Càlcul de les concessions del nord a les regions de l'Extrem Nord: procediment de càlcul, determinació de la mida, coeficients

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

Un territori força extens de la Federació Russa es troba en condicions climàtiques dures. Viure i treballar en una zona així és bastant difícil. Per tant, no són tants els que volen treballar a les zones de l'Extrem Nord. Per tal d'animar els ciutadans a associar el seu lloc de treball i residència amb una zona determinada, l'estat ha introduït un sistema d'incentius financers des dels temps de la Unió Soviètica. Vegem com es calculen actualment les concessions del nord a les regions de l'Extrem Nord. Quant cobren els habitants del nord? Quines condicions afecten l'import de la prima?

Què és l'Alt Nord?

Abans d'anar directament al tema del càlcul de les concessions del nord a les regions de l'Extrem Nord, considerem quins territoris estan equiparats a aquesta àrea.

Val la pena assenyalar que la seva llista ha canviat recentment: 6/12/2018. Llista d'aquestes zonesva ser ajustat pel govern de la Federació Russa. Les esmenes van afectar les àrees següents:

• Tuva.
• Karelia.
• Buriatia.
• Komi.
• Zabaikalsky Krai.
• Yakutia.
• Territori de Khabarovsk.
• Regió de Murmansk.
• Territori permanent.
• Okrug autònom de Khanty-Mansi.
• Regió d'Amur.

esmenes legislatives de 2018

Enumerem els canvis legislatius més importants:

• El poble va ser exclòs de la llista de Yakutia. Leninsky i N. Kuranakh (regió d'Aldan), les ciutats de Tommot, Aldan i Neryungri. Això es deu al fet que actualment les xarxes de transport permeten lliurar combustible a aquestes zones durant tot l'any.
• El territori de la Federació Russa es considera l'extrem nord si no està connectat amb el "continent" mitjançant una infraestructura de transport durant tot l'any. O les carreteres només estan disponibles durant determinades estacions de l'any.
• La nova llista es va elaborar per formar un programa de suport estatal: importació primerenca d'aliments, medicaments, roba, productes industrials, així com per regular els preus dels productes petroliers.
• Pel que fa al càlcul de les concessions del nord a les regions de l'Extrem Nord, no es van tocar. A més, no s'han revisat els beneficis deguts als habitants del nord: permís addicional, jubilació anticipada i altres.

Reglament legislatiu de la qüestió

El càlcul dels subsidis del nord a les regions de l'Extrem Nord està regulat pel Codi del Treball i la Llei núm. 450-1. En aquestes normativesEls actes determinen que els residents de les regions del nord, que treballen a la mateixa localitat, tenen dret legal a acumular una sèrie de bonificacions als seus salaris.

Segons la legislació russa, els empleats següents tenen dret a bonificacions:

• Per a treballadors fixos.
• Treballat a temps parcial.
• Treballadors a distància (quan a l'extrem nord).
• Treballant per torn.

La mida de la prestació per treballar a les regions de l'Extrem Nord depèn principalment de la durada i la durada del servei d'aquest treball. Les regles per calcular aquests incentius materials es van desenvolupar l'any 1990. Inicialment, s'escrivien a les instruccions del Ministeri de Treball de la RSFSR.

Definició de regles

Analitzem les principals regles per a la formació d'una bonificació per al treball a les regions de l'Extrem Nord:

1. La bonificació només es cobrarà en els pagaments laborals: aquest és un percentatge del sou del treballador. És important recordar que en els càlculs no es tenen en compte els següents: el coeficient nord, les dietes de viatge, l'assistència material, les dietes de vacances i diferents pagaments únics.
2. La antiguitat per al càlcul de la bonificació es té en compte total, sense tenir en compte les pauses per activitats en una altra zona. Prenguem un exemple. L'home va treballar a l'Extrem Nord durant 3 anys. Després es va traslladar a una altra zona, hi va treballar durant 5 anys. I va decidir tornar de nou al nord. En cas de reocupació en aquest cas, la seva experiència laboral al nord no començarà de zero. En calcular l'import de la prestació, el comptable ha de prendreen compte aquests 3 anys.
3. L'obligació de cobrar subsidis a l'Extrem Nord s'assigna a tots els empresaris d'aquesta zona, sense excepció. La disposició també s'aplica als empresaris que es troben legalment en una àrea diferent, però de fet els seus empleats treballen a l'extrem nord.
4. L'import de la prestació depèn de dues condicions: experiència laboral a l'Extrem Nord i la gravetat de les condicions climàtiques de la zona de treball.
5. Començant a treballar a l'Extrem Nord, un ciutadà rep automàticament una bonificació del 10% al seu primer sou. Aquest incentiu econòmic augmenta un 10% cada sis mesos fins a assolir el màxim establert per a la regió de la seva feina. Els estius següents, l'empleat rebrà un sou amb aquest subsidi màxim.

Quin és el complement salarial més alt a cadascuna de les regions de l'Extrem Nord? Hi ha quatre grups per als quals s'estableixen els seus valors. Vegem-los amb més detall.

Primer grup d'ubicacions (fins al 100%)

Analitzem amb detall la mida de les concessions a les regions de l'Extrem Nord. El valor màxim més gran aquí és el 100% del sou del ciutadà. El reben els treballadors de les àrees següents:

• Districte autònom de Koryak.
• Chukotka AO.
• Districte d'Aleutsky, situat a la regió de Kamtxatka.
• Districte de North-Evenki (regió de Magadan).
• Illes de l'oceà Àrtic i mars adjacents (excepte els situats al mar Blanc).

Segon grupàrees (fins a un 80%)

La prestació màxima del nord a les regions de l'Extrem Nord del 80% del sou d'un treballador es deu als treballadors de les àrees següents:

• Districte autònom d'Evenk.
• Okrug autònom de Yamalo-Nenets.
• Territori de Khabarovsk.
• Sakha.
• Kamchatsky Krai.
• Komi.
• Vorkuta.
• Regió de Magadan.

Tercer grup de localitats (fins a un 50%)

El subsidi del 50% a les regions de l'Extrem Nord (a partir del sou d'un ciutadà) es calcula per als treballadors de les àrees següents:

• República de Carelia.
• Regió d'Amur.
• Komi.
• Regió d'Arkhangelsk.
• Primorsky Krai.
• Okrug autònom de Khanty-Mansi.
• Regió de Sakhalin.
• Territori de Khabarovsk.
• Regió de Tomsk.
• Territori de Krasnoyarsk.
• Regió de Chita.
• Regió d'Amur.
• Buriatia.
• Regió d'Irkutsk.

Quart grup de localitats (fins a un 30%)

30% és la dotació més alta a l'extrem nord de l'últim i quart grup de zones climàtiques dures de la Federació Russa:

• Regió de Chita.
• Buriatia.
• Regió d'Irkutsk.
• República de Komi.
• Territoris del sud de l'Extrem Orient.
• República de Tuva.

Suplements per a principiants

Si tornem al passat recent, veurem que fins i tot abans del 2005 hi havia un benefici per als joves professionals que van començar la seva carrera a l'Extrem Nord. És a dir, per a ciutadans menors de 30 anys que tinguin estudis secundaris o superiors especialitzats.

Després del 2005, el benefici es va suprimir. No obstant això, en comptes d'això, el govern de la Federació Russa ha desenvolupat un algorisme accelerat per calcular la prestació per a joves professionals:

• Els treballadors de la zona que pertanyen al primer i al segon grup, no inicien les seves activitats amb el 10 per cent estàndard, sinó amb un augment salarial del 20 per cent. A més, en el futur, augmenta cada sis mesos, de nou, no un 10%, sinó un 20%. Fins que esdevé un 80% per al primer grup de localitats i un 60% per al segon grup de localitats. La bonificació arriba al seu màxim (100% i 80%, respectivament, per al 1r i 2n grup) després d'un any de treball d'un jove especialista a l'Extrem Nord.
• Els treballadors dels grups 3r i 4t comencen amb l'augment salarial estàndard del 10%. Al mateix temps, augmenta cada sis mesos un 10% fins a assolir la seva mida màxima. Això és el 50% per al tercer grup i el 30% per al quart grup.

Beneficis per als indígenes de l'extrem nord

Parlant d'augments salarials a les regions de l'Extrem Nord, també prestem atenció a la carta del Ministeri de Desenvolupament Social i Salut de la Federació de Rússia núm. 697-13 (2005). Anota que s'estan introduint beneficis addicionals per als ciutadans que van néixer i van viure a l'Extrem Nord durant almenys 5 anys el 31 de desembre de 2004.

Aquests ciutadans que troben feina a les regions de l'Extrem Nord (oàrees legalment equiparades) tenen dret a percebre un percentatge total d'increment salarial des del primer dia de treball. Sempre que el contracte de treball s'hagi celebrat amb posterioritat al 2004-12-31. És a dir, per exemple, aconseguir una feina a l'àrea del 1r grup, un ciutadà com ja amb el primer sou rep un augment del 100 per cent del sou.

Pel que fa als joves professionals (menors de 30 anys) que van començar a construir la seva carrera professional a l'Extrem Nord com a molt tard el 31 de desembre de 2004 i van viure en aquesta zona durant almenys un any, tenen ple dret a acumular les concessions del nord accelerades. Motiu d'això: Decret núm. 458 (1998) "Sobre la compensació dels ciutadans que viuen a les regions del Nord".

Suplements per a treballadors majors de 30 anys

Us recordem una vegada més que la dotació polar màxima a les regions de l'Extrem Nord (el primer grup climàtic) és del 100% del sou d'un treballador.

Fem un cop d'ull a l'ordre en què es calcula el subsidi per als ciutadans majors de 30 anys que van trobar feina a les regions de l'Extrem Nord o zones equivalents a aquestes.

• El primer grup de localitats. 6 primers mesos mà d'obra - un subsidi del 10% del salari. Per cada sis mesos posteriors, s'afegeix un altre 10%. Fins que el recàrrec arribi al seu límit: 100%.
• Segon grup de localitats. Els primers sis mesos de treball - 10% del sou del salari de l'empleat. Per a cada sis mesos de treball posteriors - un altre 10%. Fins que el recàrrec arribi al màxim - 80%.
• El tercer grup de localitats. Primers sis mesos de treball - 10%del sou del treballador. Per cada 6 mesos següents treball - un altre 10%. Fins a assolir la mida més alta - 50%.
• El quart grup de localitats. En els primers 6 mesos laboral - Complement salarial del 10%. Per cada sis mesos de treball següents, creix un 10%. En conseqüència, fins arribar al 30% del sou.

Suplements per al personal militar

No només els civils treballen a les regions russes de l'Extrem Nord. En aquestes zones també hi ha diverses unitats militars. Hi ha alguna prestació per al personal militar?

Els càlculs i les regles aquí són exactament les mateixes que per als civils. L'única cosa és que la prestació es calcula no en funció de la mida del sou, sinó de la quantitat de la prestació monetària. La seva mida depèn de les condicions següents:

• Import de la prestació (sense incloure els coeficients de districte).
• Regió de servei.
• Durada del servei.

I una altra cosa important sobre les bonificacions per al servei a les regions de l'Extrem Nord. Per al personal militar jove (menors de 30 anys), s'apliquen les mateixes condicions per al càlcul accelerat de pagaments addicionals que per als joves especialistes civils.

Coeficients de districte

No confongueu els increments salarials del nord amb una mesura d'incentius materials com el coeficient de districte. Aquests són conceptes completament diferents.

El coeficient regional també és una mesura de suport econòmic addicional per als treballadors en les condicions tant de l'Extrem Nord com de la lleiregions equivalents a ell. Introduït per l'estat perquè el cost dels aliments, articles per a la llar i altres productes per a ús personal en aquestes zones és lleugerament superior a la mitjana de la Federació Russa.

El valor del coeficient regional, respectivament, depèn de la regió on treballa el ciutadà. Està regulat per la legislació laboral de la Federació Russa.

La mida màxima d'aquest coeficient és 2. S'estableix per a les regions següents:

• Mar i illes de l'oceà Àrtic (a excepció de les illes situades al mar Blanc).
• República de Sakha: en relació a empreses i projectes de construcció relacionats amb la mineria de diamants. En particular, aquests són els jaciments d'Udachnaya i Aikhal, així com les mines de Kular i Deputatsky.
• Districtes separats de la regió de Sakhalin.
• Chukotka AO.
• Districte d'Aleutsky (regió de Kamtxatka).

El coeficient regional segons la legislació de la Federació Russa es calcula a partir del següent:

• Salari.
• Complements directament relacionats amb el sou. Per exemple, per a un servei llarg.
• Complements directament relacionats amb el sou. Per exemple, les tarifes, per als títols acadèmics, la classe de la professió, l'habilitat, etc.
• Compensació per condicions de treball perilloses i que amenacen la vida.
• Els anomenats "tretzè salari" (bonificacions anuals per treball de consciència).
• Salari per a treballadors temporals i temporals.
• Pagaments de baixa per mal altia.
• Pagament a persones que treballen a temps parcial o a temps parcialdia.
• Salari mínim local.

En aquest cas, els coeficients regionals no es tenen en compte a l'hora de calcular el següent:

• Recàrrecs del nord esmentats anteriorment.
• Pagaments de vacances.
• Augments, bonificacions i recompenses únics i temporals.

La feina i la residència permanent a l'Extrem Nord es veu complicada per la influència de les dures condicions climàtiques. Per tant, per estimular els treballadors d'aquestes àrees, el govern de la Federació de Rússia va introduir subsidis especials del nord. Ara ja coneixeu la seva mida, l'ordre i les condicions d'acumulació.