Empresa "Piteravto": comentaris dels empleats sobre la feina i l'empresari

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

El transport és un d'aquells àmbits que poden generar un gran nombre de llocs de treball, proporcionant ocupació constant de persones honestes i responsables.

L'empresa Piteravto, que en aquest article donarem el feedback dels empleats, treballa precisament en l'àmbit del transport (principalment rutes urbanes). És d'alguna manera el líder del mercat, ja que inclou diverses persones jurídiques: empreses amb una flota de més de 2.000 vehicles.

Quines són les condicions laborals a l'explotació, què és l'ocupació a l'empresa i quines vacants hi ha obertes aquí, us explicarem en aquest article.

Visió general de l'explotació

Com s'ha indicat anteriorment, Piteravto (els comentaris dels empleats ho confirmen) és un gran grup que opera, com el seu nom indica, a Sant Petersburg. També és possible utilitzar els serveis d'aquest col·lectiu al territori de la regió (si es requereix el transport de passatgers en aquesta zona).

El grup està especialitzat a treballar en diverses rutes d'autobús. TotsL'equip, que està disponible a la flota de Piteravto, està dissenyat específicament per realitzar tasques com ara el transport de passatgers. L'única diferència és quins autobusos s'utilitzen en un cas concret. Si creieu la informació del lloc web oficial del grup, l'empresa disposa de vehicles grans (urbans), així com de petits minibusos, que viatgen a nivell de "classe de confort".

L'empresa, segons dades de la xarxa, dóna feina avui a més de 5 mil persones de diverses especialitzacions. Evidentment, donat el nombre d'empleats de l'empresa, sempre hi ha vacants. Sobre quins especialistes f alten a l'empresa i qui busquen en primer lloc, segueix llegint.

Ocupacions demanades

Cal tenir en compte que al lloc web oficial de Piteravto (les ressenyes dels empleats assenyalen que això és molt convenient, amb la qual no es pot deixar d'estar d'acord) hi ha una secció especial anomenada "Ofertes vacants". Aquí es publiquen totes les vacants disponibles actualment a l'empresa, per a les quals s'estan contractant persones adients.

Si anem pel nostre compte al lloc web de Piteravto (en primer lloc les ressenyes sobre aquesta empresa ens interessen), veurem una llista d'especialitats. Tots ells, per descomptat, estan relacionats amb el sector del transport: treballadors de reparació, despatxadors i controladors, conductors i els seus ajudants -tots aquests i moltes altres persones són contractades a l'empresa de manera continuada. Per a una cerca més còmoda, també ofereix la possibilitat de separar les vacants per regió en què són més rellevants.

Així, vist la posició d'interès, tothom pot conèixer amb més detall les seves responsabilitats i prendre una decisió per si mateix: val la pena provar-se i enviar un currículum per correu electrònic, esperant una trucada d'un representant del grup en el futur, o simplement ignora aquesta oportunitat.

Requisits

Podeu obtenir més informació sobre què estableix l'empresari representat per Piteravto (les revisions dels empleats ho poden confirmar) com a requisits per als seus empleats fent clic a l'enllaç d'una vacant concreta. La informació aquí és massa diferent, per la qual cosa és bastant difícil fer un únic retrat de l'"empleat ideal de l'empresa".

No obstant això, intentarem resumir: molts llocs de treball requereixen de les persones que postulen aquí, responsabilitat, respecte als altres i ganes de treballar i aprendre. També aquí, a jutjar per la informació de la web oficial, es valora l'experiència: ha de ser d'almenys 2 anys, en funció de l'especialitat de l'empleat i del grau de responsabilitat que li correspon.

Ocupació

A més de les condicions que l'administració de Piteravto estableix per als sol·licitants, les revisions també esmenten aquelles característiques relacionades amb l'ocupació a l'empresa. En concret, estem parlant de salaris, jornada laboral, així com del paquet social que rebrà l'empleat.

Per entendre millor què hi ha en joc, obrim una de les vacants més interessants: un director de vendes. A una persona que posseeix programes informàtics, té almenys 2 anys d'experiència laboral i també té habilitats de comunicació, se li ofereix un sou en forma de tarifa fixa de 30 mil rubles més bonificacions addicionals per aconseguir un volum de vendes determinat. Per tant, aquest empleat pot rebre fins a 80 mil rubles al mes, treballant 5 dies a la setmana. Una persona haurà de realitzar la seva funció laboral a l'oficina central de Piteravto. Els comentaris sobre l'empresari dels empleats d'aquesta empresa, que hem aconseguit trobar, mostren que la feina d' altres vacants es basa en el mateix model. La diferència rau només en les quantitats de pagament i en la forma de treball.

Opinió sobre l'empresa

En general, parlant de les recomanacions deixades pels empleats de l'empresa, que descrivim, cal destacar la seva diversitat. Hi ha ressenyes, llegint-les, podríeu pensar que estem parlant d'algun tipus d'estafadors, però no de la gran empresa de transport Piteravto. Les revisions dels conductors, per exemple, informen de retards en els salaris (diverses excuses destinades a ajornar els pagaments), l'actitud negativa de la direcció envers els treballadors corrents. D' altra banda, diversos directius alhora, alguns dels quals ja han abandonat l'empresa, escriuen una descripció positiva que l'empresa valora els que es distingeixen per la consciència i el treball dur. Per tant, les opinions dels empleats sobre Piteravto difereixen massa per donar una avaluació única adequada.

Pots dir això: avui el personal de l'empresaté, com ja s'ha dit, unes 5 mil persones. Imagineu-vos quina mena de ressonància passaria a la societat si realment deixés de cobrar sous. Sense concentracions a gran escala, sens dubte no hauria passat aquí. Per tant, si esteu interessat a treballar a Piteravto, és millor descartar les ressenyes que aquí només hi ha estafadors que volen retardar el vostre sou.

Ambient d'equip

Preste atenció, per exemple, a les recomanacions positives sobre l'equip. Hi ha moltes ressenyes que indiquen que els caps més propers, així com els companys directes (almenys a l'oficina central de l'empresa) són persones agradables que tracten bé els sol·licitants. Això ja deixa una empremta positiva en l'ànima de tots els que vénen aquí almenys amb un qüestionari. Per descomptat, treballar més en aquest ambient és encara més agradable. També pot ser que tinguis sort i ràpidament trobaràs nous amics davant dels teus companys.

Salari

Hi ha comentaris d'antics empleats sobre el fet que els sous es donen en sobres als que treballen a Piteravto. Els comentaris dels conductors de diverses oficines regionals indiquen que se'ls cobren salaris "negres", passant-ho pel mecanisme fiscal. En fer això, l'empresari, per descomptat, infringeix les lleis laborals, i aquestes accions, per descomptat, haurien de ser avaluades i castigades.

No obstant això, pot ser que els directius de nivell inferior es dediquen a aquestes coses, per la qual cosa aquests fenòmensno tan massiva com per sucumbir a l'exposició general. De nou, si us ofereixen aquesta forma de pagament, no dubteu a contactar amb les autoritats de protecció laboral: segur que us ajudaran.

Conclusions

En general, les ressenyes sobre Piteravto es poden dir positives. Els punts negatius que es descriuen a les revisions es relacionen, en primer lloc, amb alguns problemes puntuals que potser no trobarà un nou empleat que acaba de venir a treballar a aquesta empresa.

I la recepta de l'èxit aquí és extremadament senzilla: treballeu amb honestedat i diligència, i segur que pujareu en l'escala professional. De nou, atesa la gran mida de l'empresa i la complexitat de treballar-hi, després d'haver treballat molt aquí, pots comptar no només amb una experiència i antiguitat inestimables, sinó també amb algunes preferències de les autoritats per mèrits especials que t'ajudaran a avançar..