"JamilKo": revisions dels empleats, condicions de treball, activitats

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

Les ressenyes dels empleats sobre JamilCo ajudaran els empleats potencials de l'empresa a esbrinar si val la pena trobar feina en aquesta empresa. Les opinions dels que ja hi han treballat us ajudaran a fer la impressió més objectiva. En aquest article es detallarà el material sobre les característiques de la pròpia empresa, les àrees d'activitat, les condicions de treball.

Sobre l'empresa

Les Les ressenyes dels empleats de "JamilCo" es poden trobar en una gran varietat, de manera que val la pena entendre-ho tot a fons. Aquesta empresa minorista i comercial va aparèixer al mercat nacional l'any 1993. Està especialitzada en la venda de productes de luxe. La seu central es troba a Moscou, en total, l'empresa dóna feina a uns 2,5 mil empleats.

El president i el seu propietari principal és Khaled Jamil, el càrrec de directora general és Kira Balashova, el 2008 va substituir Maarten Slingerland.

Posseeix tota una xarxa de marques JamilCo CJSC. En particular, es venen les marques Chaumet, J. M. Weston, Sonia Rykiel, Burberry, Dormeuil, Salvatore Ferragamo, Wolford, De Beers, Escada, Zadig i Voltaire. També és propietària de la seva pròpia botiga de roba d'home multimarca.

En total, unes 150 botigues JamilCo operen a Rússia. Es troben a Moscou, Sant Petersburg, així com a gairebé totes les ciutats de més d'un milió.

L'empresa té la seva pròpia estructura subsidiària. Aquesta és l'empresa "LVB", que ven roba de marques habituals.

De mitjana, la facturació anual de l'empresa és d'uns quatre-cents milions de dòlars.

Fundada l'any 1993, avui JamilCo s'ha convertit en un dels líders de màrqueting i distribució en el camp d'accessoris de qualitat i roba de moda dels principals fabricants del món.

Avantatges

Entre els avantatges que fan que l'empresa destaqui notablement del rerefons d' altres empreses, cal destacar una gran experiència al mercat nacional, que ja fa un quart de segle.

La línia inclou marques exclusives, en total l'empresa compta amb uns 350 socis majoristes que operen a quaranta ciutats de Rússia, així com a Armènia, Kazakhstan i Bielorússia.

Actualment, l'empresa dóna feina a unes 1.200 persones. Com s'ha indicat anteriorment, la seu central es troba a Moscou, les seves pròpies oficines regionals i botigues minoristesles botigues estan obertes a Sant Petersburg, Sotxi, Ekaterinburg, Rostov-on-Don.

L'empresa assenyala que la seva filosofia empresarial es basa en alts estàndards corporatius i experiència única. "JamilCo" es distingeix per un alt nivell de servei i professionalitat dels empleats, s'adhereixen a un enfocament individual a cada client, independentment de si es tracta d'un consumidor privat o d'un comprador majorista. Un gran nombre de marques a JamilCo atreuen nous clients regularment aquí.

Adreça

L'oficina principal de l'empresa es troba a la capital russa a l'adreça: plaça Trubnaya, 2. Als voltants es troben les estacions de metro metropolità "Tsvetnoy Bulvar" i "Trubnaya".

Val la pena destacar que l'edifici té un sistema d'accés estricte, cal un passaport per entrar a les instal·lacions de l'empresa.

Com a punts de referència, on podeu trobar fàcilment una oficina, observem que el proper centre comercial "Neglinnaya Gallery", el monestir Sretensky, el convent estauropegial de la Mare de Déu-Nadal.

Ocupador atractiu

Val la pena destacar que JamilCo ocupa un lloc força alt en la qualificació d'empreses, i l'abril de 2018 va guanyar el premi internacional Randstad. Representants de l'estudi independent més gran del planeta van lliurar premis als empresaris més atractius del país, entre els quals es trobava aquesta empresa.

JamilCo es va convertir en l'ocupador més atractiu del segment minorista, en particular, de vendes de sabates, roba i accessoris.

Al nostre país, els guanyadors d'aquest concurs van ser determinats pels resultats d'una enquesta en què van participar uns deu mil enquestats. L'enquesta es va realitzar a vuit districtes federals del país.

Carrera

Donat el nombre d'empleats que treballen en aquesta empresa, aquí s'obren noves vacants constantment, es necessiten nous especialistes en diverses oficines i botigues d'arreu del país.

Entre els avantatges de treballar a JamilCo, la pròpia empresa anomena formació a costa de l'empresa, un gran nombre de concursos i esdeveniments corporatius, descomptes personals per als empleats a les botigues, bonificacions i un sou garantit, cooperació amb el món marques famoses al mercat de la moda. Tot això ofereix bones perspectives de creixement professional.

La llista de vacants a JamilCo a Moscou es pot veure al lloc web oficial. Podeu trobar feina com a auxiliar de vendes a diverses botigues metropolitanes. Estem preparats per acceptar empleats sense experiència laboral per a aquesta posició. Al mateix temps, se'ls garanteix un horari flexible i plena ocupació. Salari a partir de 35 mil rubles.

Les tasques del consultor de vendes inclouran el desenvolupament i l'establiment de relacions a llarg termini amb els clients, la prestació d'un servei de luxe d'acord amb els estàndards de l'empresa. També cal tractar la disposició dels productes de l'empresa a la botiga i intentar estar al dia de les últimes tendències enmón de la moda.

Els requisits per als sol·licitants són els següents: una posició de vida activa, una experiència exitosa en vendes només serà benvinguda, la capacitat de treballar en equip, el desig d'aconseguir el resultat establert i no aturar-se mai aquí.

Les condicions laborals són les següents: l'horari és de quatre a tres, amb el cap de setmana en moviment. L'empresari garanteix la feina en una empresa estable, que és oficialment una de les capdavanteres de la categoria de luxe, un sistema transparent de carrera i creixement professional, un trenta per cent de descompte en totes les marques disponibles a la xarxa.

Entre les vacants a JamilCo a altres regions, podeu esbrinar que programadors web, programadors sèniors, gestors financers, dissenyadors web i gestors de marca, assistents de departament de marca, gestors sèniors de motivació i avaluació del personal, gestors de formació per a un Marca de cosmètics amb coneixements obligatoris d'anglès, sastres, auxiliars de vendes, botiguers, comerciants, especialistes en productes.

Desenvolupament i aprenentatge

Les ressenyes de molts empleats sobre l'empresa JamilCo emfatitzen que es presta una atenció considerable al desenvolupament de cada empleat. Per fer-ho, s'organitzen regularment seminaris i diverses formacions.

A més, fins i tot té la seva pròpia universitat corporativa, on, si cal, cada empleat pot rebre formació. Tan bon punt un candidat potencial comença la seva feina a l'empresa, de seguida té un reall'oportunitat de construir una carrera a llarg termini i d'èxit. Per als treballadors amb experiència, hi ha grans perspectives no només de creixement vertical, sinó també de creixement horitzontal.

Les principals àrees d'estudi que es presten atenció aquí són les tècniques de vendes, el grup de talent, la gestió, les sessions de coaching, l'estil i la moda, el desenvolupament del personal.

L'empresa ha desenvolupat una cultura corporativa. Està estretament relacionat amb la responsabilitat social, que és part integral de l'estratègia de desenvolupament empresarial. Es presta molta atenció a les qüestions ambientals i a la caritat. Des de fa molts anys, els empleats corrents, juntament amb el personal directiu, ajuden i donen suport a diverses fundacions benèfiques, intentant cridar l'atenció sobre la problemàtica dels necessitats, els nens i participant en iniciatives mediambientals..

Per exemple, en la direcció mediambiental, cada any l'empresa participa en el "Dia de la Terra", reunint socis i amics per ajudar el medi ambient i la natura.

En l'àmbit de la solidaritat, l'organització col·labora amb la Fundació Doctor Clown. Aquesta és una organització benèfica sense ànim de lucre. Atreu actors professionals i personatges famosos que, com a voluntaris, cooperen amb els hospitals infantils de la capital, oferint una assistència inestimable en la rehabilitació psicològica dels nens quan estan en tractament a llarg termini.

L'any de la Copa del Món de Rússia, l'empresa va tenir el seu propi club de futbol per als empleats. Aquells que vulguin participar habitualment en entrenaments, futbol amateurtornejos contra equips corporatius de les empreses més grans.

Experiències dels empleats

Molts empleats a les ressenyes de JamilCo a Moscou i altres ciutats assenyalen que s'està contractant un bon equip i caps sensibles, que sempre estan preparats per ajudar els nouvinguts.

A més, l'empresa té perspectives de carrera serioses. Això es subratlla a les revisions dels empleats de l'oficina de JamilCo, així com dels empleats de les botigues minoristes.

L'empresa té una vida corporativa ocupada, per exemple, un club de running ben desenvolupat, i recentment també hi ha el seu propi equip de futbol.

A causa que hi ha un gran nombre de botigues, sobretot a la capital, sempre pots escollir el outlet que et resulti més convenient pel que fa a la logística del transport. Això es subratlla en moltes revisions dels empleats de JamilCo a Moscou. Pel que fa al creixement de la carrera, en aproximadament un any i mig, amb una feina exitosa, pots passar d'un auxiliar de vendes a un comerciant, cosa que ja es nota de manera significativa en el sou.

A partir dels comentaris dels empleats sobre la feina a JamilCo, podeu descobrir que les autoritats, tot i que estrictes, són justes i, el més important, sempre aconsegueixen trobar un llenguatge comú amb ells en qualsevol qüestió.

Alhora, la majoria admet que hi ha tanta feina que sovint s'ha d'arribar tard. Per tant, aquest no és el lloc on podeu esperar rebre diners així, haureu de treballar molt aquí. Però per aquells quellest per treballar, l'empresa és només una extensió - un munt de projectes interessants i prometedors, l'oportunitat d'augmentar els seus ingressos de manera regular. A més, els sous sempre es paguen puntualment, sense demora. Com a bon avantatge - importants descomptes en els seus propis productes. Tots aquests són punts importants, segons els empleats a les revisions del treball a JamilCo.

Negatiu

Al mateix temps, val la pena reconèixer que hi ha un nombre bastant elevat d'opinions negatives. Molts especialistes que realment van treballar en aquesta empresa continuen categòricament insatisfets.

Molts empleats en les seves ressenyes de JamilCo reconeixen que els sous no sempre són justos. Depèn de l'eficàcia personal de cada empleat. Al mateix temps, una empresa tan gran sempre té magatzems nous i antics. De quin d'ells serà l'especialista, i el seu sou dependrà, i no de la seva diligència, diligència i professionalitat. En els comentaris dels empleats sobre el magatzem de JamilCo a Moscou, s'observa que la nova base té un disseny més reeixit, mentre que les taxes de producció mínimes irracionalment baixes. I a l'antic, s'augmenta aproximadament una vegada i mitja.

A més, sempre hauríeu d'estar preparat per al processament, i no sempre es fixen i es paguen adequadament. Si hi ha normes tan elevades com les dels antics magatzems, per contra, hi ha la possibilitat d'anar al vermell, havent treballat un dels dies de franc.

Nivell salarial

De ressenyesdels empleats de JamilCo sobre l'oficina de Moscou, podeu esbrinar que els empleats es queixen dels baixos salaris. Sobretot es diferencien dels que es prometen durant l'ocupació. No expliquen amb detall els sistemes de motivació i les bonificacions, com a resultat, un empleat novell durant els primers mesos pot rebre aproximadament vint mil rubles (això ja està tenint en compte el percentatge rebut de les vendes).

Recentment, els treballadors s'han queixat dels requisits i estàndards en constant canvi que fan que alguns empleats redueixin aproximadament a la meitat els seus salaris.

Alguns empleats afirmen que l'empresa és absolutament repugnant, no hi ha cap avantatge. La direcció marca plans poc realistes, només si es compleixen, es pot comptar amb salaris dignes. Els empleats es queixen que regularment s'han de fer front a una actitud francament bogeria, una humiliació constant per part de l'equip directiu. Hi ha un nombre important de directius simplement incompetents i sense educació, especialment en aquelles àrees en què es dediquen professionalment. Per això, una certa part dels extreballats adverteix que no hauran de dependre d'uns sous alts des del primer moment. Tradicionalment, els productes es porten a les botigues en petites quantitats i els seus preus són exorbitants, ja que les marques presentades es consideren de luxe.

Algunes persones han de fer front a la f alta de professionalitat ja durant l'ocupació, quan els especialistes en recursos humans demostren una actitud de "desconsideració" completament cap als candidats potencials. Per exemple, primer podeu enviarinvitació en lloc de tornar a trucar. I quan el candidat marca el número de l'empresa, un altre empleat agafa el telèfon, diu que està molt ocupat en aquests moments, però que definitivament tornarà a trucar. Però com a resultat, no compleix la seva paraula, no reacciona de cap manera a més missatges. Tot això confirma les tesis anteriors que alguns dels empleats de l'empresa simplement no es corresponen amb la seva posició.

Problemes amb els gestors

També hi ha ressenyes d'aquest tipus sobre els empleats de JamilCo en les quals admeten francament que se sospita que alguns gestors de botigues han robat.

La situació en què es descobreix una gran mancança a finals de mes, hem hagut de fer front a més d'un punt de venda. A més, en aquest cas, per regla general, tot es culpa als auxiliars de vendes normals, principalment als que s'han instal·lat en els últims mesos. Es converteixen en víctimes, perdent la feina. Com a resultat, treballar en aquesta empresa només els aporta un estat d'ànim malmès i una pèrdua de temps.

A més, els que s'hi queden regularment presten atenció al fet que a l'hora de calcular els sous, els directius s'esforcen constantment per subestimar les deduccions per tots els mitjans. Per això, molts no recomanen aquesta empresa per treballar.