Quant paga per maternitat del treball: meritació, condicions de pagament, mida

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

La quantitat de salari per maternitat del treball el 2019 depèn directament de nombrosos factors. Coneixent-los, podeu eliminar la probabilitat d'un malentès a l'hora de rebre pagaments. El decret de compensació econòmica per l'embaràs i el part, i al mateix temps per a la cura dels fills, és obligatori per llei per a absolutament totes les dones.

Molta gent es pregunta quant de temps paga la maternitat. Els pagaments del treball, la seva mida final depenen en gran mesura de l'experiència laboral total del ciutadà assegurat. Per aquests motius, les dones embarassades volen saber la quantitat i la durada del període. Per a les dones que planegen anar-se'n de vacances aviat, sorgeix una pregunta lògica sobre quant paga per maternitat del treball.

Nocions bàsiques

Tothom ha sentit que, tard o d'hora, les dones embarassades se'n van de baixa per maternitat. Però algunes dones embarassades no tenen una idea prou clara de què es tracta. Només saben com és abans de donar a llum idesprés d'això, no podreu treballar durant algun temps, a més d'una altra cosa que haureu de pagar extra. De fet, el terme "baix de maternitat" a la legislació no existeix en absolut. Així que la gent anomena dos tipus de descans, és a dir, l'embaràs i la cura del nadó.

Segons la legislació vigent, es pot accedir al permís de maternitat setanta dies abans de l'inici del part i el mateix temps de descans després d'aquests (és a dir, només cent quaranta dies). A més, s'hi poden afegir setze dies més (i després pagar-los) si el naixement del nadó va ser dur i difícil. En el cas que les futures mares estiguin esperant bessons o trillissos, les vacances augmentaran fins a vuitanta-quatre dies abans del naixement i fins a cent deu després.

Quants anys de pagament per maternitat del treball és una qüestió rellevant avui.

Condicions de pagament

Quan el permís de maternitat es pagui des de la feina, ho analitzarem amb detall. Parlant del període de meritació monetaria, cal tenir en compte que el pagament s'ha de pagar després de la baixa en un termini de deu dies hàbils. En els casos d'ignoració de les normes legals, quan l'empresari no hagi justificat la demora, es fa necessari tornar a formular la sol·licitud corresponent.

Si després d'això s'ignora l'acumulació de diners, hauríeu d'escriure una declaració de reclamació per tal de presentar-la a les autoritats judicials. Al mateix temps, cal parar atenció al fet que en aquest cas, com demostren molts anys de pràctica judicial, el jutge es fa més sovint del costat del demandant, i en el noranta per cent de les situacions.obliga l'empresari a fer complir la llei. Així doncs, esbrinem com es paga la paga per maternitat del treball.

Quants anys necessita una dona per treballar per cobrar?

Tota dona embarassada té dret a sol·licitar les prestacions de maternitat. L'única excepció és l'excedència en relació amb la gestació i el part. Els fons s'acrediten per al període anterior i posterior al part, amb una durada de cent quaranta dies naturals, i en cas de complicacions, aquest període augmenta automàticament.

Només les dones contractades oficialment durant el període de l'embaràs, així com les que de manera independent hagin signat un conveni amb el servei social en matèria d'assegurances voluntàries, tenen dret a rebre aquest tipus de compensació monetària.

I tanmateix, quant hauria de pagar la maternitat a la feina? El procediment de càlcul, que inclou un subsidi mensual per tenir cura d'un fill menor d'un any i mig, és totalment idèntic al de la baixa. A aquests efectes s'han de tenir en compte els salaris dels dos últims anys anteriors a l'inici de l'embaràs. La base de càlcul inclou l'import mitjà dels guanys.

Per rebre l'import màxim de la compensació, n'hi ha prou amb treballar oficialment els dos últims anys abans que la dona quedi embarassada. Al mateix temps, totes les dones ocupades oficialment, sense excepció, l'antiguitat de les quals pot afectar l'import total, tenen dret a rebre pagaments.

Quin és l'import del pagament mensual abansun any i mig?

Quant paga mensualment la maternitat del treball? Si una dona completa el permís de maternitat, el permís de maternitat es calcula amb dret a pagar mensualment fins a l'edat d'un any i mig per un import del 40% dels ingressos mitjans calculats, però no inferior al valor mínim, per exemple:

• En el cas del primer nadó, el quaranta per cent del salari mitjà, però no menys de tres mil vuit-cents rubles.
• Quan sol·liciteu les prestacions per tenir cura del segon fill i els següents: sis mil dos-cents rubles.

Quant paga la maternitat del treball si hi ha bessons?

Cal parar atenció al fet que en cas de naixement de diversos fills al mateix temps, les quotes anteriors estan subjectes a meritació per a cadascun. El criteri principal per a l'obtenció és el lliurament de certificats de naixement dels nadons a l'empresari, que emet l'oficina de registre. A més, cal treure un certificat de no rebut del pagament per part del segon progenitor del seu ocupador immediat.

Talla

La quantitat inicial de subsidi per maternitat i embaràs per a les dones ocupades és de 43.615 rubles. Es calcula a partir del salari mínim. Aquesta quantitat s'utilitza si els ingressos mitjans de la futura mare són inferiors al salari mínim establert en l'any en curs, o quan el període d'assegurança de la dona és inferior a sis mesos. Si la dona embarassada realitza les seves activitats a temps parcial, el salari mitjà seràes calcularà en proporció a la durada de tota la seva jornada laboral.

Condicions per obtenir

Per tramitar el pagament de maternitat requerit, primer heu d'emetre una baixa per mal altia. S'emet com a part d'una crida a una clínica prenatal després d'un examen per un ginecòleg qualificat. Les institucions que tinguin una llicència mèdica adequada per a això poden emetre la baixa per mal altia.

A partir d'això, per regla general, es dedueix que es permet l'oportunitat d'anar no només a l'estat, sinó també a una clínica comercial. En la següent fase, cal emetre un certificat de l'empresari directe sobre l'import del salari. Per fer-ho, heu de presentar una sol·licitud al departament de comptabilitat del lloc de treball.

La referència s'utilitzarà en el futur per calcular i meritar les quotes de maternitat. En absència d'aquest document, en els càlculs s'utilitzarà l'indicador del salari mínim. En la fase final, cal elaborar una sol·licitud adequada. Es pot escriure de qualsevol forma que reflecteixi la necessitat d'acumular fons de maternitat a una dona.

És molt important alhora fer un encapçalament del document, indicant el nom juntament amb les inicials completes i càrrec del sol·licitant, la data de registre i signatura. Per eliminar la probabilitat d'una negativa, es recomana descarregar una mostra d'aquesta aplicació a Internet. Quant de temps paga la maternitat del treball?

Durada del permís de maternitat

Import del suportcalculada a partir del nombre de dies de baixa per maternitat. D'acord amb l'ordre emesa pel Ministeri de Sanitat i Desenvolupament Social, el permís retribuït és:

• En el cas d'un embaràs únic, cent quaranta dies.
• En presència d'un embaràs únic complicat: fins a cent cinquanta-sis dies.
• En el context del part prematur (de la vint-i-dosa a la trentena setmana): cent cinquanta-sis dies.
• Quan adopteu un nadó de fins a tres mesos - cent deu dies.
• En cas de gestació múltiple: cent noranta-quatre dies.

La base de meritació és un certificat d'incapacitat laboral, que es pot presentar a la clínica prenatal, a partir de la trentena setmana d'embaràs (a partir de la vint-i-vuitena - amb embaràs múltiple). La seva dona ha de ser portada al departament de comptabilitat de l'empresa com a màxim sis mesos després de la finalització del permís de maternitat. Normalment, el certificat de baixa es lliura a l'empresari juntament amb la sol·licitud de baixa per maternitat. En un termini de deu dies naturals, el pagament s'ha de transferir al destinatari.

Devengs o quant es paga per una dona en permís de maternitat?

Quant salari de maternitat del treball és mensual, és important esbrinar amb antelació. L'import dels fons de maternitat es calcula en funció del salari mitjà dels últims dos anys. El salari es suma i després es divideix pel nombre total de dies. Descompten el període d'incapacitat laboral com a part de les vacances anuals retribuïdes i un decret amb altres fills. Com a resultat, es calculen els ingressos diaris mitjans, que es multipliquen pels dies de descans.

Acalculeu vos altres mateixos l'import de les prestacions, heu d'utilitzar la fórmula següent: SDZ (ingressos mitjans diaris) es multiplica pels dies del decret. Els ingressos totals dels dos anys treballats es divideixen entre set-cents trenta dies.

Exemple

Val la pena posar un exemple. L'empleada anirà de vacances el març de 2019. El 2018, va rebre un total de quatre-cents trenta mil rubles. Les vacances anuals duraven trenta-un dies. El 2019 surten quatre-cents mil rubles i trenta dies de vacances. Els ingressos totals són de 830 000. Els ingressos diaris mitjans es tradueixen en 1 200 rubles. Així, una dona durant cent quaranta dies del decret rebrà 173.000.

Si la dona estava prèviament en permís per tenir cura del fill, només es té en compte el temps realment treballat. Així mateix, a petició de la gestant, es poden tenir en compte dos anys no anteriors al decret, però prèviament elaborats, si això afecta la quantia de les prestacions. Quant es paga per treballar amb permís de maternitat, ara ja ho saps.

Quant paguen per maternitat els aturats?

Només certes categories de dones aturades reben prestacions per embaràs:

• A les dones que van ser acomiadades per l'extinció de la institució. En aquest cas, es proporcionen 628 rubles al mes. Cal sol·licitar-los al departament de protecció social del districte.
• Estudiants que estudien a temps complet, mentre que l'import de la beca és igual a l'import de la beca. L'expedeixen en una institució educativa.
• Empresaris, advocats i notaris privats es paguen amb la condició que paguin la prima d'assegurança de l'any anterior. Els documents es proporcionen a la FSS.
• Contracta de militars per l'import de la prestació monetària rebuda. Per al pagament i la cita, us heu de posar en contacte amb el lloc de servei.

Altres categories

La resta de categories de dones embarassades aturades que no estiguin subjectes a la Seguretat Social obligatòria no tenen dret al pagament del subsidi corresponent. Per a ells, només s'ofereixen prestacions, que són abonades per la USZN territorial després del naixement del fill. Com es paga la maternitat de la feina després d'anar de vacances?

Permís parental: on anar?

Cal sol·licitar aquests pagaments: per a dones treballadores a l'empresari i per estudiants, directament a la seva institució educativa. Pel que fa a les dones aturades, han d'acudir a les autoritats de protecció social. Quan una mare acabada de fer decideix anar a treballar, aleshores, per descomptat, no cobrarà per aquestes vacances, sinó qualsevol membre de la família (per exemple, pare, avi o àvia) que cuidarà del nadó i s'asseu amb ella. ell a casa.

Per tal que una dona en una situació estàndard pugui prendre aquest permís de fins a un any i mig, ha d'escriure una sol·licitud, així com dur a terme una sèrie de les accions següents:

• Proporcioneu el certificat de naixement del nadó.
• Mostrar certificats del lloc de treball del pare que no reben aquest tipus de prestació.
• De vegades pot ser que necessiteu un certificat d'ingressos d'una feina anterior.

Quan he de fer unes vacances?

El punt important és que cal prendre permís per tenir cura del nadó dins dels sis mesos posteriors al part. Val la pena assenyalar que les dones que treballen i, al mateix temps, que guanyen bé, reben molts més diners pel decret, i això és absolutament just. Però les dones que no treballen també reben alguns beneficis.

A més, hi ha altres tipus de beneficis en forma de compensació econòmica única en el naixement d'un nadó (es paga a absolutament totes les dones que han donat a llum). A més, també es proporcionen pagaments regionals, per exemple, si l'empresa va ser liquidada. Totes aquestes subtileses s'han de trobar a la caixa de seguretat social o als centres de serveis públics. Ara ja saps quant paga per maternitat del treball.