KROST Preocupació: ressenyes dels empleats

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

El problema de l'ocupació en els últims anys en un gran nombre de famílies és especialment greu. Avui dia, per mantenir la teva família, cuidant-la econòmicament, has de fer molt d'esforç. Però de vegades el procés de selecció d'una vacant adequada requereix molt més esforç. De vegades, a la recerca de guanys, els sol·licitants accepten la primera posició que se'ls ofereix, sense entendre bé què se li demanarà, quines condicions laborals prevalen a l'empresa, fins a quin punt compleixen les promeses que es donen durant el procés d'entrevista.. Aquest article s'ha escrit per ajudar-vos a fer aquest tipus d'anàlisi.

Krost Concern és cada cop més popular entre els sol·licitants. Per a molts, la història i la reputació de l'empresa en qüestió els inspira confiança i els anima a formar part d'un equip que fa molts anys que treballa per assolir objectius comuns. Tanmateix, és realment aquesta empresa una bona opció laboral? Per saber-ho, cal entendre una sèrie de preguntes. Per exemple, en quèlínies de negoci opera l'empresa? Què diuen els clients de l'empresa sobre els serveis que se'ls ofereix? Com puc informar-me de les vacants obertes? Com es forma el personal? Què diuen les revisions dels empleats sobre KROST LLC? Quines són les condicions laborals? Pots trobar respostes a totes les preguntes anteriors llegint aquest article.

Sobre la preocupació

Les revisions de Concern "KROST" van anomenar l'empresa d'inversió i construcció líder a la seva àrea de negoci. La seva història es remunta a gairebé vint anys. Durant aquest temps, l'empresa ha adquirit l'experiència necessària i ha estat capaç d'aconseguir un èxit significatiu en diverses àrees relacionades amb les seves activitats, ha creat molts projectes únics que no són inferiors als estàndards mundials pel que fa al seu nivell, ha establert relacions comercials amb els més grans arquitectes. oficines, i també va construir i restaurar uns mig miler d'objectes.

Per què l'empresa KROST es diu líder en el seu nínxol? Així ho demostren els resultats de les seves activitats:

• alt nivell de responsabilitat social;
• enfocament innovador per als nous projectes;
• projectes immobiliaris globals sense precedents;
• activitat de recerca contínua.

Activitats

Concern "KROST" rep crítiques positives també perquè no es deixa descansar en els llorers. L'empresa any rere any amplia la seva esfera d'influència i troba noves línies de negoci. El que fapreocupa avui?

• construcció:

  • laboratoris de proves;
  • contractista general;
  • empresa de transport;
  • autoritats de construcció;
  • mecanisme de gestió de la qualitat;

• indústria:

  • casa comercial;
  • factory "Maginot";
  • fàbrica d'estructures metàl·liques;
  • laboratoris de recerca;
  • Gothic Factory;
  • planta de fusteria "Decon";
  • xarxa de fàbriques "Concrete 222";
• fitness i spa;
• arquitectura i disseny:

Institut de Disseny i Tecnologia;

• desenvolupament d'immobles comercials i residencials:

  • idea;
  • creació del concepte;
  • desenvolupament de projectes;
  • procés de construcció;
  • explotació.

Respostes dels clients

Quina és la qualitat dels projectes implementats per l'empresa KROST? Les ressenyes dels clients contenen una sèrie de reclamacions pronunciades. Entre ells hi ha els següents:

• retards significatius en el lliurament de l'objecte;
• publicant informació falsa sobre el progrés de la construcció al lloc web oficial de l'empresa;
• La negativa dels directors a dir la veritat sobre quan es pot posar en funcionament la casa.

Els inversors també es queixen que el termini per completar el projecte ja fa temps que ha expirat i encara es veuen obligats a pagar la hipoteca i el lloguer al mateix temps.

EntreEls aspectes positius que té la preocupació KROST, les revisions destaquen l'actitud amistosa dels directius en les fases inicials de les negociacions. Molts dels que deixen els seus comentaris sobre l'empresa en qüestió al web no recomanen convertir-se en el seu client.

Vacances

Totes les ofertes de feina es poden trobar al lloc web oficial de l'empresa "KROST D". Les revisions dels empleats informen que aquesta és una bona oportunitat per obtenir una entrevista a l'empresa en qüestió. Al lloc web de l'empresa, heu de seleccionar la pestanya "Treballa a KROST" i després - "Ofertes vacants". Després d'això, veureu una llista de departaments de la preocupació que necessiten nous empleats, així com una llista de contactes dels responsables de personal nou a cada departament. A continuació, podeu veure les vacants de cada departament individual de l'empresa KROST. Les revisions dels empleats recomanen que llegiu atentament els requisits per al sol·licitant i les condicions de treball proposades. Això et farà sentir molt més segur durant l'entrevista.

Carrera

Tal com es descriu KROST D LLC per les revisions dels empleats, més de quatre mil empleats participen en la implementació de tots els projectes més agosarats d'aquesta empresa. Al mateix temps, l'empresa està en constant expansió, augmenta la capacitat de producció i participa en un nombre creixent de projectes diversos. És per això que, com els empleats informen sobre la preocupació KROST D,El nombre de places obertes augmenta cada any. Després de tot, fins i tot ara, aplicant l'experiència i els coneixements dels principals experts mundials adquirits durant molts anys, l'empresa crea divisions especialitzades addicionals, construeix noves plantes, crea nous projectes de construcció i desenvolupa complexos industrials.

Cada nou empleat que entra a l'equip de l'empresa en qüestió rep moltes oportunitats per créixer professionalment, desenvolupar-se com a persona, fer realitat les seves ambicions saludables i, a més, ascendir amb èxit en la carrera professional i en l'escala professional.

La rotació entre els empleats de l'empresa es produeix amb força freqüència. Per fer-ho, hi hauria d'haver manifestacions notables d'aquestes qualitats empresarials i personals que contribueixin a la formació avançada, així com a la formació d'una experiència d'èxit en la presa de decisions de gestió, la manifestació habitual de la iniciativa empresarial..

Com diuen les revisions sobre la preocupació KROST D, l'empresa està profundament interessada en el fet que cada empleat de l'equip creixi permanentment per sobre d'ell mateix. Per aconseguir aquest objectiu, els empleats més prometedors reben regularment formació addicional, desenvolupament professional, exposicions internacionals especialitzades i fòrums.

El pla de desenvolupament de l'empresa està elaborat pels seus empleats per a diversos anys. Aquest programa permet als joves treballadors tenir una idea clara de com poden tenir cura del seu desenvolupament professional durant els propers anys, així com ser ben conscients de la importància d'invertir els seus propis diners avui dia.temps en desenvolupament professional, formació, pràctica diària d'adquisició de les habilitats d'investigació a nivell micro de diversos temes professionals.

Com diuen les revisions sobre l'empresa KROST, la base de la filosofia corporativa aquí és la creença en el futur exitós de la planificació urbana russa, la necessitat de treballar dur per assolir aquest objectiu, per obtenir coneixements addicionals per tal de assolir el cim de la professionalitat en els nínxols de mercat de la construcció i industrial.

Formació

Què diuen les revisions sobre la formació del personal a l'empresa KROST D? És realment necessari? Sens dubte! Al cap i a la fi, el progrés actual estableix requisits cada cop més elevats per a la competència professional dels empleats en diferents àrees de negoci. Com reacciona l'empresa constructora "KROST" davant les noves necessitats emergents del mercat? Les revisions diuen que la preocupació no queda endarrerida amb els estàndards moderns i té en compte la necessitat d'introduir innovacions, tecnologies avançades de producció i construcció, mètodes moderns de comptabilitat de les activitats empresarials, així com la gestió del personal i l'anàlisi de la informació, i augmenta el potencial de els seus empleats (en particular, els intel·lectuals).

Els empleats de l'empresa milloren les seves pròpies habilitats professionals, reben una formació especial, esdevenen participants en exposicions internacionals. L'empresa és visitada regularment pels millors especialistes estrangers per a consultes i intercanvi d'experiències empresarials. Es recomana als treballadors joves que ho facinrebre una segona educació superior, rebre ajuda per obtenir un títol de MBA, participar activament en l'estudi d'idiomes estrangers.

Les ressenyes sobre l'empresa KROST expliquen quina increïble biblioteca de coneixements específics ha recollit la preocupació. Inclou GOST de l'època de l'URSS, les obres més famoses de matemàtics, filòsofs i economistes famosos, així com una varietat de materials educatius; àlbums d'obres mestres de l'arquitectura, imatges de fenòmens naturals, llocs únics, creacions brillants de mans humanes.

Les ressenyes sobre KROST LLC informen que el concepte de l'empresa inclou la formació d'un sistema unificat de valors per als empleats de l'empresa, el desig de convertir-los en persones afins. S'està implementant amb èxit? Les respostes dels treballadors indicaran.

Comentaris positius dels empleats

Què diuen els empleats sobre la preocupació "KROST"? Les revisions dels empleats destaquen tant els punts forts com els febles de l'empresa. Parlem primer del primer punt. Aleshores, quins avantatges troben els empleats en treballar en aquesta empresa:

• oficina còmoda;
• oportunitat d'adquirir noves habilitats, coneixements i una experiència sorprenent;
• viatges de negocis a l'estranger;
• formació;
• oportunitat de col·laborar amb els principals arquitectes del món;
• projectes inusuals i interessants;
• pagament puntual dels salaris;
• la disponibilitat d'esdeveniments corporatius memorables i esdeveniments de creació d'equips (excursions, sortides);
• oportunitat de desenvolupament;
• menjador acollidor amb menjar deliciós.

Comentaris negatius dels empleats

No obstant això, deixen crítiques i crítiques negatives sobre la preocupació KROST. Majoritàriament, provenen d'antics empleats de l'empresa. Aleshores, quines són les queixes més freqüents? Es distingeixen les següents deficiències:

• manca de motivació laboral;
• divisió dels salaris en "blanc" i "gris";
• relació difícil amb la direcció;
• ambient desagradable a l'equip;
• incompetència d'alguns directius;
• infraccions dels principis del Codi del Treball de la Federació Russa;
• horaris de treball incòmodes;
• càrrega de treball i remuneració desproporcionada.

Contactes

És possible contactar amb absolutament totes les empreses que formen part de la preocupació. La gran majoria d'ells es troben a la ciutat de Moscou al carrer Almirall Makarov, 6, edifici 13. També s'hi troben el Departament d'Indústria i el Departament de Béns Arrels. No és necessari visitar l'empresa personalment. Si el vostre problema es pot resoldre en absència, hi ha l'oportunitat de parlar per telèfon o enviar una carta a l'adreça de correu electrònic del departament corresponent.

Conclusió

Llavors, l'empresa "KROST" és un lloc adequat per a la feina? La informació proporcionada en aquest article us permetrà prendre una decisió informada de la qual no us penediràs més endavant. Treballar a l'empresa en qüestió té els seus dos avantatges,així com deficiències importants. Per descomptat, tenint en compte els contres, alguns els consideraran no prou significatius com per rebutjar l'ocupació. Altres els veuran importants i no arriscaran la seva salut física i emocional. En quin grup et classificaries?

Tot depèn del que esperes del teu nou treball. La preocupació en qüestió és ideal per als joves, incloses les persones no familiars, que estan disposats a centrar-se en les seves activitats professionals i a l'evolució professional i no deixar-se distreure amb res més. Treballar en aquesta empresa et permet créixer i desenvolupar-te no només en la direcció determinada per una especialitat determinada, sinó també millorar com a persona, millorant les teves habilitats comunicatives i diplomàtiques. El sou de la majoria de llocs és satisfactori per a un jove especialista, però pot ser que no sigui suficient per a un empleat que es veu obligat a mantenir tota la família. Sovint, aquest fet és el que provoca insatisfacció.

Aquells per a qui la reputació de l'empresa és d'una importància decisiva també dubten de vegades si val la pena trobar feina a l'empresa en qüestió. Amb què està connectat? Els compradors de serveis de construcció d'aquesta preocupació tenen l'opinió més ambigua al respecte. D'una banda, la gent està disposada a pagar molts diners pels immobles venuts per l'empresa en qüestió. I això, per regla general, indica un alt nivell de confiança en el desenvolupador. D' altra banda, les revisions sobre els objectes en si són bastant frustrants i provoquen el desig de rebutjar aquesta compra. Per exemple, no es mantenen els terminis fixats per endavant per al lliurament d'habitatges. Així, de vegades, els retards són de més de sis mesos. I resulta que no és tan fàcil obtenir dades precises i actualitzades sobre l'etapa de construcció dels administradors. Estan molt més disposats a compartir els plans de l'empresa, i la situació és molt diferent quan es descriu la situació real a l'obra. Tanmateix, per a alguns, l'actitud dels clients davant l'empresa no és gens un factor determinant. Al cap i a la fi, les condicions de treball i els salaris depenen més de l'empresari. Per tant, la gran majoria dels sol·licitants presten poca atenció a la reputació de l'empresa entre els clients o la ignoren completament.

Intenta parar la màxima atenció possible a l'anàlisi de la informació sobre la teva feina potencial. Aquesta és una inversió de temps que sens dubte donarà els seus fruits. Aquests esforços t'ajudaran a prendre una decisió informada, ja sigui trobant-te en la posició dels teus somnis o rebutjant una feina que no et permetria sentir-te còmode i desenvolupar-te com a professional. Molt depèn d'aquestes decisions, per la qual cosa la seva adopció s'ha de prendre amb la màxima responsabilitat. Que la vostra elecció només us porti emocions alegres!