Com pagar la baixa per mal altia si l'empleat va anar a treballar

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2024-01-17 18:43

Segons el Codi de Treball, cada treballador té dret a no exercir temporalment les seves funcions per motius de discapacitat. Només cal saber com utilitzar correctament aquest estat de dret. Segons les estadístiques, cada any 40 milions de russos pateixen mal alties estacionals. Després de tot, encara hi ha una sèrie de mal alties, l'aparició de les quals comporta la necessitat d'un certificat d'incapacitat laboral. Per obtenir més informació sobre com pagar una baixa per mal altia, segueix llegint.

Solicita els avantatges

Segons l'art. 13 de la Llei federal núm. 255 "Sobre l'assegurança social obligatòria", en cas de mal altia, absència del treball en relació amb la cura d'un fill, l'empleat ha de proporcionar a l'empresari un certificat de discapacitat. S'emet a partir dels resultats d'un examen mèdic en cas de lesió, embaràs i part, mal altia d'un familiar proper. El document s'elabora en una forma estrictament prescrita. Ha d'estar avalat per la signatura i el segell del metge.

En funció de la seva base, es calcularan els beneficis. Les persones amb discapacitat temporal inclouen les persones:

• ferits;
• tenint cura de familiars mal alts, nens menors de 7 anys;
• pròtesis;
• en quarantena;
• en tractament de spa.

Com pagar la baixa per mal altia?

La baixa per mal altia es calcula a partir del salari mitjà dels 2 anys anteriors i de la antiguitat de l'empleat. Els tres primers dies els paga l'empresari, i la resta del temps - beneficis de la FSS. El pagament depèn de la antiguitat de l'empleat:

• fins a 5 anys d'experiència - 60% del subsidi calculat.
• fins a 8 anys - 80% d'avantatge.
• A partir de 8 anys – 100% del sou.

Procediment de càlcul

En la primera etapa, cal determinar el període de facturació. Comprèn els dos últims anys. A continuació, es calcula l'import de tots els pagaments rebuts i, sobre la seva base, els ingressos mitjans per dia. En calcular l'import dels beneficis, cal determinar clarament la durada del servei de l'empleat d'acord amb les entrades del llibre de treball. Després de recollir totes les dades, es calcula l'import total de la prestació, que es multiplica pel coeficient adequat.

Càlcul dels ingressos mitjans

El salari mitjà es calcula per als dos anys anteriors a l'inici de la mal altia. Tot comptabeneficis i beneficis dels empleats. El càlcul també inclou el període de treball al lloc anterior, si la antiguitat a l'empresa actual no és suficient. Si l'empleat va rebre un pagament en una moneda estrangera, tots els pagaments es converteixen al tipus de canvi oficial del ruble en el moment en què es van fer.

És possible pagar una baixa per mal altia si el valor calculat del salari mitjà supera el valor màxim permès? Si, tu pots. Però en aquest cas, prengueu els ingressos mitjans basats en 670 mil rubles. (2015) i 718 mil rubles. (2016). Si l'empleat no treballa a temps complet, el valor calculat s'ajusta en proporció a les hores treballades.

Pagament mínim

El sou es calcula en funció del salari mínim si:

• l'empleat no té cap entrada al llibre de treball;
• empleat amb menys de sis mesos de servei;
• el nivell salarial d'un empleat és inferior al salari mínim (en el cas del treball a temps parcial).

Guanys mitjans=salari mínim24 /730

L'import mínim del salari mitjà diari és de 203,89 rubles. el 2016.

Exemple. El 2014, l'empleat va rebre 19,3 mil rubles, el 2015 - 60,1 mil rubles i el 2016 - 39 mil rubles. El certificat d'incapacitat es va expedir el 14 de setembre per 2 setmanes, de les quals 10 dies corresponen als treballadors. L'experiència laboral total és de 7 anys. L'any 2016, l'empleat no va treballar totalment el mes de setembre, per la qual cosa no es té en compte aquest període.

Salari mitjà diari=(19, 3+60, 1+39)/730=0.162 mil rubles

L'import calculat és inferior al salari mínim establert per al 2016. Per tant, per calcular la bonificació, s'utilitzarà l'indicador mínim: 203,8914=2039 rubles

Com es paga la baixa per mal altia si el servei s'ha interromput durant un llarg període? En els mesos dels quals no hi ha dades sobre el nivell salarial, s'aplica el salari mínim. Com pagar la baixa si el treballador va anar a treballar durant el període de validesa de la baixa? En aquests dies, el nivell de les prestacions s'ha de calcular segons el salari mínim.

Atenció al nadó

Com pagar la baixa per mal altia per a la cura dels fills? En aquest cas, l'import de la prestació també depèn de l'edat, el tipus de mal altia del nen i altres factors.

Condicions del tractament:

• Pacient ambulatori: la primera dècada es paga en funció de l'antiguitat, i totes les posteriors, en un import del 50% del salari mitjà.
• Stationary: l'import del pagament depèn de la durada del servei.

Com pagar la baixa per mal altia per tenir cura d'un menor de 7 anys? Si el tractament va ser ambulatori, el benefici es meritarà durant tot el període. Però aquesta baixa per mal altia es pot emetre durant no més de 60 dies a l'any. També es paga el període de cura d'un fill gran. Però en aquestes situacions, s'aplica una restricció més estricta: 45 dies. L'Ordre núm. 84 del Ministeri de Sanitat inclou una llista de mal alties, en cas que s'emet una baixa per mal altia durant 90 dies l'any.

Discapacitat

L'import de la prestació depèn de la naturalesa de la mal altia d'un nen menor de 8 anys:

1. VIH positiu - durant tot el període d'estada ahospital.
2. Complicació posterior a la vacunació (neoplàsies malignes de teixits hematopoètics i limfoides) - durant tot el període de tractament ambulatori i hospitalari.
3. El tractament d'un nen amb discapacitat ambulatori o hospitalitzat es paga durant un màxim de 120 dies a l'any.

Tot familiar assegurat té dret a expedir un certificat de discapacitat per tenir cura d'un fill, ja sigui una àvia o un avi. Al mateix temps, no cal que proporcioneu informació addicional.

Desa la feina

La llarga estada d'un empleat en baixa per mal altia, subjecta a la disposició d'un full correctament executat, no pot ser motiu del seu acomiadament del seu lloc de treball. A partir de la conclusió de la comissió mèdica, es pot emetre un certificat de baixa per mal altia a un empleat per un període màxim de 10 mesos i per a diverses mal alties (lesions, condicions postoperatòries, tuberculosi) durant un any amb una pròrroga cada 15 dies.

Si un treballador està mal alt durant molt de temps, en el primer quadrimestre, és enviat al MSEC, segons els resultats del qual l'empresari té dret a acomiadar-lo o traslladar-lo a un posició més adequada per al treballador en aquest moment. Si la plantilla no preveu una altra vacant, el contracte de treball finalitza.

Infracció del tractament

La violació del règim de tractament prescrit o la no presentació a temps a un examen mèdic per un motiu injustificat pot reduir la quantitat de les prestacions socials. En aquests casos, es fa una nota de la baixa. Com pagar una baixa per mal altia si hi ha un codi"36"? En funció de les causes identificades de les infraccions: ja sigui íntegrament o segons el salari mínim,

Codi	Infracció
23	Incompliment del règim de tractament, sortida no autoritzada de l'hospital
24	Cites orientades
25	Aparició al lloc de treball sense alta, fins i tot per acomiadament pel seu compte. L'obligació de retribució de l'empresari al treballador no implica la necessitat que aquest estigui al lloc de treball.
26, 27	La negativa (no compareixença oportuna) a MSEC comporta la privació d'un grup de discapacitats
28	Altres infraccions

Si, després d'haver perdut la següent inspecció, l'assegurat va ser reconegut com a apte, el dia de la compareixença a la línia "Violacions" anoteu el codi "24" i la data de la inspecció perduda, i a la línia "Altres" - el codi "36". Si el ciutadà continua sense poder treballar, es manté la marca de la violació del règim i la línia "Altres" no s'omple.

Com es paga la baixa per mal altia si hi ha una marca de la vulneració del règim "24"? Si l'empresari reconeix el motiu de la violació com a vàlid, tots els càlculs i pagaments es faran d'acord amb les normes estàndard. En absència de circumstàncies de força major, els càlculs es faran en funció del salari mínim.

Falsdocuments

Desitjant allargar les seves vacances i estirar-se al sofà durant un parell de dies, alguns ciutadans adquireixen certificats de baixa per mal altia fals. Però aquesta operació pot comportar una sèrie de conseqüències, en particular:

• descartar;
• demanda;
• obrint un cas penal.

El Codi Penal de la Federació Russa estableix que l'ús de documents falsificats comporta:

• una multa de 80 mil rubles,
• o cobrament d' altres ingressos rebuts durant els sis mesos anteriors;
• o realitzar treballs obligatoris en un termini de 40 a 480 hores;
• o mà d'obra correctiva;
• o detenció durant sis mesos.

En un document fals, els beneficis no es paguen. Si, després de presentar un document fals, l'empleat no es presenta al lloc de treball, la seva absència es valorarà com a absentisme. Aquest ja és un bon motiu per rescindir la relació laboral.

La responsabilitat de la falsificació de documents també recau en el personal del centre mèdic que va emetre la baixa.

Acomiadament

Si un empleat deixa la seva antiga feina i aconsegueix una feina en un lloc nou, el nou empresari paga la seva baixa per mal altia. Si l'empleat no va trobar una nova feina després de l'acomiadament, l'empresari anterior paga. Al mateix temps, no han de transcórrer més de 30 dies des del moment de l'acomiadament fins al moment de la mal altia. Com pagar la baixa per mal altia? 60% del salari independentment de la antiguitat. En cas de liquidació de l'empresa, absèncial'oportunitat d'establir la ubicació de l'assegurat, el pagament l'efectua íntegrament la Caixa de la Seguretat Social.

Permís de maternitat

Durant l'embaràs i el part, una dona no treballa i no percep ingressos. Però pot emmal altir o lesionar-se i sol·licitar un certificat de discapacitat. Com pagar la baixa per mal altia si l'empleada estava de baixa per maternitat?

Normalment, el període de cura dels nens dura tres anys. La primera meitat es paga, i la segona no. Per tant, l'empleat no té cap ingressos durant els dos anys complets. El subsidi per a la cura dels fills no està inclòs en el càlcul. Però a petició escrita de l'empleat, podeu tenir en compte els ingressos del període anterior al decret. Els càlculs es basen en imports fins a l'any 2006. Com pagar la baixa per mal altia si l'empleada estava en permís de maternitat i no va sol·licitar el recàlcul? Feu un càlcul a partir del salari mínim del període actual. La seqüència addicional de càlculs és estàndard: els ingressos diaris mitjans durant dos anys es multipliquen per un coeficient.

Exemple

La dona va estar de baixa per maternitat del febrer del 2014 al juliol del 2015. L'octubre de 2015 va prendre una baixa laboral de 06.10 a 17.10. Durant els dos mesos treballats, el seu sou va ascendir a 9,8 mil rubles. Experiència laboral total - 6 anys. Com pagar la baixa per mal altia? Segons la declaració de l'empleat, el període més "favorable" del 2013-2013 s'utilitzarà en el càlcul dels ingressos mitjans.

(360 + 378)/730120, 8=9,7 mil rubles

Sense una sol·licitud emplenada, els càlculs es basarien en el "salari mínim":

(5, 924)/730130, 8=2,04 mil rubles

En calcular els beneficis, es calcularà l'import:

• deu dies - en funció de l'antiguitat;
• els dies següents: la meitat del sou mensual.

Aquest algorisme funciona si el nen ha estat tractat de manera ambulatòria. Si la mare es va quedar per rebre tractament a l'hospital amb el nen, el certificat de discapacitat es paga íntegrament en funció de la antiguitat del servei.