Benefici de l'empresa: formació i distribució del benefici, comptabilitat i anàlisi d'ús

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

Totes les organitzacions en una economia de mercat treballen per obtenir beneficis. Aquest és el principal objectiu i indicador de l'eficàcia de l'ús dels recursos disponibles per part de l'empresa. Hi ha certes característiques de la formació del benefici, així com la seva distribució. El funcionament posterior de l'empresa depèn de la correcció i validesa d'aquest procés. Com es tractarà més endavant la formació dels beneficis de l'empresa i la distribució dels beneficis.

Definició general

Tenint en compte el contingut econòmic, la formació i la distribució dels beneficis de les empreses, cal aprofundir en l'essència d'aquest concepte com a resultat financer. La seva determinació es realitza segons la metodologia establerta. El resultat de les activitats de l'organització són ingressos i beneficis del principal, inversions i financeresactivitats. A partir d'aquesta base, s'avalua l'eficiència de l'empresa en el període de revisió. L'indicador es considera en dinàmica, que permet determinar els canvis i factors que l'han influït.

El punt de partida dels càlculs és l'import dels ingressos de la venda de productes. També heu de tenir en compte els ingressos de transaccions fora de la venda de productes bàsics.

El benefici és l'indicador resultant. Es defineix com la diferència entre els ingressos i els recursos gastats. Si el resultat d'aquesta acció és positiu, això indica una gestió eficaç, organització del procés de producció al nivell adequat. Amb un resultat de càlcul negatiu, podem dir que l'empresa no va ser rendible en el període d'informe. En aquest cas, heu de buscar maneres d'eliminar els impactes negatius en les activitats de l'organització.

En el curs d'estudiar el contingut econòmic, la formació i la distribució dels beneficis de les empreses, cal tenir en compte que el càlcul té en compte la quantitat total de fons per a les vendes a un preu de mercat. Però això no inclou els impostos especials i l'IVA. El cost es resta de l'import rebut. Aquest és el cost incorregut durant la producció dels productes.

Hi ha tres tipus principals de beneficis:

• de la implementació;
• no en funcionament;
• de la venda d' altres objectes de valor.

Hi ha molts factors que afecten els beneficis. Aquest pot ser el volum de vendes, l'estructura i el cost de producció, el preu de mercat dels productes. Indirectamentaquest indicador està influenciat per la qualitat dels productes acabats, la situació del sector, la inflació, etc.

Anàlisi de beneficis

Hi ha determinats principis per a la formació i distribució dels beneficis de l'empresa. En el procés de gestió, es controla la correcció de l'organització del procés de producció, l'àmbit financer de l'empresa. S'avalua l'estructura del resultat financer, es determinen els factors que l'han influït. Els analistes determinen la quantitat de beneficis de la venda de productes acabats i en blanc, d'activitats financeres i d'inversió.

Aquest indicador s'utilitza en el càlcul d'una sèrie de coeficients:

• rendibilitat;
• canvi del benefici net;
• estudi de costos operatius;
• eficiència en la gestió d'actius;
• servici del deute;
• liquidesa;
• performance;
• consum de material;
• xifres del mercat;
• altre.

L'anàlisi dels processos de formació i distribució de beneficis d'una empresa industrial interessa no només als directius i propietaris de l'empresa, sinó també als inversors i creditors. Per tant, un indicador tan important i l'estructura de la seva formació es determinen amb una freqüència determinada.

El benefici és el valor del bé excedent. En el moment de la realització d'un valor determinat, s'obtenen ingressos. Aquest indicador és un indicador de l'èxit de l'organització en el seu sector. L'empresa pot rebre beneficis a diferents nivells. ATen funció d'això, pot ser brut, abans d'impostos, de vendes o net.

Funcions de benefici

Hi ha diferents tipus de beneficis empresarials. La seva formació, distribució i utilització es produeix segons una determinada metodologia. Els resultats financers estan implicats en la gestió de l'empresa. En el procés de planificació i estratègia es busca reserves i maneres d'augmentar els beneficis. L'empresa s'esforça per treballar durant el període d'informe no només sense pèrdues, sinó també per obtenir els ingressos màxims.

Tenint en compte els principis de formació i distribució dels beneficis d'una empresa, cal entendre les seves funcions:

1. estimat. El benefici es pot presentar en termes absoluts o relatius. La seva anàlisi permet determinar si les principals activitats financeres d'inversió de l'empresa són efectives, si les decisions de gestió són oportunes en el període actual, quines són les perspectives de l'empresa. En aquest cas, és possible considerar la influència de tots els factors en el resultat final de l'empresa. S'estima com es van gastar els recursos materials, laborals, monetaris o d'un altre tipus.
2. Estimulant. L'import del benefici és un valor indicatiu que demostra l'interès de tots els empleats per obtenir el resultat financer requerit. El nivell d'ingressos reflecteix la satisfacció dels treballadors amb les activitats a les quals es dediquen. Segons l'indicador de beneficis, és possible determinar si el nivell de remuneració en producció és suficient, si el sistema de motivació està construït correctament. És el mecanisme de distribució del resultat financer que permet estimular una o altra àrea de desenvolupament. Potser, en les circumstàncies actuals, cal augmentar els salaris dels treballadors o desenvolupar tecnologies innovadores. En alguns casos, té més sentit renovar actius fixos o pagar dividends elevats als accionistes, augmentant així el valor de l'empresa al mercat. El benefici és un factor estimulant per al desenvolupament en la direcció escollida.

L'anàlisi del procés de formació, distribució i ús dels beneficis de l'empresa és extremadament important. El fet és que el valor de mercat de l'empresa depèn directament d'aquest indicador. Això afecta el benestar de l'organització, obtenint avantatges competitius dins del seu sector. Quan s'identifiquen factors que afecten negativament la mida del benefici, es desenvolupen mètodes per a la seva eliminació. Per tant, els resultats financers s'analitzen constantment. Aquest treball es realitza amb una freqüència determinada.

Com es calcula el benefici

El mecanisme per a la formació i distribució dels beneficis de l'empresa està estipulat per llei. Això és necessari per normalitzar la visualització dels resultats financers de l'empresa. Les seves activitats es tornen més transparents, més fàcils d'entendre i avaluar per tercers usuaris de la informació. Els ingressos són la suma de tots els fons rebuts per l'empresa durant el període d'informe en el curs de les seves activitats. Té una estructura determinada.

La millor manera d'entendre el principi de càlcul dels ingressos nets és fer-hoEstats financers. L'empresa genera un informe de resultats financers, que també s'anomena Formulari núm. 2. La formació i distribució del benefici de l'empresa comença amb l'elaboració d'aquest document.

Segons aquesta tècnica, primer es determinen diversos valors intermedis d'ingressos. En primer lloc, es calcula l'import total dels ingressos de la venda de productes. Per fer-ho, tingueu en compte les dades de comptabilització reflectides als comptes al final del període d'informe. El cost de producció es resta del resultat obtingut. Per al seu càlcul s'emporten la recaptació, del qual ja s'ha retirat l'import dels impostos especials i l'IVA. El resultat s'anomena guany o pèrdua bruta.

Les despeses comercials, així com els costos de gestió, es resten del resultat. El resultat s'anomena benefici (pèrdua) de les vendes.

Durant els càlculs, hi ha uns quants passos més a seguir. Al benefici de les vendes s'afegeixen els ingressos de la participació en altres empreses. També pot ser interessos a cobrar, altres ingressos. A més, es dedueixen els interessos pagats per l'empresa i altres despeses. El resultat s'anomena benefici abans d'impostos. Se'n dedueix l'import dels pagaments corresponents.

Després de realitzar les manipulacions anteriors, s'obté el benefici net de l'empresa. Aquest és el resultat final de les activitats de l'empresa durant el període de l'informe. Després de la seva formació i càlcul, té lloc el procediment de distribució. Però això només és possible si l'empresa ha obtingut un benefici, no una pèrdua.

Fonts d'informació per generar l'informe

Tenint en compte els principis de formació i distribució dels beneficis d'una empresa, val la pena esmentar breument les fonts d'informació per determinar el resultat financer. En el curs de la comptabilitat, es duen a terme una sèrie de procediments estandarditzats.

Totes les dades utilitzades en l'elaboració de l'informe es reflecteixen als comptes. Es resumeixen per calcular la suma d'ingressos i beneficis. La informació es treu dels comptes següents:

• "Vendes" (puntuació 90). Reflecteix informació sobre l'import dels ingressos i despeses que s'han reduït a un únic indicador. Això us permet determinar l'import rebut al final del període d'informe a l'àrea d'implementació. Reflecteix informació sobre el cost de producció, equips comprats, materials i béns. També reflecteix serveis de comunicació, transport, participació en el capital autoritzat d' altres empreses.
• “Altres despeses i ingressos” (compte 91). Reflecteix informació sobre altres ingressos i despeses que es van produir durant el període d'informe.
• "Escasses, costos derivats de danys a béns i materials" (compte 94). Són pèrdues financeres que es determinen en el curs de danys a béns materials. Aquests costos poden sorgir tant en el procés de fabricació de productes com durant l'emmagatzematge, venda i transport dels productes. Si el dany s'ha produït com a conseqüència d'un desastre natural, es reflecteix al compte 99. A l'hora de calcular el cost, aquesta quantitat no es té en compte.
• “Reserves futures” (compte 96). Aquesta és la quantitat de fons que es va reservar a l'informeperíode, però només transferirà el seu valor al resultat en el futur. Aquestes són reserves que poden relacionar-se amb la producció o venda de productes, per exemple, el cost de reparar o mantenir l'equip, el pagament de bonificacions, l'acumulació de pagaments per vacances i altres despeses similars.
• "Costos ajornats" (compte 97). Aquests costos es van produir durant el període de l'informe, però només es reflectiran plenament en el futur. Aquest, per exemple, pot ser el cost del treball preparatori durant la producció principal, reparació d'equips, protecció del medi ambient, etc.
• "Guany ajornat" (compte 98). Aquesta és la suma de tots els beneficis que es reben durant el període d'informe, però que finalment transferiran el seu valor en el futur.

Generació d'informes

A partir dels resultats de l'activitat de l'empresa durant l'exercici (sis mesos o un trimestre), es produeix la formació i distribució del benefici de l'empresa. Les partides d'ingressos i despeses del model 2 reflecteixen tota la informació necessària que s'utilitza en el transcurs de l'anàlisi. L'ompliment de l'informe de resultats financers es realitza segons la metodologia establerta.

La línia 2110 conté el resultat final de l'activitat principal de l'empresa. Aquest és l'import dels ingressos de la venda de productes acabats.

Els costos de gestió es reflecteixen a la línia 2220. Es tracta de la retribució del personal directiu. Aquest article inclou l'import dels impostos rellevants, així com altres càrrecs.

Altres ingressos i despeses

La línia 2310 indica els ingressos per la participació en activitats d' altresorganitzacions. Aquesta és la suma dels interessos, dividends i altres pagaments similars. Si l'empresa va rebre ingressos d' altres activitats d'inversió durant el període d'informe, es mostren a la línia 2320 del formulari núm. 2.

La resta de beneficis no inclosos en les columnes anteriors de l'informe s'indiquen a la línia 2340. Poden ser penalitzacions pagades a favor de l'empresa, sancions i altres ingressos similars. També pot ser benefici de la venda d'immobles, diferències de tipus de canvi i altres ingressos.

Tenint en compte el model de formació i distribució dels beneficis d'una empresa, val la pena destacar algunes característiques de la comptabilitat de costos. Així, els costos per interessos es reflecteixen a la partida 2330. Les altres despeses s'han de reflectir a la partida 2350.

Principi general de participació en beneficis

Estudiant el procés de formació i distribució dels beneficis d'una empresa, val la pena destacar diverses característiques. El procediment per a la presentació del resultat financer està regulat a nivell legislatiu. Però el procés de distribució dels beneficis està estipulat en els estatuts de l'empresa. Aquest procediment també està regulat per les disposicions pertinents desenvolupades pels serveis econòmics.

Els beneficis només es poden distribuir després del pagament de tots els impostos necessaris. D'aquest import també es poden deduir algunes sancions econòmiques. Els fons rebuts s'utilitzen per desenvolupar l'organització, estimular l'atractiu de la inversió i altres àrees de desenvolupament industrial i social.

L'estat no hi intervé directamentprocessos de distribució. Però mitjançant la prestació d'incentius fiscals, es reserva el dret de finançar algunes de les àrees necessàries de desenvolupament amb el benefici net de l'empresa. La formació i distribució dels beneficis està subjecta a les normes de la legislació en matèria de formació de capital de reserva.

Dividends

Els propietaris de l'empresa estan interessats a rebre la seva part de la participació en el capital en cas de formació del benefici net de l'empresa durant el període d'informe. La formació i distribució dels beneficis té certs matisos per a empreses de diferents formes de propietat. Així, segons els resultats de les activitats de l'empresa, els propietaris poden rebre una certa recompensa econòmica. Aquests poden ser dividends sobre accions, deduccions d'acord amb la participació en el capital autoritzat de l'organització.

La decisió de pagar dividends es pren a la junta general. Si els propietaris posseeixen accions comunes, encara que rebin guanys nets retinguts, és possible que no rebin cap pagament. La decisió es pren per votació a la junta d'accionistes. En alguns casos, és més convenient dirigir tots els beneficis al desenvolupament de la producció per tal de rebre dividends en el futur diverses vegades més alts que en el moment.

La quantitat destinada al consum es distribueix segons la participació en el capital. La quantitat de dividends que paga una empresa determina el seu valor de mercat. Per tant, aquest procediment es tracta de manera molt responsable.

Activitats de finançament

El desenvolupament de la producció es finança amb el benefici net de l'empresa. Formació ila distribució dels beneficis és el factor més important per estimular aquest procés. Els dividends es paguen a partir de l'import rebut i, a continuació, s'omplen els fons corresponents amb els fons restants.

Primer de tot, es crea una reserva. Aquesta és la quantitat que augmenta l'estabilitat financera de l'empresa. Però la seva mida no pot ser massa gran, ja que el capital ha de treballar i obtenir beneficis. La resta dels fons es destinen a modernitzar equipaments, formar personal, comprar noves línies de producció i tecnologies, dur a terme desenvolupaments innovadors, etc.