Descripció del lloc de treball d'un tècnic de 1a categoria. Quines són les responsabilitats d'un tècnic?

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

S'admeten per a la plaça de tècnic sense categoria les persones que tinguin una formació professional de secundària (tècnica). No obstant això, no tenen cap requisit d'experiència. Un tècnic de 2a categoria és un ciutadà amb una formació professional de secundària (tècnica). La persona ha de tenir almenys dos anys d'experiència en aquesta professió. La descripció del lloc de treball d'un tècnic de 1a categoria exigeix que la persona admesa tingui una formació professional secundària (tècnica) i almenys 2 anys d'experiència en la 2a categoria. El nomenament es realitza per ordre del cap de l'empresa a proposta del cap del departament corresponent.

Informació general

La descripció del lloc de treball del tècnic conté disposicions relatives a les activitats directes d'un especialista en una empresa. Depenent de les especificitats del treball de l'organització, es poden afegir addicions a determinats apartats que no contradiguin la llei. En particular, la descripció de la feina d'un tècnic comptable indica a un especialista que conegui els estàndardsla documentació que s'està elaborant, el procediment per a la seva elaboració i les normes de registre, formularis d'informe. D'acord amb els requisits generals, un empleat també ha de ser capaç d'entendre la normativa i els materials de referència relacionats directament amb les seves activitats.

La descripció de la feina d'un enginyer tècnic requereix que un especialista tingui coneixements més amplis. En particular, es refereixen a la seqüència de mesures, experiments, observacions. Les responsabilitats laborals d'un tècnic inclouen treballar amb dispositius de control. En aquest sentit, l'empleat ha de conèixer les normes d'ús de l'equip. S'ha de prestar especial atenció a les disposicions contingudes en la descripció del lloc de treball d'un tècnic de l'escola. En les seves activitats, un especialista s'ha de guiar no només per la legislació de la indústria en l'àmbit laboral, sinó també per les regulacions de les autoritats educatives.

L'especialista que treballa en la producció ha de conèixer les tecnologies bàsiques, les característiques del disseny, les característiques, els principis de funcionament, la finalitat i el funcionament dels equips utilitzats, així com els mètodes i mètodes d'inspecció per detectar defectes. També ha d'entendre els mitjans per mesurar els paràmetres i les dades dels modes de funcionament de l'equip. L'especialista ha de conèixer les regles per al funcionament de la FP, els fonaments de la gestió i el treball, l'organització de la producció i l'economia. Tots aquests requisits es troben a la descripció de la feina.

El tècnic d'FP és responsable del compliment de les normes de disciplina interna, seguretat, protecció contra incendis, OT,higiene i sanejament. L'especialista depèn directament del cap de la unitat estructural o d'una altra persona autoritzada pel director de l'empresa. Durant el període de vacances, mal altia i en absència d'un empleat per altres motius, les seves funcions les exerceix un empleat designat per ordre del cap de l'organització. Aquest empleat rep els drets corresponents, i també és plenament responsable del compliment de les tasques que se li assignen.

Descripció de la feina de tècnic: tasques clau

Sota la guia d'un empleat més qualificat autoritzat pel director de l'empresa, l'especialista processa la informació, realitza els càlculs i mesuraments necessaris, desenvolupa esquemes senzills i projectes senzills d'acord amb les tasques, la normativa i les normes vigents. La descripció de la feina del tècnic indica a l'empleat que instal·li, ajusti, ajusti, així com proveï els sistemes i equips en un entorn de laboratori, així com a les instal·lacions pertinents. L'especialista també supervisa l'estat de l'equip. El tècnic participa en proves i experiments, connecta dispositius, registra els paràmetres i característiques requerits. Els resultats obtinguts són processats i sistematitzats per l'especialista.

Treballar amb informació

La descripció de la feina d'un tècnic requereix un coneixement especial del treball d'oficina. L'especialista participa en l'elaboració d'instruccions, programes i altra documentació. Empleatfa models, realitza proves i realitza treballs experimentals sobre investigacions en curs. En el transcurs d'aquesta activitat, recull, acumula, processa materials font, informació científica i tècnica, dades sobre informes estadístics. L'especialista prepara descripcions per a la investigació en curs i els projectes en desenvolupament, diagrames, especificacions, gràfics, taules i altra documentació.

Treball d'oficina

Per tal de millorar la qualitat del seu treball, el tècnic ha d'estudiar la literatura de referència. L'empleat participa en la justificació de l'eficiència econòmica esperada dels invents i les propostes de racionalització, la introducció de nous equips. Les seves funcions també inclouen l'execució de treballs tècnics d'elaboració d'informes i documentació de planificació, disseny gràfic de materials. Si és necessari, l'especialista realitza les correccions i modificacions dels actes, d'acord amb les decisions que s'han pres durant la discussió i revisió de les activitats en curs. Després de copiar i duplicar la documentació, l'empleat la comprova. Les seves tasques també inclouen rebre i registrar els documents entrants i la correspondència relacionada amb les seves activitats. L'especialista és responsable de la seva seguretat, porta registres, controla els terminis per complir les instruccions contingudes a la documentació.

Drets

Estan directament relacionats amb l'exercici de les funcions oficials. L'empleat té dret a conèixer els projectes d'ordres i decisions del cap de l'empresa que el concerneixenactivitats. Pot presentar al director propostes per a la millora i millora de la qualitat del treball que es relacionen amb les funcions previstes en la seva descripció del lloc de treball. En cas que en l'exercici de les seves tasques s'identifiquin deficiències en les activitats de producció d'una organització o unitat estructural, l'especialista té dret a comunicar-les al seu supervisor immediat. També pot fer suggeriments racionals per eliminar aquests defectes. En nom del responsable o personalment, l'especialista té dret a sol·licitar als empleats els documents i la informació que necessiti en la seva feina.

Funcions especials

Si és necessari, el tècnic està autoritzat a implicar empleats de cada departament o de tots els departaments en l'acompliment de les tasques que se li encomanen. Aquesta possibilitat s'ha d'establir per les disposicions corresponents. Si no ho són, aquestes activitats es duen a terme d'acord amb el director. El tècnic té dret a requerir que el responsable de l'organització l'ajudi en l'exercici de les funcions laborals prescrites.

Responsabilitat

El tècnic ha de desenvolupar correctament les seves funcions. De l'incompliment dels requisits, normes, normes, normes, ordres, ordres i altres actes establerts, és responsable l'especialista. Les sancions disciplinàries es poden aplicar dins els límits de les normes vigents del Codi de Treball. En cas de comissió de f altes greus en el procés d'execució de les funcions oficials, un tècnic pot ser considerat responsable penalment.o responsabilitat administrativa. Pels danys causats es preveuen sancions, establertes per la legislació interna.

Extra

Quan sol·licita un lloc de treball, un tècnic s'ha de sotmetre a una primera sessió informativa, familiaritzar-se amb la normativa relativa a la seva activitat. A partir dels resultats d'aquest treball, es posa a prova els coneixements de l'empleat. Si l'activitat d'un especialista està associada a factors de producció perillosos, no hauria de tenir cap restricció per motius de salut. Per excloure contraindicacions, cal un examen mèdic, basat en els resultats del qual es dóna una conclusió adequada.