Assegurances Opora: comentaris de clients i empleats

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

A Rússia, és bastant difícil triar un bon empresari, així com una companyia d'assegurances conscienciosa. Per tant, molts demandants de feina i clients potencials intenten aprendre tot sobre els ocupadors i les empreses de serveis. Només després d'això es pot prendre una decisió final sobre com és d'adequada la corporació per a determinats serveis. La companyia d'assegurances "Opora" es posarà en coneixement de la vostra atenció. Quin tipus de comentaris rep dels seus clients i empleats? Què tan bona és aquesta empresa? Què fa ella de totes maneres? Entendre tot això en realitat no és tan difícil com sembla. Sobretot si no et creus tot el que diuen en diversos llocs de "revisió". No tota la informació de les opinions deixades és certa. Aleshores, a què hauríeu de prestar atenció primer?

Descripció

Per exemple, què fa "Opora". Ja s'ha dit que això no és més que una companyia d'assegurances. Ofereix un paquet estàndard de serveis per a l'assegurança de la població i la propietat.

L'empresa en estudi es distribueix per tota Rússia. Hi ha oficines a moltes localitats.paràgrafs. Es dedueix que no estem parlant d'estafadors en absolut. Aquest fet agrada als clients reals i potencials. Però, què pensa realment la gent sobre aquesta organització? Fins a quin punt "Opora" és un bon empresari, així com una empresa de serveis? Quins avantatges i inconvenients té? Les nombroses ressenyes ajudaran a entendre totes les preguntes que es fan.

Espectre de serveis

Primer, una mica sobre com es veu l'organització des del costat del client. Molts presten atenció al fet que Opora ofereix un paquet estàndard de serveis als seus visitants. Però també té alguns poders especials.

Avui, "Opora" us permet:

• issue CASCO i OSAGO;
• obté una assegurança de vida i de propietat mentre viatges;
• emetre una política VHI;
• utilitza una assegurança hipotecària;
• assegurança de vida;
• contractar una assegurança d'accidents.

És una assegurança de viatge que no es troba a totes les empreses. I així la companyia d'assegurances "Opora" rep comentaris positius dels clients. Sobretot dels que volen viatjar molt i no es preocupen per les assegurances. Però és realment tot tan bo? A quines altres funcions haurien de prestar atenció la gent abans de sol·licitar-la aquí?

Valoració

Per exemple, la valoració d'una organització entre altres empreses similars té un paper important. Fins ara, "Suport"és una coneguda, però lluny de ser la millor organització d'assegurances. Tot ciutadà hauria de recordar-ho.

La qüestió és que l'esmentada companyia d'assegurances no es troba entre les 10 millors companyies d'assegurances. Si ens fixem en dades una mica obsoletes, l'any 2014 Opora va ser aproximadament el 36è en la classificació de les companyies d'assegurances. Actualment es desconeix la ubicació exacta de l'organització. N'hi ha prou amb saber que Opora té baixes valoracions a Rússia. Per tant, no tothom està preparat per cooperar amb aquesta corporació.

Confiança

La companyia d'assegurances "Opora" no rep les millors ressenyes dels clients per un nivell de fiabilitat relativament baix. Aquest indicador és molt important per a totes les empreses. Indica com de segur és fer una sol·licitud a una organització concreta.

El nivell de confiança d'Opora era aproximadament B+ i B++. En conseqüència, es desxifren com a "Baix nivell de fiabilitat" i "Fiabilitat acceptable". No és un bon indicador per a una organització moderna.

Tot això fa pensar que "Opora" té alguns problemes i mancances greus. I entre els clients, pocs decideixen ràpidament una altra cooperació amb la corporació. Després de tot, fins i tot les companyies d'assegurances amb un alt nivell de fiabilitat són escèptiques.

Qualitat del servei

Què més pots dir sobre com se senten els clients sobre una empresa?Les revisions "Opora" de JSC (empresa d'assegurances) són ambigües pel que fa a la qualitat del servei. Alguns diuen que l'empresa tracta cada un dels seus clients amb atenció. Tots els empleats són sensibles i atents, intenten respondre totes les preguntes que es fan. A més, les respostes són detallades i comprensibles.

Però alguns dels clients indiquen que Opora no està tractant la població de la millor manera. Els empleats menyspreen els visitants, poden ser grollers i grollers. Alguns subordinats no es distingeixen per la seva professionalitat.

Aleshores, què creure? La companyia d'assegurances "Opora" rep crítiques reals mixtes. En algun lloc realment els treballadors no són els millors. I en alguns departaments, per contra, el servei està al capdavant. Només cal tenir en compte que, en general, l'organització intenta tractar els seus visitants de bona fe, però ningú és immune al factor humà. També és possible una experiència negativa aquí.

OSAGO i CASCO

Què diuen sobre l'assegurança d'automòbil en aquesta organització? La companyia d'assegurances Opora rep revisions reals de diversos tipus. Alguns diuen que les polítiques CASCO i OSAGO van ser molt útils. Ajuden a rebre pagaments sense cap problema, arreglar el cotxe. Moltes situacions estan cobertes per l'assegurança.

Al mateix temps, la gran quantitat d'opinions indica que les pòlisses d'assegurança d'automòbil d'Opora no s'accepten a tot arreu. És problemàtic aconseguir diners amb ells, automòbilels fons es reparen durant un temps relativament llarg. Per tant, molts recomanen no emetre OSAGO i CASCO.

De turistes

Les ressenyes de la companyia d'assegurances "Opora" dels turistes sobre l'assegurança de viatge en general són positives. Però aquestes opinions són rares. Al cap i a la fi, la població, en principi, es mostra escèptica sobre la corporació objecte d'estudi. Molts creuen que Prop no ofereix la millor assegurança de viatge.

En realitat, es fan pagaments, però en quantitats inferiors a les que el client espera. Tampoc s'exclouen alguns problemes amb servei. Si creieu les nombroses ressenyes, no podeu confiar en el "Suport". Més precisament, una persona actuarà només pel seu propi risc i risc.

Ofertes de feina

"Support" (empresa d'assegurances) rep una varietat de comentaris dels empleats. Val la pena parar atenció a quines promeses fa la corporació a l'hora de contractar. Aquest és un punt important que us permet jutjar la integritat de l'organització.

Inicialment, Opora fa una crida amb les promeses següents:

• ocupació oficial;
• horari de treball flexible;
• equip amigable;
• garanties socials;
• creixement de la carrera;
• pagament digne;
• educació gratuïta;
• desenvolupament personal.

Quina d'aquestes opcions és certa? Quines promeses són mentides? S'ofereixen tots aquests avantatges íntegrament als empleats?

Sobre l'ocupació

La companyia d'assegurances "Opora" rep crítiques positives pel fet que aquesta organització realment ofereix feina oficial als seus subordinats. Els treballs a temps parcial no són benvinguts aquí. I no es pot parlar de treball informal.

Tot i que sense matrícula hauràs de treballar només durant el període d'estudis/pràctiques. La seva durada és d'aproximadament una setmana. Després d'això, cal aturar la cooperació o formalitzar-se d'acord amb la legislació laboral de la Federació Russa. "Opora" és un lloc on aconseguir l'experiència laboral que tant necessita la població!

Horari de treball

Les revisions de JSC Insurance Company "Opora" no són les millors per al calendari laboral. D'una banda, l'empresa ofereix unes condicions laborals favorables, i també prescriu un horari laboral en el contracte de treball. Però, d' altra banda, sovint es vulnera l'acord establert.

Els empleats observen que, fins i tot després d'acabar la jornada laboral, s'han de quedar per fer hores extraordinàries, que no són recompensades de cap manera. Cal treballar unes 12-14 hores, cosa que no sempre és fàcil. Tanmateix, aquesta situació es veu a la majoria dels empresaris.

Guanys

La companyia d'assegurances "Opora" rep revisions del pla negatiu de guanys. El cas és que, segons nombroses opinions, s'ofereix de fet baix. És possible guanyar diners normals, però és molt difícil fer-ho. A la majoria dels treballadors no els agrada aquest enfocament.té èxit.

El sou a la "Suport" dels subordinats és baix. Però, al mateix temps, els ingressos exactes depenen del nombre de serveis oferts. En conseqüència, hi ha perspectives de beneficis elevats. Només que ara no funcionarà per donar-los vida.

Els salaris baixos són una de les raons per les quals Opora rep molta negativitat dels subordinats. Al cap i a la fi, amb l'ocupació, inicialment prometen uns bons ingressos. Molt sovint, molts estan disposats a suportar tant un horari de treball pesat com una feina extraordinària constant, però només si tot paga bé.

Col·lectiu

Però per a l'equip de treball, la companyia d'assegurances Opora obté crítiques majoritàriament positives. Els empleats indiquen que la major part del personal és gent conscienciada, sensible i amable. Ajuden els nouvinguts a acostumar-se al nou lloc de treball. Sempre preparat per ajudar.

Tot i que de vegades no hi ha sort amb l'equip de treball. Ningú és immune a una situació així. Però, en general, no hi ha queixes en aquest àmbit. Sense competència ni baralles serioses. Només un equip amigable que està preparat per donar suport.

Caps

Els caps deixen molt a desitjar. La majoria dels empleats indiquen que la direcció d'"Opora" és poc conscient dels seus subordinats. El tracte injust i prejudicial és el que destaquen els empleats.

No obstant això, aquestes reclamacions es fan contra gairebé qualsevol empresari. aixòaparició normal. Alguns empleats diuen que la gestió d'Opora simplement requereix disciplina. Quan sol·liciteu una feina aquí, només heu de recordar que les autoritats poden no ser del tot conscients dels seus subordinats.

Resultats

Queda clar quin tipus de feedback i qualificació té la companyia d'assegurances "Opora" entre els clients i demandants de feina. Aquest és lluny de ser el millor lloc per treballar, així com per sol·licitar serveis d'assegurança. Però no hi ha cap negatiu directe cap a l'empresa.

"Prop" en realitat té molts inconvenients. Alguns d'ells es poden tractar. Tornant aquí, tant l'empleat com el client actuen sota el seu propi risc i risc. Les ressenyes indiquen que alguns han tingut una experiència positiva amb l'organització, mentre que d' altres n'han tingut una de negativa.