Cancel·lació de roba de treball en cas d'acomiadament d'un empleat: concepte de roba de treball, posada en marxa, ordres del Ministeri d'Hisenda i realització de publicacions

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

La roba de treball està representada per un uniforme que utilitzen els empleats de diverses empreses durant la seva feina. Està dissenyat per protegir la pell, la respiració o la vista dels empleats de diversos impactes negatius. Molt sovint, és l'empresari qui lliura aquest uniforme a cada especialista contractat. La cancel·lació de la roba de treball en cas de l'acomiadament d'un empleat s'ha de dur a terme amb l'ajuda d'accions competents per part del comptable i altres funcionaris de l'empresa. En determinades condicions, l'empresa pot cobrar a un antic empleat una determinada quantitat de diners per aquests uniformes.

Què és la roba de treball?

Està representat per roba especialitzada que permet protegir l'empleat de diversos efectes nocius als quals s'ha d'enfrontar durant l'execució de les tasques laborals.

La llista principal d'aquestes peces es troba a l'Ordre del Ministeri de Treball núm. 997n. El tipus d'equip depèn de quina posició en una empresa concretaocupat per un empleat. Els monos haurien de ser utilitzats no només per les grans empreses, sinó també per les petites empreses que operen sota règims simplificats.

Què és la roba de treball?

L'equip de protecció individual inclou els elements següents:

• sabates especials, que normalment es creen sobre una base de goma;
• roba protectora de diferents colors;
• dispositius per protegir el cap o altres parts del cos;
• inventari de treball.

Molt sovint, els monos estan representats per diferents monos, jaquetes, bates o abrics de pell d'ovella. A més, s'entreguen guants, ulleres, cascs, botes o màscares antigàs als empleats. La llista exacta de roba que s'ha d'emetre a cada empleat de l'empresa depèn de les característiques del procés tecnològic i dels efectes nocius. Normalment, la llista s'aprova a la normativa local de l'empresa mitjançant l'emissió d'una ordre adequada del cap de l'empresa.

Els equips de protecció són totalment gratuïts, però quan s'acomiada un empleat, els monos es retornen a l'empresa o es cancel·len.

D'on provenen els fons per a la compra?

Per a la compra de roba especial, que es transfereix als empleats de l'empresa per protegir-se de diversos impactes negatius, s'utilitzen els fons de l'empresa directa, però alguns d'ells estan coberts per la Caixa de la Seguretat Social. El reemborsament és del 20% de les despeses de roba.

Per rebre un reemborsament de la FSS, només heu de comprar roba i sabates als fabricants nacionals d'aquests fonsprotecció.

Quan s'emet a un empleat?

Els monos s'emeten als empleats de l'empresa només si es requereixen en funció de les condicions de treball existents. Normalment, aquests equips de protecció són necessaris quan es realitzen tasques laborals en les àrees següents:

• mecanitzat de productes metàl·lics com ara tornejat o fresat;
• metal·lúrgia ferrosa o no ferrosa;
• creació d'enginyeria elèctrica;
• reparació de diversos vehicles;
• treballar amb diversos productes químics que, si entren en contacte amb la pell o les mucoses, poden provocar cremades o altres conseqüències negatives per al cos humà.

Els monos són necessaris fins i tot quan es treballa a temperatures baixes o altes. Pot protegir contra la contaminació o els impactes físics.

Procés d'emissió de roba de treball

En base a l'Ordre núm. 290n del Ministeri de Sanitat i Desenvolupament Social, aquesta roba s'expedeix quan es duen a terme les accions següents:

• determina el gènere, l'alçada i la mida de l'empleat;
• demana roba a un fabricant nacional;
• L'equip de protecciós'emet amb la signatura simultània d'un certificat d'acceptació;
• la vida útil d'aquests articles es determina a partir del primer dia d'emissió de la roba, per al qual aquesta data s'anota en una targeta d'empleat individual especial;
• al final d'aquest període, la roba de treball es cancel·la, després del qual l'empleat rep un nou conjunt contra signatura;
• a més, un nouroba abans del final de la vida útil prevista, si l'equip de protecció es torna inutilitzable a causa d'un ús freqüent;
• La cura de la roba, representada per rentat, assecat o desinfecció, s'ha de fer a càrrec de l'empresari.

Els empleats de l'empresa no tenen dret a portar un mono fora de l'empresa. Una excepció és la situació en què les tasques laborals es realitzen a la carretera.

Els matisos de tornar la roba

Un empleat ha de lliurar la roba de treball quan l'acomiada? Les empreses poden utilitzar dos mètodes:

• L'empleat retorna la roba, després de la qual s'envia al magatzem, però al mateix temps es marca la vida útil restant d'aquests equips de protecció;
• Es cancel·la la roba, per la qual cosa s'elabora l'acta corresponent, i després simplement s'eliminen els articles.

El primer mètode és el més utilitzat, ja que permet donar articles a un nou treballador en el futur per al seu ús posterior. Per tant, el treballador amb qui s'extingeix la relació laboral està obligat a cedir el conjunt rebut al representant de l'empresa. Per a això es tenen en compte els elements registrats a la targeta personal de l'especialista.

Com puc obtenir un reembossament?

La majoria de vegades, la roba de treball s'ha de tornar a l'empresa quan un empleat marxa. El procediment s'implementa en passos successius:

• L'empleat que té previst deixar l'empresa prepara tota la roba que havia rebut prèviament deempresari;
• articles es transfereixen a la persona responsable de l'empresa;
• es fa una nota a la declaració que confirma que s'ha rebut tot l'equip de protecció, així com el període restant del seu ús;
• aquest registre està certificat per la signatura de l'empleat que dimiteix.

Si l'empleat no va lliurar el mono en el moment de l'acomiadament, se li descomptarà el cost total d'aquest equipament. En aquest cas, el ciutadà rebrà un sou menys aquestes despeses.

Com mantenir el cost de la roba?

La deducció del cost de la roba de treball en cas de l'acomiadament d'un empleat només es realitza amb la condició que l'especialista, per diferents motius, realment no pugui retornar aquests equips de protecció al representant de l'organització.

A l'hora de determinar l'import de la baixa es tenen en compte les regles següents:

• sobre la base de l'art. 138 del Codi del Treball, l'empresari no pot recuperar més del 20% del salari, que s'ha de lliurar al treballador en cas d'acomiadament;
• segons l'art. 243 del Codi de Treball, el responsable de l'empresa pot exigir a l'empleat que reemborsa la totalitat del cost de la roba, de manera que els fons restants es prenen d' altres pagaments.

No podeu conservar els diners de totes les quantitats transferides al ciutadà acomiadat. No està permès utilitzar per a aquesta finalitat fons que siguin compensacions per vacances no utilitzades o indemnització per acomiadament. A més, els fons que no es paguen amb el fons de sous no es poden utilitzar.

La retenció només és possible en el moment de l'acomiadament d'un empleatempreses. Si un ciutadà es va comprometre a retornar els mitjans de protecció, per tant, el pagament final ja s'ha fet, només és possible exigir-li diners a través del tribunal. En aquestes condicions, la roba de treball es cancel·la més sovint quan s'acomiada un empleat negligent.

Un empleat pot quedar-se amb la roba?

Si un empleat creu que el mono pot ser útil per a ell en el futur, pot elaborar de manera independent una sol·licitud sobre la base de la qual l'empresari retindrà dels seus pagaments la quantitat de fons deguda igual al cost de aquests equips de protecció. Per redactar aquesta declaració, podeu utilitzar el formulari gratuït, però cal incloure la informació següent:

• nom de l'empresa de la qual surt l'especialista contractat;
• post i nom complet del ciutadà;
• llista d'articles bàsics rebuts de l'empresari i presentats amb equips de protecció que el ciutadà vol conservar;
• un desig de reemborsar el cost d'aquesta roba íntegrament.

En aquestes condicions, l'empresari rep la quantitat necessària de fons de l'empleat i la roba de treball es cancel·la quan l'empleat és acomiadat. Els fons es poden retenir del sou d'un especialista o un ciutadà pot transferir independentment l'import requerit a un antic ocupador.

Normes per elaborar una comanda

Si la roba de treball es cancel·la després de l'acomiadament d'un empleat, ja que un ciutadà s'emporta aquests articles per si mateix o no potser utilitzat en el futur a costa del mal estat, l'empresari ha d'emetre una ordre especial. Inclou les dades següents:

• nom de l'empresa;
• posició i altra informació personal sobre l'empleat acomiadat;
• data de la comanda;
• l'import que ha de transferir l'empleat si simplement no ha retornat l'equip de protecció per diferents motius;
• si l'empresa utilitza un mètode que implica la cancel·lació de roba de treball utilitzada pels antics empleats, només s'indica la informació sobre la cancel·lació d'articles.

A més, la comptabilitat s'ha implementat correctament. Els overoles en cas d'acomiadament d'un empleat s'han de cancel·lar d'acord amb els documents comptables principals.

Quan un empleat no s'esmena?

Hi ha determinades situacions en què un empresari no pot exigir una indemnització a un empleat pels danys relacionats amb la cancel·lació de roba de treball. Això inclou les situacions següents:

• la vida útil dels articles ha finalitzat, però el ciutadà no ha rebut prèviament un nou conjunt;
• a causa de l'ús constant, l'equip de protecció s'ha tornat inutilitzable, per la qual cosa és impossible que un altre especialista l'utilitzi;
• La roba dees va danyar com a conseqüència de l'eliminació per part de l'empleat de les conseqüències de qualsevol causa de força major.

En aquestes condicions, la roba de treball es cancel·la en cas d'acomiadament d'un empleat, i el director de l'empresa i els responsables d'aquesta empresa no tenen dret a exigir a l'antic treballadorreemborsament del cost d'aquests articles.

Normes de comptabilitat

Tots els comptables de l'empresa haurien de saber com esborrar la roba de treball quan un empleat marxa. Aquest tràmit és necessari si, per diferents motius, un ciutadà no ha retornat l'equip de protecció o ha quedat inutilitzable, per la qual cosa no hi ha manera de traslladar aquests elements a un altre especialista. El comptable ha d'utilitzar només les entrades correctes. Els overoles en cas de l'acomiadament d'un empleat es cancel·len subjectes als requisits següents:

• un comptador ha d'utilitzar les instruccions especials aprovades per les ordres del Ministeri d'Hisenda núm. 119n i núm. 135n;
• segons aquestes normatives, tots els equips de protecció, que inclouen els monos, s'inclouen al 10è compte de materials i existències;
• abans de l'emissió d'articles a l'empleat, l'uniforme és un actiu corrent, per tant, es reflecteix al compte 10-10;
• tan bon punt s'emet per a l'emmagatzematge i el seu ús per un empleat de l'empresa, s'utilitza la publicació D10-11 K10-10;
• en el procés d'ús d'aquesta roba de treball, es produeix una baixa gradual dels equips de protecció, per a la qual s'utilitza un mètode lineal, i en la documentació comptable aquest procés es reflecteix mitjançant una partida doble: D25 K10-11;
• si la vida útil de la roba de treball no supera un any, segons els termes de la llei, es permet cancel·lar el cost de l'uniforme alhora, és a dir, en el moment en què es transfereix a l'empleat. de l'empresa, que té un efecte positiu en les activitats del comptable;
• jubilaciócal reflexionar correctament a l'hora de vendre roba de treball, donar-la, transferir-la al capital autoritzat, donar-se de baixa en cas d'obsolescència o destrucció durant diverses emergències, per a les quals s'utilitza la publicació D91 K10-11.

El comptable durant la cancel·lació només hauria d'utilitzar publicacions rellevants i correctes. La cancel·lació de la roba de treball en cas de l'acomiadament d'un empleat en aquest cas s'executarà correctament i es registrarà en la comptabilitat. Per tant, les autoritats fiscals no tindran preguntes addicionals al comptable o al cap de l'empresa.

Conclusió

Moltes persones que treballen en condicions difícils o perilloses reben roba de protecció dels empresaris. Permet protegir el cos de diverses influències negatives. La roba en el moment de l'acomiadament d'un treballador s'ha de cedir a l'antic empresari. Si per diferents motius un ciutadà no pot tornar l'uniforme, se li retingeix del sou una quantitat igual al cost d'aquest equip de protecció.

El comptable està obligat a reflectir correctament la baixa de roba de treball a la comptabilitat, utilitzant les entrades correctes i actualitzades.