Com calcular tu mateix la teva futura pensió: antiguitat, sous, fórmula, exemple

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

Saber com calcular la vostra futura pensió és important perquè aquesta informació us permetrà imaginar clarament el vostre futur financer després d'un període de treball actiu. Al mateix temps, en el marc d'aquest tema, hi ha molts matisos que són desconeguts per al profà mitjà.

Informació bàsica

Abans d'estudiar l'algoritme de càlcul, té sentit entendre què és una pensió laboral. Una de les explicacions més senzilles serà la següent: es tracta d'una compensació econòmica per salaris i altres pagaments a aquells ciutadans que estaven assegurats i que, a causa de diversos factors, inclosa l'edat, ja no poden mantenir-se per si mateixos.

Hi ha tres tipus de pensions laborals que val la pena conèixer:

- TP per discapacitat;

- TP per edat (vells);

- TP relacionat amb la pèrdua d'un sostenidor.

Les aportacions de l'empresari són la base per finançar els pagaments de pensions. Les dones que hagin complert els 55 anys i els homes que hagin superat la fita dels 60 anys poden comptar amb una pensió. Aquestes són regles força clares que donen una resposta senzilla a la pregunta: quina és l'edat de jubilaciórellevant ara a la Federació Russa. Però encara que un ciutadà, per dir-ho d'alguna manera, tornés a treballar, això no passarà desapercebut.

De moment, el fons de pensions utilitza una fórmula força complexa per calcular els pagaments, però això es deu a la voluntat de tenir en compte diversos factors que poden afectar l'import dels pagaments. Però, en general, quan s'intenta entendre com calcular una pensió de vellesa, cal tenir en compte els indicadors clau que s'utilitzen en el càlcul. Aquests són els elements següents:

- ogiva (part bàsica). L'estableixen les agències governamentals, tenint en compte la presència de familiars dependents, les restriccions al procés laboral i l'edat.

- NC (part contributiva de la pensió laboral de vellesa). Aquesta part està formada pels ingressos d'invertir fons de pensions al Fons de Pensions de la Federació de Rússia i les contribucions voluntàries d'assegurances.

- MF (part assegurança de la pensió). Depèn directament del capital de pensions, que, al seu torn, consta de dues parts: aquest és l'import de les primes d'assegurança després del 2002 i el capital de pensions estimat abans d'aquest període.

En general, en el càlcul s'utilitzen dos blocs d'informació sobre un ciutadà: abans i després de la reforma de les pensions. I per a la gent normal que vulgui esbrinar com calcular la futura pensió, aquest fet s'ha de tenir en compte.

A continuació, es tractarà aquest tema amb més detall, tenint en compte els factors que són rellevants per a diverses categories, inclosa l'exèrcit.

Què és important tenir en compte abans de calcular

Per entendre clarament com calcular la futura pensió, cal parar atenció a alguns dels matisos que afecten l'import dels pagaments. Per tant, per a diferents grups de ciutadans i les condicions de càlcul seran lleugerament diferents:

- Els que continuen treballant mentre estan jubilats poden comptar amb el fet que els pagaments en el seu cas no seran cancel·lats i, a més, aniran augmentant progressivament.

- Si un ciutadà s'està preparant per al final del període laboral i va treballar molt abans de la reforma, aleshores la seva experiència i antiguitat es convertiran en punts sense cap pèrdua econòmica.

- Hi ha gent que ja està a prop de la jubilació, però fa 15 anys que no treballa oficialment. Aquesta categoria de ciutadans, així com les persones que no tenen cap experiència, podran cobrar exclusivament pensions socials.

- És important saber que el treball actiu en dues feines no comportarà beneficis tangibles. Això s'explica pel fet següent: el nombre total de punts que s'atorgaran es mantindrà en realitat al nivell dels ciutadans que reben un sou oficial d'un empresari.

- Pensant en com calcular tu mateix la pensió, val la pena recordar que una distribució analfabeta d'interessos entre les pensions capitalitzades i les d'assegurances pot provocar certes pèrdues. L'import dels pagaments serà superior només si la categoria d'estalvi és una prioritat.

Bé, és força obvi que l'anomenat sou en un sobre empitjora significativament les perspectives de pensions, ja que redueix significativament l'import de les deduccions.

Sobre el sistema de punts i els canvis clau

És important tenir en compte que la reforma de les pensions ha fet alguns canvis en el sistema de meritació, però tots es refereixen només a les pensions de vellesa. En aquesta zona, aquestes partsque formaven un tot, ara són elements independents i separats del càlcul. Estem parlant d'assegurances i pensions laborals. És la forma d'assegurança que es determina tenint en compte els punts. Per acumular la quantitat necessària d'ells, cal fer aportacions periòdiques a la categoria de pensió d'assegurança. Però és important tenir en compte el fet que aquests canvis són rellevants per als ciutadans l'activitat laboral dels quals es va iniciar l'any 2015. És possible que els que van treballar activament molt abans d'aquest període no es preocupin pels canvis al sistema.

Però per als joves, això implicarà que en un procés com el de càlcul d'una pensió, el salari mitjà no serà l'únic factor determinant. En general, per entendre amb quin tipus de pensió es pot comptar, cal tenir en compte tres components:

- antiguitat del servei;

- data de jubilació;

- quantitat de deduccions.

Si per a la generació anterior era important tenir només deduccions en la quantitat adequada i almenys 5 anys d'experiència laboral oficial, per als joves és rellevant un sistema de requisits més complex.

En primer lloc, el període d'activitat laboral necessària ha augmentat, cada any anirà creixent fins arribar als 15 anys. Aquest moment hauria d'arribar el 2025.

Ara, més concretament sobre els requisits per a aquells que volen rebre una pensió laboral:

- En primer lloc, has d'arribar a l'edat de jubilació. Per a les dones, aquest té 55 anys, mentre que els homes hauran de treballar fins als 60.

- Es requereix experiència laboral mínima. Discursés aproximadament un període d'entre 6 i 15 anys.

: la condició final és la presència del nombre necessari de punts, que és igual a 30 o més.

Els Els punts es calculen automàticament. En aquest cas, es tindran en compte indicadors com l'import de les retencions, l'antiguitat i l'edat a la qual es jubilarà un determinat ciutadà.

Una fórmula de pensions rellevant per als joves hauria d'incloure tots aquests indicadors. Si no hi ha prou punts o l'experiència és massa curta, la sortida a un merescut descans es retardarà 5 anys. I en aquest cas, la forma de pensió -social o laboral- no tindrà una importància cabdal.

Aquells que realment acabin la seva carrera o estiguin preparats per aturar les seves activitats a causa de l'arribada de l'edat de jubilació no s'han de preocupar. Tot i que es tornaran a calcular els indicadors, o bé no afectaran de cap manera la mida de la pensió o provocaran un augment de la mateixa.

Possibilitat d'aconseguir bonificacions

Segons la legislació vigent, els ciutadans en determinades condicions podran rebre punts addicionals. Aquestes bonificacions s'atorguen en els casos següents:

- Quan es tenen cura de nens amb discapacitat. Per cada any d'aquesta atenció, s'atorguen 1,8 punts.

- Quan un ciutadà fa el servei militar a l'exèrcit rus. Aquí també s'abonaran 1,8 punts per cada any de servei.

- Les dones amb permís de maternitat també poden comptar amb bonificacions. En aquesta situació, el règim de meritació canvia lleugerament. La tradicional 1, 8 boles porta el primer any del decret. Pròxim365 dies permeten obtenir 3,6 punts. El tercer any de permís parental eleva la nota fins als 5,4 punts. Si la durada del decret supera un període de tres anys, l'estat cobrarà 5,4 punts per a cada any posterior.

- Les bonificacions també estaran disponibles per a aquells que tinguin cura d'un familiar que tingui més de 80 anys. Aquí les acumulacions es mantenen al nivell estàndard (1, 8).

Continuant amb el tema de les pilotes, cal tornar a parar atenció a la importància de l'antiguitat. Com s'ha escrit més amunt, segons l'antic sistema, no era un indicador clau, on la mida de les deduccions jugava un paper important. Ara la situació ha canviat: en la formació d'una prestació mensual tan regular com una pensió, el pagament addicional per antiguitat serà un dels valors clau. És a dir, als que hagin treballat durant molt de temps se'ls acreditarà la seva llarga activitat laboral, la qual cosa repercutirà directament en l'import de la pensió.

Si parlem de com es calculen els punts, heu de parar atenció a la fórmula següent:

(OPI l'any N/ONG l'any N)10.

on l'IPO s'ha d'entendre com a contribucions individuals d'un ciutadà a un fons de pensions, mentre que NPO significa l'estàndard de contribucions i la lletra N s'utilitza per indicar un any concret.

Esquema de càlcul

Quan parlem de propers pagaments a persones que estan a prop de l'edat de jubilació, val la pena utilitzar un règim diferent al dels joves que encara han de treballar molt.

Si un ciutadà de la Federació Russa va començar la seva activitat laboral abans de l'1 de gener de 2002, la següent fórmula de càlcul és rellevant per a ellpensions:

R=FBI+MF1+MF2+ST.

FBI s'ha d'entendre com una pensió bàsica fixa fixada per l'estat.

SCh1 és la part asseguradora de la pensió, per al càlcul de la qual s'utilitzen les cotitzacions a l'assegurança pagades per l'empresari fins l'any 2002.

SC2: la part de l'assegurança, que consisteix en les aportacions posteriors al 2002.

La quantitat de valorització es determina com a CV i depèn del nombre d'anys complets de servei.

Si descriu l'algorisme de càlcul per etapes, la imatge del procés serà una mica complicada.

Així, en primer lloc, es té en compte el coeficient d'antiguitat, que al final repercutirà directament en la mida de la pensió. Es calcula de la següent manera: 0,55 unitats s'assignen als homes durant 25 anys de servei abans de la reforma (2002) i a les dones durant un període de 20 anys. Si se supera aquest límit, s'afegeixen 0,01 unitats del coeficient per a cada any, mentre que aquest indicador no pot superar el 0,20. Per tant, en el marc del tema "com calcular una pensió futura", primer haureu de parar atenció a la durada de servei.

A continuació, es calcula la relació entre el sou del futur pensionista i els ingressos mitjans del país durant el període 2000-2001. Alternativament, es poden utilitzar les dades de qualsevol 60 mesos de feina ininterrompuda.

Al mateix temps, la mida de la proporció no hauria de superar el nivell d'1, 2. Si parlem de residents de l'Extrem Nord, aquest indicador fluctuarà al voltant d'1, 4-1, 9 unitats.. Això depèn en gran mesura del coeficient al salari, enestablert de manera central en una àrea específica.

A la següent etapa, els ingressos mitjans rebuts es multipliquen pel coeficient i per la quantitat de 1671 rubles. L'última xifra és el salari mitjà mensual al país del 3r trimestre del 2001, que es va aprovar per a càlculs. El resultat és l'import de la pensió recalculat d'acord amb la nova legislació.

Pensió preferencial

En aquest cas, la pregunta "com calcular tu mateix la pensió?" també és rellevant. Però perquè els càlculs independents siguin correctes, heu de realitzar diverses accions seqüencials.

- Per començar, val la pena obtenir informació sobre la teva posició, si pertany a la categoria preferent. Podeu obtenir aquesta informació al lloc web de PF, que conté una llista de professions que permeten als especialistes descansar abans que els altres ciutadans.

- Si es va trobar la professió desitjada a la llista, les accions posteriors es reduiran a determinar períodes concrets de treball que es comptabilitzen com a antiguitat. En aquesta fase, és important parar atenció tant a l'antiguitat del servei com a la institució en la qual vau haver de treballar, ja que també hi ha una llista d'empreses relacionades amb la categoria preferent.

- Un cop calculada la antiguitat i tractat les dades de l'antic empresari, cal comprovar si la informació rebuda compleix els requisits de la legislació vigent. A continuació, hauríeu d'esbrinar quants punts estan garantits per la quantitat d'anys treballats, tenint en compte els tipus de pensionsdeduccions. Aquesta informació també es pot trobar al PF.

- El nombre de punts resultant s'ha de multiplicar pel coeficient de la pensió i, com a resultat, s'obtindrà l'import de la pensió preferent.

Ús del servei electrònic

Per a aquells que volen anar pel camí fàcil, té sentit parar atenció a la calculadora de pensions, que es troba al lloc web oficial del Fons de Pensions de la Federació Russa. Aquest programa simplificarà molt el procés de càlcul dels indicadors necessaris.

Aquest servei té en compte totes les aportacions rellevants que poden afectar la mida de la pensió i el temps de marxar de vacances. Tot el que has de fer és omplir tots els camps proporcionats, que és una tasca senzilla.

La calculadora de pensions us permet obtenir la imatge més objectiva. En realitzar càlculs, es té en compte, per exemple, el servei militar. I tot i que aquest període no es defineix com a experiència, un ciutadà de la Federació Russa rep 1,8 punts per això.

Es tenen en compte tots els anys dedicats al treball oficial. L'excepció en aquest cas és el permís de maternitat i el permís de maternitat. Per cert, els punts pel permís parental també compten.

Val la pena assenyalar que un ciutadà de la Federació Russa pot rebre un suplement de pensió del 25% si ha viscut a una zona rural i ha treballat en el sector agrícola durant els darrers 30 anys.

Com afrontar l'experiència soviètica

Molts estan interessats en com tindran en compte la durada del servei adquirit durant l'era soviètica i si tindrà algun valor. Sense aquesta informació, és difícil entendre com calcular una pensió per a una dona nascuda l'any 1961 i altres.ciutadans que van començar a treballar durant l'època soviètica.

En primer lloc, cal assenyalar que es té en compte l'experiència que es va obtenir abans del 2002, inclòs abans de la formació de la Federació Russa. Si abans de la reforma el nombre d'anys laborals arribava als 27, llavors se'ls cobrarà un coeficient. La seva mida constarà de dues parts: 0,55 per 20 anys de servei fins a l'any 2002 i 0,01 per cada 12 mesos superiors a la norma especificada, que per un període de set anys serà de 0,07. Com a conseqüència, el coeficient en el qual el salari es convertirà serà 1, 2.

Però, malauradament, per a molts ciutadans, el sou soviètic en realitat no es té en compte per calcular les pensions. En canvi, es té en compte el salari mitjà del país durant el període del 2000 al 2001, que era igual a 1647 rubles. Dedueixen el sou soviètic per determinar amb precisió el capital de pensions. Aquests indicadors es complementaran amb deduccions i antiguitat registrades després de la reforma.

De mitjana, un ciutadà que ha treballat durant 35 anys i ha rebut un sou de 20.000 rubles. podrà comptar amb una pensió del 35% de la seva mida, és a dir, una mica més de 7.000 rubles. Aquest, potser, un exemple no del tot rosat de càlcul d'una pensió serà rellevant per als ciutadans que ja treballaven activament durant l'època soviètica. L'únic avantatge és que quan es treballa a l'edat de jubilació, es conserven els pagaments.

Personal militar

El procés de determinació de l'import de la pensió d'aquesta categoria de ciutadans té unes característiques pròpies que cal tenir en compteAtenció. Per tant, quan esbrineu com calcular una pensió militar, heu de saber que la calculadora de pensions en aquest cas tindrà en compte els indicadors següents:

- Antiguitat. La durada de l'activitat laboral té l'impacte més directe en l'import dels pagaments. Només a causa d'aquest indicador, els subsidis monetaris als militars es poden augmentar en un 50%. A més, cada any irregular comporta un recàrrec del 3 % més.

- Discapacitat derivada d'una mal altia. En aquest cas, la prima pot arribar al 75%.

- Obtenir una discapacitat mentre servia a l'exèrcit rus. En aquestes circumstàncies, la pensió es pot augmentar com a màxim en un 130%, però l'import exacte de l'augment depèn del col·lectiu rebut després de la revisió mèdica.

Parlant de com calcular la pensió del Ministeri de l'Interior, val la pena assenyalar que està formada de fet segons el mateix esquema que el dels militars. Aquí, també, la durada del servei es pren com a base per al càlcul. L'augment del nivell de pagaments està influenciat per factors com ara el salari per a un rang i una posició especials.

Com van les coses amb la IP

Per optar a una pensió, els empresaris individuals han de tenir almenys 15 anys d'experiència. Aquí és important aclarir el fet que l'antiguitat ve determinada pels períodes en què es van fer les aportacions al PF, i realment no importa si en aquell moment es va dur a terme una activitat empresarial activa o no.

En aquest cas, els empresaris individuals es comptabilitzen en la antiguitat durant els mateixos períodes que en el cas dels altres ciutadans (decret, temps de servei a l'exèrcit,cura de persones amb discapacitat, etc.).

Pel que fa als punts de pensió, necessitareu almenys 30 punts per a la jubilació.

Resultats

Per tant, esbrinant com calcular la pensió de vellesa, podem extreure la següent conclusió: l'estat té com a objectiu la formació objectiva de l'import dels pagaments a diferents categories de ciutadans. És per això que hi ha tantes entrades a la fórmula de càlcul. Pel que fa a l'autocàlcul, la manera més ràpida de completar aquesta tasca és utilitzar la calculadora de pensions del lloc web del Fons de Pensions.