Cadena de supermercats russa "Perekryostok": comentaris dels empleats sobre la feina

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

És bastant problemàtic trobar un bon empresari i conscienciat a Rússia. No està donat a tothom per donar vida a aquesta idea. És per això que, abans de treballar en una empresa determinada, els sol·licitants estan interessats en les opinions dels empleats sobre un potencial cap. Aquesta és l'única manera d'entendre com d'honesta és l'empresa amb els seus subordinats. Avui, la nostra atenció es presentarà a la xarxa comercial "Encreuament". Comentaris dels empleats, una descripció de les activitats de l'organització, vacants a les botigues: això és el que heu d'esbrinar.

Què bona és l'empresa esmentada? Val la pena contactar amb ella? Els empleats estan satisfets amb el seu empresari? Les respostes a totes aquestes preguntes es trobaran a continuació. De fet, és més difícil treure una conclusió final sobre la integritat de Perekrestok del que sembla. Després de tot, les ressenyes dels subordinats sovint no es confirmen per res. Per tant, fins i tot després d'analitzar tota la informació estudiada, és impossible parlar amb un 100% de probabilitat de la integritat o l'engany de la corporació.

Descripció

Primer de tot, una mica sobre què és en general"Encreuament". Els comentaris dels empleats indiquen que aquest empresari no és gaire diferent d' altres empreses similars.

La qüestió és que Perekrestok és una xarxa comercial coneguda a Rússia. És a dir, una empresa representa les botigues ubicades arreu del país. Els supermercats "Crossroads" van començar a obrir a Sant Petersburg i Moscou. Avui es troben a moltes ciutats de Rússia. Per exemple, a Saratov. Per tant, no es pot dir que l'empresari objecte d'estudi sigui un estafador.

"Encreuament de camins" són supermercats. En ells, cada comprador pot trobar tot el que es necessita per a la vida diària d'una persona moderna. L'empresari en qüestió és un competidor de Victoria o The Seventh Continent. Només a diferència d'ells, segons les opinions dels clients, aquesta cadena minorista ofereix preus molt més baixos. Perekrestok és un supermercat econòmic. Aquí venen aliments, roba i productes químics per a la llar. Molt còmodament! Almenys per als compradors.

Distribució per país

"Crossroads" rep comentaris positius dels empleats per ser un empresari bastant gran i conegut. Com ja s'ha esmentat, l'empresa és tota una xarxa comercial situada a Rússia. Això vol dir que l'empresa realment existeix.

Avui "Perekrestok" és un supermercat bastant gran a Sant Petersburg i Moscou. A més, aquestes botigueses pot trobar a Orel, Tyumen, Tula, Kaluga, Nizhny Novgorod, Pyatigorsk, Samara i Magadan. Aquesta no és una llista completa de les ciutats on es troba "Crossroads". Aquesta cadena minorista encara s'està desenvolupant activament, per la qual cosa s'obren noves botigues de tant en tant a diferents regions de Rússia.

Working at Crossroads rep comentaris positius dels empleats pel fet que per la feina, amb un alt grau de probabilitat, no caldrà anar a una altra ciutat. Podeu trobar una vacant de feina a la majoria de regions de la Federació Russa. A més, la ubicació de les botigues sovint permet trobar un lloc de treball a prop de casa. Aquest avantatge menor encara és destacat pels sol·licitants. Per a alguns, la proximitat de la feina a casa és extremadament important.

Una mica d'història

Per estar 100% segur que no estem parlant d'estafadors, cal estudiar la història de l'evolució de l'esmentat empresari. Els comentaris dels empleats sobre l'empresa "Perekrestok" sovint són ambigus. És difícil jutjar la integritat de l'organització a partir d'ells. Alguns acusen l'empresari de frau. Tanmateix, aquest no és el cas.

"Crossroads" és una cadena de supermercats bastant gran, que va començar el 1995. La primera botiga es va obrir a Moscou. L'any 1997, l'organització s'amplia. Obre sucursals en diferents microdistrictes de la capital de la Federació Russa. Un any després, ja hi ha unes 20 botigues Perekrestok al país.

La xarxa comercial va entrar als mercats regionals només el 2002. Des d'aleshores, l'esmentat empresari ha estat força actiu i ràpidament va començar la seva expansió. El 2003, l'organització va comprar la xarxa Spar i un any després va aparèixer a Yaroslavl. El 2006, Pyaterochka i Perekrestok es van fusionar.

A més, la xarxa de distribució va començar a crear oficines premium. L'any 2008 van aparèixer les botigues Green Crossroads. Un any més tard, l'organització va aparèixer per primera vegada a la regió de Tyumen. A Orel, les primeres botigues de l'esmentat empresari es van construir l'any 2016.

De tot l'anterior, es dedueix que Perekrestok és una empresa de la vida real. S'està desenvolupant activament, obrint nous supermercats, ampliant-se i estenent-se per Rússia. Els estafadors normalment no creixen a aquesta mida. Però és necessari tractar amb Perekrestok com a empresari? Quines característiques del treball i l'ocupació es recomana prestar atenció en primer lloc? Els subordinats estan satisfets amb la seva carrera aquí?

Sobre els anuncis

Com ja s'ha esmentat, el treball a les revisions "Crossroads" d'empleats guanya ingressos mixts. Entre ells hi ha bones opinions, i no gaire bones. Molt depèn de la botiga concreta i de la regió on viu el sol·licitant.

No obstant això, gairebé tots els empleats diuen que els atreuen els anuncis de feina. Tots semblen atractius. "Cruïlla" ofereix:

• ocupació oficial;
• horari estable i convenient;
• ingressos alts;
• perspectives de carrera;
• personal amable i agradable;
• creixement professional;
• experiència en una empresa coneguda en creixement;
• vacant diverses;
• salari oportú;
• paquet social complet.

A més, tots els sol·licitants tenen garantida una formació gratuïta abans de la feina. Aquest és un pas obligatori que permet a les persones avaluar les seves capacitats. Si una vacant concreta no és adequada, podeu negar-vos a celebrar un contracte de treball. Ningú no forçarà la cooperació.

Però és tot realment bo? O Crossroads només intenta atraure nous empleats amb totes les seves forces, com ho fan la majoria dels empresaris?

Sobre les vacants

Hi ha qui diu que els anuncis atractius són un esquer per als treballadors sense experiència. Si observeu de prop les promeses de Perekrestok, notareu que no són diferents de la majoria dels anuncis de feina d' altres corporacions. Per tant, alguns sol·licitants no tenen molta fe en l'empresa.

Quines feines ofereix Perekrestok a Moscou? Els comentaris dels empleats subratllen que a totes les ciutats de Rússia, on només si s'estudia l'empresari, sempre hi haurà feina per a gent nova. Les vacants són variades, però és estrany trobar llocs directius entre ells. Normalment a Moscou (i no només aquí) es necessita personal normal.

Entre les principals vacants que s'ofereixen als sol·licitants hi ha:

• caixers/venedors;
• treballadors del magatzem;
• carregadors;
• merchandisers;
• guardes;
• treballadors de cuina;
• netejadors.

Molts sol·licitants diuen que totes aquestes vacants a diferents ciutats no estan tancades. Això vol dir que els anuncis de feina es poden trobar tot el temps. Alguns empleats se senten desanimats per això. Al cap i a la fi, si es contracta una persona per a un lloc determinat, la vacant s'ha de tancar. Quan això no passa, molts comencen a pensar en l'elevada rotació de personal de l'empresa. No oblideu que "Perekryostok" és una xarxa comercial en constant desenvolupament. Per tant, es requereixen constantment nous treballadors corrents. Les vacants que no desapareixen no cal sorprendre's. Això és normal per a la majoria de supermercats.

entrevista

Els empleats de Perekrestok (Sant Petersburg, Moscou o qualsevol altra regió, no tan important) reben comentaris positius per a l'entrevista. Tanmateix, com molts empresaris similars.

La qüestió és que els que busquen feina posen l'accent en un ambient més aviat amable a la primera reunió amb un futur ocupador. Els responsables de contractació parlen amb entusiasme sobre tots els avantatges de l'ocupació a l'esmentada xarxa comercial. Cada empleat potencial pot aclarir qualsevol informació d'interès sobre més cooperació i sobre la vacant.

Sembla que"Crossroads" es preocupa molt per tots els seus subordinats. L'entrevista es fa en despatxos especialment equipats, el procés no té característiques especials. En primer lloc, el sol·licitant omple un qüestionari, després el responsable de contractació examina el currículum i, tot seguit, dialoga amb el ciutadà. Les revisions dels empleats de "encreuament de camins" (Moscou, Sant Petersburg o qualsevol altra regió, no és tan important) es tornen ambigües. Alguns empleats diuen que durant l'entrevista parlen activament sobre les perspectives de guanyar diners i construir una carrera a l'empresa.

Sobre l'ocupació i el registre

Quins són els avantatges i els contres del supermercat Perekrestok? Els comentaris dels empleats sobre aquest empresari són diversos. Segons ells, com ja s'ha dit, és bastant difícil jutjar la consciència del cap.

No obstant això, la majoria dels treballadors diuen que tenen feina oficial. De fet, es celebra un contracte de treball amb els subordinats, després del qual es fa la corresponent anotació al llibre de treball. Crossroads treballa amb tots els seus subordinats d'acord amb les normes establertes a Rússia. Sense feina informal! Aquest fet agrada a molts sol·licitants.

Malgrat això, alguns empleats afirmen que Crossroads agraeix l'ocupació informal. Alguns empleats esperen molt de temps per a la conclusió del contracte, algú abandona abans del registre oficial. Aquestes opinions no són gaire habituals. Per tant, no són creïbles. A més,no hi ha proves de treball no oficial a Cruïlla. El desenvolupament actiu de la xarxa comercial suggereix la idea de la consciència de l'empresari. De fet, a Rússia, en contractar empleats per treballar sense registre, l'empresa tindrà grans problemes en el futur. N'hi ha prou amb comprovar l'empresa.

Salaris

Quin tipus de comentaris rep Perekrestok-Express dels empleats? Moscou o qualsevol altra ciutat on hi hagi una xarxa comercial determinada no és tan important. Comparant les opinions dels empleats sobre aquest empresari en diferents regions del país, es pot concloure que els avantatges i els inconvenients de l'empresa són els mateixos a tot arreu.

Els subordinats presten especial atenció als ingressos. Quan tenen feina, a tots els ciutadans se'ls promet uns bons ingressos i una varietat de bonificacions, bonificacions i salaris més alts. De fet, sorgeix una imatge diferent.

El treball a "Crossroads" rep ressenyes negatives dels empleats (Moscou, Saratov, Sant Petersburg, etc.) precisament pels ingressos. Molts subordinats diuen que a l'organització el sou deixa molt a desitjar. Agraeix el sou "blanc", però res més. Aquí és on acaben totes les característiques positives de l'empresari relacionades amb els sous.

Entre les mancances de l'empresa, sovint es destaquen els punts següents:

• multes permanents;
• retards en el pagament;
• sous baixos sense cap augment;
• inspeccions perpètues no autoritzades de la direcció, destinades a no pagar els empleats de l'empresa;
• sense bonificacions.

Segons els nombrososrevisions dels empleats de Perekrestok, aquesta organització intentarà fer-ho tot per no pagar ni tan sols un mins sou "blanc" als empleats normals. No hi ha proves d'aquestes declaracions, només són extremadament freqüents. Per tant, els sol·licitants tendeixen a confiar en aquesta negativitat.

Avenç professional

No és difícil endevinar que "Crossroads" no és un lloc per construir una carrera. Tot i que als empleats se'ls promet bons ingressos i perspectives de desenvolupament professional després de l'ocupació, aquests plans no es realitzaran. Si una persona obté una posició habitual, hauràs d'acceptar el fet que no pots obtenir una promoció.

És per això que el treball a Perekrestok rep comentaris negatius dels empleats (Sant Petersburg, Tyumen o qualsevol altra regió on es trobi l'empresa, no importa) amb força freqüència. A l'entrevista, a tothom se li diu una cosa, en realitat, les condicions laborals no coincideixen. El treball a l'empresa no és apte per a professionals.

Horari de treball

L'horari de treball que ofereix "Crossroads", el feedback dels empleats no és el millor. Alguns subordinats estan satisfets amb ell, però això és una raresa enorme. Què diu el personal de Perekrestok a diferents ciutats de Rússia?

S'observa que el contracte de treball indica clarament l'horari pactat per dies i hores. Per exemple, 5/2 o 2/2 de 8 a 22 h. A la pràctica, gairebé tots els empleats de base s'han de quedar constantmenttreball en hores extraordinàries. No se li paga ni es recompensa de cap manera.

Caps

"Perekrestok" i "Perekrestok-Express" reben comentaris negatius dels empleats per als seus líders. El 90% dels empleats estan insatisfets amb els seus superiors. Això és normal, encara que no del tot bo.

Molta gent s'adona que els caps de "Crossroads" són persones que estan "en la seva ment". Realitzen inspeccions no autoritzades, multen als seus subordinats, els carreguen de feina i no tenen en compte les opinions dels altres. Per a alguns directius, tots els empleats corrents són esclaus que no tenen drets. Aquestes són les afirmacions més habituals.

Amb un major grau de probabilitat, després de treballar a Perekrestok, fins i tot l'empleat més decent i conscienciat haurà de suportar l'actitud injusta i fins i tot grollera dels superiors.

Resultats

Ara està clar quins comentaris rep Perekrestok dels empleats. Sant Petersburg o qualsevol altra ciutat on hi hagi una xarxa de distribució determinada, no importa on es trobi exactament el supermercat. El més important és que s'apliquen les mateixes regles i principis a totes les seves branques.

Perekrestok és un bon empresari rus, que té una sèrie de deficiències. En algunes regions, l'empresa està a la llista negra dels empresaris. No cal tenir por d'aquest fenomen. Ara, per a qualsevol comentari negatiu, és possible que l'empresa estigui en una llista similar.

Si vols trobar feina"Encreuament"? Si els caps injustos, l' alta càrrega de treball i els baixos ingressos no rebutgen, podeu contactar amb l'empresa. Realment recluta personal nou a diferents regions del país. Ara està clar quin tipus de comentaris rep Perekrestok dels empleats. Moscou és una gran ciutat amb moltes oportunitats. L'empresari esmentat és ideal per a una feina amb poques perspectives.