Descripció de la feina del gestor de continguts

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

A l'era d'Internet, el treball a distància s'ha posat de moda. De fet, és molt més convenient, ja que no cal anar a treballar cada dia a primera hora del matí en un transport ple de gent o estar en embussos de trànsit. Ara, per a molta gent, el terme "treball a casa" és escèptic, encara que els ingressos reals d'un professional no són menors, i de vegades fins i tot més, que els del treballador mitjà. La professió de gestor de continguts va aparèixer tan bon punt Internet va guanyar popularitat. Actualment, aquest tipus d'activitat és la més demandada entre totes les professions d'Internet.

L'essència de la professió i les responsabilitats

Què fa un gestor de continguts? Aquesta pregunta sorgeix per a tots els que primer es troben amb aquest concepte. L'essència del treball d'un gestor de continguts és omplir d'informació els llocs web i altres recursos d'Internet. Perquè el lloc sigui popular i estigui al capdavant dels motors de cerca,La base d'informació s'ha d'actualitzar periòdicament. Per a això, contracten una persona que ho pugui fer. A més d'omplir de textos, les tasques d'un gestor de continguts inclouen la promoció SEO del lloc (és a dir, plantejar-lo en un cercador). Això ajuda a atraure usuaris i augmentar el rànquing del lloc. Les tasques també inclouen afegir fotos i vídeos, fitxers d'àudio, analitzar els interessos i necessitats del públic objectiu, gestionar el lloc i omplir les últimes notícies.

A més, les funcions de l'empleat inclouen analitzar la informació rebuda d' altres usuaris i visitants del lloc, si cal, cercar els autors dels articles (de manera continuada, si és necessari), mantenir estadístiques de canvis. al mes (nombre de visites, informació nova), seguiment de la implementació dels usuaris pel compliment de les normes del lloc, així com seguiment de l'exactitud de la informació rebuda i correcció, si escau..

Els representants d'aquesta professió també s'anomenen administradors web o administradors de llocs.

Què ha de saber un gestor de contingut?

Per ocupar aquesta posició, un empleat ha de conèixer certa informació:

• especificitat i tema del lloc;
• utilitzant tecnologies WEB, tenint en compte el tema i les especificitats del lloc;
• coneixement d'anglès a un bon nivell (si el client ho sol·licita);
• capacitat d'utilitzar amb confiança un ordinador i Internet;
• ús adequat de l'editor HTML;
• normes culturals de comportament quancomunicar-se amb els usuaris;
• un estudi exhaustiu d'ordres, decrets, descripcions de llocs de treball i altres documents normatius relacionats amb la feina d'un gestor de continguts;
• coneixement de la llei dels mitjans, la publicitat i la propietat intel·lectual.

Pros i contres de la professió

Cada tipus d'activitat té els seus pros i contres. I la feina d'un gestor de continguts no és una excepció.

Avantatges:

• no cal estar a l'oficina, vés a treballar cada dia al matí;
• podeu ajustar el vostre horari de treball com us convingui;
• és un treball creatiu que t'ajudarà a trobar-te, a trobar temes que siguin més interessants per escriure;
• gran terreny per a l'autorealització;
• salari prou alt;
• aquest tipus d'activitat serà molt demandada durant molt de temps, ja que el sector informàtic s'està desenvolupant de manera dinàmica.

Aquesta professió té molts avantatges. Sembla que cap contra pot canviar això. Però hi ha un gran inconvenient: aquesta posició implica un treball constant a l'ordinador, que afecta negativament la visió de l'empleat.

Quina diferència hi ha

La majoria de les persones que només coneixen superficialment les especificitats del treball en aquestes dues especialitats afirmen erròniament que la feina d'un gestor de continguts i d'un redactor és la mateixa. M'agradaria esvair immediatament aquest mite.

La base del treball d'un redactor és escriure textos que anuncien i venen productes, o els que introdueixen l'usuari a una empresa o empresa. Un gestor de contingutss'ocupa d'un lloc concret i d'una sèrie d' altres tasques que afecten favorablement el desenvolupament de la plataforma d'Internet de l'empresa.

Gestor SMM

Junt amb aquesta professió, sovint apareix una altra posició: gestor de continguts SMM. Sovint, aquestes posicions es perceben com una única entitat. Però aquest no és gens així: la diferència és gran.

La primera i més important diferència és que el gestor de contingut treballa als llocs web d'empreses, botigues i el gestor SMM només funciona a les xarxes socials.

Si parlem de les funcions d'un empleat, són semblants a la feina anterior, però amb uns quants punts afegits:

• moderació de comentaris a publicacions;
• anàlisi del mercat i de la competència;
• càlcul dels fons pressupostaris per a publicitat;
• inici de la cerca del públic objectiu (orientació) i el seu interès per la informació proporcionada;
• desenvolupament d'un pla de promoció;
• enviant invitacions de grup.

Es necessita molt de temps treballar en aquesta àrea, especialment per trobar el públic objectiu. Milions de persones estan registrades a les xarxes socials i no és fàcil identificar exactament aquells que estan interessats en la informació proporcionada.

Deures d'un gestor de SMM

Pel que fa a la descripció de la feina d'un gestor de continguts, la pregunta és flexible. Les instruccions específiques de treball les donaran el responsable immediat o l'empresa per a la qual treballa el responsable. Les habilitats que hauria de tenir un empleat poden incloure el coneixement d'un estrangeridiomes (per a empreses internacionals), bons coneixements d'editors gràfics i de vídeo, coneixements dels fonaments bàsics del màrqueting i la capacitat d'aplicar-los a la pràctica, la capacitat de crear un lloc web o la seva pàgina base i omplir-lo d'informació i, de per descomptat, un coneixement exhaustiu de tot allò relacionat amb els productes que promociona.

No descuideu la precisió en discutir els resultats futurs. Això juga un paper important, perquè si l'empleat no té un objectiu específic i un resultat esperat, pot triar de manera independent una estratègia que, segons la seva opinió, sigui la millor i guiar-se per ella. Això no vol dir que el resultat sigui negatiu, però pot ser que no sigui exactament el que espera el client. Sobre aquesta base, no es descarta conflicte. Abans de començar a treballar, és imprescindible parlar de tots els detalls, i en el futur hi haurà més cooperació a llarg termini.

Pros i contres de la professió

La professió de gestor de SMM també té els seus avantatges i inconvenients. Els avantatges inclouen:

• treball demandat i de prestigi a l'era del desenvolupament d' alta tecnologia;
• targeting us permet treballar només amb el públic objectiu;
• treballar en una xarxa social té un efecte de vendes més gran que la publicitat habitual;
• publicitat de baix cost;

També hi ha un inconvenient en aquesta professió:

no tots els clients entenen clarament les especificitats de la feina d'un gestor de SMM, de manera que poden sorgir situacions de conflicte

Què cal fer per convertir-se en un professional?

Per a persones que estan cansadesper ser "plàncton" d'oficina, aquest tipus de guanys serà una solució ideal. La feina d'un gestor de continguts és una opció ideal per a un vol de fantasia i la vostra pròpia realització creativa. Però no totes les persones tenen coneixements suficients per treballar amb un ordinador, tot tipus d'editors, però sap del cert què pot fer que la informació sigui interessant per a tothom. En conseqüència, sorgeix una pregunta lògica: "On puc aprendre i convertir-me en gestor de continguts des de zero?"

La principal prioritat d'aquesta professió és que puguis convertir-te en gerent amb qualsevol formació: tant humanitària com tècnica. El més important és poder escriure correctament i amb claredat, així com sentir l'audiència i presentar la informació d'una manera interessant. És molt més fàcil acostumar-se a treballar, és clar, per a persones amb formació especialitzada: periodistes, especialistes en relacions públiques, psicòlegs, filòlegs. Si no és possible obtenir una educació completa en una institució d'educació superior, no hauríeu d'estar molest. Hi ha cursos de formació per al treball d'un gestor de continguts, on s'expliquen de manera clara i breu l'essència i les especificitats del treball, s'hi mostren com utilitzar programes auxiliars bàsics, editors gràfics i es comparteixen maneres de crear un lloc.

Si els coneixements informàtics us permeten tractar aquest tema pel vostre compte, podeu prendre-vos el temps, tenir paciència i arribar al fons de la feina. Val a dir que la majoria dels gestors de continguts d'èxit van començar des de zero, sense formació especialitzada, però només amb el seu propi esforç van aprofundir i van començar la seva carrera professional. Segurament immediatamentno funcionarà per guanyar muntanyes d'or, ja que es necessita molt de temps per trobar un client. Durant el temps que es durà a terme la recerca d'una parella permanent, guanyaràs experiència, adquiriràs nous coneixements i habilitats, i quedarà molt poc fins al títol de "professional".

Com començar?

Després d'obtenir tots els coneixements i habilitats necessàries, val la pena iniciar una recerca de feina. Hi pot haver dues opcions:

• cerca feina en estudis web, empreses, enviant currículums i trucant directament;
• treballar com a redactor en intercanvis especials.

El primer mètode és perfecte per a un graduat que hagi realitzat un curs en una especialitat especialitzada. Al cap i a la fi, les empreses i les empreses només accepten persones amb estudis superiors.

El segon mètode és adequat per a autodidactes. Iniciar-se com a redactor us ajudarà a acostumar-vos ràpidament al camp del treball a distància, a adquirir coneixements bàsics per escriure articles, el seu disseny, entendre la terminologia utilitzada pels clients i trobar els vostres propis temes sobre els quals serà un plaer escriure. Després de trobar el teu propi estil i tema, sens dubte hi haurà un client que vulgui treballar amb tu.

Treballador amb èxit

Per obtenir un treball i un creixement professional reeixits, necessites desenvolupar i aprendre coses noves constantment. Un professional del seu camp ha de tenir una ment flexible, tenir coneixements en diversos temes. A més, domina gradualment la feina de traductor, editor, programador i dissenyador. El treball d'un gestor de continguts, les revisions dels quals són principalmentnomés positiu, aportarà uns ingressos estables, i per això ni tan sols cal que sortiu de casa.

Sempre es demanen especialistes en aquest àmbit, ja que el camp de les tecnologies de la informació s'està desenvolupant i es requereixen professionals a tot arreu. A jutjar pels comentaris dels que treballen de forma remota en aquesta posició, realment obre bones perspectives. Aquesta és una feina normal que paga, però la responsabilitat és encara més gran que la dels treballadors d'oficina.