Petites empreses: avantatges, inconvenients, perspectives

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

En l'actualitat, no hi ha aquest mercat econòmic al país on no hi hauria petites empreses. Aquest sector, sobrenomenat l'eix vertebrador de l'economia, té un cert paper, important per al desenvolupament de l'economia nacional. Contribueix directament a la formació del producte interior brut i dels impostos. Crea nous llocs de treball, estimula la competència i el creixement de les exportacions, i afavoreix la innovació i la tecnologia. Aquests són només alguns dels avantatges per a les petites empreses.

Creixement econòmic

En comparació amb les grans empreses, els avantatges de les petites empreses són una major flexibilitat, una resposta més eficient als canvis de l'entorn empresarial i del mercat. És per això que les inversions realitzades en aquest sector aporten majors rendibilitats. Al mateix temps, el sector corresponent de l'economia nacional ofereix oportunitats tangibles per a la realització d'habilitats creatives.emprenedor i el seu potencial de lideratge. Les petites empreses són la forma més comuna de negoci organitzatiu. Aquest concepte es deriva del fet que el desenvolupament d'aquest sector garanteix el creixement i la prosperitat del nivell de vida de la població. En referència a aquest sector, P. Druher afirma: “La petita empresa és el principal catalitzador del creixement econòmic”.

Factors de creixement

Així, aquests avantatges d'una petita empresa contribueixen en gran mesura a l'assoliment dels objectius fonamentals de l'economia nacional. A la majoria dels països desenvolupats, les petites empreses creixen de manera constant a causa dels factors següents:

• Augment del nombre d'aturats.

• Diversitat i diferenciació en la demanda.

• Canvis en l'estructura organitzativa de les grans empreses.

• Reorientació de l'economia cap a la diversitat de serveis.

• Globalització de l'economia nacional.

• La política dels governs occidentals en aquesta àrea de suport a les petites empreses.

Tots aquests factors van contribuir al creixement del paper, la importància i els avantatges de les petites empreses a les economies dels països, a saber:

• Estimular la producció i el creixement econòmic.

• Contribuir a la creació de nous llocs de treball.

• Diversificar productes i serveis al mercat.

• Millorar la qualitat del producte i satisfer la demanda dels clients.

• Autorrealització de diferents persones, assegurant la seva llibertat econòmica.

• Millorar el benestar de la població.

• Direcció rendible de la inversió defonts pròpies.

• Ajusta ràpidament la gamma de serveis a la demanda del mercat.

• Educació per a l'emprenedoria.

• La formació d'una classe mitjana de propietaris que garanteixi l'estabilitat a la societat.

Recursos materials

Així, pel que s'ha dit, en primer lloc, el registre de petites empreses contribueix a la millora de la situació econòmica i n'estimula el creixement d'una manera relativament tranquil·la, sense provocar inflació. Aquest creixement es produeix com a ingressos implícits del govern (mitjançant impostos). Així mateix, les petites empreses contribueixen significativament a la diversitat de productes i serveis, al creixement de la seva qualitat. I com a resultat, la satisfacció de la demanda dels consumidors. Tenint un registre de petites empreses, econòmicament no poden produir béns homogenis en grans quantitats, per tant utilitzen llocs lliures al mercat o creen nous nínxols de mercat. Ofereix una gamma de productes diversos per satisfer els requisits de diferents grups de consumidors.

Nínxols i mercats

Avui, el món està observant un suport per a les petites empreses i una tendència que s'allunya de la producció en massa i dels grans lots a favor de les sèries petites o la producció personalitzada. Als EUA, Alemanya, Itàlia, França, Japó, aproximadament el 80% del volum de producció està representat en quantitats de 50 a 300 unitats. Aquestes comandes només les poden satisfer les petites empreses, ja que una gran empresa que produeix petites quantitats de mercaderies perdbeneficis a causa dels elevats costos. Les petites empreses tenen la capacitat de canviar l'estructura al llarg del temps, molt més ràpidament que les grans empreses. El suport a les petites empreses en l'àmbit de la innovació té un paper important. Tot i que estan molt influenciats pel desenvolupament tecnològic, actualment la cooperació amb grans empreses i centres de recerca està donant resultats impressionants. Moltes de les grans innovacions del segle es van desenvolupar dins de les petites empreses. Per exemple, la producció d'antibiòtics, insulina, lents de contacte, fibra òptica, una càmera personal d'ordinador Polaroid, etc. Així, les petites empreses concentren tot el seu potencial creatiu i material en el desenvolupament d'una o dues innovacions. Molt depèn del tipus d'activitat de les petites empreses en l'àmbit de les relacions econòmiques exteriors. Fan que aquest procés d'innovació sigui més productiu que una empresa més gran.

Centres d'ocupació

Durant molt de temps, els analistes van creure que la forma d'equilibri per a les petites empreses és una prerrogativa de les grans indústries. Però això està lluny de ser cert. Amb la globalització de les relacions econòmiques, la creació d'un mercat únic, es va comprovar que la comptabilitat a les petites empreses comença a ocupar un lloc cada cop més important. Principalment a Alemanya, Països Baixos, Itàlia, Bèlgica i Japó. Les petites empreses representen entre el 35 i el 40% del nombre total d'empreses exportadores. Als EUA, la xifra és lleugerament inferior: el 30-35% de totes les empreses exportadores. Un augment del nombre de petites empreses exportadores porta a l'activació de tot l'exteriorsistema comercial, ampliant la gamma de productes oferts i accelerant la seva reparació. Els centres d'ocupació fan una contribució especial al sector informador de les petites empreses, especialment als països amb economies de mercat desenvolupades. Així, cada any als EUA, tres de cada quatre llocs de treball nous creats es troben en el sector de la petita empresa. Així, proporcionen un mitjà de subsistència a milions de persones i l'estat acumula milers de milions de dòlars i euros d'impostos al pressupost nacional.

Definicions i estàndards

Les característiques d'una petita empresa juguen un paper important en l'economia, representant una font d'emprenedoria, innovació i creació d'ocupació. Per entendre millor el fenomen de la petita empresa, cal analitzar-lo teòricament. Però independentment del concepte que s'utilitzi, són els criteris els que es consideren com a base per identificar les petites empreses: el nombre d'empleats, la mida dels actius, el volum de producció, els assoliments en àrees d'activitat o una combinació d'aquests criteris..

Capital i activitats

Hi ha diverses definicions de petita empresa als EUA. La definició més qualitativa és la aprovada pel Comitè de Normes de Desenvolupament Econòmic. Segons aquest, un negoci és un objecte per al qual es compleixen almenys dues d'aquestes condicions:

1. La gestió és independent. Normalment, els gestors també són propietaris.
2. El capital està en mans d'una persona o un petit grup de persones propietaris de l'empresa.
3. L'abast sol ser local.
4. L'empresa és petita en comparació amb algunes de les empreses més grans del sector.

Per estimar el nombre de petites empreses i mantenir registres, a més de les definicions qualitatives esmentades anteriorment, els Estats Units fan servir una definició quantitativa.

Personal i empleats

Al Japó, els atributs i la composició d'una petita empresa es calculen per la quantitat de capital, el nombre d'empleats i sucursals.

Sovint el criteri "nombre d'empleats" és típic dels països amb economies en transició. A Hongria, per exemple, les empreses amb fins a 100 empleats entren a la categoria de "petites empreses". A Ucraïna, els agents econòmics es nomenen a la categoria de petites empreses si el nombre d'empleats no supera un altre nivell màxim de la indústria:

• indústria i construcció: fins a 200 persones;

• altres indústries: fins a 50 empleats;

• serveis científics: fins a 50 empleats;

• zona improductiva: fins a 25 persones;

• minoristes: fins a 15 persones.

A Bielorússia, el criteri del nombre d'empleats s'aplica de manera similar, amb una lleugera diferenciació en una branca concreta:

• indústria i transport: fins a 100 persones;

• agricultura i ciència: fins a 60 persones;

• construcció i venda a l'engròs: fins a 50 empleats;

• altres indústries, restauració, serveis socials, comerç al detall - fins a 30 persones;

• altres indústriessector no manufacturer: fins a 25 empleats.

A més del criteri "nombre d'empleats", n'hi ha d' altres que permeten entendre clarament la mida de les empreses: valor de l'actiu, capital autoritzat, volum de producció, benefici net. A Kazakhstan, la categoria de petites empreses inclou empreses els actius de les quals no superen els 3 milions de dòlars dels EUA. Al Japó, les empreses amb un capital inferior a 100 milions de iens poden sol·licitar exempcions fiscals per a petites empreses.

Personal i capital

En alguns països, també s'utilitza un conjunt de criteris per a això. A Bulgària, per exemple, les empreses amb no més de 30 empleats i un capital autoritzat de fins a 3 milions entren a la categoria de petites empreses. Altres estats utilitzen una llista més àmplia de criteris entre els quals un empresari pot triar el més convenient per a si mateix. Per exemple, s'han de tenir en compte les condicions següents:

• actius per sota d'1,5 milions d'euros;
• facturació - no més de 3,5 milions d'euros;
• nombre mitjà d'empleats i funcionaris: fins a 250 empleats.

Programes de govern

A Alemanya, tots els programes governamentals se centren a donar suport a un grup força limitat de petites empreses. En conseqüència, cada programa ofereix els seus propis criteris de petita empresa que s'han de complir per rebre determinats beneficis. La majoria de països no tenen una definició única de pimes.

Programarimarcs

El criteri més utilitzat en la diferenciació és el nombre d'empleats, segons el qual sorgeixen els següents tipus d'empreses:

• microempresa: 1-9 empleats;
• petita empresa: 10-49 empleats;
• empresa mitjana: 50-499 empleats.

A Indonèsia, les empreses es classifiquen de la següent manera:

• empreses d'artesania: 1-4 empleats;
• petites empreses: 5-19 empleats;
• empreses mitjanes: 20-99 empleats.

A Singapur, una petita empresa es defineix com una empresa que dóna feina a 50 persones. A més, trobem aquesta definició a la majoria de països africans. A les Filipines, les petites empreses donen feina a entre 5 i 99 persones.

La Unió Europea, des de la seva creació l'any 1956 pel Tractat de Roma, ha advertit de la importància de desenvolupar aquestes empreses. I any rere any, la fundació, l'explotació i el desenvolupament d'aquesta categoria d'empreses es van professionalitzant a poc a poc, amb un impacte directe en el pla econòmic i social dels països.

A mitjans de l'última dècada, s'utilitzava més sovint la següent classificació de petites empreses:

• 1-9 empleats - microempreses;

• 10-99 empleats - petites empreses;

• Entre 100 i 500 empleats és una empresa mitjana.

Impacte en l'economia

El límit del saldo d'efectiu per a les petites empreses s'estableix de manera diferent cada any. Aquesta és la quantitat que es potromandre en una botiga o un altre centre de conservació de diners. Després d'acumular el valor extrem a la caixa registradora, tots els diners han d'anar al banc.

La categoria de petites empreses inclou les empreses que tinguin una facturació anual neta inferior a 50 milions d'euros. Així, les petites empreses són les que aconsegueixen una facturació anual neta d'uns 25-40 milions i tenen un actiu total de fins a 10 milions. I com estan les coses als diferents països?

• A Romania també, les petites empreses poden tenir una facturació neta de fins a 50 milions.
• A Moldàvia, la facturació de fons en el sector de la petita empresa no supera els 30 milions.

Per tant, tot i que en la literatura es coneixen diversos criteris per a l'avaluació del sector de la petita empresa, el paper decisiu correspon a la legislació nacional, que es basa en les característiques i tradicions de l'economia i determina els criteris per determinar aquestes formes de negoci.