Stylish Kitchens Group of Companies: comentaris dels empleats sobre l'empresari

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

Les ressenyes dels empleats sobre "Cuines amb estil" ajudaran els empleats potencials d'aquesta empresa a entendre si val la pena lligar-hi el seu destí. Val a dir que es tracta d'una empresa gran i coneguda amb uns actius força impressionants al nostre país. Actualment, aquí s'estan construint plans prometedors i de gran abast per al futur.

Sobre l'empresa

Les ressenyes dels empleats de "Cuines amb estil" us donaran elements per pensar, la capacitat de navegar per quines condicions laborals específiques i el nivell salarial en què podeu comptar.

Aquesta empresa va entrar al mercat nacional l'any 1996, comercialitzant mobles i personalitzant jocs de cuina estandarditzats de diversos fabricants per satisfer les necessitats específiques dels clients. Des de 1999, l'empresa va començar a ampliar significativament la gamma de les seves botigues, va aparèixer el primer taller amb el seu propiproducció, es van comprar màquines per pintar façanes. Al mateix temps, vam començar a vendre electrodomèstics, intentant cobrir el màxim nombre d'aspectes que necessiten els nouvinguts.

L'any 2000 va tenir lloc l'obertura oficial de la seva pròpia producció a Korolev, prop de Moscou, es van posar en marxa botigues de muntatge i pintura, així com botigues per a la producció de taulells de pedra artificial i fusteria. Va aparèixer un magatzem amb una superfície d'un miler i mig de metres quadrats, es va posar en marxa una cambra d'acabat, va aparèixer el primer saló de marca a la carretera Dmitrovskoye. L'any 2002 es va decidir seguir desenvolupant-se, per això es va crear una direcció per a la producció de mobles d'armari i armaris amb instal·lacions de gestió i producció pròpies. L'any 2003 es va obrir una sala d'exposicions a Koroliov i, l'any següent, va aparèixer una botiga de caixes independent, un edifici d'oficines de 4 plantes, una nova sala d'exposició a Prospekt Mira a Moscou i es van ampliar les instal·lacions d'emmagatzematge.

Durant els propers anys, la xarxa d'oficines de "Cuines amb estil" s'està ampliant. Apareixen nous salons a les carreteres Kashirsky, Volgogradsky, Volokolamsky, Varshavskoye i Leningradskoe, l'autopista Entusiastes, les avingudes Leninsky, Kutuzovsky, Michurinsky, Nizhegorodskaya, Bolshaya Cherkizovskaya, Profsoyuznaya i l'avinguda Mariscal Zhukov. També apareixen sucursals a Shchelkovo, districte d'Odintsovo, Shcherbinka, Zhulebino, Mytishchi i Sant Petersburg.

L'any 2012 s'inicien els treballs a gran escala en el projecte d'un nou complex de producció. I el 2014 es va posar en marxa la producció de mobles entapissats i es va obrir un nou complex de producció i magatzem amb un totaluna superfície de 35 mil metres quadrats.

Per què aquesta empresa?

Molta gent té una pregunta raonable: com va aconseguir un petit comerciant de mobles convertir-se en un gegant en pocs anys, controlant una part important del mercat de producció de mobles de cuina a l'àrea metropolitana?

La pròpia empresa assenyala que es tracta de diversos avantatges evidents que van permetre implementar aquest projecte a gran escala i donar lloc als resultats desitjats.

Per tant, va tenir un paper important el fet que l'empresa esmentada és l'única empresa a tot Europa que realitza un cicle complet de producció de mobles, completament a partir de qualsevol component. A més, els mobles es produeixen amb equips especials, que van ser fabricats per les principals empreses de màquines-eina del món per a comandes individuals. Això us permet crear productes completament únics, amb cada part feta des de zero i no extreta d'un magatzem.

Els mobles es ven només a través de la seva pròpia xarxa a preus del fabricant, la qual cosa és beneficiós per al consumidor, i també permet minimitzar els errors en la producció i la comanda. La nostra pròpia fàbrica es troba al territori de Shchelkovo i, gràcies a la nostra pròpia flota de vehicles, l'empresa té l'oportunitat d'organitzar un lliurament ràpid. A més, això es pot fer directament des de fàbrica, evitant nombroses sobrecàrregues, la qual cosa evita danys mecànics a la mercaderia.

Producció pròpia

Els tallers propis són el principal orgull de l'empresa. Segons la producció, són els propietaris d'un complex modern de producció únic situat en una superfície de 25 mil metres quadrats.

El territori disposa d'un gimnàs propi amb piscina, un edifici d'alberg per a treballadors de les fàbriques. En total hi treballen unes dues mil persones i tenint en compte quantes oficines té l'empresa, gairebé sempre es poden trobar vacants aquí.

L'empresa es dedica a la producció de façanes, disposa d'un magatzem automatitzat de materials de planxa, produeix productes a partir d'aglomerat, pedra, vidre, alumini. Entre els proveïdors hi ha les empreses més grans que s'han consolidat en aquest mercat des del millor costat.

Obertes vacants

A jutjar pels comentaris del personal sobre "Cuines amb estil", hi ha un reclutament constant de certs especialistes. Després de tot, l'empresa es dedica a la producció i venda de mobles d'armari a través de la seva pròpia xarxa de sucursals, que operen no només a la regió de Moscou, sinó també a Sant Petersburg. La direcció se centra en el creixement dels volums de producció i el desenvolupament dinàmic, per la qual cosa hi ha una necessitat constant de nous empleats.

L'empresa Stylish Kitchens garanteix uns ingressos elevats i estables, l'oportunitat de millorar les existents i adquirir noves competències i coneixements professionals. El registre es fa d'acord amb la legislació laboral, hi ha una perspectiva real de creixement professional.

És important que tots els empleats rebin àpats gratuïts al menjador de l'empresa, que es troba al territori de l'empresa, i se'ls proporcioni una bata. S'ofereixen albergs per a aquells que ho necessiten. Hi ha un gimnàs amb una impressionant piscina de 24 metres obert per als empleats.

Per exemple, actualment hi ha vacants obertes per a un dissenyador-consultor, un responsable d'un saló de marca, un especialista en centre de contacte, un tecnòleg d'armaris, cuines, un electricista per a la reparació i manteniment d'equips elèctrics, un treballador de fusta. operari de màquines, esmoladora de façanes de fusta massissa i MDF, tecnòleg de producció de mobles, especialista en processament de vidre, muntador i instal·lador de mobles, en particular, d'armaris i cuines.

Revisions dels empleats

Les ressenyes dels empleats sobre la feina a "Cuines amb estil" es poden trobar diametralment oposades. Un nombre bastant gran de persones que realment treballaven en aquesta empresa recomanen treballar en aquesta empresa.

El principal que destaquen els empleats de "Stylish Kitchens" a les revisions és l' alt nivell de salaris, que en realitat es paguen íntegrament oficialment, així com la presència d'un equip ben coordinat i amigable. Però val la pena reconèixer que, per això, sovint s'han de deixar de banda les baixes per mal altia i les vacances.

Al mateix temps, tothom admet que, com qualsevol altra feina, hi ha costats positius i negatius. Rigor en la disciplina, sobre la qual alguns tenen el costum de queixar-se, altres, al contrari, estan arranjats iacollits per ells. A més, sempre hi ha l'oportunitat de realitzar una formació, gràcies a la qual obtindreu una experiència addicional inestimable.

En els comentaris positius dels empleats sobre el grup d'empreses Stylish Kitchens, l'equip sempre és molt apreciat per separat; rarament hi ha problemes i conflictes entre els companys.

examen d'ocupació

A les ressenyes sobre treballar a "Cuines amb estil" podeu trobar comentaris sorpresos relacionats amb el fet que entrar en aquesta empresa no és tan fàcil. Quan sol·liciteu una feina, primer heu de passar per una formació especialitzada i després aprovar un examen basat en els seus resultats.

Molts empleats observen positivament els caps moderadament estrictes, però adverteixen als futurs empleats potencials: cal que estigueu preparats que serà difícil el cap de setmana. No és possible sol·licitar permís, caldrà trobar-ne un substitut. Però hi ha una bona oportunitat per obtenir uns ingressos dignes, perquè com més treballis, més grans són els ingressos amb els quals pots comptar a final de mes.

També val la pena destacar un flux de treball ben organitzat: els termes de referència estan clarament definits entre tots els empleats, tothom entén molt bé què ha de fer. En els comentaris sobre el treball a les "Cuines amb estil" dels empleats que treballen com a directors de vendes, s'assenyala que per aconseguir resultats i vendes elevades, s'ha de conèixer clarament el catàleg de productes, poder navegar-hi amb habilitat i sempre. poder oferir al clientuna alternativa, alguna solució d'enginyeria original, i també intentar buscar un enfocament individual al comprador. La gent ho notarà i ho apreciarà. Per als nouvinguts que mai han treballat en vendes, s'organitza una formació especial, gràcies a la qual reben les nocions bàsiques de tot el que necessiten saber quan treballen en aquest sector.

En general, aquí es presta molta atenció a la formació. Els entrenadors experimentats s'immergen en totes les subtileses del procés de treball, i això s'observa sovint a les ressenyes dels empleats de Stylish Kitchens. Ja en els primers mesos després de la feina, queda clar que qualsevol persona que vulgui guanyar diners ho pot fer fàcilment a partir d'aquesta empresa, ja que hi ha totes les condicions necessàries per a això.

En els comentaris dels empleats de Stylish Kitchens sobre l'empresa, un moment positiu per a molts és un equip jove i prometedor que es contracta en funció de les capacitats professionals del candidat, el seu desig de desenvolupar-se, treballar dur i guanyar més.

El que no m'ha agradat…

Per descomptat, la direcció ha d'escoltar molta negativitat sobre un horari estricte i irregular. Però aquí, fins i tot els empleats insatisfets en les seves ressenyes sobre el grup d'empreses Stylish Kitchens emfatitzen que són extremadament honestos al respecte, fins i tot en l'etapa de l'entrevista.

Al mateix temps, tothom constata el pagament puntual dels sous, els sistemes de motivació existents i realment en funcionament, les bonificacions, el treball per un mateix, i no per a l'equip, que ésun incentiu addicional per guanyar el màxim possible i lluitar pel seu propi desenvolupament. Aquests punts positius són assenyalats fins i tot per aquells que, com a resultat, deixen crítiques negatives sobre l'empresa Stylish Kitchens.

Les principals afirmacions dels empleats són que l'empresa està orientada al client, però no li importa gens el seu propi personal. En particular, en algunes de les revisions dels empleats sobre "Cuines amb estil" a Moscou, s'observa que un dels principals problemes és la incompetència, la incapacitat i la manca de voluntat de negociar amb els empleats. Per exemple, als empleats se'ls nega còpies del contracte de treball, altres documents relacionats amb la feina.

Viure a la feina…

En algunes revisions de "Cuines amb estil" a Moscou, els empleats diuen que aquí els treballadors només s'enfrontaran a un engany descarat i descarat. Alguns que realment treballaven en aquesta empresa es queden amb la impressió que la direcció només vol una mà d'obra barata i sense espines. Aquí donen la benvinguda als empleats que estan preparats i disposats a viure literalment a la feina.

Segons les opinions dels empleats de Stylish Kitchens a Shchelkovo, on es troba la principal base de producció de l'empresa, els empleats diuen que han de treballar aquí sense vacances, dinar, pausa per fumar i sovint sense diners. Com a resultat, la pròpia autoestima baixa, la confiança psicològica i l'equilibri es perden a causa d'aquest programa.

Malgrat que alguns empleats lloen la formació que s'organitza aquí, sovint hi hacomentaris dels empleats sobre l'empresa "Stylish Kitchens", que representen un punt de vista completament oposat. En particular, s'afirma que el futur empleat d'aquests cursos surt completament "cru", ja que intenten posar-se molta informació diversa al seu cap, i ni el mentor ni els companys simplement no tenen prou temps per respondre constantment. preguntes que sorgeixen per ajudar a comprendre els detalls i els matisos.

Fins que l'empleat no conegui tots els algorismes de memòria, no pot veure compradors. Cal recordar de memòria els criteris d'una cuina adequada, els avantatges de l'empresa a la qual va venir a treballar. Aquesta teoria ja s'ha de reforçar després d'entrenar en un dels salons.

A més, vendre a la indústria del moble de cuina no és tan fàcil com se us dirà durant la vostra formació o en tota mena de cursos. A les ressenyes de "Cuines elegants" a Sant Petersburg (aquesta és la branca més recent de l'empresa), els empleats assenyalen que el 80% dels clients no estan preparats per fer una compra, sinó que només miren de prop. La mateixa situació persisteix per a altres sucursals i altres punts de venda que venen mobles d'armari a Rússia avui. El nombre d'ofertes és tan gran que sovint és difícil mantenir-se al dia amb la competència.

Molts clients d'aquesta àrea de vendes s'anomenen clients de llarga durada, és a dir, són els que encara no han rebut les claus del pis, ni tan sols han començat les reparacions principals, però ja estan començant. per mirar mobles per a la cuina, alguns comencen a recollir-los a la fossa de l'escenari, amb ganes de calcular-ho tot per endavant. A més, cal tenir en compteel nombre de salons amb mobles de cuina per entendre quants clients que visiten la vostra botiga al dia es convertiran en compradors com a resultat. N'hi haurà molt pocs. Has d'estar preparat per al fet que hi hagi qui no sap què vol i ni tan sols expressa el seu pressupost.

Per cert, a jutjar per les ressenyes sobre Cuines amb estil a Sant Petersburg, aquesta empresa té un greu problema que la direcció es nega a solucionar. Aquesta és una selecció de colors massa petita per a pel·lícules i taulells, aquí també s'anomena ecoplàstic 3D. A més, no hi ha cap plàstic real a l'assortiment, cosa que sorprèn a molts compradors potencials, ja que per a un gran nombre de factures mitjanes de cuines, l'elecció d'aquest material en concret es converteix en una prioritat.

Problemes de pagament

Les ressenyes sobre l'empresa a "Cuines amb estil" indiquen que hi ha un problema amb la nòmina. El sou amb el qual podeu comptar quan sol·liciteu una feina és de només 12 milers i mig de rubles. Tota la resta és un percentatge de vendes. El gerent rep un dos i mig per cent dels mobles venuts i un altre dos per cent de l'equip venut.

En realitat, podeu obtenir un sou digne venent vuit cuines al mes amb un xec mitjà de 200 mil rubles. A més, els nouvinguts mai no poden vendre immediatament mobles d'armari, la qual cosa aporta ingressos addicionals tangibles. En el millor dels casos, se us permetrà començar a implementar-lo d'aquí a uns mesos o un any. No obstant això, a la pràctica, resulta poc realista implementar aquest pla a causa del granel nombre de somiadors que esbrinen com canviar la seva antiga cuina per una de nova, però de fet mai no s'ho podran permetre. Així com calculadores que els demanen que els elaborin un plànol detallat, fins a tallar endolls, amb el qual després van al seu veí. Ocupen la major part del temps de treball de l'especialista.

Compres misterioses i multes

A més, les multes es practiquen activament a l'empresa. Amb un gran volum de noves liquidacions, consultes entrants i buides, encara hem de tramitar diversos clients reals al dia. Però, al mateix temps, la majoria no són capaços de treballar a la perfecció: alguna cosa definitivament es perdrà o es perdrà, i com a resultat, totes les alteracions cauen a les espatlles del gerent.

Introduït i multes per a compradors misteriosos, que no sempre són possibles aprovar la primera vegada. Hi ha més de 10 punts del guió, i per cada no treballat, s'imposa una penalització de cinc-cents rubles. Com a resultat d'una comunicació infructuosa amb només un comprador misterios, podeu perdre entre quatre i cinc mil rubles del vostre sou mensual.

Els empleats avançats sovint es queixen a les ressenyes sobre "Cuines amb estil": simplement no és realista trobar fotos de noves col·leccions a les xarxes socials, ja que gairebé ningú es dedica a la promoció a la World Wide Web. Als llocs i pàgines existents s'hi distribueix informació falsa, destinada només a garantir que el client acudeixi al saló de mobles. Quan a la pràctica s'adona que la seva cuina costarà molt més del que li havien promès inicialment a Internet, això provoca una reacció negativa.reacciona i rebutja un client potencial, i com a resultat afecta tant la disminució de les vendes com la imatge general de l'empresa.

Un altre enllaç feble és que els dissenyadors assalariats no reben comissions addicionals per projectes, ja que vénen com a regal amb la cuina comprada. Com a resultat, el seu treball resulta ser de mala qualitat, ja que pràcticament no els interessa el resultat final.