Revisions dels empleats sobre l'empresari RSK "Molotok": treball en una empresa de reparació i construcció

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

"Hammer" - una empresa coneguda principalment a Moscou. Ella, com la majoria de les organitzacions, ofereix col·laboració a tothom en forma d'ocupació. Però val la pena sol·licitar aquí per començar? Nombrosos comentaris dels empleats sobre l'empresari RSK Molotok ajudaran a respondre aquesta pregunta. Què és aquesta organització? Fins a quin punt és una empresaria conscienciada? Quins són els pros i els contres? Tot això es comentarà més endavant. De fet, no és tan difícil entendre totes aquestes qüestions. Sobretot si no us creieu tot el que s'escriu en diferents "ressenyes". Després de tot, no hi ha garanties que l'usuari no sigui enganyat. Aleshores, quina informació útil i veraç es pot trobar sobre RAC "Molotok"?

Descripció de l'activitat

Aquesta empresa és una organització de reparació i construcció. Ofereix als residents de Moscou i la regió una varietat de serveis de construcció i acabat. Molt útil per a la gentorganització.

Necessites instal·lar una porta? Podeu contactar amb el Hammer. Només vols organitzar reparacions amb l'ajuda de professionals? Aleshores, de nou es proposa contactar amb l'empresa. Electrodomèstics trencats? El martell tornarà a ajudar!

L'organització està en constant evolució i expansió. Per tant, sempre necessita nous empleats. Però, què en pensen els sol·licitants i el personal que ja treballa d'aquest empresari? Què tan bona és l'empresa?

Promeses i perspectives

L'empresa de reparació i construcció RSK "Molotok" ofereix moltes ofertes de feina. A més, sovint se senten atrets per les promeses de l'empresari. Què atrau l'empresa?

Abans de la feina, tots els empleats, independentment de la vacant escollida, s'ofereixen:

• ocupació oficial;
• ingressos estables i dignes;
• treballar en una empresa en creixement;
• perspectives d'autodesenvolupament i creixement professional;
• paquet social;
• horari convenient i flexible;
• bonificacions en utilitzar els serveis de l'empresa;
• equip amigable.

Es compleixen realment totes aquestes promeses? O alguns d'ells són només una frase buida necessària per atraure personal nou? Les ressenyes dels empleats sobre l'empresari RSK "Molotok" ajudaran a entendre tot això.

Vacances

Cal parar atenció al fet que inicialment l'empresa ofereix col·laboració a tota la ciutadania. Però, com molts diuen, "Hammer" pràcticament no coopera amb les dones. Principalment perles feines estan reclutant homes. És a dir: manualistes, constructors, electricistes, mudances. Tots aquests treballs són majoritàriament masculins. S'estan contractant dones com a centre de trucades, treballadores d'oficina i gestores.

No obstant això, s'accepta generalment que l'ocupació a Molotok és predominantment una feina masculina. Les crítiques també les deixen majoritàriament els homes. Tanmateix, com ja s'ha esmentat, hi ha perspectives de cooperació per a les noies.

Tràmits laborals

RSK "Molotok" rep ressenyes diverses per a preguntes relacionades amb l'ocupació directa. El principal problema és que alguns treballadors parlen de l'absència de contracte de treball formal. Suposadament, aquí es practica l'ocupació informal.

Alhora, un gran nombre d'empleats destaquen que tot a l'empresa està formalitzat legalment i oficialment. Durant el treball amb un ciutadà, conclourà un acord en diverses còpies, posarà una anotació adequada al llibre de treball.

Què creure? Els comentaris dels empleats sobre l'empresari RSK "Molotok" són ambigus, però es recomana confiar exactament en el que diuen sobre l'ocupació oficial a l'empresa. Aquesta organització és molt gran. I en absència de registre oficial de tots els subordinats, començarà a tenir problemes greus fins a la finalització de les activitats. Per tant, en trobar feina aquí, es pot esperar adquirir experiència en una gran empresa de construcció i reparació d'acord amb totes les normes establertes, encomanda oficial.

Paquet social

L'empresari RSK "Hammer" ofereix a tots els seus subordinats un paquet social complet per a la feina. És cert? Les opinions difereixen. La majoria de les revisions indiquen que a tot el personal se li ofereix efectivament un paquet social complet. Hi ha vacances, baixa remunerada i pausa per dinar.

Alguns, per contra, refuten aquesta informació, acusant Molotok d'enganyar els sol·licitants. De fet, l'empresa disposa d'un paquet social, però els nous empleats hauran d'esperar per rebre'l íntegrament. Per exemple, segons les normes, només es poden obtenir permisos pagats després de treballar durant un any en una organització. Tanmateix, aquesta mesura no viola la legislació establerta, tot està d'acord amb el Codi de Treball de la Federació Russa. És que no tothom sap que per rebre un paquet social íntegrament és necessari treballar un temps en una organització o una altra.

Salari

Quines són les opinions del CSG "Molotok"? Els comentaris dels empleats sobre l'empresari són variats. Aquesta organització té pros i contres. Entre els principals avantatges, molts ciutadans destaquen la possibilitat de guanyar diners.

"Hammer" és un empresari que paga realment. Potser el sou inicialment serà inferior al promès abans de l'ocupació, però l'organització té maneres oficials de guanyar diners. Per exemple, com a percentatge del treball acabat.

Els diners es transfereixen a les targetes de sou,puntual i sense demora. Això sorprèn gratament a molts sol·licitants. Les ressenyes de RSK "Molotok" dels empleats són majoritàriament positives per salaris i pagaments.

No obstant això, de vegades hi ha opinions que apunten a retards importants, endarreriments i sous baixos. Aquestes dites són rares. No estan confirmats per res i semblen estereotipats. Informació mínima sobre els mèrits. Per tant, cal suposar que tot això és només un engany. Al cap i a la fi, hi ha opinions més positives, ampliades i semblants a la veritat. Aquest és un bon senyal per a l'empresa com a empresari.

Col·lectiu

Els comentaris de RSK "Hammer" dels empleats de caràcter positiu també donen ingressos a la força de treball. És realment amable. En qualsevol cas, la majoria de les opinions apunten a això. Els companys sempre vindran al rescat i al suport. És cert que per a això cal "arrelar" a l'equip. Això no és tan difícil com sembla.

Hi ha algunes personalitats que no són les més amables. Però n'hi ha molt pocs. En cas de disputes, les autoritats no interferiran en la relació de les persones. L'organització té un principi de "deixa'ls esbrinar", que no sempre és correcte.

No obstant això, no cal tenir por d'un equip hostil. RAC "Molotok" compta principalment amb personal amable i servicial, que sempre està disposat a ajudar i donar suport. És cert que si intenteu mostrar-vos davant de les autoritats, la persona simplement no arrelarà. I després treballar en qualsevol vacantes veurà molt obstaculitzat.

Horari de treball

RSK "Hammer" rep diferents tipus de ressenyes. Sovint els empleats assenyalen que l'horari de treball a l'empresa és ocupat, sobretot quan hi ha moltes comandes. Una estona per descansar i seure. Però, al mateix temps, tampoc no hi ha hores extraordinàries. Si són nomenats, directament amb el salari.

També val la pena assenyalar que els caps de setmana i festius es proporcionen íntegrament. Si se li demana a un empleat que vagi a treballar a temps parcial, o bé s'ajorna el dia lliure o se li paga extra o es recompensa per la seva ajuda.

No obstant això, alguns empleats diuen alguna cosa com "els caps de setmana i les vacances es poden passar amb la família" sobre l'horari. Això vol dir que s'observaran íntegrament les condicions del contracte de treball.

També hi ha qui acusa a Molotok de vulnerar el règim laboral establert. Però això, com la majoria de les afirmacions, són casos aïllats. I no estan confirmats de cap manera. Aquestes declaracions normalment no inspiren confiança.

Autodesenvolupament

Queda clar quin tipus de comentaris queden sobre el RAC "Molotok" (Moscou). Les revisions dels empleats, entre altres coses, destaquen que aquest empresari té perspectives reals d'autodesenvolupament. El creixement professional aquí és gairebé nul, però la professionalitat i les habilitats es poden millorar.

Durant les obres de reparació i construcció, tot el personal perfeccionarà les seves habilitats i aprendrà alguna cosa nova. L'empresa és idealun lloc per adquirir experiència en el sector de la construcció i reparació, així com per millorar les competències necessàries per al treball. Gran inici de carrera.

Formació

Els empleats del RAC "Molotok" indiquen que la direcció de l'empresa ofereix formació gratuïta immediatament abans de la contractació. Això agrada a molts: podeu familiaritzar-vos amb les responsabilitats futures, l'equip i les condicions de treball, avaluar els vostres punts forts i l'empresari en conjunt.

La formació és ben rebuda. Els interns es posen al dia, intentant ajudar a acostumar-se a les noves condicions laborals. De mitjana, la formació té una durada de 40 hores. Després de la seva finalització, podeu concloure un contracte de treball amb l'organització per a més cooperació o buscar un altre lloc de treball. No cal pagar els estudis, encara que una persona decideixi negar-se a treballar al RAC "Molotok".

Artesania estranya

Una altra característica per la qual destaquen els empleats és treballar amb diversos noms. El cas és que "Molotok" actua com una organització que es dedica no només a activitats de construcció, sinó també a reparacions. En particular, la tecnologia. Té diversos noms diferents. Per exemple, "Martell durant una hora".

Algunes persones que busquen feina, empleats i fins i tot clients no estan satisfets amb aquesta "pesca" (així l'anomenen). L'organització comença a ser acusada de deshonestedat, frau i engany de clients i empleats.

Destaca la forta rotació de personal. Això és el que passa sovintesmentar alguns antics empleats, així com persones que, en l'etapa de l'entrevista, van deixar de treballar amb Molotok.

És tot cert? No hi ha cap confirmació, però la gent creu que l'empresa porta diversos noms. En qualsevol cas, aquest no és un motiu per denegar l'ocupació. Després de tot, pràcticament no hi ha cap reclamació real contra l'empresari.

Manual

Les revisions de RSK "Molotok" dels empleats sobre l'empresari són mixtes. Tampoc hi ha consens sobre el lideratge. El cas és que alguns dels subordinats anomenen els seus superiors educats, justos i comprensius. Sempre pots negociar amb ell. Hi ha opinions en què diuen que gairebé el 100% s'alliberen per vacances i esdeveniments familiars. Per exemple, per a un aniversari.

A l'igual d'això, alguns, per contra, acusen la direcció de tracte sense escrúpols, deshonest i injust als subordinats. És impossible posar-se d'acord, qualsevol empleat que no estigui relacionat amb el personal directiu ni tan sols serà escoltat. Però castigar i carregar amb la feina sempre és el primer lloc.

Què creure? Més aviat, el millor és tenir un punt de vista neutral. Alguns empleats diuen que la gestió de RSK Molotok és estricta, disciplinada i exigent. Però si no incompleixes les regles establertes, sempre pots estar d'acord. Els subordinats conscients són realment benvinguts, però al mateix temps no se'ls permet relaxar-se.

Resultats

Les ressenyes dels empleats sobre l'empresari RSK "Molotok" són diversesdeixat als llocs de revisió. Si creus tot el que està escrit, no podràs treure una conclusió sobre la bona fe de l'empresa.

En general, "Hammer" és un bon lloc per treballar. Però allà realment cal treballar i treballar per guanyar. Bones perspectives de desenvolupament professional, un equip amable i una feina oficial amb un sou digne: tot això només atrau els sol·licitants. I, a més, és la veritat, no promeses buides.

Alguns treballadors diuen que es prenen la seva feina seriosament i amb consciència. Aleshores no hi haurà problemes en cooperació amb el RAC "Molotok". Aquesta organització no és per a aquells que esperen no fer res i cobrar per això. Aquí heu de mostrar-vos com un empleat disciplinat. En algunes ciutats, l'organització està a la llista negra pels empresaris a causa de les acusacions de deshonestedat i la manca del millor lideratge. Totes aquestes són acusacions habituals que es fan contra gairebé qualsevol empresa. Ara està clar què és el "Martell" del RAC. Els comentaris sobre l'empresari són variats, però la majoria són positius.