Treballar a Irlanda per a russos: característiques, opcions i recomanacions

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

Treballar a Irlanda per als russos és una gran oportunitat per traslladar-se a un país desenvolupat d'Europa amb una economia de mercat i un alt nivell de vida. Malgrat que l'atur allà va arribar al 7,2 per cent l'1 de gener de 2017, les vacants per a estrangers a Irlanda sempre estan disponibles, sobretot quan es tracta d'especialistes altament qualificats. Aquest article tracta els problemes de trobar feina a Irlanda, els requisits actuals per als empleats de l'estranger, així com les vacants i els sous específics.

Com trobar feina a Irlanda?

Avui, la força de treball d'Irlanda és aproximadament un deu per cent a l'estranger. La qüestió clau aquí és trobar un empresari que accepti emetre un contracte de treball amb un ciutadà d'un altre país (al cap i a la fi, això no és tan fàcil d'aconseguir com sembla.primer cop d'ull). A més, per obtenir una feina satisfactòria, els russos han d'obtenir un permís de treball a Irlanda.

És important tenir en compte que el govern local està d'alguna manera decidit a atraure personal que té més demanda per a l'economia irlandesa. Així, avui dia hi ha nou tipus de permisos perquè els estrangers puguin treballar al país. Per cert, tenen diferències significatives amb els sistemes d'ocupació d' altres països, per exemple, al Regne Unit. El treball amb permís a Irlanda té com a objectiu cobrir els buits existents al mercat laboral local.

Resolució regular

És important tenir en compte que les regles que regeixen categories com ara el treball i els estudis a Irlanda han canviat una mica des de l'octubre de 2014. Així, a causa de les modificacions de la legislació, es va cancel·lar el programa de la Targeta Verda, així com es van modificar les condicions dels permisos de treball existents.

Així que una opció avui és la resolució regular. Treballar a Irlanda amb aquest permís és adequat quan es compleixen dues condicions bàsiques. En primer lloc, és necessari i obligatori superar una prova en el mercat de treball. Què s'entén per aquest procediment? Aquest esdeveniment equival a comprovar que els ciutadans de l'espai econòmic únic o els veïns del barri no sol·liciten una feina determinada. Així, la informació sobre una vacant es publica al servei d'ocupació durant almenys dues setmanes, així com en llocs relacionats amb l'ocupació, i endiaris locals durant tres dies.

En segon lloc, el treball a Irlanda només pot ser rellevant per a un estranger quan el seu salari anual sigui d'almenys trenta mil euros. Cal afegir que en alguns casos es permet una quantitat una mica més petita.

Habilitats crítiques

Treballar a Irlanda del Nord, que inclou competències (crítiques) especials, no requereix un exercici de selecció del mercat laboral. A més, aquest permís està disponible per a absolutament tot tipus de professions. La principal condició aquí és un nivell salarial d'almenys seixanta mil euros anuals. És important afegir que per als especialistes especialment valuosos, aquest bar pot baixar fins als trenta mil euros anuals.

Permís per a membres de la família

Treballar a Irlanda és possible concedint permís a les autoritats estatals corresponents del país per dur a terme activitats laborals per als membres de la família. En aquest cas, estem parlant de cònjuges, parelles i persones que depenen d'un estranger contractat oficialment a Irlanda. Cal afegir que aquest permís no implica una prova obligatòria del mercat de treball, cosa que agrada molt als ciutadans russos, perquè el procediment es simplifica moltíssim..

Procediment de reactivació

El permís per desenvolupar activitats professionals a Irlanda en virtut del procediment de reactivació permet als estrangers que prèviament tenien permís per treballar al país en qüestió, però a causa d'algunscircumstàncies que la van perdre, per tornar a trobar feina. Per regla general, la pèrdua del dret a l'ocupació no és culpa de l'estranger.

Permisos addicionals

A més dels que s'indiquen més amunt, els permisos addicionals també són rellevants avui. És important tenir en compte que s'utilitzen molt menys sovint i inclouen els elements següents:

• Pràctiques per a estudiants estrangers.
• Ocupació d'empleats en llocs alts a les sucursals irlandeses d'empreses estrangeres.
• Ocupació al servei d'esdeveniments esportius i culturals.
• Ocupació d'acord amb els programes d'intercanvi per a investigadors i científics.
• Treball temporal relacionat amb la prestació de serveis per part d'empreses estrangeres a Irlanda.

Treballar a Irlanda: opcions

Per identificar amb èxit una vacant a Irlanda per a un nadiu de la Federació de Rússia, cal analitzar acuradament el mercat laboral local i fer un exercici per avaluar amb sobria les vostres pròpies possibilitats d'ocupació. És important tenir en compte que, en primer lloc, es refereix al domini de l'anglès a un nivell bastant alt, perquè sense una llengua, la feina a Irlanda és pràcticament inaccessible per als russos.

A més, les habilitats, experiència i qualificacions d'un especialista estranger tenen un paper important. No és cap secret que en el procés d'ocupació hauràs de competir amb un gran nombre de demandants d'ocupació europeus. Mentre busca feina aTenint en compte el país en qüestió, se sol donar una gran importància a les revisions de familiars i coneguts que han tingut alguna vegada experiència laboral a Irlanda. A més, la comunicació personal amb els residents locals és molt adequada en aquest cas.

Qui treballa?

A dia d'avui, el salari mínim per als treballadors qualificats a Irlanda és de 8,65 euros per hora, i el salari mitjà a Dublín és de 33.000 euros anuals. En comparació amb els guanys a Rússia, aquesta situació és molt favorable. A causa del fet que els centres europeus de gairebé totes les principals empreses de TI es troben a Irlanda, és més probable que els especialistes informàtics trobin feina en aquest país que els representants d' altres especialitats.

Per cert, una situació tan greu no s'aplica als treballadors mèdics a absolutament tots els nivells. Per què? El fet és que un metge amb experiència laboral i un coneixement decent d'anglès pot trobar feina a Irlanda de manera fàcil i ràpida.

Informació útil

És important tenir en compte que la majoria de les vacants de feina es troben a les grans ciutats d'Irlanda, com Cork, Limerick, Galway, Drogheda, Waterford i, per descomptat, la capital del país, Dublín. Cal afegir que a totes les ciutats enumerades hi ha una premsa local, en la qual es col·loquen anuncis de vacants. És per això que serà útil per a un nadiu de la Federació Russa mirar localmitjans en línia i, naturalment, envieu algunes respostes segons les vacants que us agradin.

Una altra opció molt interessant i alhora eficaç és consultar els anuncis directament als recursos oficials d'aquelles empreses on hi ha ganes de trobar feina. Per tant, és necessari implementar la distribució del vostre propi currículum a aquestes estructures, així com tornar a trucar per tal d'esbrinar si el currículum ha arribat a una empresa concreta i quines possibilitats hi ha d'ocupar una determinada vacant en aquest moment.

En conclusió, cal destacar que buscar feina a l'estranger és un procés força llarg i complicat. Per què? Per poder donar feina a un ciutadà estranger, un empresari irlandès ha d'obtenir el permís del Ministeri de Treball o d'aquesta persona (les característiques i varietats d'aquestes es discuteixen en capítols anteriors). Aquest permís s'emet al departament de personal de l'empresa-empresa d'acollida, que, per cert, es dedica al pagament de les taxes estatals. Així, per fer un pas tan seriós i contractar un empleat estranger, l'estructura ha de confiar en la competitivitat absoluta del futur empleat, perquè tant els ciutadans d' altres països de la Unió Europea com els ciutadans d'Irlanda poden sol·licitar directament un determinat vacant.

Heu de saber que a Irlanda el període de prova és de sis mesos. A més, un especialista estranger rep el mateix sou que els empleats irlandesos d'una determinada estructura. Efectiues transfereixen a una targeta bancària, mentre que les bonificacions varien entre el set i el deu per cent del sou anual.