CJSC "PremierStroyDesign": comentaris dels empleats

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

Les organitzacions de construcció que recluten equips per treballar de manera rotativa són una categoria separada d'empresaris. Es divideixen en dos grans grups. Alguns són molt populars entre els equips de reparació i és molt difícil treballar amb ells. Altres anuncien constantment a causa de l' alta rotació de personal. Per descomptat, aquest últim us convencerà amb diligència que la contractació s'està fent perquè l'empresa és molt famosa i rep un gran nombre d'encàrrecs que l'estat ja no és capaç de proporcionar. Creu-t'ho o no? Millor recollir informació primer. Avui parlarem de l'empresa PremierStroyDesign. Hi ha diverses ressenyes a la xarxa, entre les quals n'hi ha moltes de negatives.

Una mica sobre l'empresa

Primer dediquem una mica de temps al que analitzarem en quin àmbit es posiciona aquesta empresa. No és el primer any al mercat. Es tracta d'un holding seriós que ofereix els seus serveis en l'àmbit de la construcció d'instal·lacions industrials. Aquestes poden ser empreses de la indústria del petroli i del gas,indústria química o de refinació de petroli.

Una instal·lació tan seriosa requereix una bona formació. Com s'implementa això a PremierStroyDesign? Les revisions permeten jutjar que hi ha una rotació. Com aconsegueix la direcció contractar personal tan valuós en grans quantitats? La resposta és ben senzilla: enginyers, dissenyadors i artesans hi tenen un lloc especial. Però els equips de treball, que representen la major part del treball físic, sovint es poden quedar sense bonificació i retenir els salaris.

Empleats de l'empresa, prioritats

Es divideixen en dues categories.

• El primer és un personal fix. En la seva majoria, empleats qualificats, que us permeten realitzar ràpidament obres de construcció, instal·lació i posada en marxa de qualsevol complexitat.
• El segon grup són tripulacions contractades per realitzar determinades tasques.

Per descomptat, la tasca de l'empresa és formar especialistes líders amb alta qualitat. Són ells els que coneixen les tecnologies modernes del mercat, gestionen de manera competent el treball a les instal·lacions.

La gran professionalitat i autoritat del personal tècnic i d'enginyeria, la mà d'obra qualificada combinada amb l'estudi constant ens permet realitzar treballs amb excel·lents resultats, preus raonables i el més estricte compliment dels requisits i normes.

Especialització de l'empresa

L'empresa es dedica a la construcció i posada en marxa d'instal·lacions clau en mà. Però això no és tot.

• Realitza les funcions d'un contractista general. Això funcionasobre l'organització de la construcció o reparació per part del promotor implicat.
• Construcció, reconstrucció i reparació d'empreses.
• Desenvolupament de jaciments de petroli i gas.
• Construcció de canonades entre camps.
• Posament en funcionament.

A partir d'això ja es pot entendre quina gran capa de treball està fent l'empresa "PremierStroyDesign". Els comentaris no neguen que aquí sempre estan disposats a oferir un objecte i salaris. Però destaquen que les condicions que es prometen als empleats són molt diferents de les que s'han d'enfrontar a l'hora de marxar per un torn. Allotjament, menjar, mesures de seguretat, monos: això és el que els empleats es queixen a les seves revisions. PremierStroyDesign és una empresa coneguda, però l'actitud cap als empleats normals que són contractats per realitzar determinades tasques, sovint puntuals, a les instal·lacions, deixa molt a desitjar.

Treball en curs

Aquests són dos grans grups, cadascun dels quals inclou una sèrie d'elements:

• Obres generals de construcció, que inclouen pilotes, terra i monolítics.
• Obres especials: aïllament tèrmic, enginyeria de xarxes i comunicacions, treballs elèctrics, instal·lació d'estructures portants i de tancament, instal·lació i revisió d'estructures metàl·liques, protecció contra la corrosió.

Cada tipus d'aquests llocs de treball requereix una formació especial dels treballadors. Com s'indica al lloc web oficial, l'empresa utilitza materials i tecnologies modernes, atraupersonal format i certificat, que garanteix la qualitat del treball en ple compliment dels requisits de la norma ISO. Totes les etapes de construcció s'acompanyen d'un control de qualitat continu, que inclou controls d'entrada, de laboratori i altres.

Això és el que podem esbrinar sobre l'empresa PremierStroyDesign (Tyumen) al lloc web oficial. Els comentaris dels empleats es poden trobar molt diferents. A més, si els treballadors d'oficina i els enginyers posen l'accent en l'estabilitat i la fiabilitat de l'empresa, els treballadors comuns parlen de males condicions laborals i de salaris irregulars. Potser el problema no és de la pròpia empresa? És a dir, directament a la instal·lació, els directors de construcció gestionen els fons assignats per PremierStroyDesign? Els comentaris dels empleats també varien molt segons la propietat, per la qual cosa és una bona suposició.

Equipament tècnic

Una pregunta important, especialment per a aquells que aconsegueixen feina. A què s'enfrontarà demà? De nou, la informació és ambigua. D'una banda, PremierStroyDesign (Tyumen) es posiciona com a modern i avançat. Les revisions dels empleats sovint diuen que no hi ha prou monos i eines bàsiques. De nou problemes sobre el terreny? Possiblement.

Què diu el lloc web oficial? Aquí, com a l'entrevista, estaràs convençut que l'empresa disposa d'un equipament tècnic potent. Tenim la nostra pròpia flota de transport modern, construcciói equips, mecanismes i eines especialitzats. Tot això és necessari per completar tot l'abast de les obres de construcció, instal·lació i posada en marxa. A més, l'equip està preparat per treballar en les dures condicions climàtiques de l'Extrem Nord i el permafrost.

Popularitat

De fet, és difícil negar la popularitat d'un gegant com ZAO PremierStroyDesign. Les ressenyes subratllen que l'empresa sembla ser un empresari molt atractiu, fiable i fort. Després d'haver superat l'entrevista, una persona està encara més convençuda que té molta sort. Els empleats del departament de personal descriuen amb colors les condicions excel·lents, el pagament puntual i altres moments agradables. La decepció arriba ja en el moment en què el treballador rep una bata vella, en lloc d'una bata nova. Llavors li expliquen la normativa estricta, l'introdueixen en el sistema de multes i molts ja estan disposats a tornar-hi. Això s'emfatitza repetidament pels comentaris dels empleats. "PremierStroyDesign" no aprofundeix massa en les necessitats dels seus empleats habituals. A les ressenyes, la gent escriu que no es va poder posar en contacte amb el departament de comptabilitat per esbrinar els motius del retard dels salaris.

Geografia

L'empresa realitza treballs a gairebé tot el territori de Rússia. La geografia s'estén des de Bryansk fins a l'illa de Sakhalin, si mireu d'oest a est. I de sud a nord, resulta que des de Nevinnomyssk fins al nord de Norilsk. Aquestes són àrees enormes on es troben les empreses a les quals ofereix PremierStroyDesign JSC (Tyumen). Ressenyesno en va plantejar el problema de la política de personal en el camp. Una cosa és l'empresari i els seus empleats directes a l'oficina. I és una altra cosa quan una brigada és reunida precipitadament i enviada a vigilar. Aquí tot dependrà del supervisor immediat, és a dir, del mestre de l'objecte.

Alhora, en fonts oficials, un client potencial es familiaritza amb la ferma convicció que l'empresa disposa constantment d'una plantilla de personal qualificat. S'han establert relacions amb subcontractistes, que permeten desplegar ràpidament la construcció d'una nova instal·lació a tots els districtes federals.

Llista negra d'empresaris

Un lloc així ha començat a funcionar recentment a Internet, de manera que tothom que no estigui satisfet amb l'actitud de la direcció pogués publicar informació. Això pot ser útil per a aquells que només busquen feina avui. L'empresa CJSC "PremierStroyDesign" (Tyumen) també va entrar en aquestes llistes. Les ressenyes no recomanen acceptar la invitació i anar de torn, malgrat les condicions molt atractives.

Però, per ser justos, cal tenir en compte que un gran nombre de ciutadans del Kazakhstan i d' altres països propers a l'estranger estan encantats de venir a veure'l. Reben el pagament immediatament, a diferència dels residents de Rússia, que de vegades han d'esperar diversos dies. Dels inconvenients, la gent destaca l'actitud de les autoritats i la presència de multes. Com a resultat, veiem que als fòrums temàtics, els treballadors senzills (electricistes, soldadors, embolcalladors) recomanen passar per alt l'empresa.

En lloc d'una conclusió

Es pot concloure que una part important dels treballadors per torns segueixen insatisfets amb les condicions de vida, així com amb el compliment prematur de les obligacions. Això s'aplica a les dietes i salaris. Tothom té les famílies a casa, i no és gens fàcil esperar dos mesos perquè arribin els propers pagaments. Per tant, hauries de tornar a pensar abans d'anar al rellotge.

Un dels avantatges és la fama de l'empresa, és a dir, sempre hi ha objectes per treballar. Tots els pagaments es fan, encara que amb retard. L'empresa compensa els desplaçaments a la instal·lació, paga l'allotjament i els àpats. Per tant, per a alguns, les condicions poden semblar bastant acceptables.