CEO: deures i requisits

Taula de continguts:

CEO: deures i requisits
CEO: deures i requisits

Vídeo: CEO: deures i requisits

Vídeo: CEO: deures i requisits
Vídeo: SPOT VIVERO L MORENO 1 2024, Maig
Anonim

Els que busquen feina, més d'una vegada es van trobar amb anuncis amb un sou fabulós i la frase clau "Requereix el CEO". Els deures d'aquest personatge principal en qualsevol empresa semblen senzills per a molts: de vegades apareix a l'oficina, anima el millor, dispara el pitjor. I aleshores marxa d'un lloc on descansar sobre els beneficis de l'empresa. De fet, tot això és només la part visible de l'iceberg anomenada "els deures del CEO". No tot és tan senzill com sembla a primera vista.

Funcions de CEO
Funcions de CEO

Sense embelliment, la persona més ocupada de l'empresa, amb les més diverses funcions i el més alt grau de responsabilitat, és el CEO. Les seves funcions, de fet, combinen tot allò que han de fer els altres empleats, més la responsabilitat de les activitats de cadascun d'ells i de l'empresa en el seu conjunt.

Com esdevenir general?

deures del CEO
deures del CEO

Per cert, el CEO en la majoria dels casos és el mateix treballador contractat convidat pel propietari de l'empresa a aquest càrrec elevat,per la seva experiència i habilitats professionals. Tanmateix, podeu "créixer" amb aquesta cadira al vostre propi equip. Aquí sou un gerent, després un alt directiu, un màrqueting, un director de màrqueting, un director de desenvolupament i, finalment, un director general. Al mateix temps, les vostres responsabilitats s'ampliaran de manera exponencial. Tanmateix, per a aquells que aspiren a fer una carrera, això és exactament el que és atractiu.

CEO. Responsabilitats

Llavors, què hauria de fer aquesta persona diversa? Les responsabilitats laborals d'un director general són un espectre molt ampli:

- lideratge de l'empresa en el sentit ampli i estret de la paraula;

- coordinació de les activitats de tots els departaments (i si hi ha oficines i oficines, incloses les ubicades en altres ciutats i països): des de la selecció i contractació d'empleats fins a la decisió d'acomiadament;

- presa de decisions sobre la introducció de determinades innovacions/canvis en el treball/activitats, etc.;

- desenvolupament de l'empresa tant horitzontalment com verticalment (ampliació d'activitats, millora de la qualitat dels serveis prestats, obertura de noves oficines i oficines, etc.);

- organització del treball fluid i eficient de tots els departaments;

- augment de la facturació/volums de vendes, etc.;

- regulació dels aspectes legals, econòmics i altres de l'empresa;

- representar els interessos de l'empresa a diferents nivells (negociar, concloure transaccions, signar certs tipus de contractes, etc.);

SamoNo cal dir que tots els elements anteriors són només un breu resum de les responsabilitats laborals del director general, i cadascun d'ells implica una llista detallada de tasques.

Què ha de saber un director general?

deures del CEO
deures del CEO

Les funcions del director general impliquen la presència d'una sèrie de coneixements, habilitats i habilitats. Depenent de les especificitats de les activitats de cada empresa en particular, aquesta llista pot variar, però els requisits bàsics segueixen sent els mateixos per a totes les àrees. El CEO ha de saber:

- legislació i marc normatiu relatiu a l'àmbit de l'empresa, així com disposicions generals;

- legislació fiscal, mediambiental i laboral;

- regulacions de les autoritats federals, regionals i locals, d'una manera o altra que afecten l'àrea en què opera l'empresa;

- les especificitats de la producció (serveis de prestació) en què es dedica l'empresa;

- segment de mercat rellevant, així com indústries relacionades;

- mètode de gestió dels processos de producció i no de producció;

- metodologia de gestió de personal.

I a més tenir una experiència considerable en llocs de lideratge, ser capaç de fer múltiples tasques i ser clarament conscient del grau de responsabilitat de totes les seves accions o inaccions sense excepció.

Malgrat l'abundància i varietat de casos en què hauria d'implicar-se el CEO, aquest càrrec és molt interessant i permet un empleat ambiciósaconseguiu tot el vostre potencial, obtenint no només beneficis del treball, sinó també satisfacció emocional i psicològica.

Recomanat: