2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21
Una persona que ocupa un lloc determinat sempre té deures i drets clars. El comptable de nòmines no és una excepció. Al contrari, un càrrec responsable obliga l'empleat a seguir les normes establertes i conèixer els seus drets.
Per què és tan important la descripció de la feina
Qualsevol empresari, que accepti una persona per al lloc requerit, està interessat que el candidat compleixi amb la màxima precisió possible les funcions que se li han assignat. Per fer-ho, les empreses creen descripcions de llocs de treball que regulen el procediment per al treball del personal. Aquest document és especialment necessari a les empreses amb una gran plantilla. Per exemple, al departament de comptabilitat, cada empleat realitza la seva part de la comptabilitat. La descripció de la feina d'un comptador de nòmines és una mena de limitació de les tasques assignades.
Al seu torn, un comptable que aconsegueix una feina relacionada ambnòmines i impostos, han de conèixer els seus deures. A més, la descripció del lloc de treball ha d'estar correctament redactada i signada pel responsable de l'empresa.
Un comptable que calcula els salaris ha de complir uns determinats terminis per a la meritació i la presentació d'informes, per la qual cosa és especialment important assegurar les relacions amb el document regulador pertinent.
La descripció de la feina no té una estructura estàndard, de manera que cada empresa pot editar aquest document a la seva discreció.
Cita
El director general aprova el càrrec per al comptable de nòmines. La candidatura del sol·licitant s'ha d'acordar amb el cap de comptabilitat de l'empresa. Si el sol·licitant té estudis superiors, no hi ha requisits d'experiència. Un especialista amb formació econòmica secundària ha de tenir almenys tres anys d'experiència en aquest camp.
No prenguis aquest punt de manera formal. Si una empresa busca un comptable professional amb una experiència laboral obligatòria, aquest requisit s'ha d'escriure a les instruccions. En el futur, l'incompliment d'aquest paràgraf pot servir de motiu per a la negativa a contractar. A més, la negativa estarà justificada i ajudarà a l'empresa si el candidat comença a impugnar la decisió negativa.
La nòmina depèn del seu treball al cap de comptabilitat. Segons l'escala salarial, aquest empleat hauria de rebre menys que el comptable en cap, malgrat la similitudresponsabilitat i càrrega de treball de la jornada laboral.
El que ha de saber un comptador de nòmines
La descripció de la feina d'un comptable de nòmines no regula el nivell de coneixement que ha de complir un empleat, però, tanmateix, la responsabilitat requereix una certa experiència i coneixements per part del sol·licitant.
En primer lloc, un comptable ha de conèixer bé la llei comptable, conèixer bé la documentació jurídica, utilitzar correctament resolucions, cartes, ordres i altres documents normatius relacionats amb el càlcul de guanys i la fiscalitat en la seva feina. La feina d'un comptador de nòmines implica un flux de documents clar que s'ha de respectar estrictament. Així mateix, el candidat a la plaça ha de conèixer el pla comptable i tota la correspondència necessària.
Un comptable modern ha de ser capaç de treballar amb programes especialitzats, a més de tenir les habilitats de gestió de documents electrònics relacionats amb la presentació d'informes. Naturalment, el coneixement de les precaucions de seguretat i les normes de protecció laboral serà útil.
Què ha de fer un comptador de nòmines: responsabilitats
Una secció sencera està dedicada a les funcions d'un empleat a la descripció de la feina. Descriu amb detall tots els matisos de la posició.
La comptabilitat i la nòmina són les principals responsabilitats d'un comptable en aquesta àrea. Treball imprescindible en aquest àmbittambé pots considerar el càlcul de les nòmines i les primes d'assegurances, el control de la seva transferència.
Per al càlcul correcte del temps de treball dels empleats, el comptable ha d'elaborar un full de temps, calcular correctament la baixa, recollir els documents necessaris per confirmar els beneficis fiscals. El comptable ha de fer un seguiment atent de tots els canvis que es produeixen en el sector de personal, i també reflectir en els documents les ordres internes de meritació de bonificacions i ajuts materials de manera oportuna.
Responsabilitat per la violació dels deures assignats
Si es revelen determinades infraccions en el curs de la feina, s'haurien d'aplicar sancions administratives a l'empleat. La descripció de la feina del comptable de nòmines conté una sèrie de mesures disciplinàries que controlen el compliment dels deures.
La sanció administrativa s'expressa en termes monetaris i oscil·la entre 30 i 50 vegades el salari mínim. L'import de la sanció depèn del grau de distorsió de les dades. En cas d'incompliment deliberat de la llei (subestimació dels salaris i ocultació d'impostos), el comptable serà castigat penalment.
Drets oficials i professionals d'un comptable
Un professional comptable té dret a exigir als empleats que aportin la documentació necessària, a partir de la qual es calcularan els ingressos de l'empleat. En cas de denegació, el càlcul dels salaris es fa amb caràcter general, segonsfull de temps.
A més, el comptable té dret a no tenir en compte els documents emplenats incorrectament, a exigir la presentació oportuna d'extractes i registres primaris, i també a fer suggeriments a la direcció per optimitzar la comptabilitat fiscal.
Normes per a l'aprovació de la normativa oficial
La descripció de la feina d'un comptador de nòmines és un document independent, que s'elabora d'acord amb les normes de flux de treball acceptades. Les instruccions no s'han de convertir en part integrant del contracte de treball, ja que s'haurà d'elaborar un acord addicional per fer modificacions.
Després d'acordar totes les seccions del document, el CEO aprova la instrucció. També a la part inferior hi ha la data d'aprovació i el segell. El candidat a la plaça ha d'estar familiaritzat amb el document abans de signar el contracte de treball principal. La descripció de la feina entra en vigor a partir de la data de la seva signatura.
Requisits addicionals per al sol·licitant
Alguns empresaris, per tal de provar encara més els coneixements del sol·licitant, adjunten proves per al comptable de nòmines a la descripció de la feina. Només si la prova s'aprova amb èxit, es contracta el comptable.
Si canvien les responsabilitats especificades a les instruccions, cal editar el document i tornar-lo a signar. També caldrà un acord addicional al contracte de treball, ja que les noves tasques poden comportar un canvi de salari.
Agafar a l'empresa un empleat que durà a termecàlcul i nòmina, hauríeu d'estudiar el candidat amb la màxima atenció possible. L'àrea de nòmines és la més important en comptabilitat i requereix un control administratiu seriós.
Recomanat:
Descripció del lloc de treball del comptable en cap adjunt: deures, drets, requisits i funcions
En la majoria dels casos, els empresaris imposen certs requisits als sol·licitants per a aquesta posició. Entre ells, el principal és la presència d'un diploma de graduació d'una institució d'ensenyament superior en l'àmbit de la comptabilitat i la comptabilitat. A més, el treballador ha de tenir almenys cinc anys d'experiència en aquest camp
Responsabilitats d'un comptable de nòmines. Comptador de nòmines: deures i drets d'un cop d'ull
Hi ha moltes vacants actuals en l'àmbit econòmic. És cert que el més popular avui en dia és el "comptable de nòmines". Això és perquè a cada empresa, organització o empresa donen un sou. En conseqüència, un professional en aquest camp sempre serà demanat
Descripció de la feina, drets, responsabilitats i deures funcionals d'un administrador de bases de dades
L'empleat contractat per a aquest lloc és un especialista que només pot ser contractat o acomiadat pel responsable de l'empresa. Normalment, el sol·licitant ha de tenir una formació superior en la professió, és a dir, que es relacioni amb la direcció matemàtica, d'enginyeria o tècnica
Descripció de la feina d'un comptable superior: deures funcionals i drets oficials, responsabilitat, mostra
L'especialista és nomenat pel director de l'empresa per recomanació del cap de comptabilitat, a qui ha d'informar posteriorment. Aquest treballador pertany a la categoria professional. Per obtenir aquesta feina, el sol·licitant ha de tenir una formació econòmica o professional superior
Descripció de la feina. Conductor d'excavadora: deures, drets i responsabilitats funcionals
Sense una màquina tan meravellosa com una excavadora, avui no es pot fer gairebé enlloc. Sempre que calgui realitzar qualsevol treball de moviment de terres, és necessari el treball d'un conductor d'excavadora. Només sobre aquesta persona i es parlarà en aquest article
