Stroygarant LLC (Novy Urengoy): ressenyes dels empleats

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

Un gran nombre d'empreses de diferents direccions i perfils treballen en l'àmbit de la construcció i reparació. A l'article d'avui parlarem d'un d'ells: estem parlant de Stroygarant (Novy Urengoy). S'estudiaran opinions sobre les activitats de l'empresa, així com les opinions dels empleats sobre les condicions de treball a l'estructura, per tal de poder fer una valoració holística d'aquesta empresa. Els presentarem a l'article.

Sobre l'empresa

Per començar, caracteritzem el que fan a Stroygarant (Novy Urengoy). Els comentaris dels empleats indiquen que l'empresa realitza una àmplia gamma de reparacions, actuant com a subcontractista. Així, quan una obra d'aquesta especificitat apareix en una instal·lació concreta, una societat de responsabilitat limitada implica el seu personal en la seva implementació, persones especialitzades, per exemple, en treballs de pedra, elèctrics i altres tipus.

A la web de l'empresa es pot trobar, en principi, la mateixa informació. També afirma que Stroygarant (Novy Urengoy) té contactes amb el gran holding Stroygazconsulting, que també inclou diverses desenes d'empreses similars.

AquíD' altra banda, a les pàgines del web oficial també es pot llegir que l'empresa està preparada per assumir obres de terra, pedra, aïllants, cobertes, instal·lacions, geodèsia, acabats, etc. De fet, l'empresa duu a terme mesures integrals per a la construcció tant d'instal·lacions industrials, especials, com civils, d'ús general. També els esmentarem en aquest article.

Objectes

A les pàgines del lloc podeu veure què ja ha construït l'empresa. L'any 2005, aquest és l'edifici d'Urengoygazprom LLC, erigit al centre de la ciutat. El mateix any, l'empresa estava construint el centre administratiu "Gazprom Dobycha Yamburg" (incloïa una sèrie d'edificis: oficines, un hotel, una sala de conferències). L'orgull de l'empresa també inclou l'edifici d'habitatges per a treballadors aixecat (9 plantes) i tres dormitoris; l'edifici Gazprombank, l'hotel Kristall, així com un gran complex esportiu i recreatiu per a Gazprom Dobycha Yamburg LLC. Segons els comentaris dels mitjans de comunicació sobre Stroygarant (Novy Urengoy), totes les instal·lacions es van posar en funcionament a temps i ara adornen la ciutat.

Esquema de treball

Així, l'empresa funciona segons el principi d'un intermediari. D'una banda, rep encàrrecs d'entitats alienes, acceptant encàrrecs per a la construcció d'alguns edificis especials, conjunts d'habitatges, equipaments d'infraestructures, etc. D' altra banda, tal com mostren les crítiques sobre Stroygarant (Novy Urengoy), l'empresa disposa d'un personal permanent d'especialistes a punt per començar.per treballar.

Com es va saber a partir de les recomanacions deixades pels empleats, l'empresa opera al lloc de la instal·lació, de manera que els treballadors es troben en condicions de "camp" durant uns quants mesos. Per a això, és clar, l'empresa crea les condicions adequades (llar, alimentació, etc.). Per tant, si voleu trobar feina en aquesta empresa, estigueu preparat per ser enviat a les regions del nord del país durant força temps.

Reclutament

En general, s'ha d'aclarir que la feina aquí es realitza segons el procediment habitual per entrevistar i acceptar candidats adequats. Quan un especialista veu una vacant oberta al web d'una empresa o a un portal amb anuncis, presenta la seva sol·licitud i espera informació dels empresaris. Aquests, al seu torn, consideren una persona com un especialista, avaluant les seves qualitats i capacitats. Si aquest treballador és apte, és registrat oficialment i enviat al lloc on es compleix el contracte de treball.

Hi ha revisions que indiquen que la recepció aquí es realitza de manera extraoficial, sense el registre formal d'una persona i l'emissió d'un paquet de documents adequat. Tanmateix, probablement es tracta d'infraccions puntuals d'un empleat, ja que l'empresa en conjunt no es pot permetre el luxe de treballar d'aquesta manera.

Especialitzacions i vacants

Pel que fa a qui pot aconseguir feina a Stroygarant LLC (Novy Urengoy), les revisions indiquen queque hi hagi especialitats de treball predominantment per a persones que es desplaçaran i treballaran directament a les instal·lacions. Aquests són, com s'ha esmentat anteriorment, especialistes en instal·lacions, aparelladors, electricistes tècnics, etc. Per a tota la feina que realitza l'empresa calen persones que entenguin aquest negoci. Sovint, per eliminar els incompetents, s'estableix una experiència laboral mínima per a determinades vacants. Però els que passen la selecció esperen salaris més alts i millors condicions de treball. Això motiva especialistes qualificats a presentar-se a l'empresa.

Salari

Pel que fa al pagament, hi ha moltes recomanacions positives i negatives que deixen sobre l'empresa. Les primeres revisions dels empleats relacionats amb Stroygarant (Novy Urengoy) indiquen que aquí paguen molt, ateses les difícils condicions de treball i la necessitat d'especialistes experimentats en àrees de reparació i construcció. A més, l'argument que l'empresa és solvent és que pertany a un gran holding de construcció, la qual cosa significa que els diners aquí no poden "esgotar-se" de cop, com passa sovint a les petites empreses..

Pel que fa a les revisions negatives, parlen de retards en els pagaments, així com del frau que fa el departament de comptabilitat a Stroygarant (Novy Urengoy). El pagament dels salaris es retarda aquí per a determinades categories de treballadors, a canvi d'aportar la quantitat mínima de diners que seria suficient per cobrir les necessitats bàsiques del treballador (alguna cosauns 1.000 rubles per setmana). Pel que fa al frau, inclouen, per exemple, la contractació sense signar contracte de treball; acomiadament de treballadors sense el seu consentiment i altres. Podeu llegir sobre aquestes coses als comentaris dels llocs de revisió d'empleats completament diferents. Al mateix temps, atès que un nombre considerable de persones segueix treballant a l'empresa, sembla que aquests retards no són tan generalitzats.

Condicions de treball

Pel que fa a com és treballar a Stroygarant (Novy Urengoy), els comentaris dels empleats tampoc són tan clars. D'una banda, és evident que les condicions no són les més favorables a la zona on es treballa amb objectes. Les persones que s'instal·len aquí saben que estan esperant el fred i els remolcs per a l'allotjament mòbil dels treballadors. I el departament de personal que opera a Stroygarant (Novy Urengoy) sens dubte adverteix a tothom a què s'hauran d'enfrontar en el curs de les seves activitats.

No obstant això, hi ha molts comentaris negatius que el personal es veu obligat a treballar amb uniforme d'estiu, ja que no se'ls permet sortir de les instal·lacions de l'empresa i portar roba d'abric de casa. Una altra categoria de comentaris també indica que les cabanes per viure tenen un mal aïllament intern, per la qual cosa els treballadors es veuen obligats a congelar-se, perjudicant la seva pròpia salut.

És difícil jutjar objectivament com de cert és tot això. No obstant això, com ja s'ha dit, es deixa tota aquesta informaciópersones diferents.

Comentaris positius

Per tant, hem trobat algunes característiques de Stroygarant LLC (Novy Urengoy). Les ressenyes, com podeu comprovar per vos altres mateixos, són molt diverses, la majoria, per descomptat, positives. Testifiquen que el treball a l'empresa va ajudar a adquirir noves experiències, coneguts, obtenir l'experiència necessària per a un especialista en un camp determinat i, al mateix temps, guanyar diners. La pròpia empresa es distingeix per l'estabilitat i la fiabilitat per la seva escala de desenvolupament i la seva vinculació amb una gran participació en construcció. També hi va haver ressenyes que indicaven com d'interessant és treballar en un objecte concret en condicions dures, posant-vos a prova tant mental com físicament "per la força".

Comentaris negatius

Les característiques negatives inclouen dades sobre retards en els salaris, registre no oficial d'alguns treballadors (que per això no rebran el seu paquet social), així com condicions de vida de vegades incòmodes a les obres de construcció.

No obstant això, a l'hora de pensar si trobar feina aquí o no, considereu acuradament si esteu preparats per afrontar les dificultats sobre les quals escriuen alguns treballadors. No és un fet que realment us retardeu en el pagament dels vostres ingressos, però això li pot passar a qualsevol. Potser, si no us voleu arriscar, és millor buscar una feina més propera al lloc on vius.

D' altra banda, treballar aquí pot ser una gran oportunitat per guanyar bons diners i, alhora, demostrar-te. Potser hauríeu de provar-vos i avaluar els vostres punts forts. Tu decideixes.

AStroygarant, per la seva banda, continua donant feina a molta gent, malgrat molts comentaris negatius sobre l'empresa. Així que potser no tot és tan dolent?