Proves d'idoneïtat professional per a empleats del Ministeri de l'Interior. Quins s'han de dur a terme i per què es fa?

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

Cada professió es caracteritza per un conjunt de deures, accions i requisits específics en relació amb l'empleat. Especialment treballar amb persones requereix certes normes de comportament dels especialistes. Com saps si ets capaç de treballar, per exemple, com a metge o professor? Tens prou destresa, coneixements i paciència per treballar al Ministeri de l'Interior?

Proves d'aptitud

Hi ha certes proves per determinar les propietats del teu personatge. T'ajuden a aprendre què pots fer i aplicar en la teva feina, i què has d'evitar per no acabar en un llit d'hospital amb una crisi de nervis en un any. Fins i tot a l'escola, estudiant a les notes finals, els nens superen les proves d'aptitud. Si respons a determinades preguntes, pots conèixer les teves capacitats, la teva inclinació a qualsevol professió en particular. Aquestes proves les realitzen principalment psicòlegs escolars, servei psicològic en centres d'ocupació. Es presta especial atenció a la idoneïtat professional dels agents de policia.

Per què s'han de fer proves als agents de policia?aptitud?

Hi ha moltes situacions a la pràctica en què un empleat del Ministeri de l'Interior no pot avaluar objectivament què està passant. Aquí hi ha prou motius: començar pels suborns, acabar amb els vincles familiars dels empleats, l'ocultació de delictes. Per fer-ho, van introduir proves obligatòries dels empleats del Ministeri de l'Interior per a la idoneïtat de la seva professió.

Segons els resultats de la investigació psicològica, és possible determinar si una persona és capaç de fer actes heroics, si pot sacrificar els seus interessos, si té el nivell de responsabilitat i patriotisme adequat. Les proves d'aptitud del Ministeri de l'Interior també poden indicar problemes personals, sense la solució dels quals és inadmissible treballar en els cossos. Totes les proves d'aptitud es divideixen en dos grans blocs. El primer defineix els trets generals de la personalitat de l'empleat, punts positius i negatius, interessos, habilitats i valors. El segon bloc centra l'atenció de l'investigador en les desviacions existents de la norma en el comportament humà.

Proves multivariades per a empleats del Ministeri de l'Interior

Per recopilar les característiques de la personalitat, els psicòlegs disposen d'un gran arsenal de proves. Permeten compondre tot un ventall de qualitats i propietats personals, així com predir el comportament humà en situacions d'estrès. Aquestes proves inclouen: el qüestionari Cattell, MMPI2, el mètode Szondi, el test Bass-Darky, CPI. Molt sovint, les proves universals són bastant grans i triguen molt de temps a completar-se, de manera que les proves d'aptitud psicològica automàtiques s'utilitzen en molts departaments. Amb aquestsL'especialista de recursos humans de Techniques elabora un perfil general de personalitat.

Proves de cua estreta per identificar problemes

Hi ha certs trets de personalitat puntuals anomenats accentuacions. En diverses situacions extremes, pot sorgir la vulnerabilitat d'aquests trets de caràcter, cosa que és inacceptable per a un empleat del Ministeri de l'Interior. Realitzant proves d'aptitud limitades, l'especialista revela les debilitats de l'empleat. Les principals eines de treball d'un psicòleg són mètodes com el qüestionari de Leary, Yana Strelyau, CAT, la prova de Myers-Briggs, CPM-A J. Raven.

El segon bloc no s'utilitza sempre, només si hi ha alguns punts controvertits en el comportament i la visió del món d'una persona. Després de superar un conjunt de proves, l'especialista fa una conclusió sobre la idoneïtat d'un empleat particular del Ministeri de l'Interior. Un enfocament tan seriós s'associa amb un augment de l'esgotament emocional dels agents de policia. Es dóna preferència als candidats fiables, responsables, ferms, patriòtics, desinteressats i mentalment estables.