2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21
Els salaris són recompenses pel treball. La seva mida depèn de la qualificació de l'empleat, la complexitat del treball realitzat, les seves condicions, quantitat i qualitat. El sou també inclou pagaments de compensació, subsidis, pagaments d'incentius (bonificacions) i pagaments addicionals.
El càlcul del salari mitjà es realitza de manera unificada, previst al Codi de Treball.
El càlcul del salari mitjà mensual té en compte tots els tipus de pagaments que determini el sistema salarial unificat de l'empresari, independentment de les fonts utilitzades per a aquests pagaments.
Sota les diferents modalitats de treball, el càlcul del salari mitjà es determina en funció dels salaris realment meritats per l'empleat i de la seva producció real. El càlcul del salari mitjà es calcula per als darrers 12 mesos naturals abans del període en què l'empleat va rebre el salari mitjà. Cal tenir en compte que el mes natural és el període que va del primer al trenta-un (trenta-un) dia dels mesos corresponents inclosos, inclòs el febrer del primer al 28è (29è) dia.
Nòmina, fórmula:
З=P/R, on P és els costos laborals;
R és el nombre mitjà d'empleats.
El càlcul dels ingressos mitjans diaris en el pagament de les vacances i el pagament de la compensació per les vacances no utilitzades es realitza de la mateixa manera que per als salaris mitjans dels darrers 12 mesos naturals, dividint entre 12 els salaris meritats., i després dividint per 29, 4 (suma mitjana mensual de dies naturals).
En el contracte de treball també és possible un altre càlcul del salari mitjà. En virtut d'ell, el termini està previst per la normativa local, però només si això no empitjora de cap manera la condició dels treballadors.
Els tipus d'avantatges que s'apliquen als ocupadors elegibles inclouen:
- salaris meritats a tarifes o sous durant el període treballat;
-
salaris acumulats pel treball realitzat com a percentatge dels ingressos;
- salari meritat pel treball realitzat a peces;
- salari no rebut en efectiu;
- recompenses en efectiu;
- etc.
A l'hora de calcular els sous, els pagaments socials o altres pagaments, com ara assistència material o pagaments per serveis públics, matrícula, viatges, descans, àpats i altres pagaments, mai es tenen en compte.
En el cas que l'empleat no hagi rebut realmentno hi havia cap salari acumulat ni dies realment treballats, llavors aquests ingressos es determinen a partir dels salaris dels períodes anteriors iguals als calculats.
En diversos casos, els ingressos mitjans mensuals dels treballadors que han treballat la norma total de totes les hores de treball i han complert la norma laboral no poden ser inferiors al salari mínim establert per la Llei Federal.
La nòmina és una feina intensa que requereix atenció i certes habilitats comptables.
Recomanat:
Càlcul dels ingressos mitjans en cas d'acomiadament: procediment de càlcul, normes i característiques de registre, meritació i pagament
Per tenir confiança en la correcció de tots els càlculs comptables després de l'acomiadament, podeu fer tots els càlculs fàcilment. El càlcul dels ingressos mitjans a l'acomiadament es realitza d'acord amb una fórmula especial, que, amb totes les característiques, es dóna i es descriu a l'article. També al material podeu trobar exemples de càlculs per a més claredat
Salari de metge dels EUA: salari mitjà i mínim, comparació
Un bon sou és l'actiu més important dels Estats Units. És per ella que milers d'emigrants arriben al país cada any. Prestigiós i molt ben pagat és el sou d'un metge als Estats Units. Segons les estadístiques, cada cinquè metge del país és estranger
Quant es calcula l'IRPF del salari: procediment de càlcul, condicions de meritació
Complint amb les seves obligacions al lloc de treball, cada especialista espera rebre recompenses econòmiques a canvi. En altres paraules, salaris. Des del punt de vista de la legislació de la Federació Russa, es tracta de beneficis, que s'han de gravar sense f alta. El paguen tant les persones jurídiques com les persones físiques. Com que parlem d'empleats, per a ells la legislació preveu el pagament obligatori de l'IRPF
Salari a l'impost: el salari mitjà per regió, subsidis, bonificacions, antiguitat, deduccions fiscals i l'import total
Contràriament a la creença popular, el sou a l'oficina d'impostos no és tan alt com sembla a molta gent normal. Per descomptat, això està en desacord amb l'opinió que és prestigiós treballar al Servei Federal d'Impostos. Els funcionaris d'Hisenda, a diferència d' altres funcionaris, fa temps que no s'han incrementat el sou. Paral·lelament, el nombre d'empleats es va reduir notablement, repartint les tasques alienes entre la resta. Inicialment, es van comprometre a compensar l'augment de la càrrega fiscal amb pagaments i bonificacions addicionals. Tanmateix, això va resultar ser una il·lusió
Salari d'economista. Salari mitjà d'un economista a Rússia
El sou d'un economista està format per molts components. El sou dels treballadors sense ànim de lucre depèn de les categories i categories. La paga pel treball dels economistes que treballen en empreses privades, en la majoria dels casos, varia segons l'antiguitat i la reputació
