Organitzacions empresarials: concepte, tipus, estructura, característiques

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

Les organitzacions empresarials són la base del sistema econòmic modern. Sense ells, és difícil imaginar els cicles complexos de creació de productes intensius en ciència i tecnologia. Si se'n prescindeix, només a un nivell primitiu de producció (per exemple, una granja subsidiària).

Introducció

Per a què es necessiten? Les organitzacions econòmiques són necessàries per satisfer els interessos i necessitats d'una persona i de la societat en l'entorn extern, en relació amb l'organització. Per fer-ho, poden produir productes que prenen forma de béns, serveis, coneixements o informació. En realitat, les organitzacions econòmiques són:

1. Entitats jurídiques de totes les formes. L'excepció són les organitzacions públiques i religioses. Alguns exemples inclouen societats anònimes, cooperatives de consum i similars.
2. Entitats no jurídiques de totes les formes. Es tracta de divisions d'organitzacions, associacions basades en l'activitat laboral individual i similars.

Tenen una forma de propietatestatal, públic, lloguer, privat, grup. De vegades hi ha una barreja d'ells. Per exemple, una societat anònima, part de les accions de la qual són propietat de l'estat, i la resta de persones jurídiques i persones físiques.

Sobre la mida

Parlant de quina és l'organització de les empreses econòmiques, cal destacar que hi ha quatre grups en total: micro, petites, mitjanes i grans. Com a criteris per a aquesta divisió, s'utilitzen el nombre de personal, el valor dels productes, el cost del complex immobiliari i la quota del mercat ocupat. Els més importants quan es refereix a un grup concret són:

1. Participació del capital autoritzat.
2. El valor límit del nombre mitjà d'empleats. Aquí hi juga un paper important l'àmbit en què es desenvolupa l'activitat. Així, per a les organitzacions científiques, els criteris per a una petita empresa són fins a 30 persones. Mentre que les estructures industrials i d'edificis poden sumar fins a centenars de persones.

Si el nombre de personal és significativament inferior al previst per a una petita empresa, llavors l'objecte pertany a microorganitzacions. Per exemple, una empresa de construcció de sis persones especialitzada en electrificació.

Classificació

Les organitzacions empresarials es poden agrupar per més que la seva mida. Encara hi ha un gran nombre d'enfocaments diferents que permeten classificar-los. Sí, encom a base, també pots triar:

1. Per durada. N'hi ha de temporals i permanents. Cal indicar el període d'activitat en els documents de matrícula. Una organització es pot registrar durant un dia, un mes o un any.
2. Segons la temporada d'acció activa. Aquest estatus ofereix a l'organització l'oportunitat de contractar treballadors durant un període cíclic determinat. Hi ha hivern, estiu, temporada de pluges i similars.
3. Segons l'escala de producció. Pot ser individual, en sèrie i en massa.
4. Segons el ventall de tasques realitzades. Hi ha producció especialitzada i universal.
5. Segons la gamma de productes. Distingeix els que es concentren en un producte (el seu grup) i s'especialitzen en un gran assortiment.

L'organització de la comptabilitat de l'activitat econòmica depèn en gran mesura de la forma escollida. Distingir entre estructures econòmiques sense ànim de lucre i comercials. Les primeres inclouen cooperatives de consum, associacions públiques i religioses, fundacions benèfiques i organitzacions similars. Comercial: són associacions, empreses, empreses unitàries municipals i estatals. Es permet unir-se en forma de sindicats i associacions entre organitzacions de diversos tipus.

Sobre les persones no jurídiques

La comptabilització de les activitats financeres i econòmiques d'una organització depèn de molts punts importants. Per exemple, té la condició de persona jurídica? Per rebre'l, cal registrar-se de la manera prescrita, tenir un compte bancari, una propietat separada,ser responsable de les obligacions, adquirir drets, complir obligacions, actuar com a demandant o demandat davant dels tribunals, tenir un balanç independent. Una entitat no jurídica és una organització per a la qual no està disponible cap dels punts enumerats anteriorment. Cal destacar que, per regla general, les organitzacions econòmiques tenen un estatus que les porta a un nivell qualitatiu d'activitat. Per tant, en la majoria dels casos, la informació se centra en persones jurídiques. Tot i que el material considerat és adequat en gran mesura per a aquells que no tenen aquest estatus, així com per a organitzacions informals. Després de tot, l'organització de la comptabilitat econòmica i les operacions no té un nombre innombrable d'opcions d'implementació.

Terminologia important

Ara haurem de fer una petita digressió. A l'hora d'analitzar el tema, un factor important és l'organització de la comptabilitat de les activitats financeres i econòmiques. Però algunes persones tenen problemes per utilitzar la terminologia. Per evitar confusions, cal tenir en compte el significat d'una sèrie de paraules:

1. Possessió: es refereix a la possessió real d'una cosa concreta. Pot ser legal o no. Cal tenir en compte que el propietari no sempre és el propietari. El creditor hipotecari i el llogater poden actuar com el seu paper.
2. Ús: això significa el dret a consumir una cosa segons el seu propòsit. Aquesta és l'explotació de béns, equipaments, terrenys i la recepció d'ingressos d'ells.
3. Comanda - això vol direl dret a determinar el destí legal d'una cosa determinada. Una persona pot realitzar operacions d'arrendament, venda, donació i destrucció. Les tres últimes opcions van acompanyades de la privació de la propietat.
4. Responsabilitat: això significa l'obligació d'indemnitzar, pagar una penalització pels danys causats al propietari. És solidari, subsidiari i compartit. El primer tipus de responsabilitat el determina el contracte i es preveu en els casos en què l'objecte de les obligacions sigui indivisible. Al mateix temps, es poden reclamar tant a tots els deutors com a una sola persona. La responsabilitat subsidiària preveu la presència de fiadors - tercers. Actuen com a garants que confirmen que l'organització podrà complir amb les seves obligacions. I la responsabilitat compartida és quan hi ha diversos deutors, així com el procediment de pagament de les obligacions derivades del contracte.

Formes legals bàsiques

Les operacions comercials de l'organització, els informes i molt més depenen de com es va construir exactament el sistema per dur a terme les activitats. Repassem breument els principals tipus i les seves característiques estructurals:

1. Societat de responsabilitat limitada. També conegut com a LLC. És una associació de ciutadans i persones jurídiques, que es crea per a activitats econòmiques conjuntes. El capital autoritzat està format exclusivament per les accions (aportacions) dels fundadors. Una LLC s'estableix i funciona sobre la base d'un acta d'associació i d'uns estatuts. Però si només l'ha creat una persona, només cal el segon document.
2. Empresa amb responsabilitat addicional (fins a l'1.09.2014). També conegut com ODO. Una característica d'aquesta forma jurídica és que els participants assumeixen responsabilitat subsidiària per les pèrdues incorregudes en el curs de les seves activitats. També funciona sobre la base de l'escriptura i els estatuts. Si l'ha creat una persona, només cal el segon document.
3. Societat anònima (JSC). És una organització comercial el capital autoritzat de la qual està dividit en un nombre determinat d'accions. Serveixen per acreditar els drets preceptius dels participants en l'empresa en relació amb la persona jurídica. Les societats anònimes són obertes (OJSC) i tancades (CJSC). En el primer cas, podeu alienar valors sense el consentiment d' altres participants. A més, el nombre d'accionistes no està limitat. Els CJSC estan més limitats en aquest sentit. Així, les seves accions es poden distribuir exclusivament entre els fundadors o un altre cercle de persones predeterminat. Al mateix temps, el nombre d'accionistes no ha de superar les cinquanta persones. La responsabilitat de les persones jurídiques serà assumida dins dels límits de la seva propietat. Accionistes - en el marc de l'aportació perfecta. Aquestes són les opcions més populars.

Formes específiques

A més de les opcions comentades anteriorment, el pla econòmic de l'organització pot preveure la creació d'associacions ara menys conegudes:

1. Associació general. És una organització comercial els membres de la qual són igualssocis. Les activitats es duen a terme sobre la base d'un contracte celebrat. Els participants són totalment responsables de totes les pertinences (fins i tot personals).
2. Comuna en la fe. Inclou no només participants, sinó també col·laboradors. L'estatus és similar a la forma organitzativa del paràgraf número 1. Però, al mateix temps, els inversors no participen en activitats empresarials. I assumeixen el risc dins dels límits de les seves aportacions. Una societat limitada funciona sobre la base d'un acta de constitució. No es proporciona la presència del xàrter.
3. Empresa unitària. Es tracta d'una entitat comercial que no té la propietat de l'immoble assignat. Tot el que és, pertany al dret de gestió operativa o de gestió econòmica. La propietat d'una empresa unitària és indivisible.
4. Cooperativa de consum. És una associació de ciutadans i persones jurídiques, que es crea per atendre les necessitats materials i altres dels participants. Aquest formulari preveu fer aportacions d'accions i responsabilitat limitada per les obligacions de la cooperativa.
5. Fons. Es tracta d'una organització constituïda per ciutadans o persones jurídiques sobre la base d'aportacions voluntàries de propietat. Es crea per assolir objectius socials, benèfics, culturals i altres objectius socialment útils. La Fundació no preveu l'adhesió. Per implementar les tasques estatutàries, la fundació pot participar en activitats emprenedores, participant i fins i tot creant empreses empresarials.

Altres formes

Finalització de l'anàlisi de l'activitat econòmicaorganitzacions:

1. Institució. Es creen per a l'execució de funcions socioculturals, de gestió i altres de caràcter no comercial. Les institucions són finançades totalment o parcialment pels propietaris. Aquest formulari és adequat com a base per a un grup financer i industrial, un holding i altres associacions. Concentren la gestió estratègica.
2. Sindicats i associacions. Això implica la creació d'entitats sense ànim de lucre que es constitueixen per estructures comercials per protegir els seus interessos i coordinar aquest procés. Al mateix temps, els participants de l'associació conserven la seva independència i la condició de persona jurídica. El pla d'activitat financera i econòmica de l'organització en aquests casos preveu la responsabilitat subsidiària.

Característiques dels formularis organitzatius

En aquest cas, la divisió es realitza en dos tipus:

1. Formes organitzatius de la unitat. En aquest cas, es creen societats habituals, empreses privades i estructures similars. Es caracteritzen pel fet que entre els fundadors no hi ha més d'una persona jurídica. Alguns exemples inclouen tallers, petites empreses de construcció, etc.
2. Associacions construïdes sobre els principis de cooperació o concentració. Hi ha una gran varietat d'opcions possibles per a la cooperació i les relacions. Per exemple, una associació, quan les organitzacions estan unides sobre una base tecnològica. A més, també hi ha càrtels, consorcis, preocupacions, corporacions, sindicats,trusts, grups financers i industrials, holdings.

Cada opció considerada té les seves pròpies especificitats, que afecten l'organització de la comptabilitat empresarial, la gestió, els informes als accionistes i fundadors, el grau de llibertat en el procés de presa de decisions i similars. Per exemple, un consorci és una associació contractual a llarg termini d'empreses homogènies que, quan interactuen amb els socis, actuen com una sola entitat. Mentre que un càrtel és una estructura la tasca de la qual és crear una infraestructura favorable per fer negocis. I les corporacions són generalment similars a una societat anònima, amb l'única diferència que inclouen empreses separades, cadascuna de les quals té el seu propi "pes" en la presa de decisions.

Conclusió

Aquí es considera breument què són les organitzacions econòmiques. Per desgràcia, però tot això està limitat per la mida de l'article. Però si considerem amb detall, per descriure només una, per exemple, una societat de responsabilitat limitada, així com altres formes, pot ser necessari una quantitat d'informació proporcional a la (i fins i tot més) que s'estableix aquí.