Com superar una entrevista a MTS: preguntes i respostes

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

Com qualsevol acte d'aquest tipus, l'entrevista a MTS es fa segons el pla tradicional. Aquestes estratègies s'han desenvolupat durant molt de temps i funcionen perfectament. No esperis cap truc, truc, intent d'atrapar-te amb petiteses. Heu d'entendre que hi ha molts salons de MTS als països de la CEI i que es requereixen molts treballadors en aquests llocs. Per tant, sense cap mena de dubte, aconseguir una feina en una posició senzilla és encara més que realista. Com aprovar una entrevista a MTS?

Què necessites per començar?

Per començar a treballar en "telesistemes" cal una mica, només que no us oblideu dels requisits més senzills. Val la pena assenyalar que MTS és una de les poques empreses que té accés obert a una entrevista amb el director de recursos humans. Allà podeu trobar fàcilment tots els requisits bàsics per als futurs empleats.

A què he de prestar atenció abans d'anar a una entrevista a MTS?

Els requisits inicials tampoc no tenen res especial. Com superar una entrevista a MTS:

1. Primer, escriu un currículum. En la seva entrevista, el director de RRHH assenyala que no hauria de ser molt detallat. La teva tasca és centrar-te en l'essencial. No cal enumerar tots els darrers 20 llocs de treball que heu aconseguit canviar. Els dos o tres últims seran suficients. Però val la pena descriure les teves habilitats professionals amb el màxim de detall possible, especialment per a aquelles competències que estan relacionades amb treballar específicament en l'àmbit de la comunicació comunicativa. Una altra norma important és que el currículum no ha de superar una pàgina. No és estrany que diguin que ningú ni tan sols llegeix gargots en 10 fulls. La teva tasca és demostrar a l'empresari el més breument possible que t'ha de triar.
2. Com aprovar una entrevista a MTS? No subestimeu el poder de l'aparença. Heu parat atenció a com es veuen els consultors als salons de marca? Aproximadament en aquesta forma, i hauríeu de venir a una entrevista amb un responsable de contractació. Aquest és, en primer lloc, un estil clàssic de roba, un pentinat net, no un maquillatge brillant. Hauríeu de semblar un empleat preparat, evocar exteriorment només emocions positives que corresponguin a la posició desitjada.
3. Assegureu-vos d'investigar l'empresa per a la qual voleu treballar. D'una banda, podríeu pensar que absolutament tothom sap sobre MTS. Però això no és suficient. Preneu-vos el temps per veure quèl'empresa viu, quins serveis ofereix. Mostrar els teus coneixements només produirà una impressió positiva.

I recordeu sempre que qualsevol empresari agrairà la puntualitat. No arribis tard sota cap circumstància. És millor arribar una mica abans i esperar que arribar tard i crear immediatament una impressió poc agradable de si mateix com a futur empleat.

Si creieu les ressenyes de com va l'entrevista a MTS, podem concloure que hi ha un nombre mínim de persones insatisfetes. La gent nota que la conversa es desenvolupa d'una manera relaxada, no hi ha pressió per part de l'empresari. A més, els candidats estan satisfets amb l'actitud positiva cap a tots els sol·licitants, independentment de l'experiència laboral.

En general, els comentaris negatius només els deixen aquells que no han obtingut la posició desitjada i els seus comentaris són força comprensibles.

Què demanen en una entrevista?

Gràcies al fet que MTS no amaga informació i que el departament de contractació comparteix dades oficials, podem preparar respostes a les preguntes fetes a la reunió amb antelació. Com és l'entrevista a MTS per a un consultor de vendes:

• De ben segur que se us preguntarà sobre quines tasques vau exercir a la vostra feina anterior i què vau fer millor.
• També hauràs de parlar de quines altures has assolit en la teva carrera i quins assoliments consideres més importants i significatius.
• A més, el responsable de reclutament us preguntarà sobre els vostres errors més importants encarrera.
• I enlloc sense una pregunta, on et veus després de cinc anys i si hi ha una empresa MTS en aquest futur.

No us penseu que totes les preguntes es limitaran exclusivament a l'àmbit professional.

Com és l'entrevista al consultor de vendes de MTS?

El responsable de contractació en tot cas estarà interessat en les teves qualitats personals i característiques psicològiques. Es presta especial atenció a la resistència a l'estrès, la capacitat de resoldre conflictes, mantenir el bon humor i l'optimisme, perquè la vostra jornada laboral no serà la més fàcil. Primer es posaran a prova aquestes qualitats, per exemple, se us demanarà que simuleu una situació en la qual heu de resoldre un conflicte. Les opcions poden ser les més imprevisibles. I l'ocupació només depèn de la claredat i l'equilibri amb què responguis.

La principal recomanació per als futurs empleats és mantenir la confiança en un mateix i una actitud positiva. En aquest estat, segur que podreu convèncer a tots els que us envolten que sou l'empleat més valuós que l'empresa simplement necessita. Així, podeu aprovar una entrevista a MTS.

Proves després de l'entrevista

De fet, aprovar una entrevista a MTS per a un auxiliar de vendes no és l'etapa més difícil a l'hora de sol·licitar una feina. L'empresa disposa d'un programa d'adaptació mensual per als nous empleats. El seu objectiu és garantir que el nou empleat rebi tot el necessariconeixement del que ha de fer, aprendre a realitzar tasques amb competència, fer preguntes. I tampoc ens hem d'oblidar d'adaptar-nos a un nou equip.

En aquesta fase, definitivament no us hauríeu de relaxar, perquè el contracte de treball encara no s'ha celebrat, això és només una pràctica. Intenta mostrar-te en tota la seva esplendor, demostra diligència, responsabilitat, puntualitat. El més important és donar la impressió correcta als futurs caps.

Pràctiques

La teva tasca durant aquest període és demostrar el desig d'aprendre alguna cosa nova, mostrar la teva diligència i responsabilitat. Se't assignarà un mentor, que es formarà una opinió sobre el resultat del treball. És possible que al final de les pràctiques hagis de passar per una altra entrevista, però no amb el responsable de reclutament, sinó amb el responsable del saló. Serà el teu supervisor directe. Depèn del gerent decidir si heu de continuar treballant a MTS o no.

Recordeu que l'empresa valora centrar-se en els resultats i el treball dur, no en l'experiència laboral.