Descripció de la feina d'especialista en màrqueting: responsabilitats i habilitats requerides, descripció de la feina de mostra

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

Els Marketers són professionals que estudien el mercat de consum i analitzen les preferències dels clients per augmentar la facturació de l'empresa on treballen. Depèn d'aquest empleat com es vendran els productes de l'empresa. El màrqueting s'ha convertit en un element independent en l'àmbit professional recentment i s'està desenvolupant activament. Per tant, els especialistes en aquest camp poden comptar amb bons sous. La descripció de la feina revela informació més detallada sobre les funcions d'un venedor.

Normes

Aquest empleat és un especialista, de manera que només el director pot acceptar-lo o acomiadar-lo del seu càrrec. Per a aquesta plaça, cal tenir un títol universitari en economia o enginyeria. En general, els empresaris no requereixentenir experiència laboral. Si un empleat sol·licita la posició d'especialista en màrqueting de la segona categoria, llavors, a més de la formació professional, també ha de treballar al lloc corresponent durant almenys tres anys.

Per aconseguir una feina com a comercialitzador de primera categoria, heu d'obtenir la formació adequada i treballar com a especialista en màrqueting de segona categoria durant almenys tres anys. La descripció del lloc de treball d'un especialista en màrqueting implica que en les seves activitats l'empleat s'ha de guiar per tots els materials normatius i metodològics, els estatuts i normes de l'empresa, així com les ordres de la direcció superior.

Coneixement

Un empleat ha d'estudiar tots els materials d'orientació, inclosa la normativa, abans d'iniciar la seva activitat laboral. Ha de conèixer els mètodes de mercat per fer negocis, quines són les característiques i els patrons del desenvolupament econòmic. Els seus coneixements han d'incloure la conjunció dels mercats extern i intern, els fonaments de la gestió i ha d'entendre els mètodes per dur a terme investigacions de màrqueting.

La descripció de la feina d'un especialista en màrqueting suposa que coneix les àrees d'activitat empresarial, coneix l'estatus organitzatiu i jurídic de l'empresa en la qual treballa i representa totes les perspectives per al seu desenvolupament. Sap l'èxit que tenen els competidors nacionals i estrangers.

Altres coneixements

Un empleat ha de conèixer bé l'ètica de la comunicació empresarial, entendre què fa la seva empresa, ja sigui tecnologia de producció o sector serveis. Entendre com es calculen els beneficis, l'eficiència de l'activitat, la rendibilitat de la producció i els seus costos. Ha de saber com es formen els preus i es construeix la política de preus, es duen a terme activitats comercials i de màrqueting, es fa la producció i la gestió.

Segons la descripció de la feina d'un especialista en màrqueting, un empleat està obligat a familiaritzar-se amb els mètodes d'estudi dels mercats estrangers i nacionals, saber com de prometedor és i quines són les tendències en el seu desenvolupament. Ha d'entendre perfectament com s'elabora la documentació d'informes, ser capaç d'utilitzar mitjans tècnics dissenyats per al tractament i la recollida de dades, tenir habilitats pràctiques en l'ús d'eines de comunicació i altres comunicacions, incloses les tecnologies informàtiques i de xarxa. Els seus coneixements haurien d'incloure la publicitat, el dret laboral, el dret civil i totes les normes de l'empresa.

Funcions

La descripció de la feina d'un especialista en màrqueting suposa que determinades funcions s'assignen a un empleat. L'empleat ha de desenvolupar mesures destinades a garantir que l'empresa només produeixi aquells productes o presti aquells serveis que siguin demanats entre els consumidors i siguin rellevants en el mercat de vendes. Està obligat a contribuir al desenvolupament d'un sector equilibrat de producció i serveis de l'organització, es dedica a la selecció icanviar la direcció de l'empresa, si cal.

Aquest empleat participa en activitats destinades a desenvolupar una política de màrqueting, determina què és millor fixar els preus dels productes, com distribuir sistemàticament el treball de vendes, ampliar la gamma de béns i serveis per atendre la demanda dels clients. A més, està obligat a estudiar les activitats de les organitzacions competitives, analitzar la demanda i les fluctuacions del mercat i fer un seguiment de les tendències en el seu desenvolupament.

Responsabilitats

La descripció de la feina d'un especialista líder en màrqueting suposa que es dedica a la previsió del volum de productes venuts i genera demanda d'aquest, determinant els mercats de venda més efectius, comprovant la qualitat del producte i el compliment d' altres requisits.

Està obligat a investigar tots els factors que puguin incidir en la venda de productes, a conèixer els motius dels seus canvis, declivi o augment, a saber quin és el poder adquisitiu de la població. L'empleat es dedica a la millora del suport informatiu per a l'anàlisi del mercat de vendes, desenvolupa programes que generen demanda, estimulen les vendes, descobreix quin mercat és millor triar.

Altres funcions

La descripció de la feina d'un especialista en màrqueting suposa que desenvolupa mesures i elabora propostes sobre com millorar la qualitat i les propietats del consumidorproductes, estudia les perspectives de desenvolupament de nous productes, tenint en compte les característiques sociodemogràfiques dels diferents grups de població, la dinàmica dels seus ingressos, tradicions, gustos, així com el cost dels recursos de l'empresa per a la producció.

Ha de realitzar un treball analític sobre la competitivitat de l'organització, tenint en compte les polítiques fiscals, de preus i duanes vigents, els volums de vendes, els beneficis, la velocitat de vendes i altres factors que afecten la venda de productes. A més, està obligat a supervisar les vendes per detectar infraccions dels plans de l'empresa i evitar violacions del procés global.

Altres tasques

La descripció de la feina de l'especialista en cap del departament de màrqueting suposa que controla les vendes, compara els plans amb els resultats i assegura un augment de l'eficiència de l'empresa en tots els seus àmbits, inclosos els beneficis, la competitivitat, etc.. Participa en la formació i formació avançada dels empleats, tenint en compte les exigències d'una economia de mercat, proporciona condicions de treball saludables i segures, evita el desenvolupament d'emergències, si cal, contacta amb els serveis governamentals, és a dir, ambulància, bombers i similars.

Drets

Un exemple de descripció de feina per a un especialista en màrqueting conté els drets que s'atorguen a un empleat en l'exercici de les seves funcions laborals. Té dret a familiaritzar-se amb totes les decisions de govern, si es refereixen directamentles seves activitats. A més, pot oferir activitats de gestió que ajudaran a millorar la seva eficiència laboral.

També pot sol·licitar als responsables d' altres departaments qualsevol informació i documentació que necessiti per al bon compliment de les seves funcions. L'empleat té dret a implicar empleats de nivell inferior per resoldre les tasques assignades, a requerir l'assistència de la direcció en l'exercici de les seves funcions i a participar en conferències i altres reunions de l'equip.

Responsabilitat

Hi ha certes responsabilitats que un venedor ha de tenir en compte. La descripció de la feina (també a la República de Bielorússia - la República de Bielorússia -) inclou informació que un empleat pot ser considerat responsable del compliment inadequat de les seves funcions dins dels límits de la legislació del país. És responsable de la vulneració del Codi Administratiu, Laboral i Penal, per causar danys materials a l'empresa per errors comesos en el desenvolupament de les tasques. També pot ser processat per violar secrets comercials i revelar informació confidencial, així com per excedir els seus poders i utilitzar-los per als seus propis fins.

Conclusió

Tota la informació necessària amb la qual s'ha de familiaritzar un empleat es troba a la descripció de la feina d'un venedor. La mostra d'aquest document inclou només els punts principals, que es poden modificar en funció de la direcció de l'organització, la sevaescala i requisits personals de gestió als empleats. El treballador no té dret a començar a exercir les seves funcions sense acceptar aquesta instrucció. També val la pena assenyalar que la instrucció es pot canviar fins i tot després de la contractació, però només entrarà en vigor després d'acord amb les dues parts del contracte.

El document ha de contenir tots els requisits que l'empresa presenti al sol·licitant per a aquesta plaça. En aquests moments, la professió d'especialista en màrqueting és molt popular i demandada al mercat laboral. En aquest sentit, aquesta feina està molt ben remunerada. També suggereix un bon creixement professional en màrqueting i vendes. Però un especialista ha de ser capaç d'estudiar i percebre ràpidament la informació, seguir les tendències actuals i millorar constantment les seves habilitats.