2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21
Treballar segons el calendari sempre ha semblat un avantatge. Especialment per a aquells que estan acostumats a dedicar la major part del seu temps a familiars i amics, i de fet, no estan acostumats a seure al mateix lloc cada dia del matí a la nit. Però, curiosament, molts no tenen ni idea de quines opcions hi ha per a la distribució del temps de treball. Això, sovint, porta a situacions desagradables associades a una distribució incorrecta del temps de treball. Per tant, per cert, hi ha insatisfacció amb el lloc de treball, cansament i ira amb els altres. No cal dir, com d'important és tenir una bona comprensió de les ofertes dels empresaris?
Treball per torns
Consisteix en el fet que la feina la fan diversos equips, torns que funcionen al seu torn: primer, un equip treballa diversos dies, després un altre, i per al primer torn, el temps de treball del segon és de dies. apagat. El pagament per aquest treball és generalmentsalaris. El salari és una tarifa fixa, que es determina mitjançant càlculs complexos. La seva mida correspon al nombre d'hores treballades i a les qualificacions de l'empleat.
Malgrat que els dies de la setmana es poden assignar a determinats equips o empleats, els modes de funcionament més habituals són "un dia en dos", "tres en tres", dos en dos" i similars.. Aquesta distribució crea el mateix horari de treball esglaonat, ja que en aquest cas els dies laborables canvien amb el temps.
Horari gratuït
Horari de treball gratuït: un horari continu en què l'empleat distribueix el temps de treball. En aquest mode d'operació, només se li pot demanar que completi un pla determinat durant un període de temps determinat. En conseqüència, el pagament d'aquest treball es merita per desenvolupaments. De fet, juntament amb l'horari laboral, l'empleat planifica el seu sou. La quantitat depèn només del temps dedicat a la feina. Aquest horari és utilitzat principalment per agents de publicitat i vendes, professors i autònoms. També és gairebé perfecte per als estudiants, perquè mai saben quan tenen temps lliure i quan de sobte necessiten venir a una parella o a una prova important.
Avantatges de l'horari lliscant
L'avantatge més evident d'aquest horari és una gran quantitat de temps lliure, que s'ofereix diverses vegades a la setmana (quan es treballa per torns) o un empleatabandonat completament a si mateix i planifica la jornada laboral pel seu compte, en funció dels seus propis interessos (horari lliure). A més, sempre hi ha l'oportunitat de demanar la substitució al lloc de treball concertant un dia de descans extraordinari. És cert que encara heu de calcular el temps assignat, cosa que no sempre és convenient quan es treballa durant dies. En tot cas, sempre és possible descansar bé abans del següent dia laborable per poder tornar al lloc de treball alegre i de bon humor. Això sempre té un efecte positiu en la qualitat del treball i dels salaris.
Horari lliscant: desavantatges
Malgrat els avantatges evidents, aquest calendari no està completament exempt d'inconvenients, molts dels quals esdevenen molt importants en determinades circumstàncies. L'horari lliscant està totalment desproveït de l'estabilitat d'una jornada normalitzada de vuit hores, que afecta la resta d'hàbits. Al cap i a la fi, anar i venir de la feina a una hora determinada crea una certa atmosfera de suavitat i confiança en un mateix, gràcies al fet que cada dia està clarament planificat.
A més, treballant en torn de dia o de nit, hi ha el risc de guanyar moltes mal alties cardíaques cròniques a causa de càrregues constants desorbitades. El fet que la vida perdi el ritme necessari i esdevingui "impredictible" també afectarà negativament la salut i, al cap i a la fi, la coherència i la regularitat sempre han estat el ritme habitual del cos.
Recomanat:
Gestió electrònica de documents: avantatges i inconvenients, l'essència del sistema, formes d'implementació
L'article presenta els avantatges de la gestió electrònica de documents, i també s'enumeren els principals passos per implementar-la en el treball de qualsevol empresa. S'assenyalen les mancances d'aquest sistema, així com les principals dificultats a què s'han d'enfrontar els propietaris de les empreses
Bols municipals: concepte, tipus, rendiment, avantatges i inconvenients
Els òrgans de govern estan implementant una política econòmica destinada a millorar el nivell de vida dels ciutadans. La cobertura del dèficit de finançament destinat a l'execució dels programes estatals es porta a terme mitjançant la captació de préstecs. Una de les maneres d'omplir els pressupostos locals és la venda de bons municipals
Elaboració de sabó a casa com a empresa: característiques, avantatges i inconvenients, rendibilitat
Un dels productes cosmètics més buscats és el sabó. Cada dia l'utilitza cada persona, independentment del gènere, l'edat, l'estatus social i el nivell d'ingressos. Per tant, la demanda d'aquests productes es manté durant tot l'any. Però els sabons rics en vitamines, minerals i decoccions d'herbes curatives són els més demandats, ja que contribueixen a la millor cura de la pell. Com obrir un negoci de fabricació de sabó a casa i què es necessita per a això?
Un projecte salarial és Desxifrar el concepte, els avantatges i els inconvenients, les característiques
La majoria de les empreses grans i petites prefereixen pagar els salaris dels seus empleats amb targetes bancàries. Això es fa per moltes raons, la majoria de les quals es poden combinar sota un concepte: "conveniència". Un projecte salarial és un programa que permet organitzar aquests pagaments de la manera més senzilla possible. A més, també permet rebre determinades bonificacions en el procés de la seva utilització tant per part de l'empresari com del treballador
Treballador bancari: inconvenients i avantatges de la professió. feina bancària
Un empleat bancari és un concepte força ampli, que inclou economistes amb diferents nivells de coneixements i habilitats, que van des de simples caixers fins a directius. Però qualsevol empleat d'aquest tipus ha de tenir una educació especial en l'àmbit de l'economia. Com més qualificat és un empleat del banc, més oportunitats té quan puja en l'escala professional
