Advocat corporatiu: deures. Descripció de la feina d'advocat corporatiu

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

El treball en l'àmbit de la jurisprudència en el nostre temps és popular, rellevant i molt demandat. La regió és força àmplia, els llocs de treball també són abundants, però, el nombre d'especialistes amb formació jurídica és fora d'escala. Com que aquesta direcció s'ha tornat molt prestigiosa i prometedora pel que fa a la carrera des de principis dels anys 2000, moltes persones s'han format en aquesta àrea.

Així que una bona feina sempre significa molta competència. En aquest article s'examina el càrrec d'"advocat corporatiu", quines funcions s'assignen a una persona en aquesta professió, que s'inclou en l'àmbit de les seves competències. A més, al final es considerarà el que s'ha d'indicar en el currículum per tal de cridar l'atenció d'un possible ocupador sobre la seva candidatura.

Qui és un advocat corporatiu

Qui són els advocats? Aquestes persones protegeixen els nostres drets, representen interessos, ajuden a l'execució de documentació diversa, en general,fer tot el possible per garantir els drets i les llibertats del ciutadà previstos per la llei. Hi ha moltes branques del dret: administratiu, civil, internacional, de família, etc.

Un advocat corporatiu, que és fàcil d'endevinar pel nom de l'especialitat, està associat a organitzacions, empreses, corporacions i el seu treball d'oficina. L'abast de les seves funcions pot incloure molts matisos, accions, coneixements, punts i subpunts. Tot pot començar amb una simple redacció d'un acord amb un comprador i acabar amb la representació dels interessos d'una gran organització davant els tribunals a nivell internacional: els límits de competència depenen només de la mida de l'organització i del seu camp d'activitat.

Variacions legals

Un advocat corporatiu pot treballar tant dins de l'empresa com fora d'ella. El sistema és pràcticament el mateix que amb la consultoria comptable, només que en aquest cas el comptable entrant no és un comptable, sinó un advocat.

Normalment, les grans empreses, les societats anònimes i les participacions adquireixen els seus propis departaments jurídics. A les petites i mitjanes empreses, és costós mantenir el seu propi advocat, ja que un especialista altament qualificat requereix una remuneració adequada i la seva ajuda no es requereix tan sovint.

Els propietaris de petites i mitjanes empreses s'adrecen a organitzacions jurídiques alienes, s'hi assigna un especialista que s'ocupa dels problemes d'aquesta empresa. Aquestes relacions laborals també requereixen inversions financeres, però els seus volums no són tan grans com el salari mensual iaportacions als fons socials, en contractar el vostre propi especialista dins del personal de l'organització.

Què fa un advocat en una organització

Un advocat corporatiu pot tenir una quantitat força gran de feina. El seu abast inclou la següent llista d'activitats:

• Desenvolupament d'un paquet constitutiu de documents.
• Formulació legalment legal i més beneficiosa per a l'empresari segons els termes dels contractes amb proveïdors, clients, contractistes, comissionistes i altres contraparts de l'organització.
• Assessorament a la direcció i altres usuaris interns sobre diferents qüestions relacionades amb les estructures i la informació legals.
• Regulació de les relacions jurídiques entre una organització i els seus empleats.
• Representar els interessos de l'organització en cas de resolució de situacions de conflicte davant els tribunals i instàncies diverses.

Depenent de l'abast de l'organització, la seva mida i altres aspectes de l'activitat, aquesta llista d'elements es pot complementar.

Descripció del treball: Advocat corporatiu

Un advocat en l'àmbit de les corporacions i organitzacions, així com de les seves activitats internes i externes, ha de conèixer i exercir un determinat nombre de funcions, habilitats i informació. Aquests coneixements i habilitats inclouen els següents:

• Avaluació experta dels documents per al compliment de la llei;
• desenvolupament de formularis de documents i contractes;
• representació de l'organització al tribunal;
• departaments de consultoria de l'organització en qüestions legals;
• disputes amb el personal i els clients;
• oferir als empleats un marc legal;
• comprovació de la legalitat del flux de documents;
• participació i assessorament en el desenvolupament i expansió de l'organització;
• control del registre d'accionistes i accionistes, així com el registre de les relacions amb aquests.

Tot això està inclòs en l'historial de la posició d'"advocat corporatiu". Les responsabilitats de cada organització específica poden variar lleugerament, però generalment seran similars a la llista proporcionada.

Val la pena assenyalar que l'advocat de l'organització depèn directament del cap, i també és una unitat de personal independent d' altres departaments.

Drets i responsabilitats

Per a la plena execució de les seves funcions, un advocat té els drets següents:

• rebre informació sobre l'organització i el seu treball d'oficina d' altres unitats estructurals;
• per mantenir correspondència comercial amb les autoritats;
• donar comandes vinculants per a altres empleats;
• informar de les infraccions a la direcció, així com prendre mesures independentment per eliminar-les;
• per familiaritzar-se amb qualsevol document, fer propostes de desenvolupament de l'organització a la direcció, exigir l'aplicació d'ordenaments legals.

Un advocat també té la responsabilitat. És responsable del compliment indegut de les seves funcions, accions il·legals iviolació de la llei, així com per causar danys materials a la propietat de l'organització.

Què escriure en un currículum

El currículum és la targeta de visita de qualsevol especialista, inclòs un advocat. Per tal d'augmentar les vostres possibilitats d'aconseguir una bona feina, hauríeu de prendre seriosament el vostre currículum d'"advocat corporatiu". Assegureu-vos d'incloure la vostra formació i experiència laboral. Es prefereix l'experiència de venda al detall i FMCG.

El millor advocat d'empresa hauria de dominar idiomes estrangers. El vostre currículum ha de tenir almenys un nivell intermedi d'anglès. Explica'ns detalladament les teves accions en feines anteriors. Els punts importants són l'expertesa jurídica, la creació i desenvolupament de l'ètica corporativa, l'ús del marc legal, el dret processal en diversos àmbits.

Si el candidat ha resolt casos amb èxit als tribunals a favor dels seus clients, assegureu-vos de descriure'ls detalladament al formulari de sol·licitud del sol·licitant. Anteriorment, hi havia una opinió sobre la brevetat del resum: el millor hauria de cabre en una pàgina d'un full A4. Ara els funcionaris de personal neguen la necessitat d'això.

Si tens una experiència molt rica, s'ha de descriure amb el màxim de detall possible. Aleshores, hi ha moltes més possibilitats de ser notats per les grans empreses, en les quals es compliran ambdues expectatives salarials i el creixement professional és possible.