"Tinkoff Bank": ressenyes de feina, condicions i salari mitjà

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2024-01-07 20:57

"Tinkoff Bank" es diferencia dels altres creditors per l'absència de sucursals. El primer banc en línia de Rússia atrau empleats joves i ambiciosos que estan disposats a provar la seva mà en el negoci bancari. Els comentaris sobre la feina a Tinkoff Bank us permetran tenir en compte l'atractiu de l'empresari per als empleats potencials de l'empresa. Sobre aquest article.

Treballar com a operador domèstic a Tinkoff

Una de les vacants més demandades a Tinkoff és el treball remot des de casa. Hi ha diverses indicacions per als empleats potencials:

• vendes;
• suport de transaccions;
• consultes;
• retenció de clients.

El canal més popular són les vendes actives dels productes de l'organització en estudi. Segons les revisions de vacants, el treball des de casa a Tinkoff Bank, especialment les vendes, és bopagat. El sou mitjà dels directors de vendes que treballen des de casa és de 46 mil rubles.

Característiques de l'ocupació

El client pot triar una de les direccions i respondre a la vacant deixant el seu perfil al lloc o en fonts especialitzades. Segons les revisions del treball a Tinkoff Bank, els especialistes del departament de recursos humans responen a les vacants relacionades amb la promoció de productes en un termini de 24 hores. Els sol·licitants d' altres àrees, com ara un representant, hauran d'esperar entre 3 i 5 dies fins que es contactin.

Després que els responsables del projecte es posessin en contacte amb el futur empleat, se li informa de les característiques del treball des de casa. Els requisits són bastant senzills: un lloc tranquil, la presència d'un ordinador o portàtil, Internet estable amb alta velocitat, un auricular per comunicar-se amb els clients. Segons les condicions de l'empresa, els subscriptors de Tinkoff no haurien de ser conscients que un empleat els truca des de casa seva o des d'un altre lloc que no sembli una oficina bancària.

Sense codi de vestimenta, sense reunions, sense despeses de viatge: el gerent tria un horari convenient i el nombre d'hores diàries. Els futurs especialistes aprendran sobre això fins i tot abans de la feina.

Abans de formar part de l'equip i treballar en un entorn còmode i acollidor, els sol·licitants han de superar una entrevista i una formació. Segons les revisions sobre treballar a Tinkoff Bank, la formació es paga després de l'ocupació. Per a aquells que no volien convertir-se en gerent a casa seva, pagueu els coneixements després de marxarno calen grups d'estudiants.

L'entrevista inclou els conceptes bàsics de la professió, formació en habilitats de venda telefònica activa i familiaritat amb els principals productes. Segons els comentaris dels empleats sobre treballar a Tinkoff Bank, és impossible esbrinar-ho tot sobre una futura vacant en 5 dies. Per tant, no tots els sol·licitants arriben a l'última etapa de la formació, on és necessari superar una prova i fer una convocatòria de prova.

Si un futur empleat aconsegueix aviat demostrar que té èxit, en un any podrà comptar amb la promoció a cap o mentor.

Inconvenients de treballar des de casa a Tinkoff

No a tothom li agrada ser gerent a casa. Malgrat els avantatges aparents, els antics directius descriuen els desavantatges de treballar des de casa a Tinkoff Bank:

1. Concloure un GPC en lloc d'un contracte de treball. El treball en virtut d'un contracte de dret civil no és gaire beneficiós per als empleats, ja que l'empresari pot negar-se a renovar el contracte amb el treballador en qualsevol moment. Es dedueixen les cotitzacions a la UIF i l'impost, però l'empleat no pot comptar amb les baixes i permisos retribuïts, inclòs el permís de maternitat.
2. Les reunions només són en línia. Sovint, els empleats novells volen rebre recomanacions i consells en persona, però les consultes posteriors a la instal·lació només són possibles mitjançant Skype.

Molts tracten l'acord GPC amb desconfiança. Això és fàcil d'explicar: segons els termes de Tinkoff,La renovació del contracte es realitza amb una periodicitat d'un cop al mes. Això vol dir que el resultat s'ha de mostrar regularment, sense temps d'inactivitat i errors llargs.

Segons les revisions del treball a Tinkoff Bank, no tots els administradors d'habitatges compleixen els plans de vendes de manera coherent. Això afecta la seva eficiència, els seus salaris i genera facturació.

El teu propi cap: avantatges de la feina fora de l'oficina

Pràcticament tots els que s'han d'anar a treballar al matí han somiat amb provar-se a treballar des de casa almenys una vegada a la vida. Molts empleats de Tinkoff Bank ho fan amb èxit durant molts anys.

Quins són els avantatges per a aquells que treballen fora de l'oficina al grup Tinkoff:

1. Horari gratuït. Hi ha possibilitat de treballar a temps parcial o a temps complet. La rutina diària també depèn de l'empleat.
2. Ingressos alts. Segons les ressenyes, el sou amb treball a casa a Tinkoff Bank és decent. Els gestors que compleixen els plans reben 30.000 rubles o més.

3. Dispositiu oficial. La conclusió de l'acord de GPC és un senyal que l'empresa es pren seriosament amb els empleats i ofereix certes garanties laborals.
4. Paga sense demora. Els gestors del centre de trucades de casa reben els pagaments a temps.
5. Avantatges per als empleats. Podeu obtenir un préstec o una targeta amb límit bancari en un percentatge mínim. Els salaris es paguen amb una targeta de dèbit Tinkoff, que també es proporciona als empleats mitjançanttarifa especial.
6. Possibilitat de canviar de direcció. Si estàs cansat de treballar en vendes, hi ha una opció per provar-te tu mateix al departament d'hipoteques o acompanyant clients de Tinkoff Bank.

Segons les revisions, 8 de cada 10 demandants de feina que es van convertir en treballadors a domicili estan satisfets amb les condicions. Les queixes a la web les deixen principalment aquells que no han aconseguit demostrar-se en vendes o no poden parlar amb competència per telèfon. El compliment dels scripts desenvolupats i proporcionats als empleats a casa per Tinkoff és una condició important per a un treball de qualitat.

Per tant, abans de provar-se com a gerent o representant, es recomana formar-se i lluitar pel desenvolupament. Les ressenyes de persones reals sobre treballar a Tinkoff Bank, que van aconseguir l'èxit i es van convertir en líders en un any, ho confirmen.

Corriers: característiques del treball

Molts clients saben que Tinkoff Bank només ofereix serveis en línia i no té sucursals. Per tant, el lliurament de productes bancaris, és a dir, targetes de crèdit i targetes de dèbit, es realitza pel missatger de Tinkoff.

Quina és la responsabilitat del missatger de Tinkoff:

• rebre un paquet per a un client;
• notificar al destinatari sobre la visita i concertar una cita;
• entrega la targeta sense demora i només al seu propietari;
• agafeu els documents de recepció.

Segons ressenyes, treballeumissatgeria a "Tinkoff Bank" - una de les direccions més fàcils. No requereix habilitats de vendes. El pagament del treball dels missatgers és, per tant, baix. De mitjana, els empleats de Tinkoff reben entre 15.000 i 25.000 rubles. Se'ls compensa per viatges, descomptes en productes bancaris.

No obstant això, el principal focus de treball en el negoci bancari està relacionat amb els beneficis d'una organització comercial. Per tant, últimament, els missatgers que només entreguen correspondència no són requerits pel banc. Pràcticament no hi ha vacants per a missatgers al web, a diferència d'un altre tipus d'ingressos popular: un representant de vendes de Tinkoff Bank.

Representant comercial de Tinkoff: essència del treball, condicions

L'obra agradarà als amants de la naturalesa viatgera de la feina. Recorda una mica un servei de missatgeria, però inclou la necessitat de vendre productes. Els comentaris sobre la feina a Tinkoff Bank com a representant són molt habituals, ja que hi ha una rotació de personal en aquesta àrea.

Quin significat té el treball? Els deures d'un empleat del banc inclouen el lliurament de productes als clients de Tinkoff i l'activació de serveis addicionals. Què venen els distribuïdors:

• serveis en línia i serveis addicionals per a targetes Tinkoff;
• assegurança: tu mateix, éssers estimats, fons en comptes, propietat;
• programes de pensions finançats.

Opinió dels empleats sobreposicions

Les ressenyes dels empleats sobre la feina d'un representant a Tinkoff Bank no sempre són positives. Com que aquests especialistes han d'assolir els objectius, no tothom és capaç de demostrar les habilitats del venedor. Els fracassos en l'aplicació dels plans es reflecteixen en el nivell salarial. D'aquí la negativitat que els empleats insatisfets aboquen en les seves males crítiques.

Però no tot és tan dolent com descriuen alguns representants. Contràriament a les crisis, els salaris a Tinkoff mai es retarden. Això ja és un signe d'un bon empresari. A més, els representants reben un reemborsament del viatge. Per tant, poden comptar amb un sou, tenint en compte el cost del transport.

Les ressenyes del representant sobre el treball a "Tinkoff Bank" confirmen la necessitat de complir els objectius. Però això crea una competència sana i desenvolupa el mercat.

Paga per la feina feta. Els millors representants reben 50 mil rubles o més. Al mateix temps, el nombre de visites als clients és limitat: no més d'11 sol·licituds per dia. Però en presència d'embussos de trànsit, no sempre és possible dur a terme aquest pla. Per tant, els representants sovint retarden les visites als clients, cosa que provoca insatisfacció. Aquest és un dels inconvenients de la feina.

Però en comparació amb les ressenyes sobre treballar com a gerent a Tinkoff Bank, una oficina de representació és una de les millors opcions per obtenir ingressos estables. De mitjana, un empleat amb experiència laboral de 3 mesos o més rep almenys 45 mil rubles. A més d'indemnització de viatgebeneficis bancaris. Viatjar no és del gust de tothom, però aquest tipus de treball ensenya responsabilitat i puntualitat.

Com aconseguir feina?

Fins i tot aquells que no tenen experiència laboral o habilitats de vendes poden convertir-se en representants de Tinkoff Bank. Requisits mínims per als sol·licitants:

• ambició;
• desig de créixer i guanyar en el negoci bancari;
• discurs alfabetitzat;
• responsabilitat.

No es requereix formació, però s'admet un vehicle personal. El cotxe ajudarà el representant a gairebé mai arribar tard a les reunions, cosa que és molt favorable als clients del banc. Les despeses de gasolina es compensen a finals de mes. Però fins i tot sense cotxe, el sol·licitant té totes les possibilitats de convertir-se en representant.

La majoria de les ressenyes sobre treballar a Tinkoff Bank provenen de Moscou i de les regions properes. A la regió de la capital i altres grans ciutats, la xarxa de representants d'aquesta xarxa està més desenvolupada. Però això no vol dir que els empleats dels municipis i altres localitats no puguin obtenir una posició.

Es recomana aclarir la possibilitat de treballar al lloc de residència a l'entrevista. Abans de convertir-se en representant a Tinkoff, tots els sol·licitants el superen. L'entrevista es realitza en persona o per Skype.

Després d'una entrevista amb futurs empleats, es contracta un curador o mentor. Ajuda a aprendre les bases del treball, a comprendrerequisits i determinar el grau de preparació dels candidats. Els millors dels que han estat formats es converteixen en representants de Tinkoff Bank. Immediatament després de la selecció, es signa un contracte.

Salari dels representants de Tinkoff Bank

Un dels aspectes negatius de la feina d'un representant bancari és el sou dels empleats. Els que compleixen els objectius previstos reben els seus 40-50 mil rubles al mes. Però les condicions i la naturalesa de l'obra són tals que no tothom pot assolir les altures desitjades.

Als representants que no van mostrar els resultats requerits (8-11 reunions al dia amb posterior venda de productes bancaris), les autoritats els tracten estrictament. Per descomptat, ningú serà acomiadat en funció dels resultats d'un mes dolent, però l'incompliment sistemàtic dels termes del contracte pot provocar la pèrdua de la feina.

Els representants dels quals el rendiment és inferior al 70% del pla després de 3 mesos de treball o més reben un avís. Es conformen amb un sou modest de 23-25 mil rubles. Sobre aquest sou, les revisions dels empleats de Tinkoff Bank al web s'han trobat més d'una vegada.

Dels aspectes positius, els representants destaquen la presència de bonificacions. Si l'empleat s'ha mostrat digne, no serà multat. Però per als infractors o els empleats irresponsables, la direcció pot aplicar sancions fins al 100% de privació de la bonificació a finals de mes.

Treball d'oficina a Tinkoff

No totes les vacants de banca en línia tenen tanta demanda com ara treballar als centres de trucades de les oficines de Tinkoff. Així que com estàsl'empresa no té oficines en les quals els empleats atenguin els clients, llavors els administradors i els operadors de centres de trucades es requereixen constantment a les oficines tancades.

Als centres de trucades de Moscou, els comentaris dels empleats sobre treballar a Tinkoff Bank són positius. L'empresari ofereix unes condicions laborals atractives:

• dispositiu amb acord de GPC o TC;
• VHI, beneficis per als empleats;
• habitacions còmodes a la ciutat;
• te, cafè i llet gratuïts;
• termes i condicions comprensibles.

L'empresari és un negoci famós i transparent. Els especialistes reben ingressos amb targetes. A partir dels comentaris dels empleats sobre la feina i el sou de Tinkoff Bank, es pot concloure que l'empresari mai endarrereix els pagaments.

Altres bonificacions inclouen una sala de fitness amb entrenaments gratuïts i un aparcament còmode en una zona tancada.

Molts russos somien amb una feina estable i ben pagada en condicions còmodes. Mentre s'esforcen per guanyar i complir els requisits del banc, els membres de l'equip de Tinkoff no només reben un sou digne, sinó que també creixen en l'escala professional.

Informació sobre la vacant a les oficines de Tinkoff

Hi ha diverses direccions que els sol·licitants del negoci bancari poden triar juntament amb Tinkoff.

1. Venda. Els que sàpiguen seguir els guions de treball i tinguin experiència en convocatòriaels centres es sentiran còmodes en aquesta zona. Els indicadors planificats estimulen el desenvolupament i la competència sana.
2. Tecnologies informàtiques. El desenvolupament del banc en línia més gran del país és impossible d'imaginar sense la progressiva influència d'aplicacions i serveis moderns i mòbils. Desenvolupar, millorar i abordar temes bancaris i clients són els principals objectius dels especialistes en alta tecnologia.
3. Protecció i seguretat de la informació. Una de les prioritats és la direcció de la Seguretat de les Aplicacions, o la protecció d'Internet i les aplicacions mòbils del banc.
4. Màrqueting. Desenvolupament de la publicitat eficaç del banc i els seus productes, creació de presentacions per a reunions amb clients.
5. Analytics. El control de la qualitat dels processos i del treball del banc és la tasca principal dels analistes de sistemes. Una de les vacants més demandades a Tinkoff el 2019.
6. Gestió de riscos. L'activitat bancària sempre s'associa a pèrdues financeres, que el gestor de riscos de Tinkoff ha de reduir o predir.

La llista completa de vacants es troba al lloc web de Tinkoff. En seleccionar la ciutat desitjada, el sol·licitant pot trobar una feina al seu gust a la capital, ciutat gran o poble.

Treballar en una oficina bancària: ressenyes, funcions

Més d'1/3 dels demandants d'ocupació que estan interessats en l'empresa en estudi busquen informació sobre aquesta ocupació. Els comentaris sobre el treball a l'oficina del banc "Tinkoff" són majoritàriament positius. Els empleats observen les condicions laborals, el personal amable i les bonificacions de l'empresa.

Però també hi ha aspectes negatius, un dels quals es pot atribuir a l'import dels salaris. Si per als especialistes i desenvolupadors informàtics depèn de les habilitats professionals, els directors de vendes han de complir regularment els plans. El sou mitjà dels gestors de centres de trucades és de 38 mil rubles.

Els empleats amb un salari fix no reben menys de 47 mil rubles. Hi ha vacants en què els empleats ja cobren 70 mil rubles o més al començament.

Les ressenyes dels empleats de Tinkoff Bank sobre la seva feina coincideixen en una cosa: serà difícil construir una carrera sense ganes i ganes de desenvolupar-se. Però si una persona intenta treballar pel resultat, tracta la feina de manera responsable i compleix els requisits, després d'1-1,5 anys es converteix en líder o mentor del grup.