Ajut per maternitat: com es calcula, procediment de càlcul, normes i característiques d' alta, meritació i pagament

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

Com es calcula la prestació per maternitat (M&B)? Un dia, cada dona que planeja experimentar les alegries de la maternitat s'ha d'enfrontar a aquesta pregunta. L'any 2018 s'ofereix un pagament global a les futures mares durant el període de preparació per al naixement d'un fill i després del seu naixement. Només tenen dret a rebre les prestacions de maternitat aquelles dones que estiguin assegurades socialment i que estiguin ocupades oficialment. Les dones aturades, a excepció de les reconegudes com a tals després de la liquidació de l'empresa fa menys d'un any, no poden reclamar el pagament.

Procediment de liquidació general

En comparació amb anys anteriors, el règim de pagament de les prestacions no ha canviat fonamentalment. L'import degut per llei es paga a les mares durant el període complet de vacances a BiR. Aquest subsidi té el paper de compensació, que es merita a una dona pel fet que no podrà exercir les seves funcions i rebre un sou segons el quadre de personal:a partir de les 30 setmanes de gestació.

Calcular les prestacions per maternitat és bastant senzill: el salari mitjà diari es multiplica pel nombre de dies de baixa prenatal i postnatal. En els casos habituals, una dona cobra 70 dies abans de la data de venciment i 70 dies després d'aquesta.

D'acord amb la legislació fiscal, una prestació única per maternitat no està subjecta a impostos. No es retenen comissions d'aquests pagaments i no es paga l'impost sobre la renda de les persones físiques (impost sobre la renda). Les lleis federals garanteixen la possibilitat legal de rebre les prestacions a una dona embarassada treballadora, i el procediment i les condicions de càlcul es regulen en una ordre ministerial emesa l'any 2009.

Per cert, el dret a una prestació de maternitat no només pertany a les dones russes, sinó als ciutadans estrangers que tenen un permís de residència permanent a la Federació Russa. Una condició important per a això és que una dona hagi de ser contractada oficialment amb un contracte de treball.

Qui té dret a aquest pagament

Les lleis russes indiquen clarament qui pot rebre beneficis. El cercle de persones que sol·liciten el pagament amb BiR inclou:

• dones embarassades assegurades per la Caixa de la Seguretat Social en cas d'incapacitat temporal, treballant amb contracte de treball o contractades com a personal d'una estructura militar, una missió diplomàtica estatal en el territori d'un estat estranger;
• embarassades que no tenen feina oficial per liquidació o reorganització de l'empresa, des del momentque no tingui més de 12 mesos;
• dones que esperen un nadó, que hagin cessat les seves activitats d'advocat o notarial, que treballin per compte propi i que no tinguin la condició d'atur;
• representants militars del sexe dèbil, que serveixen en els cossos d'afers interns, duanes, unitats del Ministeri de Situacions d'Emergència amb contracte de durada determinada;
• estudiants que estudien al departament de papereria en institucions educatives i científiques de propietat comercial i estatal.

Un cònjuge pot obtenir beneficis

El reemborsament de la prestació per maternitat no es pot emetre a una altra persona. Només la futura mare pot ser la destinataria del pagament. Si una dona estudia, treballa o és funcionari, els diners es paguen al lloc de treball principal.

La legislació nacional no exclou la possibilitat de processar la majoria de pagaments federals i regionals per part de qualsevol altra persona, per exemple, un cònjuge. Però quan es paga el permís de maternitat, l'ajut es correspon exclusivament a la mare que realment porta i dóna a llum un fill. Així, per exemple, només les dones també tenen dret a rebre ajuda de l'estat quan adopten un nadó menor de tres mesos. Si la mare del nadó no treballa oficialment i el pare té feina, tampoc no podrà rebre aquests pagaments.

Qui ha de finançar els pagaments

Abans de preguntar-vos com es calcula la prestació per maternitat, primer heu de decidir comQui hauria de sol·licitar diners legítims. Com s'ha assenyalat anteriorment, al lloc de treball oficial (treball, funció pública o estudi), una treballadora embarassada s'ha de posar en contacte amb l'inspector de personal amb una sol·licitud de pagament del permís de maternitat. A més, la futura mare ha de presentar una baixa per mal altia prenatal completada.

Tan bon punt s'hagi fet el pagament, l'empresari envia un informe a l'FSS sobre el pagament de les prestacions a l'empleat per BiR, després del qual els fons són transferits íntegrament pel fons al compte personal de l'empresari. Així, de fet, les prestacions per a les dones durant l'embaràs i el part es paguen des de la Caixa de la Seguretat Social.

Fins i tot un empleat que va ser acomiadat fa menys d'un mes té dret a sol·licitar un pagament a l'empresari. Aquesta regla també s'aplica si:

• dona es va veure obligada a traslladar-se a una altra zona després que el seu marit militar;
• té una mal altia confirmada per la comissió MSEC, que fa impossible viure o treballar en aquesta regió;
• una empleada es veu obligada a tenir cura d'una persona amb discapacitat del grup I, que és el seu parent proper.

Si una treballadora està inscrita simultàniament a diversos empresaris i només ha treballat amb elles durant els dos anys anteriors, podrà cobrar les retribucions a cada lloc de treball, però en els casos en què una dona estigués ocupada en llocs diferents per al mateix període, el pagament de BiR només podrà sol·licitar per a una de les places actuals, a la seva discreció.

Com obtenir diners directament de la FSS

Passa iperquè una dona embarassada i treballadora no pugui rebre l'import que li correspon per llei. L'empresari es nega a transferir el subsidi de maternitat a causa del fet que, per exemple, una persona jurídica pot passar pel procés de fallida i, per tant, l'empresa simplement no té diners al seu compte. Les mateixes dificultats sorgiran per als empleats d'una empresa els comptes de la qual estan detinguts o es desconeix la nova ubicació real. Si l'organització va tancar en el moment en què la dona va sol·licitar les prestacions, només hi ha una sortida: anar als tribunals.

Per tant, si l'empresari per algun motiu no paga els fons de maternitat, la dona haurà de presentar una demanda. Per tal que la decisió es pugui prendre a favor de la demandant, és molt important que aquesta acrediti la impossibilitat de percebre les prestacions al lloc de la seva feina principal. Per a una dona que està embarassada de vuit mesos o que acaba de donar a llum, és bastant difícil participar activament en un litigi. La llei preveu aquest matís, de manera que es pot presentar una reclamació en un termini màxim de sis mesos des de l'últim per baixa per mal altia postpart.

Si el tribunal pren una decisió positiva, la mare del nadó podrà sol·licitar els beneficis de BiR a través de la FSS. Tan bon punt la decisió judicial adquireix transcendència jurídica, cal presentar una sol·licitud al departament territorial del Fons. Les dones que viuen a les regions que participen en un projecte pilot amb el nom simbòlic "Pagaments directes" poden evitar l'etapa de les audiències judicials.

Quan puc emetre i rebreassistència en efectiu

L'import del pagament es calcula per a un període determinat durant el qual la dona estarà realment en permís de maternitat. Com es calcula la prestació per maternitat? El punt fonamental en aquest assumpte és el període durant el qual una dona té dret a estar en permís de maternitat i alhora rebre diners.

En els embarassos solters normals i saludables, les futures mares marxen a les 30 setmanes de baixa per mal altia prenatal. Les dones que esperen el naixement de dos o més nadons se'n van de permís de maternitat a les 28 setmanes, i les mares que viuen en regions oficialment reconegudes com a afectades pel desastre de la central nuclear de Txernòbil o la central de Mayak, a les 27 setmanes. El dret a un permís de maternitat anticipat sorgeix per a les dones a causa d'un part prematur que es va produir entre la setmana 22 i la 30.

Quan vas de baixa per maternitat, és important no oblidar-te de complir els terminis. El subsidi de maternitat no es pot emetre immediatament, sinó, com ja s'ha assenyalat, sis mesos després de la finalització del decret. Si s'ha incomplert el termini per una causa justificada i aliena a la voluntat de la dona, aquesta haurà d'acreditar el seu dret davant el tribunal. L'oportunitat de tornar a sol·licitar els beneficis es proporcionarà al demandant si el motiu pel qual s'ha perdut el termini ha estat:

• catàstrofe natural, incendi;
• mal altia prolongada i romandre dins dels murs d'una institució mèdica durant sis mesos o més;
• canvi de residència forçat;
• mort d'un familiar.

El procediment per assignar i processar pagaments

Així ambCom començar a sol·licitar la prestació per maternitat? La FSS o l'empresari serà l'últim recurs on una treballadora embarassada haurà de recórrer. En arribar al període de 30 setmanes, la dona ha d'acudir a la clínica prenatal i rebre una baixa per mal altia, on s'indicarà la data prèvia del part i el moment de la baixa per maternitat. A més de la baixa per mal altia, cal obtenir un certificat que indiqui que la dona es va registrar a la LCD en una data anticipada. Aquest document et donarà dret a un altre pagament global. I només quan tinguis un certificat d'incapacitat laboral i un certificat a mà, pots passar a la següent fase.

Amb una sol·licitud de baixa per maternitat, una dona ha de contactar amb el departament de personal del lloc de treball, estudi o servei. Les mares que no treballen i que tinguin dret a les prestacions han d'anar a la Caixa de la Seguretat Social.

La sol·licitud d'adjudicació de prestacions es fa simultàniament a la sortida de la baixa per maternitat. Una dona pot sortir d'una baixa prenatal el mateix dia que s'indica a la baixa (a partir de la 30a setmana d'embaràs), això és el que fan la majoria dels empleats. Per calcular correctament la prestació per maternitat, el primer dia de baixa per maternitat es considera primer dia de baixa retribuïda per mal altia. No obstant això, aquelles dones la salut de les quals els permeti continuar treballant fins al part poden continuar exercint les seves funcions. Aleshores desapareixerà la part no utilitzada del permís de maternitat, però el subsidi s'assignarà a partir de la data indicada en el certificat de discapacitat. Efectius'acumulen a partir del dia de l'atenció real, però això no s'aplica als empleats que tenen un part prematur; en aquest cas, el pagament es considera per a tot el període.

En general, els fons s'assignen per a una baixa estàndard de 140 dies. Si el part s'ha produït amb complicacions i greus conseqüències per a la salut d'una dona o del seu fill, s'amplia la baixa per mal altia i, a partir d'ella, es tornen a calcular els pagaments. Els fons que f alten es transfereixen al compte de l'empleat.

Quan els diners de la baixa per maternitat s'abonaran al compte

La legislació defineix clarament el període per a la consideració d'una sol·licitud de pagament de prestacions per maternitat. El termini màxim per al nomenament i el còmput de l'import no és superior a deu dies des de la sol·licitud del treballador. Els diners s'abonaran al compte en un futur proper, per regla general, el dia en què la nòmina es realitza habitualment a l'empresa. Els que sol·liciten les prestacions a través de la FSS solen haver d'esperar més. I tot i que la sol·licitud està subjecta a consideració en el termini de 10 dies, el pagament al compte es rebrà com a màxim el mes següent al mes de sol·licitud. El pagament es transfereix al compte bancari de la dona embarassada o s'envia per gir postal.

Com es calcula la prestació per maternitat

Si ho desitja, cada dona podrà calcular quants diners haurà de transferir aproximadament. A l'hora de calcular la prestació per maternitat, el FSS es basa en el salari mitjà diari de la sol·licitant, per la qual cosa és impossible indicar l'import universal d'aquest pagament. Es té en compte el salari de l'empleatque se li pagava mensualment durant els dos anys anteriors a la seva baixa per maternitat. Així, per exemple, el 2018, les dades del 2016-17 es prenen com a base de càlcul.

Per calcular l'import exacte, hi ha una fórmula especial que fan servir els comptables de totes les organitzacions i empreses. El subsidi és igual a la renda mitjana diària dels 24 mesos anteriors, multiplicada per la suma dels dies de baixa prenatal i postnatal. Per determinar el salari mitjà d'un dia laborable, tots els ingressos del període estimat de dos anys es divideixen per 730 o 731. Per tant, el resultat s'ha de multiplicar per:

• 140 (70+70): si l'embaràs és solter i continua amb normalitat;
• 156 (70 dies abans del part i 86 dies després del part) - si l'empleat proporciona un certificat que confirma les complicacions del part;
• 194 (84 dies abans del part i 110 dies després) per a embarassos múltiples.

Aquest import serà definitiu. Una característica del càlcul de les prestacions no és només el dret d'una dona a sol·licitar el pagament al mateix temps a dos empresaris amb els quals va estar registrada com a empleada durant els darrers 24 mesos, sinó també la capacitat d'indicar altres anys de la prestació. període de facturació si va estar en els dos anys anteriors durant algun temps.excedència parental. En adoptar un nounat, la prestació s'abona a la mare adoptiva durant els 70 dies següents a la data de l'adopció, i per a l'adopció de bessons - per 110.

Pagaments màxims i mínims

Hi ha determinats límits en els quals ha d'estar l'import de la prestació acumulada. El 2018, per a les dones ocupades, el subsidi mínim de maternitat és de 43.675,80 rubles. L'import es calcula a partir del llindar inferior establert dels guanys diaris mitjans: 311,96 rubles. De la mateixa manera, podeu determinar l'import mínim de les prestacions de maternitat per a les dones que esperen el naixement de bessons: aquesta quantitat serà de 60.521,62 rubles.

Existeix una restricció per als destinataris de grans salaris. El salari diari més alt per calcular els beneficis és la quantitat el 2017, 80 rubles. Quina subsidi de maternitat pot rebre una dona si el seu sou diari és superior a aquest indicador? Per al part normal sense complicacions, l'import serà de 282.493,15 rubles.

Llista de documents principals

El primer que necessitarà una treballadora que tingui previst sortir de baixa per maternitat és una baixa per mal altia rebuda a la clínica prenatal i signada pel cap. Amb aquesta baixa, cal dirigir-se directament al departament de personal de l'empresa on treballa. En un expedient personal, el permís B&R s'emet juntament amb el subsidi de maternitat, però l'empleada haurà d'escriure dues sol·licituds: per baixa (en una situació estàndard de 140 dies) i per rebre prestacions per maternitat. L'import mínim de pagament es pot acumular si una dona ha treballat en aquesta empresa durant menys de sis mesos.

A més de les sol·licituds i la baixa per mal altia, també necessiteu:

• certificat d'ingressos en el model 182n: es presenta en sol·licitar les prestacions i es proporciona al lloc de treball principal;
• evidència documental que la dona no va rebre prestacions al lloc d'inscripció;
• extracte notarial del llibre de treball;
• S'ha de presentar certificat del centre d'ocupació sobre el reconeixement d'una dona embarassada com a aturada oficial (en comptes d'això, podeu aportar informació sobre el tancament d'un empresari individual, el cessament d'un advocat o notari) a la FSS si el motiu de l'acomiadament va ser la liquidació de l'empresa.

Cal sol·licitar a l'oficina territorial de la FSS amb el passaport original. El sol·licitant ha de tenir en compte que en cas de canvi recent de cognom, el passaport ha de contenir dades actualitzades. En cas contrari, no s'acceptaran documents per al pagament de les prestacions.

No hi ha formularis de sol·licitud estàndard, però la seva estructura general és la següent:

• nom de l'empresa on treballa la treballadora embarassada o sucursal de la FSS;
• cognom i inicials del gerent que decideix l'assignació de la beca;
• cognoms, nom i patronímic del sol·licitant d'acord amb el passaport;
• dades del passaport (sèrie, número de document, autoritat emissora, data d'emissió);
• informació sobre el lloc de registre i la residència real;
• contingut d'una sol·licitud de baixa per maternitat i acumulació de fons;
• data del primer i últim dia de baixa;
• mode per rebre beneficis (s'indiquen les dades bancàries o el número postalbranques);
• firma, data.

Un cop considerada la sol·licitud, s'emet una ordre de concessió del permís de maternitat i assignació de prestacions. El document és publicat per l'empresari en qualsevol forma. No hi ha una forma especial regulada de l'ordre, però normalment s'indica en aquest document la mateixa informació que a la declaració del treballador. L'emissió d'una ordre significa que el cap de l'empresa es compromet a proporcionar permís a la futura mare i a assignar-los beneficis. Al final del document, es designa un marmessor responsable, que sovint és el comptable en cap.

Amb l'execució d'una comanda, per regla general, no hi ha problemes, ja que el departament de comptabilitat de qualsevol organització sap redactar-la correctament. Es lliura una còpia d'aquest document a l'empleada a les seves mans, i a la còpia principal ha de posar la seva signatura quan s'ha familiaritzat amb la decisió.

Quins altres beneficis es deuen a les dones embarassades a les regions de la Federació Russa

En alguns àmbits de Rússia, a més del subsidi de maternitat principal, els municipis ofereixen pagaments addicionals. Els fons es destinen dels pressupostos locals en diferents condicions. Per exemple, a Txuvasia, només les dones aturades, els graduats en institucions educatives i les persones amb discapacitat poden rebre ajuda econòmica en relació amb l'embaràs i el part. L'import del subsidi de Chuvash és molt modest: una dona paga uns 326 rubles. per a cada mes de gestació, a partir de les 12 setmanes.

Mares embarassades amb ingressos per sota del nivell de subsistència, autoritats regionalsA la regió de Volgograd se li assigna un subsidi mensual de 500 rubles. Les categories pobres de la població també són ateses en altres regions de la Federació Russa. A les regions de Tomsk, Penza i Ulyanovsk es realitzen recàrrecs locals amb la frase "per menjar" del pressupost regional. L'import de les prestacions mensuals per a les dones embarassades varia entre 300 i 600 rubles.

A més dels municipis, un empresari pot establir un recàrrec per a una treballadora embarassada per iniciativa pròpia. No obstant això, en aquest cas, la prestació estarà subjecta a l'IRPF, per la qual cosa la majoria d'empresaris fan aquest pagament en la comptabilitat com a ajuda material. El pagament a iniciativa de l'empresari no ha de superar els 50 mil rubles.

Acabat

El pagament en relació amb l'embaràs i el part es deu a les dones ocupades, als funcionaris, així com als estudiants i estudiants de postgrau que reben educació a temps complet. Els ingressos d'aquestes dones es dedueixen de les cotitzacions a la Seguretat Social, la qual cosa significa que tenen tot el dret a beneficiar-se de l'ajut d'incapacitat temporal. El subsidi s'atorga simultàniament al permís de maternitat al lloc de treball principal. Les dones acomiades de l'empresa a causa de la seva liquidació han de sol·licitar la cessió del pagament a l'administració territorial de la FSS.