Una tasca de viatge de negocis: un tràmit o una defensa?

Una tasca de viatge de negocis: un tràmit o una defensa?
Una tasca de viatge de negocis: un tràmit o una defensa?

Vídeo: Una tasca de viatge de negocis: un tràmit o una defensa?

Vídeo: Una tasca de viatge de negocis: un tràmit o una defensa?
Vídeo: _A PLE RENDIMENT 1_ Pel refinançament dels préstecs municipals 2024, De novembre
Anonim

L'enviament d'un treballador a un viatge de treball s'acompanya de la presentació obligatòria dels següents documents: un encàrrec per a un viatge de negoci, una comanda i un certificat de viatge de negoci. Per regla general, l'empleat té en compte amb antelació els fons necessaris omplint una sol·licitud adequada. O el pagament dels viatges de negocis es fa en tornar a un lloc de treball permanent i l'empresa reemborsa els diners gastats. En ambdós casos, la base de pagament és un informe anticipat i documents que confirmen determinades despeses (entrades d'anada i tornada a la destinació, factura de l'hotel, dietes).

Encàrrec de viatge de negocis
Encàrrec de viatge de negocis

L'import es pot transferir a un compte personal o rebre en efectiu a la caixa de l'organització. L'informe sobre el viatge de negocis es realitza dins dels tres dies hàbils següents a la seva finalització. En el cas d'un viatge a l'estranger, el termini s'amplia a deu dies.

La comanda per enviar en un viatge de negocis és un formulari unificat. Es prepara més sovint al departament de RRHH. A més, el document està signat pel cap de l'organització i el seu número, data i nom es registren en un diari separat per registrar comandes per a viatges de negocis. L'empleat adscrit es familiaritza amb l'ordre contra signatura i en rep una còpia.

comanda de viatge de negocis
comanda de viatge de negocis

Una tasca de negoci per a un viatge de negocis és un document obligatori, ja que reflecteix el contingut del viatge. Abans que aquest document sigui signat pel cap de l'organització, es coordina amb el supervisor immediat de l'empleat. És important saber que hi ha determinades categories d'empleats que estan protegits per la llei i tenen dret a negar-se a viatjar:

- dones embarassades;

- dones amb nens menors de 3 anys;

- empleats menors de 18 anys;

- empleats que treballen a l'organització sobre la base d'un acord d'estudiant i enviats a un viatge de negocis no relacionat amb la formació;

- pares solters si el nen té menys de 5 anys;

- pares que crien un fill amb discapacitat;

- empleats que cuiden un familiar mal alt.

les despeses de viatge
les despeses de viatge

Una tasca de negoci per a un viatge de negocis pot tenir un revers, on s'enumeren les categories de ciutadans anteriors i s'assignen columnes per a l'empleat: negativa/consentiment a un viatge de negocis, nom complet, càrrec ocupat i data de signant. Tots dos fets (acord o desacord) només requereixen una confirmació per escrit. Estricte compliment dels requisits legals a l'hora d'omplirdocument us estalviarà de situacions de conflicte.

A més, una tasca de viatge de negocis conté un informe de progrés, que el mateix treballador resumeix. I aquesta actuació s'ha de confirmar amb una signatura personal tant del responsable immediat com del responsable de l'empresa. Per tal d'evitar problemes amb l'informe de viatge davant del departament de comptabilitat, cal verificar la identitat de les dades en tot el paquet de documents. Qualsevol discrepància en els cognoms, nom, patronímics o dates de viatge de negocis requerirà ajustos, justificació documental i pèrdua de temps addicional.

Recomanat: