Enginyer/a de seguretat industrial: descripció del lloc de treball i vacants

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

Cada empresa amb una plantilla de més de cinquanta persones necessita un enginyer de seguretat industrial per comprovar els empleats, si segueixen correctament i clarament les normes i regles establertes. Si l'empresa dóna feina a menys persones, el cap assumeix les funcions d'aquest empleat. Si hi ha el risc que els empleats de l'organització es puguin lesionar o patir mal alties professionals, la presència d'aquest empleat a l'estat es converteix en un problema bastant rellevant.

Requisits per als candidats

Hi ha moltes vacants d'enginyer de seguretat industrial al mercat laboral, però per aconseguir aquest lloc de treball cal que el sol·licitant tingui determinades qualitats professionals i personals. Els empresaris prefereixen la majoria de les vegades contractar especialistes amb estudis superiors en la direcció de les activitats de l'empresa i d'acord amb el perfil.

També poden requerir tres anys d'experiènciasol·licitant, la capacitat d'oferir als empleats condicions de treball segures i de millorar constantment el nivell de coneixements i habilitats professionals. La imatge real és una cosa així: un candidat amb estudis superiors pot entrar al servei sense experiència. L'especialista que hagi cursat una formació professional de secundària només pot comptar amb l'obtenció de la plaça d'enginyer en seguretat industrial si té tres anys d'experiència. Molt sovint, el sol·licitant pot trobar-se amb requisits addicionals, com la capacitat de treballar amb un ordinador personal, elaborar documentació, etc., en funció de l'àmbit de l'empresa i de les necessitats de la direcció.

Normes

L'empleat acceptat per a aquesta plaça és un especialista, i la decisió de contractar-lo o acomiadar-lo la pren el director general de l'empresa. Per obtenir la plaça d'especialista de segona categoria, cal una formació superior i dos anys d'experiència en la professió. Podeu convertir-vos en enginyer de seguretat industrial de la primera categoria només després de treballar durant dos anys en la posició d'un empleat de la segona categoria. En les seves activitats, l'empleat s'ha de guiar pels materials normatius i metodològics relatius a les seves activitats, els estatuts i normes de l'empresa, així com les instruccions.

Coneixement

Abans de començar a exercir les seves funcions, el treballador ha d'estudiar tots els actes normatius i legals que regulen la seva activitat, i entendre com es desenvolupa l'organització de les activitats en l'àmbit de la seguretat industrial. L'empleat ha de conèixer els requisits per a un ús segur ireparació d'equips utilitzats per l'empresa on treballa.

Ha de conèixer totes les normes i quins mitjans s'utilitzen per mantenir el bon i segur estat dels equips a l'empresa. Conèixer en quin ordre i en quin moment cal elaborar informes sobre la feina feta per ell. Els coneixements d'un enginyer de seguretat industrial han d'incloure les comunicacions modernes, les comunicacions, la tecnologia informàtica, el seu propòsit i les normes de funcionament. L'empleat ha d'aprendre les bases de l'organització laboral, la gestió i l'economia. També ha de familiaritzar-se amb la legislació laboral, totes les normes i normatives de seguretat i seguretat a l'empresa.

Funcions

La tasca més important d'aquest empleat és l'organització del treball directament relacionat amb la seguretat industrial. Ha d'exercir el control de les divisions estructurals per tal que s'observin totes les normes i reglaments de l'empresa. Això inclou tenir en compte l'ús segur de les instal·lacions perilloses en la producció, les mesures preventives per evitar accidents a les mateixes.

Si és necessari, és aquest empleat qui assegura la disponibilitat per a la localització ràpida i oportuna d'incidències i accidents i la posterior eliminació de les seves conseqüències. Les responsabilitats d'un enginyer de seguretat industrial també inclouen realitzar una anàlisi de l'estat de seguretat en una empresa, desenvolupar i implementar canvis que ajudin a millorar el nivell.seguretat de grau industrial i minimitzar els danys ambientals.

Responsabilitats

Aquest empleat ha de controlar la puntualitat de totes les proves, enquestes i diagnòstics tècnics de tots els equips utilitzats a les instal·lacions de producció perilloses. Comprova l'eficàcia dels treballs de reparació i comprova la possibilitat del seu funcionament després d'ells. L'enginyer en protecció laboral i seguretat industrial està obligat a prestar assistència metodològica als caps de departament de l'empresa en l'elaboració i modificació de les instruccions de seguretat i altres actes relacionats amb la seva competència.

A més d'això, forma el personal, posa a prova els seus coneixements i habilitats en l'ús de la seguretat industrial a l'empresa. Les seves responsabilitats inclouen la creació d'estands i altres mitjans per informar els empleats de l'empresa sobre qüestions relacionades amb la seguretat en la producció industrial.

Altres funcions

La feina d'un enginyer en seguretat industrial inclou la supervisió del desenvolupament puntual de les mesures destinades a garantir la seguretat, informar els treballadors i participar en les investigacions per tal d'identificar les causes dels accidents i accidents. Això es fa per detectar debilitats en la protecció i eliminar-les per tal d'evitar situacions similars en el futur. És aquest empleat qui elabora els informes de progrés i els proporciona a la seva direcció.

Altresresponsabilitats

La instrucció de l'enginyer de seguretat és ajudar i cooperar amb la direcció en qüestions relacionades amb la garantia d'un entorn de treball saludable i segur. Està obligat a notificar immediatament al seu supervisor qualsevol accident, accident o mal altia professional del personal de l'organització.

Informar d'informació sobre les mancances o violacions identificades de la protecció laboral i altres punts que puguin suposar una amenaça per a la salut i la vida dels empleats. També pren mesures per minimitzar la probabilitat d'emergències, s'ocupa de la seva eliminació, proporciona primers auxilis a les víctimes i contacta amb les agències i els serveis governamentals si cal.

Drets

Aquest empleat té dret a conèixer tots els projectes i decisions de l' alta direcció, si afecten la seva activitat laboral. Té dret a proposar a la direcció la implementació de mesures que l'ajudin a desenvolupar amb més eficàcia les tasques que li encomanen. Si escau, pot sol·licitar informació i documents a altres departaments de l'empresa, implicar el personal de l'empresa en l'acompliment de les tasques que se li encomanen. També pot requerir que els seus superiors l'ajudin en l'execució de la seva feina, l'empleat té dret a participar en la discussió de qüestions directament relacionades amb la seva activitat laboral.

Responsabilitat

Com s'indica a la descripció de la feina, un enginyer de programarila seguretat industrial és responsable de l'execució inoportuna i de mala qualitat de les tasques que se li assignen. Pot ser detingut per infracció del Codi Laboral, Penal i Administratiu. També és responsable de causar danys materials a l'empresa. La mesura preventiva ve determinada per la legislació laboral vigent del país.

Conclusió

Aquesta professió és molt rellevant i demandada en el mercat laboral. Gairebé totes les empreses amb més de cinquanta empleats necessiten un especialista. El salari mitjà d'aquest especialista és molt diferent i depèn principalment del lloc de treball. Així, un empleat d'una empresa estatal rep molt menys que un empleat d'una gran corporació, tot i que exerceix funcions similars.

En analitzar les vacants del mercat, es pot comprovar que sovint es requereix un especialista no només per tenir la formació adequada, sinó també tenir coneixements en l'àmbit de l'activitat de l'empresa, la capacitat d'utilitzar les modernes tecnologies informàtiques i qualitats personals especials. Es valoren molt els empleats amb iniciativa que siguin capaços d'explicar clarament el seu punt de vista, prendre decisions responsables ràpidament, tenir habilitats de gestió de persones i una bona resistència a l'estrès.

Tota la informació sobre què vol exactament la direcció de l'empresa d'un futur empleat es troba a la descripció de la feina. I sense l'aprovació d'aquest document legal, l'especialista no té dret a procedir a la implantació del seuresponsabilitats. Aquesta és una feina molt difícil, l'empleat té molta responsabilitat, així que no hauríeu d'intentar aconseguir aquesta posició si no teniu confiança en les vostres capacitats.