PMK-98: activitats i ressenyes

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

Trobar un ocupador és una tasca molt difícil. No tothom aconsegueix donar-li vida. Sobretot a Rússia, on la integritat d'algunes empreses deixa molt a desitjar. És necessari realitzar un estudi exhaustiu de determinats empresaris potencials abans de celebrar un contracte de treball. Avui hem d'esbrinar com de bona és una empresa PMK-98. Quin tipus d'empresari és aquest? Que fa? Els empleats estan satisfets amb la seva feina?

Descripció

El primer pas és entendre de quin tipus d'empresa estem parlant. Què fa l'empresari objecte d'estudi? Aquesta pregunta la fan molts sol·licitants. Després de tot, l'abast d'una empresa concreta juga un paper important.

PMK-98 no és més que una organització que és un grup d'empreses dedicades a una varietat d'activitats. Però la principal feina de l'empresa és la construcció. L'empresari real objecte d'estudi és una empresa de construcció. No hi ha res difícil d'entendre en el camp d'activitat. Aquest fet agrada a tots els sol·licitants. Són capaços de dir exactament si les activitats de l'empresa són adequades per a ells o no.

Distribució

On és el PMC? Aquesta organitzacióconegut a Rússia a moltes ciutats. I tot això perquè la corporació opera a la majoria de regions del país. No es pot dir que PMK-98 sigui una marca totalment russa. Però molta gent parla d'aquesta corporació.

En conseqüència, no estem parlant d'estafadors. El grup estudiat d'empreses de construcció està molt estès a les ciutats de Rússia, però no té una gran demanda entre la població. Més precisament, no tothom accepta cooperar amb ella. Al cap i a la fi, si teniu en compte les activitats de l'empresa, podeu veure que s'especialitza en oferir feina de manera rotativa. Aquesta informació rebutja molts sol·licitants.

Adreça

Un punt important és la ubicació de l'organització. Com ja s'ha esmentat, PMK té lloc a moltes ciutats de Rússia. Tanmateix, és important conèixer el lloc de constitució de la corporació. És aquí on s'hauran d'enviar algunes queixes i propostes globals.

Avui, l'adreça PMK-98 ofereix el següent: Moscou, carrer 50 anys d'octubre, casa 4. Un punt important és que de vegades pots trobar empreses amb el mateix nom en altres ciutats i liderant activitats excel·lents. Per exemple, "Petersburg Waste Paper Company-98", situada al carrer Varshavskaya, casa 17A.

No obstant això, si estem parlant d'una empresa de construcció, l'oficina central de PMK-98 estarà a Moscou. Tot sol·licitant ha de tenir-ho en compte. Però això no vol dir en absolut que hagis d'anar a la capital a una entrevista. Les oficines de la corporació objecte d'estudi estan ubicades a diferents ciutats. En conseqüència, l'entrevista seràestar assignat directament a la regió on es troba el sol·licitant.

Sobre les vacants

PMK 98 ofereix una varietat de vacants. No obstant això, com ja s'ha dit, l'ocupació de la corporació encara es manté en el sector de la construcció. En conseqüència, són aquestes vacants les que s'ofereixen en la majoria dels casos.

Com mostra la pràctica, sovint es requereix:

• enginyers;
• constructors;
• gestors;
• dissenyadors;
• conductors;
• carregadors;
• botiguers;
• mecànica.

En conseqüència, és problemàtic per a les dones trobar una vacant aquí. Però els homes són capaços de trobar allò que els convé al màxim. PMK-98 és un lloc on preval el treball dur masculí. Quines altres característiques es recomana prestar atenció abans de la feina? Hi ha algun inconvenient que tots els sol·licitants de feina haurien de tenir en compte?

Promeses

Per exemple, alguns afirmen que la corporació objecte d'estudi ofereix moltes garanties en l'etapa d'entrevista. Porten nous empleats. Què garanteix Gubkinskoye PMK-98 (un grup d'empreses constructores)?

Fins ara, els seus anuncis de feina, així com a l'entrevista, podeu escoltar que tots els empleats reben:

• conclusió oficial d'un contracte de treball;
• vacances pagades;
• paquet social;
• provisió completa del rellotge;
• cap treball monòton;
• horari de treball convenient;
• labor en un desenvolupamentempresa;
• treballar en un equip amable i unit;
• guanys competitius dignes;
• creixement professional i professional.

Totes les promeses fetes sovint es consideren comú. Són presents a molts empresaris. No obstant això, aquestes propostes encara atrauen nous treballadors. Què es pot dir del PMK-98? L'empresa és un empresari conscient?

Funcions de disseny

És difícil jutjar aquesta funció. Al cap i a la fi, quanta gent, tantes opinions. I tenint en compte que l'àmbit d'activitat de la corporació objecte d'estudi no ofereix un treball adequat (treball a torns) per a tothom, les opinions dels empleats es divideixen en diversos tipus: retroalimentació positiva, neutral, negativa.

PMK és un gran empresari que inicialment ofereix feina formal a tots els que busquen feina. Alguns treballadors confirmen aquesta garantia. Aquestes revisions indiquen que a PMK-98 realment conclouen un contracte de treball amb tothom. A més, els empleats tenen l'entrada corresponent al llibre de treball.

Però també cal tenir en compte que la majoria de les revisions sobre l'empresari estudiat pel que fa a les qüestions de registre dels empleats no són les millors. Més aviat són negatius. La majoria dels treballadors diuen que no hi ha cap registre oficial al PMK. De fet, els ciutadans hi treballen de manera extraoficial. Aquests són riscos enormes. En alguns casos, hi ha opinions molt negatives. Sonen com "L'empresa no coneix les lleis laborals"."La llei PMK no està escrita" i així successivament.

Horari de treball

PMK-98 (Novy Urengoy o qualsevol altra regió, no importa a quina ciutat estem parlant d'una sucursal) no rep les millors opinions sobre qüestions relacionades amb el calendari laboral. Més precisament, generalment són ambigus. Per què?

Sí, com ja s'ha subratllat, s'ofereix a la població un mètode de treball rotatiu. Aquesta garantia es respecta plenament. Però pel que fa a l'organització del treball immediatament després d'arribar al torn, les revisions es deixen en una llum negativa.

Tot això es deu al fet que el compliment directe de les tasques laborals requereix molt de temps. Si creieu les revisions, a PMK-98 haureu de treballar durant 12-14 hores, o fins i tot més. No queda temps per a res més que dormir. Per tant, no s'ha de pensar que la feina al grup d'empreses estudiat és fàcil.

Només alguns diuen que PMK compleix totalment els termes del contracte celebrat. Ressenyes com aquesta són una raresa. Per tant, no inspiren confiança als sol·licitants.

No obstant això, les opinions sobre PMK-98 (Urengoy o qualsevol altra regió - no tan important) són generalment contradictòries. És important recordar que no hi ha proves/negacions reals d'un horari de treball difícil.

Provisió de torns

Un punt important és la qüestió de proporcionar torns. O millor dit, el manteniment dels empleats que van arribar a una zona concreta. CJSC "PMK-98", segons nombroses opinions, fa front a aquest compromís. Però no massa bo.

El que passa és que, de fet, el PMC preveu totalment els seus empleats que treballen per torns. Se'ls paguen els desplaçaments al lloc de treball, així com l'allotjament i els àpats. Semblava que tot anava bé.

Però, de fet, de vegades has de pagar tu mateix el camí. L'allotjament i les condicions que ofereixen els empresaris per a l'habitatge deixen molt a desitjar. Els empleats s'amunteguen en petits albergs. Si creus les opinions dels subordinats, els treballadors només tenen temps per dormir. Però fins i tot tenint en compte aquestes característiques, m'agradaria rebre unes condicions de vida més còmodes.

Manual

PMK-98 rep ressenyes diverses. Només gairebé tots els subordinats indiquen que els líders de la corporació no són els millors caps. Pots parlar-ne durant molt de temps.

Molt sovint, els empleats emfatitzen l'actitud injusta dels superiors cap als seus subordinats. Intenten llençar tota la culpa de certs descuits al personal normal. A més, els treballadors no es consideren persones: apareixen davant els líders del PMC com a empleats sense drets, que poden estar carregats de feina tot el temps.

Amb això, alguns dels subordinats es queixen de la comunicació arrogant dels caps de l'empresa. Sembla que no es valora el personal. Fins i tot algú diu que els directius diuen directament: "Si alguna cosa no t'agrada, deixa de fumar, no la mantindrem".

Només algunes ressenyes parlen del lideratge amb bona llum. Així que no es pot comptar amb l'actitud benèvola de les autoritats. Però amb bona fela clemència es pot aconseguir en relació amb els deures propis.

Salaris

Els sous pagats en PMK-98 recullen molta negativitat. Un nou empleat, que troba feina en una empresa, espera inicialment un bon sou. Al cap i a la fi, d'això parla l'empresari. Només en realitat la situació és diferent.

Els salaris són, segons algunes opinions, baixos. S'estableixen sense tenir en compte la dificultat de realitzar determinades tasques. És a dir, les autoritats realment reben força contractada gratuïta. És impossible ignorar el fet que els directius no paguen els sous durant diversos mesos. O una part dels pagaments s'han endarrerit.

Algú fins i tot afirma que PMK-98 és un empresari extremadament sense escrúpols, que retarda constantment els salaris i enganya els seus empleats. Per descomptat, aquestes declaracions no tenen el millor efecte en la qualificació de l'empresa.

Només en casos excepcionals podeu notar com de satisfets estan els empleats amb els guanys d'una empresa. Tenint en compte algunes peculiaritats (per exemple, la lluita per les comandes), és important entendre que PMK no podrà desenvolupar-se professionalment ni rebre salaris dignes.

Resultats i conclusions

A partir d'ara, queda clar què és PMK-98. Aquesta organització de vegades es pot trobar a les llistes negres d'empresaris de diferents regions de Rússia. Això és normal. Simplement indica que els empleats generalment no estan satisfets amb la seva feina. O una gran quantitat de ressenyes negatives.

Cal recordar que cap dels publicatsLes opinions d'Internet no tenen confirmació documental ni d' altres. En conseqüència, totes aquestes són paraules buides en les quals, malauradament, els sol·licitants tendeixen a confiar.

El grup d'empreses objecte d'estudi no és un ocupador ideal. No obstant això, aquest està lluny de ser el pitjor lloc per a l'ocupació. Per al treball per torns, és molt adequat a PMK-98.