El supervisor immediat és com un pare

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

Cap, també és líder, comandant i cap, cap i gerent. Sigui com en digueu, la suma de la importància al final no canvia. Però els significats de vegades són diferents. Amb qui us heu de posar en contacte directament si un empleat té una pregunta? O s alteu-vos tots els alts rangs propers i aneu directament al director amb un informe? Com actuaries en aquest cas al teu lloc de treball? Així que fem una ullada als conceptes de qui és el cap immediat i directe.

Unitats estructurals de direcció i personal sub altern

Primer cal determinar la interacció aproximada del lideratge en diferents equips, començant des de d alt. Només així veurem l'esquema i les funcions aproximades del supervisor immediat, i també esbrinarem quins d'ells són funcionaris directes.

Estructura de gestió de fàbrica:

1. Gestor de fàbrica.
2. Directors adjunts en diferents àrees.
3. Enginyer en cap de la planta.
4. Captecnòleg empresarial.
5. Caps de botigues.
6. Capatassos de torn.
7. Capassos.
8. Treballadors, empleats.

Estructura d'utilitats:

1. Director (cap) de l'Oficina d'Habitatge.
2. Enginyer en cap.
3. Cap de planificació.
4. Oficials de passaports (departament de passaports).
5. Mecànic de botiga de transport.
6. Mestres de gestió d'habitatges, fusteria, serralleria i botigues de transport.
7. Fulters, electricistes, lampistes, conserges.

L'estructura de la unitat militar:

1. General - comandant de la divisió.
2. El coronel és el comandant del regiment.
3. Tient coronel - comandant de batalló.
4. Major - diputat d'afers polítics.
5. Capità - comandant de la companyia.
6. Tient - cap de secció.
7. Ensign: cap de la unitat domèstica i comandant sub altern.
8. Sargent major - comandant adjunt de la companyia.
9. Sargent superior - cap de secció.
10. Sergent - Cap de secció adjunt.
11. Sargent menor - líder d'esquadra.
12. Soldats, soldats.

Estructura de l'oficina del projecte:

1. Gestor d'oficina.
2. Comptable en cap.
3. Gestors i venedors.
4. Equip de disseny responsable.
5. Especialistes.
6. Empleats.

Supervisor immediat de l'empleat

Comencem, potser, pel més "autòcton", al costat del cap, aquell que cada dia està a la vista a la taula del costat, a l'oficina del teu enllaç, departament, taller o oficina. Aquell capque dóna tasques i fa ordres, realitza reunions de planificació amb l'equip de treball i és un fantasma durant tot el dia: aquest és el supervisor immediat. És com un pare i una mare. Ell és el més proper. La teva vida laboral i el teu salari en depenen. Tornant a les divisions estructurals anteriors, podem distingir clarament del sistema general i identificar aquest mentor.

A la jerarquia militar d'un soldat, el comandant directe de l'esquadra és un sergent menor, que al seu torn depèn directament del sergent - comandant adjunt de l'esquadra o sergent superior - comandant de l'esquadra, a qui està assignat el seu equip. I el comandant de la secció ja és el superior directe del soldat. Però les seves ordres també s'han de complir amb rigor i puntualitat

Al departament d'habitatge per a fusters, el mestre de la fusteria serà el mestre immediat. Fa reunions de planificació, redacta tasques i assigna feina als subordinats. Pel que fa als conserges, el supervisor immediat és el capataz de gestió de la casa, que també revisa els territoris i manté un pla d'actuació per a la neteja dels carrers

A la planta, el mentor directe dels treballadors és el capataz. Ell mateix està sota la supervisió del capataz. I al capità, totes les brigades amb les seves cèl·lules estan directament subordinades. El cap de la botiga ja es troba en una línia directa de comandament entre ell i un treballador normal. És a dir, un serraller i un torner es poden posar en contacte immediatament amb ell si el capataz i el capataz estan absents o si compleixen les seves funcions il·legalment

A l'oficina de projectes, especialistes de diferents àrees reporten directament al responsableun director de projecte que supervisa el progrés de tot el projecte i manté informes amb els alts directius i especialistes en màrqueting de l'empresa.

Supervisor directe de l'empleat

Jefe directe: és retirat de l'empleat per deures oficials i s'ocupa d'aquells assumptes que resol de manera competent al seu nivell. En rebre ordres del seu gerent directe des de d alt, el gerent directe interactuarà només amb ell i donarà ordres al subordinat que es troba un pas per sota. Aquest rang té grans poders en una empresa o departament, però és pràcticament inaccessible per als empleats normals i no tan a prop d'interactuar amb ells. Però té tots els privilegis per premiar els empleats. Només cal una revisió positiva per part del supervisor immediat del personal junior per a l'actitud conscienciada dels treballadors durs davant l'assumpte. A continuació, s'oferirà la bonificació al sou en forma de bonificacions i la reputació creixerà davant els nostres ulls, i fins i tot la foto es col·locarà al Tauler d'Honor.

Diferència entre superiors directes i superiors directes

A d alt, posem tots els caps al seu lloc. Ara comparem dos gestors en relació amb tu:

• El supervisor immediat és el cap que us mana al lloc de treball a tot arreu i sempre. No hi ha on anar d'ell. Només a través d'aquesta persona analitzeu i completeu les tasques i li informeu de les accions realitzades o vençudes. Amb aquest comandant, lidereu, per dir-ho així, tot el cicle de produccióde principi a fi.
• També sou responsable del vostre treball davant els vostres superiors directes, però només us poden molestar a l'últim moment. Per exemple, si el pla està en flames i el supervisor immediat no ho fa a temps. O tu mateix estàs piratejant i no cedis ni el pla ni la norma. El gerent directe pressionarà el vostre cap directe i està obligat a resoldre les coses amb vos altres. Però no oblideu que els superiors directes tenen dret no només a recompensar excel·lentment, sinó també a castigar més greument, fins a l'acomiadament de les files del col·lectiu laboral.

Manteniu-vos a prop del vostre gestor de línia

Allà on treballeu, sigueu humà, amable, educat i diligent. I no oblidis que el teu supervisor immediat no és només una persona amb qui has de tractar cada dia en un entorn laboral, sinó també un amic que està disposat a donar la seva força i el seu temps per fer-te feliç i tenir èxit.