"The Snow Queen": comentaris dels empleats sobre la feina

Taula de continguts:

"The Snow Queen": comentaris dels empleats sobre la feina
"The Snow Queen": comentaris dels empleats sobre la feina

Vídeo: "The Snow Queen": comentaris dels empleats sobre la feina

Vídeo:
Vídeo: Вебинар «Управление логистикой» 2024, Maig
Anonim

"Snow Queen" ofereix una varietat de roba per a dona i per a home, així com accessoris. Les activitats de l'empresa es caracteritzen no només pel desenvolupament del comerç minorista, sinó també pel feedback dels empleats.

La cadena de botigues "Snow Queen" és un dels actors més grans del mercat. Moltes revisions dels empleats sobre la reina de les neu indiquen que aquesta organització és un empresari conscienciat que aborda de manera responsable el compliment de la legislació laboral.

Per què "La reina de les neus"?

Els professionals que estan orientats a la carrera tendeixen a trobar feina en empreses grans i conegudes. The Snow Queen és una d'aquestes organitzacions que pot oferir grans perspectives. Tanmateix, aquesta empresa té les seves pròpies especificitats, de manera que no tots els empleats se senten còmodes treballant en aquesta estructura a causa de determinades característiques. S'associen a molta competència, ja que la direcció està orientada a trobar bons especialistes. En aquest sentit, a la Snow Queen hi ha una rotació de personal, tot i que fa anys que treballen professionals del seu àmbit i especialistes competents.

Funcions de l'empresa

Les ressenyes dels empleats de The Snow Queen suggereixen que el treball en si és força estressant. Pel que fa a la progressió professional, The Snow Queen ofereix moltes oportunitats, però pujar al lideratge és molt més fàcil en una organització més petita que aquí. Donada l'estreta especialització de l'empresa, els empleats no poden desenvolupar habilitats en una altra direcció.

Cadena de botigues de roba
Cadena de botigues de roba

No es pot dir que els comentaris dels empleats sobre la "Reina de les Neus" siguin elogiosos, però molts estan satisfets amb la feina en aquesta organització. No tothom pot suportar l'estrès prolongat d'estar dempeus tot el dia.

Diàriament es fan reunions a l'organització, on es treballen temes d'actualitat i es resolen tasques importants. La direcció de l'empresa valora molt la disciplina i l' alta professionalitat dels empleats i, per tant, exigeix la selecció de personal. Els comentaris dels empleats sobre la "Reina de les Neus" suggereixen que no pagaran els salaris aquí només així.

Opinió dels empleats

Els empleats parlen de normes corporatives estrictes que s'han de respectar estrictament. Els especialistes no tenen l'oportunitat de planificar de manera autònoma la seva jornada laboral, deixar els seus llocs, etc. la gestió és difícilper destacar el treball d'un determinat empleat, es produeix la despersonalització i l'enfocament dels empleats no es pot anomenar individual.

Molts especialistes creen l'aparença de feina, de manera que la part del lleó de la plantilla no aporta beneficis a l'empresa, per la manca de responsabilitat personalitzada.

Revisions dels empleats
Revisions dels empleats

Hi ha ressenyes negatives dels empleats sobre la "Reina de les Neus" a Moscou, que indiquen la presència de xafarderies i intriga a l'empresa. La informació que la "Reina de les Neus" té un equip amable i molt unit no és més que un mite. Durant la crisi financera, moltes grans organitzacions estan experimentant problemes. La seva solució, per regla general, està associada a l'optimització de costos. Per tant, sota la direcció de la direcció superior, els directius locals acomiadaran els empleats de manera unilateral. Molts empleats parlen de la gran quantitat de multes que s'apliquen als empleats que han mostrat negligència en les seves tasques laborals.

positius

Entre els avantatges, els empleats destaquen el pagament puntual dels salaris i el compliment de la legislació laboral sobre la provisió de dies lliures i festius. Entre els aspectes positius, es destaquen la formació i la formació regular dels empleats.

Cadena de botigues Snow Queen
Cadena de botigues Snow Queen

L'empresa és ideal per a persones que volen adquirir una excel·lent experiència en tècniques de venda. Els comentaris dels empleats sobre treballar a Snow Queen suggereixen que com més treballi un especialista, mésse li confien més funcions laborals. Entre els aspectes positius, molts destaquen el pagament íntegre de les baixes i vacances.

Punts negatius

Les ressenyes dels empleats sobre la "Reina de les Neus" a Moscou indiquen la presència de petites coses molestes a diferents branques. En molts sentits, depenen de les persones que treballen en una botiga concreta. Les expectatives de la gent no sempre estan justificades: molts constaten l'actitud irrespectuosa de la direcció envers la plantilla i la nòmina injusta. En algunes botigues de la cadena Snow Queen, els empleats es veuen obligats a passar 12 hores de peu. Això és una violació directa de la legislació laboral. Les ressenyes dels empleats sobre la botiga Snow Queen coincideixen que reben sous baixos, que es formen a partir d'un percentatge de la venda, de manera que només podeu comptar amb sous alts durant la temporada. La resta del temps, els empleats reben el salari mínim.

Botiga Snow Queen
Botiga Snow Queen

Les ressenyes dels empleats sobre la feina a la Snow Queen de Moscou suggereixen que el principal problema és la gestió, que no es mostra des del millor costat. En algunes cadenes de botigues, el gerent pot elevar el to a un especialista just al mercat comercial. Tenint en compte que el sou en aquesta empresa no és competitiu, els empleats no es queden molt de temps, per tant, l'empresa té una rotació de personal.

Entre les mancances, molts destaquen la impossibilitat de pujar en l'escala professional. Venedors, caixers i consultors quehan treballat durant un llarg període de temps, no veuen més perspectives i es veuen obligats a buscar una altra feina.

CV

Quan la "Reina de les Neus" va entrar al mercat, les condicions de treball eren més dignes. L'empresa tenia un excel·lent ordre intern, salaris dignes i estables. Avui, els empleats constaten la incompetència de la direcció, els salaris grisos i les condicions laborals desfavorables. Els antics empleats parlen de les moltes infraccions que es produeixen a la botiga tot el temps.

Botiga de roba de marca
Botiga de roba de marca

Abans de l'inici de la jornada laboral, la direcció fa reunions de planificació, per tant, requereix la presència a la feina una hora abans que comenci realment. La direcció de la botiga aplica deduccions i multes dels salaris desproporcionades a la mala conducta del personal. Alguns empleats es queixen que l'acomiadament es deu a un motiu falsificat.

Recomanat: