si una persona no té gust, podeu recórrer a estilistes i creadors d'imatges.

formació de la imatge
formació de la imatge

La professionalitat i la competència comunicativa també influeixen en la formació de la imatge. El gerent ha de respondre ràpidament als canvis en la situació econòmica, prendre decisions competents. Un professional del seu camp sempre sap escoltar els socis, objectar, fer preguntes, utilitzar el llenguatge de signes, les expressions facials, frenar les emocions, establir negociacions.

La imatge d'un directiu ha de coincidir amb les expectatives dels subordinats. Aleshores ells, esforçant-se per ser com un líder, es desenvoluparan i creixeran professionalment. A més, l'estil individual estableix les normes de relació en l'equip: una imatge positiva redueix el nombre de situacions de conflicte i harmonitza la comunicació dels empleats entre ells. La formació d'imatges en aquest cas es pot produir de dues maneres: intencionadament o espontàniament:

  1. Un camí orientat. Aquest és un procés natural. El líder és ell mateix i a poc a poc va desenvolupant la seva imatge empresarial. En aquest cas, el gerent només està obligat a millorar-se professionalment constantment.
  2. Via espontània. Representa la formació activa d'una imatge amb l'ajuda d'una determinada"màscara", que correspon al tipus de cultura corporativa. Aquest estil no sempre s'acosta a la personalitat del propi gerent.
imatge empresarial
imatge empresarial

La imatge d'un gestor triga anys a crear-se, però es pot perdre d'un dia per l' altre. Per tant, a la feina, cal anar sempre ben vestit i pentinat. També és important controlar les emocions, comunicar-se amb educació i millorar constantment les teves habilitats professionals.

Recomanat: