2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21
El concepte de baixa per maternitat és ambigu. D'una banda, es tracta de feines agradables associades a l'aparició d'un home petit, de l' altra, hi ha molts moments incomprensibles, sobretot en dones embarassades amb els seus primers fills. Moltes d'elles no saben quan se'n van de baixa per maternitat, com sol·licitar-la, quines pagues i en quina quantitat poden rebre.
Aspecte legal del problema
Segons alguns, el decret inclou el permís de maternitat, així com el permís parental. Segons la llei, es tracta de dos conceptes diferents que tenen les seves pròpies característiques específiques. El permís de maternitat és un permís que es concedeix a tota dona només per embaràs i part. Els drets de la dona estan regulats pel Codi del Treball, que estableix que el nombre de dies de vacances és el mateix per a tothom i suma un total de 140 dies, que es componen de dos períodes, independentment de l'edat i experiència de la dona en el treball..
Abans del part:
• quan està embarassada d'un fill - 70 dies naturals de vacances;
• Quan estàs embarassada de dos o més fills: 84 dies naturals de permís.
Després del part, la llei exigeix:
• al naixement d'un fill - 70dies naturals;
• per part amb complicacions: 86 dies naturals;
• si neixen dos o més nens: 110 dies naturals.
En cas de part prematur, els dies "perduts" abans del part s'afegeixen automàticament als 70 dies postpart.
Aspecte financer del decret
El permís de maternitat es paga d'acord amb la legislació de la Federació Russa. El subsidi establert per la llei, que rep una dona al lloc de treball o d'estudi, és igual al salari mitjà dels dotze mesos treballats en un sol lloc. A més de les prestacions, tota dona té dret a altres pagaments obligatoris fixats per la llei i no dependents dels ingressos mensuals. A tot això, durant les vacances, conserva el seu lloc de treball i no interromp la seva antiguitat. L'acomiadament només és possible en cas de liquidació de l'empresa o amb posterior contractació en una altra empresa. Quan una dona en permís de maternitat és acomiadada del seu lloc de treball, té dret a demandar, recuperar els seus drets i rebre una compensació econòmica. Si la dona embarassada oficialment no treballa, pot utilitzar els recursos econòmics que proporcionen els serveis socials especials. El document principal que us permet rebre prestacions en metàl·lic és un certificat d'incapacitat laboral, s'ha d'obtenir a la 30a setmana d'embaràs a la clínica prenatal i presentar-lo al departament de comptabilitat de l'empresa de la qual és empleada.
Com sol·licitar el permís de maternitat?
La inscripció del permís de maternitat s'ha de començar amb la redacció d'una sol·licitud adreçada al responsable de l'empresa i la presentació d'un certificat d'incapacitat laboral. La baixa laboral expedida a la consulta s'ha de revisar personalment per tal d'evitar el retorn. Ha d'indicar necessàriament el termini del decret, com a mínim 140 dies, així com especificar les dates del seu inici i finalització. Durant el part amb complicacions, una dona té l'oportunitat i el dret d'ampliar el permís de maternitat: per això, ha de presentar la segona baixa per mal altia rebuda al departament de personal de l'empresa de l'empresari. A més, una dona, segons la seva discreció, té l'oportunitat d'afegir les seves vacances anuals a les seves vacances de maternitat, mentre que la seva experiència no importa.
Recomanat:
Capital de maternitat sota una hipoteca a Sberbank: normes de registre, documents necessaris i import
Una de les maneres més populars d'utilitzar el capital maternal és enviar diners per millorar les teves condicions de vida. El 2019, l'import del certificat serà de 453.026 rubles. Aquesta és una quantitat molt impressionant, però encara no és suficient per comprar una casa. Per tant, les famílies decideixen emetre capital de maternitat en virtut d'una hipoteca a Sberbank. És aquesta entitat financera la que és una de les líders en l'emissió de préstecs per a la compra d'immobles
Registre d'immobilitzat: el procediment de registre, com emetre, consells i trucs
Els actius fixos d'una empresa es reconeixen com a objectes materials utilitzats en la producció de béns, la producció d'obres, la prestació de serveis, així com per a necessitats de gestió. Aquesta categoria inclou tant els actius explotables com els actius que es troben en existències, llogats o aturats
Quins documents es necessiten per al registre de SNILS: llista, procediment de registre, condicions
SNILS és un document important que tots els residents de la Federació Russa haurien de tenir. Aquest article us mostrarà com organitzar-lo. Què és útil per obtenir SNILS? I quins són els reptes més habituals als quals s'enfronta la gent?
Gazprombank: crèdit al consum sense gaire molèstia
Els préstecs concedits per resoldre les necessitats dels consumidors són els programes de préstecs més habituals de les institucions financeres. Aquest servei es pot obtenir per a l'adquisició d'estudis superiors, reparacions importants, compra d'equips o vehicles
Treballar per a mares amb permís de maternitat: consells i trucs
L'aparició d'un nen a la família és un dels esdeveniments més memorables de la vida tant d'una mare jove com de tots els seus familiars. La bola càlida de la vida obliga a la introducció de noves formes d'activitat, requereix l'atenció per centrar-s'hi només. No vull, però l'horari del dia s'ha de canviar completament
