Descripció de la feina de l'enginyer en cap de l'empresa

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

L'enginyer elèctric en cap és la persona que està obligada a garantir l'operativitat de tots els equips elèctrics d'una empresa concreta. Ha de ser competent en la inspecció o inspecció d'aquest equip. Aquesta és una explicació de les principals funcions que realitza una persona designada per a aquest càrrec.

Però, de fet, aquest treball és molt més complicat, té molts matisos que només es poden entendre i estudiar després de familiaritzar-se amb un document com la descripció de la feina de l'enginyer en cap.

Característiques generals de la professió

La descripció de la feina de l'enginyer en cap d'una empresa implica que només es requereix una persona amb estudis superiors (és a dir, un màster o un títol d'especialista) i almenys 5 anys d'experiència en el lloc de cap. de la direcció tècnica i d'enginyeria té dret a ocupar aquest lloc. Només en presència d'aquestes dades es pot comptar amb la vacant del capenergia en una bona empresa prometedora.

Només el responsable immediat de l'organització que va obrir aquesta vacant té dret a nomenar una persona per a aquest càrrec. Només un representant del personal directiu també pot acomiadar-se.

La descripció de la feina de l'enginyer en cap de l'empresa també diu que pot rebre ordres directament del gerent de l'enllaç de control o de l'enginyer en cap.

Cada enginyer elèctric en cap (independentment de la mida de l'empresa) ha de tenir un adjunt. La descripció del lloc de treball de l'enginyer en cap adjunt implica que durant les vacances del cap de la unitat, totes les seves funcions es transfereixen a l'adjunt. També es fa responsable de prendre determinades decisions i de l'estat dels equips energètics de l'empresa en el seu conjunt.

Quina és la responsabilitat de l'especialista en cap?

La descripció de la feina de l'enginyer cap d'energia implica la total responsabilitat de garantir les condicions normals de funcionament dels equips elèctrics, així com de la seva reparació oportuna. Els sistemes energètics i la generació d'energia en general és una àrea de la qual també és responsable l'enginyer en cap. Ha de vigilar constantment que l'empresa utilitza recursos com el gas i l'aigua de la manera més racional possible i observa el règim econòmic òptim.

Obres de "paper"

Enginyer d'energia en cap -la descripció de la feina ho confirma- està obligat no només a fer-ho amb curasupervisar l'estat de l'equip, però també elaborar oportunament tots els formularis necessaris de documents i informes, formularis de sol·licituds, que es confirmen mitjançant càlculs adequats, per a la compra de nous equips. L'enginyer en cap d'energia també participa en l'elaboració de plans per al consum de recursos d'una empresa concreta.

La descripció de la feina d'un enginyer en cap d'energia que treballa en una empresa gran i competitiva requereix que participi en el desenvolupament de plans que descriguin les perspectives de desenvolupament de l'organització, així com maneres reals d'augmentar l'eficiència de l'ús dels recursos..

Tasques addicionals

La descripció de la feina de l'enginyer en cap pot incloure el següent a la llista de tasques directes:

- participació directa en la consideració de projectes prometedors per a la reconstrucció o modernització completa dels sistemes productius;

- elaborar les tasques tècniques de les instal·lacions energètiques de l'empresa o dissenyar noves tasques similars; també són possibles tasques directes que s'han de preveure a la descripció del lloc de treball;

: la prova no només de les centrals elèctriques individuals, sinó també de les xarxes elèctriques en conjunt es confia a l'enginyer elèctric en cap;

- el compliment de les normes de protecció laboral, que estan regulades per les instruccions pertinents, ha de ser controlat amb precisió per l'enginyer d'energia en cap;

- esbrinar les causes dels accidents o problemes menors també li cau a les espatlles. Té l'obligació de controlar l'eliminació de les causes que van provocar aquest o aquell problematreball.

Què ha de saber un bon enginyer elèctric en cap?

A més del fet que l'enginyer en cap d'energia ha de conèixer i executar perfectament la descripció de la seva feina, també ha de tenir un coneixement profund del marc legislatiu modern que regula els processos de servei energètic de l'organització.

Per exemple, la descripció del lloc de treball de l'enginyer en cap d'Habitatge i Serveis Comunitaris implica que aquest especialista està obligat a conèixer perfectament el procediment i la metodologia de planificació del treball d'aquesta organització, així com totes les disposicions i instruccions que acompanyen les seves activitats (altres materials d'orientació, si n'hi ha) que regulen el procés de registre de documentació tècnica.

Sobre els drets i obligacions d'aquest especialista

En qualsevol descripció del lloc de treball hi hauria d'haver subclàusules que regulin no només els deures d'un especialista, sinó també els seus drets. Només així es resoldrà ràpidament els problemes controvertits relacionats amb l'excés d'autoritat i sobre la base de la documentació reguladora principal.

Drets bàsics de l'enginyer en cap d'energia

Enginyer d'energia en cap - la descripció de la feina de qualsevol empresa ho confirma - aquest és l'especialista que té el dret d'actuar en nom de l'empresa on treballa. Això vol dir que té dret a representar els interessos de l'organització tant a l'escala de relacions entre unitats estructurals individuals com a l'escala.empreses en general, si aquesta decisió l'ha pres la direcció.

Té dret a rebre sense dilació la informació o dades que els caps d' altres unitats estructurals han de facilitar si aquestes dades són necessàries per al normal procés d'execució de les seves funcions immediates.

L'enginyer en cap d'energia té el dret, en qualsevol hora de treball que li convingui, de comprovar les activitats d' altres divisions estructurals de la seva empresa per analitzar la qualitat del rendiment del manteniment energètic de la producció en una divisió determinada.. Si és necessari, també té dret a apagar algunes instal·lacions de vapor, tèrmiques o elèctriques, si hi ha motius objectius per a això.

Si està previst preparar un esborrany d'instruccions relacionades amb els serveis energètics, l'enginyer elèctric en cap té tot el dret a participar en el procés d'elaboració d'aquesta.

Un dret especial que tots els enginyers elèctrics haurien de conèixer

Un dels principals drets de l'enginyer en cap d'energia és el dret a prendre decisions de manera independent sobre la cessació del càrrec o el trasllat a un altre lloc de treball dels empleats del departament d'energia que, per raons objectives, no hagin superat la prova de coneixement de les normes de seguretat i de subministrament d'energia. A més, l'enginyer en cap d'energia -la descripció del lloc de treball també estableix aquest moment- pot presentar l'expedient disciplinari oresponsabilitat dels empleats els resultats dels quals de les inspeccions no eren satisfactoris.

Sota la responsabilitat d'aquest especialista

L'enginyer en cap d'energia ha d'entendre que serà responsable de l'incompliment o la violació greu dels punts previstos a la descripció del lloc de treball:

• Dels delictes (dins no només administratius, sinó també laborals, i fins i tot penals) que hagin estat comesos per un especialista durant l'exercici de les seves funcions oficials directes, serà el responsable directe.
• Causar danys materials també és motiu de responsabilitat, si això s'ajusta a les normes legals i està previst pel marc legislatiu.

Detalls de la descripció de la feina de l'enginyer en cap d'energia d'habitatge i serveis comuns

La descripció de la feina de l'enginyer en cap d'energia en l'habitatge i els serveis comunals té algunes característiques específiques que haurien de conèixer els interessats en aquesta posició. A diferència d'una empresa convencional, l'habitatge i els serveis comunals tenen una direcció d'activitat completament diferent, per això la descripció del lloc de treball d'un especialista en energia també està patint algunes modificacions. Cada habitatge individual i serveis comunals desenvolupa la seva pròpia descripció del lloc de treball, que correspon a la lletra de la llei. Una de les característiques principals d'aquesta àrea particular d'activitat dels enginyers en cap d'energia és que poden interactuar directament i representar els interessos de l'habitatge i els serveis comuns no només a nivell de diferentsdepartaments, però també a nivell de resolució de problemes amb altres habitatges i serveis comunals.

Descripció de la feina de l'enginyer en cap de la construcció: especificacions

Avui, moltes persones estan interessades en la posició de l'enginyer en cap d'energia en una organització de construcció, perquè, segons estadístiques inquebrantables, és en aquestes empreses on l'enginyer en cap d'energia guanya relativament més que, per exemple, a qualsevol empresa estatal.

La descripció del lloc de treball de l'enginyer en cap d'una organització de construcció compleix amb la lletra de la llei, però implica que un especialista que vulgui obtenir aquest lloc ha de tenir un coneixement profund en l'àmbit de les especificitats de la activitats de les entitats de construcció. Aquestes condicions es justifiquen pel fet que aquesta descripció del lloc de treball s'elabora sobre la base de les característiques de qualificació d'una unitat de personal com l'enginyer en cap d'una organització de construcció.

Dats interessants

Alguns estudis estadístics han mostrat resultats interessants, segons els quals els empresaris tenen una idea del director d'energia ideal, i complir amb determinats paràmetres augmenta les vostres possibilitats d'aconseguir aquesta posició concreta.

Només es donarà preferència a una persona amb estudis superiors, l'edat de la qual estigui entre 30 i 50 anys (és a dir, que ja tingui una bona experiència laboral). En el 99% dels casos, els directius volen veure un home en aquesta posició. Un carnet de conduir de categoria B també és un gran avantatge. Saber anglès també és un gran avantatge.

El sol·licitant amb experiència laboral significativa pot ser elegible per a un augment de sou, mentre que el sol·licitant sense experiència haurà d'acceptar les condicions i la tarifa que s'ofereixen.