Requisits de qualificació del comptable líder. Descripció de la feina d'un comptable líder (exemple)

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

Un dels càrrecs més importants i significatius de l'empresa és un comptable. És ell qui és responsable de totes les finances i càlculs. Es creu que només amb un bon comptable una empresa pot tenir èxit.

Disposicions generals

Els especialistes en aquest càrrec són representants d'un grup professional. Només la direcció pot nomenar-los o eliminar-los. Sobretot si es considera la posició de "comptable líder". Tots els nomenaments s'han de fer en estricte compliment de les lleis del país. Ha d'informar al cap de departament de comptabilitat.

Funcions

El comptable principal ha de portar ell mateix un registre de tots els actius irreversibles en la seva totalitat. També s'encarrega de la comptabilitat de tots els fons, actius i accions. Les seves responsabilitats inclouen el control del capital de l'organització. Totes les actuacions han de complir la normativa de l'organització, tenint en compte el seu àmbit d'activitat i les tecnologies dissenyades per al tractament de dades.

Els deures del cap comptable també inclouenproporcionar a la direcció informació fiable i completa continguda en documents de tipus primari relacionats amb la comptabilitat. Després d'haver coordinat les seves accions amb la direcció superior, ha de cooperar personalment amb els bancs, fent pagaments en nom de l'empresa, inclosos impostos, pagaments en virtut de contractes de préstec, etc.

Durant l'inventari, ha de regular personalment el procés de treball en curs. També participa en l'elaboració de dades directament relacionades amb la compensació de pèrdues en relació amb pèrdues, robatoris i danys a la propietat de l'organització, les seves sucursals i altres estructures pertanyents a l'empresa.

La descripció de la feina del cap comptable implica que prepararà les dades per després introduir-les als estats financers. També ha d'elaborar i elaborar, d'acord amb les exigències, informes periòdics de tota mena i forma basats en dades comptables. Ha d'elaborar la documentació processada, les dades d'informes i la informació continguda en els registres per tal de preservar-la.

Quan es requereix un comptable

La participació d'un comptable és necessària a l'hora de preparar propostes de gestió en aquestes situacions:

• si cal fer canvis a la política comptable, modernitzar la comptabilitat econòmica o de gestió, millorar-la o canviar les normes de circulació de la documentació;
• si cal desenvolupar-ne méssistemes que inclouen comptes i registres d'informes, anàlisis o gestió d'operacions comercials;
• si és necessari per garantir la seguretat de la propietat, controlar amb quina eficàcia i racionalment s'utilitzen els recursos de tipus material, laboral o financer;
• si necessiteu controlar la recepció o el pagament de les obligacions de crèdit de l'empresa.

Aquests requisits s'exposen a l'empleat per la descripció de la feina del comptable en cap.

Responsabilitats

A més, la descripció del lloc de treball del cap comptable implica que farà un seguiment constant dels canvis i documents d'estudi de la composició normativa i de referència relativa al manteniment i organització de la comptabilitat. Així mateix, a partir de les seves pròpies conclusions i de l'anàlisi de la informació aportada, proposarà la introducció de determinats canvis en l'organització. En alguns casos, haurà de dur a terme encàrrecs privats dels seus superiors.

Drets

La descripció de la feina del cap de comptabilitat d'una institució governamental implica que l'empleat té certs drets, a saber:

• pot estudiar projectes de decisions de la direcció de l'organització directament relacionats amb les seves funcions oficials;
• pot elaborar i proposar a la seva gestió directa mètodes i activitats que puguin millorar i fer més eficient l'exercici de les seves funcions laborals previstes per la llista oficial;
• donada la competència del lloc, el treballador pot notificargestió sobre les deficiències que, al seu parer, perjudiquen les activitats de l'empresa; si n'hi ha, ofereix les seves pròpies solucions per eliminar els problemes que han sorgit;
• si cal, sol·liciteu documentació als vostres superiors, o qualsevol altra informació que necessiti per exercir les seves funcions directes;
• també la descripció de la feina del cap de comptabilitat implica que, si cal, pot implicar qualsevol especialista de tots els departaments de l'organització on treballa per ajudar-lo a completar les tasques que li encomanen la direcció;
• si cal, podrà sol·licitar l'assistència de la direcció per a l'exercici de les funcions que li hagin encomanat.

Responsabilitat

La descripció de la feina del cap de comptabilitat d'una institució cultural pressupostària i d' altres empreses implica que un especialista en aquest lloc és responsable de l'exercici de les seves funcions. Ha de ser responsable de les seves accions d'acord amb la llei estatal. És responsable de qualsevol delicte que hagi comès durant l'exercici de les seves funcions en virtut d'aquesta instrucció. A més, es pot exigir responsabilitat administrativa, civil i penal, segons el tipus de delicte que cometi. A més, el comptable principal és responsable de qualsevol dany material causat a l'empresa en el compliment de les seves funcions.

El que necessites saber

El currículum del comptable ha d'indicar que coneix tota la gestióinformació, incloent materials metodològics i normatius relacionats amb qüestions organitzatives, comptabilitat i informes sobre les activitats financeres de l'empresa. A més, ha de conèixer la política comptable, els registres comptables, les normes per mantenir la circulació de documents a l'empresa. També se suposa que és conscient de com funciona la tecnologia de processament de tota la informació relacionada amb la comptabilitat a l'organització.

Els seus coneixements també haurien d'incloure un pla per comptabilitzar el capital de l'empresa, els seus actius, transaccions de tipus empresarial i passius. Coneix la legislació laboral i el sistema de gestió comptable, control i reporting. I, per descomptat, és important conèixer les normes de protecció laboral a l'empresa.

Qualificació

Per ser contractat, el currículum d'un comptable ha d'incloure que té un diploma d'especialista. Ha de tenir estudis superiors amb títol d'especialista, preferiblement màster. L'educació ha de ser rellevant. És desitjable que completi cursos de formació avançada.

Els empresaris solen prestar atenció als especialistes que tinguin una experiència laboral mínima en aquest lloc d'almenys dos anys. Sobretot quan es tracta d'especialistes de primera categoria.

Primera categoria

Hi ha diverses categories que pot rebre un candidat al càrrec de cap comptable. Requisits de titulació per a la primera categoria: cal un títol de grau, màster o especialista amb el nivell exigitpreparació. També és important fer cursos d'actualització en la direcció corresponent. Si el candidat té un màster, pot contractar-lo sense experiència laboral. Amb el títol d'especialista, el treballador ha de tenir almenys dos anys d'experiència com a comptable de segona categoria. Els batxillerats necessiten almenys tres anys d'experiència laboral.

Segona categoria

Molt poques vegades, es contracten especialistes de la segona categoria com a comptable principal. Requisits de titulació per a la segona categoria: cicles formatius de grau superior i formació professional en l'àmbit corresponent. Els candidats amb un diploma d'especialista només requereixen experiència laboral en algunes organitzacions. Però per als candidats amb un títol de batxillerat, és imprescindible tenir experiència laboral en aquest lloc durant almenys dos anys.

Norma professional per a cap comptable

Un empleat que ocupa el càrrec de comptable en cap està obligat a compilar i després transferir els estats financers de l'empresa a la direcció i a les estructures pertinents. En altres paraules, ha d'elaborar estats financers, estats financers consolidats d'acord amb les NIIF i exercir un control dins de l'empresa sobre com els empleats del seu departament porten els registres. També és responsable de planificar i mantenir els registres fiscals a l'empresa, així com de transferir els pagaments a les institucions corresponents.

És el comptable principal qui s'ha d'encarregar de la declaració d'impostos. L'estàndard professional implica que un assumpte tan greu hauria de sertractar amb un gerent qualificat, no amb un empleat normal de l'empresa. Això està bastant justificat, perquè a les grans empreses la preparació d'aquesta documentació requereix un coneixement i perseverança especials. I qualsevol error ortogràfic pot provocar la pèrdua de grans quantitats de diners o fins i tot una responsabilitat penal. Si només un comptable treballa a l'empresa, a l'hora de preparar els informes per a l'oficina d'impostos, s'ha d'anomenar "cap".

Norma professional per a un comptable

Les responsabilitats d'un comptable inclouen la implementació de la generalització final de la vida directiva de l'organització. És a dir, ha de fer càlculs als registres, sumar i destacar els saldos, així com tancar les xifres en els comptes de l'empresa. Segons la norma, els empleats que es dediquen a la comptabilitat i altres operacions comptables es consideren comptables.

És a dir, realitzen operacions relacionades amb les senzilles, i la majoria de les vegades són responsables només d'un departament o àrea d'activitat concreta de l'empresa. El millor seria que un empresari dividís els seus empleats en categories i escrigués una descripció de la feina independent per a cada lloc.