2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21
La normativa laboral ha de ser aprovada pel representant de l'empresari i organitzar les activitats professionals oficials d'un funcionari de la Federació Russa. Aquest document pretén ajudar en la correcta selecció, col·locació dels empleats en els llocs adients, encarregar-se d'augmentar la seva professionalitat, millorar la divisió tecnològica i funcional del treball entre els caps de departament i els seus subordinats.
La normativa oficial també s'utilitza a l'hora de contractar ciutadans per al servei, planificar i avaluar les seves activitats de servei posteriors, així com per dur a terme proves de qualificació (examen) o certificació.
Els resultats de la implementació d'aquest document normatiu per part dels empleats es poden tenir en compte a l'hora de realitzar esdeveniments competitius per cobrir un lloc vacant o quaninclusió d'aquest especialista a la reserva de personal. A més, si els resultats de la funció pública són positius, l'empleat pot ser recompensat en conseqüència.
El reglament s'utilitza com a annex al contracte de la funció pública a Rússia o la substitució d'un lloc determinat en el mateix servei. El document s'emmagatzema al mateix lloc que la descripció de la feina de l'empleat.
El reglament oficial s'ha d'elaborar d'acord amb els requisits de l'article 47 de la Llei Federal núm. 79 de 27 de juliol de 2004. La seva estructura ha d'incloure:
- deures oficials, responsabilitat i drets d'un funcionari per acompliment indegut o incompliment de totes les seves funcions oficials, que corresponen a les tasques i funcions de la unitat estructural corresponent;
- una llista de requisits de qualificació per a la naturalesa i el nivell de coneixements, les habilitats que s'apliquen a un funcionari, així com la disponibilitat d'una educació adequada i experiència de servei públic o experiència laboral en l'especialitat;
- qüestions sobre les quals un funcionari té dret o està obligat a prendre decisions de manera independent;
- el procediment per a la interacció d'un empleat en l'exercici de les seves funcions amb altres funcionaris o organitzacions i ciutadans corrents.
La normativa laboral també pot incloure els indicadors següents:
- una llista de serveis públics que es poden oferir a organitzacions iciutadans;
- indicadors de rendiment i eficiència (criteris d'avaluació) de les activitats d'un funcionari.
Com s'ha esmentat anteriorment, per avaluar l'acompliment de les funcions, la certificació o avaluació es realitza de manera regular (principalment un cop l'any). La certificació dels funcionaris contribueix a la formació d'un personal d' alta qualitat de l'organització, a la millora del nivell de qualificació d'aquests especialistes. També permet resoldre problemes relacionats amb la substitució de llocs durant la reducció d'empleats d'un determinat servei públic, així com els canvis salarials.
Recomanat:
Treballar a Magnit Cosmetic: ressenyes dels empleats, condicions laborals, responsabilitats laborals i característiques del treball realitzat
La perspectiva de creixement professional és una de les promeses temptadores dels empresaris. Segons els comentaris dels empleats sobre la feina a Magnit Cosmetic, aquí es poden assolir certes altures en només un parell d'anys, començant com a auxiliar de vendes i esdevenint el director d'una de les cadenes de botigues. És cert o no? Intentem trobar la resposta a aquesta i moltes altres preguntes
Ràtio de liquiditat: fórmula de balanç i valor normatiu
Un dels indicadors de l'activitat de l'empresa és el nivell de liquiditat. Avalua la solvència de l'organització, la seva capacitat per pagar de manera completa i oportuna les obligacions
Terapeuta: descripció de la feina, formació requerida, condicions laborals, responsabilitats laborals i característiques del treball realitzat
Disposicions generals de la descripció del lloc de treball d'un metge de capçalera. Requisits de formació, formació bàsica i especial d'especialista. Què el guia en la seva obra? Les principals tasques en el treball d'un metge, una llista de responsabilitats laborals. Drets i deures del treballador
La millor feina del món: les 10 millors professions, responsabilitats laborals, condicions laborals, plaer material i moral del treball
En algun lloc entre la feina dels teus somnis i la teva feina real, hi ha algunes de les millors feines del món. En quins llocs es troben les persones feliços? Tot i que algunes de les carreres més interessants també es troben entre les feines més rares del món, hi ha moltes feines de somni disponibles per sol·licitar-les i entrevistar-les. Quina és la millor feina del món: la millor pagada o la que és per a l'ànima?
Valor normatiu de la rendibilitat de les vendes per sector
El càlcul del valor estàndard del retorn de les vendes per a empreses industrials i altres organitzacions és extremadament important en la gestió de l'empresa. Coneixent aquests indicadors, és possible realitzar una anàlisi econòmica qualitativa i millorar l'eficiència de l'empresa
