El desenvolupament del personal és la clau de l'èxit

El desenvolupament del personal és la clau de l'èxit
El desenvolupament del personal és la clau de l'èxit

Vídeo: El desenvolupament del personal és la clau de l'èxit

Vídeo: El desenvolupament del personal és la clau de l'èxit
Vídeo: Мужчина Строит Секретный Подземный БУНКЕР На Своем Заднем Дворе 2024, Desembre
Anonim

El desenvolupament del personal és un conjunt d'activitats interrelacionades destinades a desenvolupar una estratègia de contractació, planificar les necessitats del personal, gestionar el creixement de la carrera i organitzar el seu procés de formació i adaptació. A més, aquestes activitats inclouen la formació de l'etiqueta laboral i la cultura organitzativa.

desenvolupament del personal
desenvolupament del personal

Com que el desenvolupament del personal és un procés sistemàtic, ha de tenir lloc de manera contínua i centrar-se en la formació de les habilitats i habilitats dels empleats d'acord amb les necessitats d'una empresa concreta, així com en l'estudi i desenvolupament personal productiu entre els empleats.

El treball de desenvolupament del personal inclou diversos components, com ara la formació professional, el desenvolupament del personal, la rotació i la planificació de la carrera del personal.

Un component important del desenvolupament del personal, per descomptat, és la seva formació. Són accions que es desenvolupen dins d'un concepte concret.formació dels empleats i centrada en la seva millora contínua. Aquestes mesures tenen un impacte positiu en la millora de les habilitats i la productivitat a tots els nivells, satisfent les necessitats individuals de formació del personal.

desenvolupament professional del personal
desenvolupament professional del personal

Pel que fa al desenvolupament professional, és la formació del personal per assumir noves responsabilitats, afrontar nous reptes i passar a llocs superiors. Quin és l'objectiu del desenvolupament del personal? En primer lloc, amb la seva ajuda, podeu augmentar fàcilment el potencial laboral dels empleats, que com a resultat no només podran resoldre problemes personals, sinó que també contribuiran al desenvolupament de tota l'organització. En segon lloc, augmenta el nivell d'eficiència laboral, s'està formant personal líder. En tercer lloc, el desenvolupament del personal educa els empleats joves amb habilitats destacades, els ajuda a adaptar-se a les noves tecnologies i desenvolupa les seves qualitats socials.

desenvolupament del personal és
desenvolupament del personal és

Cada directiu, pensant en el desenvolupament del personal de la seva empresa, ha de recordar que aquest conjunt de mesures preses ajudaran a mantenir l'eficiència, adaptar els empleats a les noves condicions canviants, preparar el personal per realitzar tasques més complexes i organitzar assistència psicològica als empleats.

Els principis de desenvolupament inclouen:

- integritat de les mesures de desenvolupament, atenció a diversos tipus i formes de desenvolupament del personal;

- desenvolupament basat en la previsió i la naturalesa anticipada de la formació dels empleats;

- flexibilitat de les formes de desenvolupament, ús de diferents formes en diferents etapes;

- estimular el desenvolupament dels recursos humans a nivell professional i social;

- organització del desenvolupament del personal, tenint en compte totes les possibilitats de l'empresa, les condicions econòmiques existents.

Per què necessitem el desenvolupament del personal professional? La resposta a aquesta pregunta és òbvia. L' alta competència i la globalització de l'economia, el desenvolupament de la tecnologia de la informació, la necessitat de resoldre problemes importants sobre la gestió de la productivitat dels empleats, la necessitat de la participació de tots els directius en la millora de l'empresa i molts altres factors afecten la importància del desenvolupament del personal. en condicions modernes. És per això que els líders que volen tenir èxit avui han de prestar molta atenció al desenvolupament del seu personal.

Recomanat: