"CenterConsult": comentaris d'empleats i clients sobre el treball de l'empresa

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

No només les persones físiques, sinó també les persones jurídiques volen rebre assistència jurídica d' alta qualitat. El negoci gairebé sempre està associat a la necessitat de suport legal per a les transaccions financeres. L'empresa CenterConsult ofereix una àmplia gamma de serveis per a persones jurídiques i persones físiques, les revisions dels quals són contradictòries. No tots els sol·licitants van rebre assistència oportuna. Però el nombre de ressenyes positives supera la informació negativa sobre l'empresa, de manera que el client ha de decidir per si mateix si està preparat per sol·licitar-se a una organització multidisciplinària amb una qualificació dubtosa.

Història del desenvolupament de CenterConsult

Abans de visitar l'oficina de l'organització, es recomana que us familiaritzeu amb els seus serveis i les ressenyes dels clients. L'any 1998 CenterConsult es va posicionar només com a empresa de serveis jurídics.

L'any 2018, es dedica no només a donar suport a les transaccions comercials, sinó també a controlar les transaccions financeres. Ara "CenterConsult" és una organització d'autoregulació, en l'espectre de la qualinclou més de 75 serveis per a persones jurídiques i ciutadans.

El desenvolupament actiu de l'empresa va començar l'any 2008, 10 anys després de la seva fundació. El nombre de serveis prestats ha superat els 40 i la plantilla ha crescut fins a 50 persones.

Geografia "CenterConsult" també va començar a desenvolupar-se ràpidament. Inicialment, l'oficina es trobava a Ufa. Les següents sucursals es van obrir a Moscou, Samara, Kazan, Perm, Krasnoyarsk i Ekaterinburg. El 2018, els agents de l'empresa treballen a 112 ciutats de Rússia.

Segons les revisions de CenterConsult, la branca principal de l'organització es troba a Ufa. Per a ocupació o serveis, els clients poden contactar amb qualsevol dels centres regionals o el lloc web oficial de l'empresa.

Clients de "CenterConsult"

Durant l'existència de l'empresa, més d'11,3 mil visitants van rebre un servei de qualitat. Segons els clients de CenterConsult, l'empresa ajuda a reduir el temps i els costos dels tràmits burocràtics.

Els principals clients dels serveis SRO són:

1. Representants de petites empreses a Rússia. Representen més del 40% de les ofertes.
2. Empreses que representen empreses mitjanes. S'apliquen en el 34% dels casos.
3. Organitzacions governamentals. El 15% és la seva quota de representació.
4. Grans empresaris i organitzacions. Més de l'11% de les ofertes es van fer amb la seva participació.

IP i LLC busquen assistència jurídica qualificada més sovint que les societats anònimes públiques (PJSC). Per 20 anys d'experiència l'empresaCenterConsult va proporcionar gairebé 5.000 permisos SRO. I també va ajudar en l'obertura de més de 5,4 mil organitzacions.

Els comentaris dels clients de CenterConsult, particulars, indiquen la possibilitat d'agilitzar l'obtenció d'una llicència. Més de 2,3 mil clients es van convertir en propietaris de "crust" amb llicència.

Serveis "CenterConsult"

Més de 2/3 dels serveis es dirigeixen a persones jurídiques. Però les persones físiques també es poden convertir en clients de CenterConsult. Què ofereix SRO "CenterConsult":

1. Llicència. L'empresa ofereix l'oportunitat d'obtenir legalment una llicència de Rosatom, el Servei Federal de Seguretat, el Ministeri d'Emergències i el Ministeri de Cultura, Habitatge i Serveis Públics, Seguretat Privada i Rostekhnadzor.
2. Serveis legals. La llista inclou serveis per a organitzacions i persones. Aquests són el registre i la reorganització d'una entitat jurídica, fallida, suport a transaccions, empreses offshore, patents, emissió de certificats d'antecedents penals, informació del Registre Estatal Unificat d'Entitats Jurídiques i molt més.
3. Emissió de certificats ISO, RPO, RDI i unió duanera.
4. Suport i assessorament sobre SRO (organització d'autoregulació).
5. Serveis de comptabilitat (manteniment, subcontractació, recursos humans i comptabilitat).
6. Ofertes (pressupost, crèdit de licitació, EDS).
7. Cursos de superació (comptable, professor, constructor, advocat, restaurador, vigilant de seguretat, etc.).
8. Selecció de personal qualificat.

La gamma de serveis "CenterConsult" s'amplia regularment. Si el visitant no ho ésTroba la informació necessària, pot posar-se en contacte amb l'oficina per obtenir assessorament o deixar una sol·licitud en línia. El gestor es posarà en contacte amb el client per xat o trucarà al número especificat en un termini de 30 segons.

Revisions dels compradors de "crostes" de l'empresa

Les ressenyes sobre les "crostas" "CenterConsult" a la Federació Russa són d'interès per a cada tercer visitant del lloc. Les taxes de matrícula a Rússia costen a un sol·licitant una mitjana de 10.000-50.000 rubles, depenent del curs escollit. No tots els compradors es poden permetre pagar aquesta mena de diners i esperar entre 3 i 6 mesos abans de finalitzar el curs.

L'empresa en estudi ofereix als compradors l'oportunitat d'obtenir referències legalment accelerades. Segons els comentaris sobre "CenterConsult", a la Federació Russa les "crostes" són reconegudes per totes les organitzacions. Compten amb els segells d'una persona jurídica, les signatures de persones autoritzades i estan redactats segons el model estatal.

No hi ha queixes en línia sobre la qualitat o l'aspecte del paper. En comprovar la "crosta", els empresaris no tenien cap reclamació contra els empleats. L'emissió de documents està autoritzada i "CenterConsult" és el representant oficial de la Federació Russa, amb dret a dur a terme activitats.

Però no tots els compradors estaven satisfets amb el termini de lliurament dels documents. Cada 5è client es va queixar que va rebre una "crosta" amb un retard. Més del 15% dels compradors es van veure obligats a sol·licitar als gestors de CenterConsult per emetre informació sobre la comanda. En el 3% dels casos, els clients van haver d'esperar 6 mesos o mésobtenir el document.

Les ressenyes sobre els certificats de CenterConsult a la Federació de Rússia indiquen que en signar un acord de llicència, l'empresa no indica els termes per a la prestació del servei. Per tant, els clients no poden fer afirmacions vàlides sobre el moment de fer la "crosta".

Per evitar tràmits burocràtics amb els documents, es recomana parar atenció als termes de lliurament de la llicència. En cas d'absència, val la pena canviar els termes del contracte abans de signar-lo, escollint un termini de lliurament acceptable per a la "crosta". Això evitarà malentesos i preocupacions sobre la qualitat del servei prestat.

Informació del curs

Abans de rebre el document, els clients reben formació a CenterConsult. Pot ser a temps complet, a temps parcial i a distància. Més del 85% dels compradors prefereixen l'aprenentatge a distància. Implica l'autoelecció dels temps d'aprenentatge.

L'aprenentatge a distància es fa en línia. No cal esperar al conjunt complet del grup ni passar temps visitant els centres. Segons les revisions sobre formació en especialitats laborals a CenterConsult, l'avantatge de fer cursos és el sistema de postpagament. Això garanteix l' alta qualitat de l'acompliment de les seves funcions per part de l'empresa i la recepció per part dels sol·licitants de competències qualificades per a la feina.

Per obtenir una especialitat laboral, els clients poden sol·licitar-se a un dels centres de formació. S'ofereixen cursos individuals o classes en grup (grups de no més de 8 persones).

Un avantatge addicional éspreu competitiu. Els pagadors poden convertir-se en propietaris de la "escorça" dipositant almenys 1 mil rubles a la caixa de l'empresa. La durada mínima del curs és de 8 hores. S'ofereix un màxim de 256 hores de formació a un especialista.

Segons els resultats de la formació, s'expedeix un diploma de reciclatge professional o un certificat. Per obtenir informació detallada, el client pot indicar el seu número de telèfon al web de CenterConsult. En un termini de 8 segons, un especialista del centre el tornarà a trucar per parlar dels avantatges i ajudar-lo a omplir la sol·licitud.

Segons les revisions de CenterConsult, la formació la duen a terme especialistes qualificats. La informació es presenta de manera concisa però accessible. Un curs abreujat us permet dominar els conceptes bàsics de la professió per aprendre coses noves o millorar les habilitats.

Els compradors i els seus ocupadors no tenen cap queixa sobre certificats i diplomes. Una prova d'aprenentatge sempre dóna un resultat 100% positiu. Però el lliurament del certificat triga d'1 a 6 mesos. Més del 55% dels compradors es queixen d'això.

S'assenyala un altre problema als comentaris dels clients sobre la formació a CenterConsult. Els cursos no sempre inclouen totes les hores indicades. És a dir, un client pot pagar 256 hores, i al final rebre només 240 hores de coneixement. Alguns compradors troben aquest avantatge: no cal dedicar més temps a la formació. Però també hi ha qui va intentar retornar fons per serveis pagats, però no prestats en la seva totalitat.

A les ressenyessobre la formació a "CenterConsult" hi ha informació que un client pot pagar el curs, i una altra persona pot obtenir un "crust". El pagador rep els documents d'informe. Cal facilitar les dades tant del comprador del curs com del beneficiari del servei.

Opinió de les persones jurídiques sobre els serveis a "CenterConsult"

La majoria dels clients són persones jurídiques o persones que van a fer negocis. La geografia de l'empresa i la gamma de serveis permeten als clients rebre suport legal i financer complet per al seu negoci d'un proveïdor de serveis: CenterConsult.

Les ressenyes sobre l'empresa que deixen les persones jurídiques no sempre són positives. Els clients que no estan satisfets amb les condicions de prestació del servei deixen comentaris negatius. Això és un inconvenient a les activitats de CenterConsult, ja que més d'1/3 dels compradors es queixen dels retards.

Què no s'adapta a IP, LLC, SRO i PJSC a l'hora de concloure un acord amb CenterConsult:

1. Retards en la presentació de documents d'informe. Quan sol·liciteu un servei estàndard, per exemple, un extracte del Registre Estatal Unificat d'Entitats Jurídiques, en lloc dels anunciats 10-14 dies, els clients han d'esperar 2-3 mesos. Es descriuen casos en què, per obtenir un certificat, els clients es van veure obligats a presentar una demanda davant el tribunal.
2. Incompetència d'alguns empleats. La plantilla de l'empresa està formada per un 90% de directius menors de 35 anys. L'experiència laboral no és obligatòria per a l'ocupació, de manera que alguns empleats no sempre poden oferir assessorament de qualitat als clients sobre els productes de CenterConsult o oferir assistència enconsideració.
3. Quan venen una empresa ja feta, els clients es queixen del subministrament incorrecte d'informació. La història de l'empresa i de l'anterior propietari no sempre està exempta de defectes, sobre els quals els responsables de CenterConsult no adverteixen els clients.

Hi ha ressenyes més positives sobre l'empresa. Els clients estan satisfets amb la qualitat dels serveis prestats i el personal amable. Què satisfet amb les activitats de l'organització:

1. Oficina acollidora i neta. És més agradable cooperar amb una empresa seriosa quan l'ambient és propici per a la comunicació empresarial.
2. Condicions clares. El contracte està redactat en un llenguatge senzill i accessible, malgrat la presència de condicions especials.
3. Baix cost del servei. Tot i les condicions fixades, CenterConsult sempre fa concessions als seus clients. L'empresa està preparada per fer descomptes per als clients habituals.
4. Tancament ràpid d'acords. Des de la consulta fins a l'elaboració d'un contracte, els clients hauran d'esperar només 1-2 hores. Segons les revisions de CenterConsult, alguns tipus de serveis es poden pagar en un termini de 15 minuts després de contactar.

Testimonis sobre el treball a l'organització

Els sol·licitants sempre estan interessats en l'opinió dels empleats sobre la seva empresa. Segons els comentaris dels empleats de CenterConsult, es pot jutjar no només la quantitat dels salaris, sinó també l'actitud de la direcció, les condicions de treball i la disponibilitat de beneficis. Hi ha molta informació al web sobre treballar a l'empresa, ja que la marca de l'empresa és reconeixible i podeu sol·licitar els serveis personalment a qualsevol de les 112 sucursals de Rússia.

Capel centre està situat a la ciutat, que és l'"avantpassat" del negoci. Segons els comentaris dels empleats de CenterConsult Ufa, es pot jutjar les activitats de la direcció, ja que la majoria dels directors i líders del grup es troben a la seu central.

Els empleats de l'empresa no dubten a assenyalar els aspectes negatius de l'obra, que es troben a gairebé totes les grans empreses. No estan satisfets amb el treball de CenterConsult:

1. Processament permanent. L'incompliment dels objectius de vendes comporta la necessitat de quedar-se tard després de l'horari treballat per no defraudar-vos ni a l'equip.
2. Actitud estricta dels superiors. El negoci requereix un control estricte, però no tots els administradors estan d'acord amb això.
3. Salari baix. Fins al 85% dels guanys a CenterConsult són bonificacions. Aquest és un indicador típic d'una empresa comercial. Els que no poden assolir els objectius de vendes sovint es queixen dels baixos salaris.

Però a cada equip hi ha empleats insatisfets. Com més gran sigui l'empresa, més gran és el seu percentatge. A diferència de la majoria dels empresaris russos, CenterConsult us permet desenvolupar habilitats de vendes en una oficina còmoda al centre de la ciutat (en 9 de cada 10 casos). L'equip està format per venedors joves i ambiciosos que estan interessats en el desenvolupament personal i treballen en benefici de l'empresa.

Els comentaris positius dels empleats de CenterConsult RF descriuen:

1. Condicions de treball còmodes.
2. Incentius per a vendes actives. Els empleats no només reben bonificacions, sinó també l'oportunitat de convertir-se en lídersgrups.
3. Descomptes per als empleats de l'empresa. Poden completar cursos addicionals o rebre un "crust" de formació avançada en condicions especials.
4. Tenir molta feina. Això us permet estalviar temps personal cercant una base de clients i controlant aplicacions.

Requisits per als sol·licitants

Per convertir-se en empleat de "CenterConsult", no és necessària la presència d'estudis superiors o experiència laboral. Per tant, els estudiants i els que acaben de graduar els seus estudis poden provar-ho.

Segons les revisions de CenterConsult a Volgograd, quan van sol·licitar una feina al departament de personal, necessitaven habilitats de vendes i les qualitats següents:

• atenció;
• perseverança;
• compromís;
• capacitat per treballar en equip;
• aprenentatge.

Un avantatge en la feina en una empresa és l'experiència en vendes. Però l'empresari és lleial als directors de vendes novells. Segons les revisions sobre CenterConsult RF, l'organització paga la formació dels sol·licitants. En un termini de 2 setmanes després de completar el curs, l'empleat es pot inscriure a l'estat.

El registre es realitza en virtut d'un contracte de treball. L'empleat rep els documents sense demora. Algunes revisions sobre l'empresa indiquen que no sempre l'horari de treball es pot elaborar tenint en compte els desitjos de l'empleat. Però en 9 de cada 10 casos, el lideratge de l'organització va cap al gerent.

El creixement de la carrera professional en una empresa no és un mite, sinó una realitat. Els venedors actius poden convertir-se en líders d'equip d'entre 1 i 2 anys després de treballar a l'oficina.

Entre els punts negatius, els empleats noten retards freqüents que no sempre es paguen. Però només estan connectats amb la qualitat de l'aplicació dels indicadors planificats. Els venedors que compleixen les condicions comercials no es retarden més d'una vegada en 10 dies. A més, es paguen hores addicionals segons els termes del contracte de treball.

Revisions salarials de l'empresa

La principal activitat de "CenterConsult" és la celebració de contractes amb persones jurídiques i persones físiques. Per tant, la remuneració del treball dels empleats depèn directament del nombre de sol·licituds completades i pagades. Segons els resultats del treball, els directius més actius reben una bonificació decent.

Segons les revisions de "CenterConsult" de la Federació Russa, el sou a l'organització és competitiu. Els principals directius reben de 100 mil rubles. Però els treballadors no poden presumir d'un gran salari: a la majoria de regions és a prop del mínim.

Més del 85% dels ingressos dels empleats provenen de bonificacions basades en els resultats de vendes. Els directius intermedis i juniors reben entre 25 i 65 mil rubles. Els que no s'esforcen per complir els requisits de la direcció poden guanyar menys de 15 mil rubles.

Recomanacions per a persones que cerquen feina

Els que vulguin trobar feina a CenterConsult haurien de prestar atenció als punts següents:

1. L'empresa té una bona reputació i és coneguda per la seva especialització. Per tant, especialistes"CenterConsult" ha d'encarnar la dignitat de la marca i complir els requisits de la direcció.
2. Treballar en vendes requereix responsabilitat, perseverança i tolerància a l'estrès.
3. L'empresari ofereix unes condicions de treball còmodes: una oficina moderna i confortable a la ciutat.
4. Els salaris depenen en un 99% del propi treballador. Aquells que vulguin guanyar diners mai necessitaran finançament i la direcció se'n notarà.
5. No tots els clients es distingiran per la llei altat i la capacitat de resposta. Els conflictes empresarials són normals i no s'han de prendre seriosament.
6. L'equip amable de "CenterConsult" sempre està encantat amb els nous empleats adequats i sensibles. Els que inicialment estan preparats per a conflictes amb els companys, per regla general, no poden aguantar més de 6 mesos al lloc de treball.

També és important tenir en compte que més de 4/5 de les crítiques negatives sobre salaris minsos, nombroses hores extraordinàries, petits caps i mala organització de l'activitat laboral les deixen aquells que no han treballat a l'empresa fins i tot durant 3 mesos. Després d'un període de temps tan curt, és impossible avaluar completament l'empresari. Els que han treballat durant més d'1 any estan satisfets amb el seu lloc de treball i estan encantats de recomanar l'empresa com a empresari.