Treballa a un preu fix: comentaris dels empleats sobre l'empresa

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

Avui es prestarà atenció al treball a "Preu fix". Els comentaris dels empleats sobre aquest empresari ajudaran a entendre com l'organització té consciència. De fet, no tot és tan difícil d'entendre com sembla. No us sorprenguin algunes de les inconsistències de les ressenyes. El cas és que es troben a cada empresari. Per a alguns, determinades condicions els semblaran la norma, mentre que per a altres, regles similars els semblaran terribles. Aleshores, quina informació útil es pot obtenir de les nombroses revisions dels empleats reals i potencials de Fix Price?

Descripció de l'empresa

Primer de tot, val la pena entendre què és el preu fix. Pot ser que per les seves activitats l'empresa no li convingui al sol·licitant. "Fix Price" és una xarxa comercial popular. Ofereix a la població una varietat de béns a preus fixos.

Podríeu dir que és una xarxa de vendes. Un minimercat on tots els productes s'ofereixen al mateix preu. En conseqüència, aquí sempre es necessiten empleats. Però què es pot dirsobre aquesta organització com a empresa?

Oferta de l'empresa

Fix Price és una xarxa comercial que recluta nous empleats constantment. Molts residents coneixen aquest mini-mercat, és una marca molt coneguda a Rússia. Es necessiten empleats tot el temps. Què ofereix l'empresari als seus empleats potencials?

Entre les promeses més habituals:

• ingressos alts;
• perspectives de carrera;
• equip amigable;
• paquet social complet;
• ocupació oficial;
• autodesenvolupament;
• requisits de treballadors baixos.

Tot això atrau potencials empleats. Promeses brillants: això és el que els sol·licitants presten atenció. Però, com estan justificades les expectatives en el futur? És realment tot tan bo com sembla a primera vista? O l'empresari té alguns "errors"?

Vacances

De fet, tothom en té. El primer matís al qual els empleats presten atenció és un ventall molt reduït de vacants. No hi ha càrrecs directius, has de treballar com a empleat normal.

Entre les vacants més habituals hi ha:

• caixers;
• merchandisers;
• treballadors del magatzem;
• guardes-empleats del departament.

A més, sovint hi ha vacants per a carregadors. En principi, no és la pitjor feina. Però és difícil de creure que l'empresari ofereix perspectives de carrera en un cas o un altre.

Carrera

I això no és casual. El treball a Fix Price no rep les millors crítiques dels empleats perquè les perspectives de carrera aquí són en realitat zero. Pots convertir-te en el millor caixer/empleat del departament, però res més. No es contracta "gent del carrer" per ocupar llocs de lideratge.

Alguns quadres diuen que els líders són la "seva" gent. Es contracten prèviament, per acord. I és impossible que un caixer normal pugi al capdavant de l'empresa. Has de treballar en la mateixa posició. No obstant això, com a feina temporal o a temps parcial, Fix Price és un lloc molt bo que no dóna esperança per a més promocions.

entrevista

Les ressenyes de Work ("Preu fix") dels empleats (Moscou o qualsevol altra ciutat, no és tan important) tenen una gran varietat. Sovint no s'expressen les millors opinions per a l'entrevista. Encara que també hi ha aspectes positius de la primera reunió amb un possible empresari.

Entre els matisos negatius, hi ha diverses etapes de l'entrevista. A més, a alguns se'ls nega la feina per motius ficticis. Per exemple, "no va acceptar l'equip". De vegades, les entrevistes es posposen, cosa que causa molts problemes als candidats potencials.

No obstant això, la conversa es desenvolupa en un ambient agradable, en un despatx net i còmode. Sense tensió, rudesa o rudesa. Tot això s'ha de tenir en compte. Quines altres característiques sovint destaquenempleats?

Pràctiques

Un cop una persona superi l'etapa d'entrevista, definitivament se li assignarà una pràctica. Aquest és un període en què hauràs de familiaritzar-te amb l'equip, treballar i també demostrar-te. Una mena de formació a costa de l'organització.

Treballar a Fix Price Les revisions dels empleats (Chelyabinsk o qualsevol altra ciutat, no és tan important) són variades. Però la pràctica es presenta de dues maneres. D'una banda, l'empleat s'introdueix realment en el proper treball, s'ofereix formació gratuïta. D' altra banda, aquest període no es paga. Comencen a "conduir" nous subordinats i els encarreguen la realització de diverses tasques, fins i tot aquelles que no estan incloses en les funcions de la vacant. Els empleats amb "experiència" sovint deixen la seva feina als nouvinguts.

No obstant això, aquestes queixes no estan recolzades per res. Sí, i afirmacions similars sorgeixen, per regla general, amb força freqüència a la majoria de cadenes minoristes. Res d'estranyar. No us penseu que les pràctiques seran fàcils!

Horari de treball

Treballar a Fix Price no rep les millors crítiques dels empleats per a la programació. Molts es queixen de l' alta càrrega de treball i de la incapacitat de trobar temps per dinar.

Inicialment, s'ofereix a l'empleat un horari flexible i treballar en un horari estrictament acordat. Però després resulta que t'has de quedar per una feina a temps parcial o hores extres. El treball a totes les vacants és intens, no hi ha pausa per dinar com a tal.

És especialment difícilcomerciants i mudances. Els caixers tenen menys reclamacions a l'empresari. N'hi ha prou amb fer els càlculs amb cura, vigilar la caixa registradora i poder seure en un sol lloc durant molt de temps. Tanmateix, de vegades també es deixen fer hores extraordinàries.

Hi ha dies lliures, però si creieu els comentaris dels empleats, aleshores, treballant a Fix Price, no podreu relaxar-vos de cap manera. Fins i tot durant el temps legal de descans. Una agenda ocupada, un treball constant "a peus", tot això afecta negativament la reputació de l'organització.

Paquet social

El treball a "Preu fix" rep crítiques molt diverses dels empleats pel paquet social. S'ofereix a tots els empleats. Però els nouvinguts han de treballar dur per aconseguir el que es requereix, d'acord amb la legislació laboral de la Federació Russa.

Les vacances i els dies de mal altia són aquí, són de pagament. Només els pagaments són petits i sovint amb retards. El personal nou s'ha d'anar de vacances pel seu compte si és necessari, i també s'ha de prendre temps lliure a càrrec seu.

Per a aquells que treballen durant molt de temps a l'organització, el paquet social es facilita sense gaire dificultat. L'únic que apunten molts és que a l'organització no li agrada involucrar-se amb dones embarassades. Aquestes noies es veuen obligades a renunciar per si soles, creant no les millors condicions de treball. Tot i que originàriament no estan pensats per a dones embarassades.

Ocupació formal

Treballeu a les ressenyes del personal "Fix Preu" (Kazan o qualsevol altra ciutat, independentment de la regió on es trobi)botiga) es posa bé pel fet que l'organització realment ofereix feina oficial. Aquí podeu obtenir una experiència laboral inestimable.

La feina informal no és benvinguda. Però, juntament amb això, molts assenyalen que durant les pràctiques una persona treballarà de manera extraoficial. Més concretament, sense contracte de treball. Això és normal i cal estar preparat per a això. Si, a partir dels resultats de la formació, l'organització arriba a la conclusió que el personal no compleix els requisits, no hi haurà feina.

Guanys

La botiga Fix Price rep diverses ressenyes. És difícil dir com de conscienciat és l'empresari. Pel que fa als ingressos, els treballadors tenen tant afirmacions com opinions positives. De què es tracta?

En primer lloc, hi ha ingressos. I agrada. Molts diuen que hi ha ingressos "blancs" a l'empresa. Sovint es paga amb retards, però l'empresari paga realment.

En segon lloc, el sou en si no és massa alt. Els que busquen feina estan sent enganyats amb el seu sou. Però els guanys "gris" us plau.

En tercer lloc, els augments salarials són gairebé impossibles d'aconseguir. I a causa del sou baix, com ja s'ha esmentat, tots els pagaments de vacances i altres pagaments seran reduïts.

Col·lectiu

Però treballar a "Preu fix" rep comentaris positius dels empleats de l'equip. És realment amable. Hi ha algunes personalitats que no són les més simpàtiques, però poques.

Bàsicament, tots els empleats són un equip unit i unit. Sempre estan preparats per substituir o ajudar. I la comunicació en general és agradable a la feina. Sense competència ni rivalitat.

Resultats

Quines conclusions es poden extreure de tot l'anterior? Preu fix (es recomana especificar les adreces de l'organització a cada ciutat per separat): aquest és l'empresari més comú que no destaca de cap manera. Sovint en algunes localitats l'empresa es troba a les llistes negres dels empresaris. Tot això es deu als matisos negatius que ja s'han descrit anteriorment.

De fet, treballar en aquesta botiga requereix resistència a l'estrès. Només així serà possible construir la teva carrera aquí. Podeu trobar feina aquí, però amb l'expectativa d'una manca de creixement professional, així com de perspectives de desenvolupament.

L'oficina central de Fix Price es troba a: Moscou, First Botkinsky Prospekt, 7/1. És aquí on es recomana aplicar amb algun tipus de reclamacions globals. En general, Fix Price és l'empresari més habitual amb els seus avantatges i inconvenients.