2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21
Per primera vegada, la professió va començar a ser esmentada a finals del segle XVIII en relació amb la formació de les empreses més grans i una gran plantilla. Es necessitava un especialista que controlés l'assistència dels empleats a la feina. Les funcions del cronometrador incloïen supervisar l'estada dels treballadors a l'empresa.
Breument sobre les característiques del treball
La llista de funcions del cronometrador pot incloure un informe diari al cap de l'organització sobre l'aparició o motiu de l'absència dels empleats a l'empresa, baixa per mal altia o vacances previstes. També proporciona documentació per a la signatura, coordina les dates de vacances del personal i la necessitat de marxar d'empleats addicionals, subjecte a les necessitats de producció.
Llista principal de treballs realitzats
Les tasques d'un cronometrador per a l'enregistrament de les hores de treball estan lluny de totes les funcions que realitza aquest especialista. Malgrat la professió aparentment senzilla, la quantitat de feina és bastant gran:
- Organitzar la feinaa l'empresa, en funció de les tasques establertes per la direcció.
- Controlar la documentació entrant.
- Manteniu un registre de la documentació entrant.
- Conserveu els registres del personal del personal, afegiu oportunament els nous empleats contractats o elimineu els empleats jubilats al full de temps.
L'empleat també realitza les funcions següents:
- Participa directament en el trasllat d'un empleat a un altre lloc.
- Ofereix la documentació completa als empleats transferits a un altre lloc o admesos a treballs independents de manera oportuna.
- Els deures del cronometrador inclouen la presentació periòdica (d'acord amb els estatuts de l'empresa) d'un informe sobre el nombre de treballadors i els motius del seu canvi.
- Ofereix el control de les hores de treball del personal, informa a la direcció dels motius de la seva absència amb l'obligatorietat d'acreditació documental.
- Elabora de manera qualitativa, fiable i puntual diversos informes sobre l'assistència i els salaris dels empleats.
- Controla l'entrega oportuna per part dels treballadors de certificats d'incapacitat laboral, citacions, certificats i altres documents que confirmin una bona raó de no assistència.
- Els deures del cronometrador de l'empresa també inclouen la preparació i el trasllat de baixes per mal altia, certificats, citacions i altres documents rebuts de l'empleat a altres departaments per a un posterior processament.
- Realitza una anàlisi periòdica de la incidència durant el període d'informe (mes, semestre, any).
- Anualment ofereix llistes d'empleats de l'empresa subjectes a un examen mèdic programat.
- Ofereix direcció i supervisió dels empleats a la llista de revisions mèdiques.
- Participa en l'emissió de carnets per als empleats de nova contractació i en cas de pèrdua d'un document per al personal existent.
- Les responsabilitats laborals del cronometrador inclouen mantenir un registre de les bonificacions dels empleats de l'empresa.
- Ofereix als empleats sol·licituds de permís anual pagat (o no pagat) de manera oportuna, basant-se en un calendari de vacances planificat prèviament.
- Ofereix la seguretat dels béns que se li han confiat.
- Compleix la normativa sobre protecció laboral, seguretat contra incendis, normes internes de la carta, i també garanteix el manteniment dels registres rellevants amb signatures dels empleats per familiaritzar-se.
- Cal conèixer les normes per a la prestació de primers auxilis a la víctima abans de l'arribada de l'ambulància. Participa en la investigació d'accidents industrials.
- Manteniu un registre dels danys no professionals dels empleats i vetlleu per la seva seguretat.
- Manté l'ordre i la neteja al seu lloc de treball i al menjador.
Qui pot treballar com a cronometrador?
D'acord amb la descripció de la feina del cronometrador, una persona que tingui estudis secundaris complets pot treballar en una empresa. En els temps moderns, hi ha cursos de formació de pagament. El cost d'aquesta formació és baix, però la duradael mínim no és superior a 140 hores. En acabar, es fa un examen i, en cas d'aprovació positiva, s'emet un certificat especial d'una mostra única.
No obstant això, sovint la introducció a la professió es pot fer directament a l'empresa durant el període de prova.
Ocupació
En primer lloc, el candidat ha de demanar cita per a una entrevista amb la direcció de l'organització en la qual vol treballar. Després de la seva decisió positiva, aprova la comissió mèdica corresponent, on el metge fa una conclusió sobre la idoneïtat d'un empleat potencial per a una posició candidata.
El nomenament d'un cronometrador a una empresa es realitza al departament de personal de l'organització. On expedeixin per a la seva revisió i signatura, així com un contracte de treball en 2 exemplars. I, per descomptat, la llista de responsabilitats laborals del cronometrador. Un contracte de treball és per a l'empleat, el segon roman amb el departament de recursos humans de l'organització.
Després d'això, has de posar-te a la feina.
Carrera de cronometrador
Amb el temps, havent adquirit determinades habilitats i experiència, qualsevol empleat pot comptar amb la promoció. En el lloc de cronometrador, podeu sol·licitar un gestor de personal o un comptador de nòmines.
Promoció
En algunes empreses hi ha enquestes i proves especials destinades a identificar una reserva potencial de veritables professionals o al compliment del càrrec. Però seure i esperar aquests moviments no ho ésrecomanat. No tinguis por d'expressar-te. És poc probable que la direcció no estigui interessada a promocionar els seus empleats en l'escala de carrera.
Uns quants consells
Si un empleat està "madur" internament per a una promoció, però per alguna raó el gerent no se n'adona, has de començar a actuar pel teu compte:
- No siguis tímid a parlar. A causa de la càrrega de treball de les autoritats, de vegades no es nota el resultat del treball dels subordinats. És possible i necessari cridar l'atenció del líder sobre els èxits personals. A les reunions, no serà superflu elogiar públicament un company; això cridarà l'atenció sobre el fet que l'empleat pot ser un líder de l'equip.
- Demaneu ajuda a un company. Superviseu el treball dels empleats de rang superior, que més tard podran donar una recomanació positiva al cronometrador.
- Heu de centrar-vos completament en la tasca que teniu entre mans. No perdis el temps a l'aprenentatge, projectes secundaris que necessiten tota la teva energia.
- Tin paciència. Seria un error suposar que un empleat prometedor es notarà en una setmana o un mes. De vegades, la gent somia durant anys i va a la posició desitjada.
Un cronometrador d'una empresa és un empleat que exerceix un control constant. A partir dels informes diaris programats i no programats, la direcció pot extreure conclusions sobre la productivitat laboral a l'organització i fer els canvis adequats. En base a això, el treball realitzat està ben remunerat.
Recomanat:
Professió nutricionista: concepte, definició, formació requerida, condicions d'admissió, responsabilitats laborals i característiques del treball realitzat
Dietologia és una secció de medicina que es dedica a l'organització d'una alimentació adequada i racional. Les dietes terapèutiques ajuden a les persones a superar els problemes de salut existents i a aconseguir bons resultats en el tractament i prevenció de diverses mal alties. És per això que una alimentació adequada i equilibrada és la font de bona salut i benestar
Caixer sènior: concepte, definició, formació requerida, condicions d'admissió, responsabilitats laborals i característiques del treball realitzat
La llista general a la descripció de la feina del caixer sènior en conjunt es redueix al coneixement de les principals normes de l'organització (comerç, banca, etc.), higiene, seguretat i les normes de funcionament de l'equip. utilitzat en l'obra. Aquest treballador està dotat de grans poders, responsabilitats, drets, per això és tan important elaborar una descripció del lloc de treball de la manera més completa possible. En cas contrari, l'empleat pot no estar a l' altura de les expectatives de la direcció
Treballar com a tecnòleg de producció d'aliments: formació necessària, condicions d'admissió, responsabilitats laborals i característiques del treball realitzat
L'home està tan disposat que necessita menjar cada dia. Si abans la cuina es feia exclusivament per al consum propi, ara és una indústria enorme, impactant a escala colossal. Hi ha un gran nombre d'establiments. Estan representats per una gran varietat d'empreses de càtering, des de fàbriques que produeixen productes semielaborats fins a restaurants d'elit que poden satisfer els requisits i peticions fins i tot dels clients més exigents i capritxosos
Terapeuta: descripció de la feina, formació requerida, condicions laborals, responsabilitats laborals i característiques del treball realitzat
Disposicions generals de la descripció del lloc de treball d'un metge de capçalera. Requisits de formació, formació bàsica i especial d'especialista. Què el guia en la seva obra? Les principals tasques en el treball d'un metge, una llista de responsabilitats laborals. Drets i deures del treballador
El farmacèutic és El concepte, definició, formació requerida, condicions d'admissió, responsabilitats laborals i característiques del treball realitzat
Qui és aquest? Diferències entre un farmacòleg i un farmacòleg clínic, un farmacèutic i un farmacèutic. Característiques de l'educació farmacològica. Les principals tasques i responsabilitats laborals d'un especialista, les seves habilitats bàsiques. Lloc de treball d'un farmacòleg, interacció amb companys i pacients. Àmbit d'activitat professional. Quan contactar amb un farmacòleg?
