Permís de treball per a ciutadans d'Ucraïna

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

Quan s'enfronten al problema de trobar feina al seu país d'origen o planegen traslladar-se a un altre estat, moltes persones es fan la difícil pregunta de com obtenir un permís de treball. Nombrosos ciutadans de la CEI marxen per treballar a l'estranger, inclòs a Rússia. Passem a la lletra de la llei russa. Aquí la resposta és inequívoca: només els ciutadans estrangers que han rebut un permís de treball tenen feina. Per als ciutadans d'Ucraïna, tampoc es va fer cap excepció, així que intentarem entendre aquest problema.

Per a aquelles persones que van a treballar sense signar un contracte de treball (també s'anomena acord o contracte), la validesa del document es limita a tres mesos, i si hi ha contracte de treball, fins a 1 any des del moment de creuar la frontera russa. Les persones reben una targeta de plàstic, que indica l'especialitat en la qual poden treballar, així com una determinada regió de la Federació Russa, que limita l'abast de la recerca de feina. Obtenir aquest permís de treball per als ciutadansA Ucraïna, podeu presentar una sol·licitud a la institució estatal corresponent (FMS) amb una declaració, i aquest procés es simplifica per als ucraïnesos.

Els que tinguin intenció de treballar més de 30 dies han de presentar un certificat sanitari a les autoritats estatals, sense el qual no podran obtenir el permís de treball. Per als ciutadans d'Ucraïna, es proporciona l'entrada sense visat al territori del nostre país, cosa que també simplifica el procés d'emissió d'una targeta de treball. A més, s'indiquen clarament les categories de persones que no necessiten expedir permís. Des del punt de vista de la legislació, aquests inclouen:

- persones amb permís de residència al país;

- estudiants estrangers que estudien a universitats russes i treballen aquí durant les vacances;

- professors i periodistes acreditats a Rússia i convidats a treballar.

Els permisos de treball per a ciutadans d'Ucraïna i altres estrangers només els haurien d'emetre les autoritats competents, de manera que s'hauria d'evitar la mediació discutible d'empreses privades que ofereixen serveis de processament de documents. Hi ha un gran perill de donar els vostres diners a estafadors i, finalment, d'obtenir una targeta no vàlida.

Després d'obtenir un permís, un estranger està obligat a trobar feina en un termini de 90 dies, en cas contrari pot ser deportat del país. Després de la contractació, tota la responsabilitat de la persona contractada recau en l'empresari. Les persones jurídiques que accepten empleats estrangers a la seva plantilla paguen una quota a l'estat i estan obligades a declarar la feina a l'oficina de migració.servei, tributació i servei d'ocupació, en cas contrari gairebé mai no es podran evitar sancions. Els empresaris no necessiten obtenir permís per atraure mà d'obra estrangera dels països veïns (les úniques excepcions són els ciutadans de Turkmenistan i Geòrgia, per al treball dels quals s'ha introduït una quota).

Gairebé tots els ciutadans de la CEI necessiten un permís de treball per endavant, només Bielorússia no està inclosa en aquesta llista. Els seus habitants (d'acord amb l'acord celebrat entre els estats) poden treballar lliurement.