Com superar una entrevista a Sberbank? Preguntes, respostes, comentaris

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

Molts graduats universitaris estan interessats en com superar una entrevista a Sberbank. Com a regla general, el treball en aquesta organització augura un bon creixement professional i, per descomptat, un salari digne. Per tant, té sentit entrar en aquest lloc. Però com ho fas bé? Descobrim com va l'entrevista a Sberbank, què espera als empleats potencials i què es necessita per completar amb èxit tot el procés.

Selecció de vacances

El primer que cal tenir en compte són les ofertes de feina. Al cap i a la fi, les preguntes que us facin dependran d'això, la qual cosa vol dir que us podeu preparar per endavant.

La majoria de vegades, una institució necessita caixers i consultors. És molt difícil accedir a vacants de més prestigi. Acostumen a portar-hi "la seva" gent. Així, descobrirem com superar una entrevista a Sberbank per a la posició d'un empleat normal, es podria dir, d'un nivell inferior. Però l'entrevista no és tan difícil de superar.

Educació

Com comença cada entrevista? Potser des de la preparació de la vostra cartera,així com la seva demostració a un possible empresari. S'ha de prestar una atenció especial a aquest punt, però no s'ha d'enganxar-hi. Al cap i a la fi, és molt més efectiu estar preparat per donar respostes a preguntes que no pas mostrar el vostre "dossier".

Si sou extremadament responsable a l'hora de resoldre la tasca i us interessa cada detall com superar una entrevista a Sberbank, assegureu-vos de prestar especial atenció a la cartera. En particular, això s'aplica a columnes com "Educació" i "Qualitats personals".

Què és millor escriure aquí? En el cas de treballar com a caixer-operador, caldrà tenir una formació econòmica. O podeu completar els cursos de formació adequats. També és bo tenir una educació econòmica addicional. Però en el cas de la feina com a consultor, cal tenir qualsevol “torre”. De vegades n'hi ha prou fins i tot amb una educació secundària completa. Tot depèn d'on vius. Així, per exemple, a Moscou hauràs d'estudiar a una universitat abans de trobar feina, però a Kaliningrad això no és necessari.

Qualitat

Què es pot dir de les qualitats personals? S'han de descriure a la vostra cartera i, a continuació, anunciar-los personalment. Quines respostes donar? Sberbank realitza una entrevista en diverses etapes, de manera que cada empleat potencial pugui parlar. I seria bo preparar-se per a l'enquesta de personalitat.

Recordeu que un empleat de Sberbank ha de tenir necessàriament un aprenentatge ràpid, així com resistència inervis forts. Si no indiqueu aquestes qualitats a la cartera, podem suposar que les possibilitats d'ocupació es redueixen. Entre altres coses, també hauràs d'informar que estàs preparat per treballar pel resultat (és a dir, per la qualitat). Les habilitats de comunicació també són benvingudes.

Pas a pas

Suposem que la cartera està preparada. Però, què és una entrevista a Sberbank? Quines preguntes es fan? Què ens espera en aquest moment crucial? Per exemple, un esdeveniment té diverses etapes.

De què va? El cas és que cada persona haurà de passar per diverses etapes de diàleg amb l'empresari per trobar feina. En primer lloc, hi ha una entrevista de grup. Després d'això, s'eliminen els candidats menys aptes. I ja només els més dignes són convidats a converses personals. Per regla general, més de dos no es mantenen.

La majoria dels empleats potencials estan interessats en com és una entrevista a Sberbank. Quines preguntes es fan en les diferents etapes. I és la reunió del grup la que desperta un gran interès. Després de tot, si feu alguna cosa malament, no tindreu cap possibilitat d'entrar a Sberbank. Per tant, aquest moment s'haurà de prestar especial atenció.

Aparença

Comença amb la teva aparença. La pulcritud i l'eficiència és un petit "avantatge" per a vostè, i us serà molt útil. Sobretot quan es tracta d'un moment com una entrevista de grup. La teva tasca és mostrar-te digne. Com diuen, es troben per la seva roba. I l'entrevista a Sberbank és exactament el cas.

La roba s'ha de triar estricta, no vulgar. Codi de vestimenta típic d'oficina. Les noies no han de portar maquillatge. El perfum no serà superflu, però no us excediu. Una aroma força subtil i agradable. Així que us podeu mostrar en un costat digne i podeu pensar més en com va l'entrevista a Sberbank. Les ressenyes sobre aquest procés, per ser sincers, estan lluny de ser les millors. Els coneixerem una mica més endavant. Mentrestant, mirem més de prop el procés de l'entrevista.

Reunir-se com a grup

Recordeu les reunions de l'escola o les hores de classe? Per tant, la part grupal de l'entrevista és com una reunió general d'empleats potencials. Aquí se'ls sotmet a una petita prova. I això no hauria de tenir por. Després de tot, fins i tot els que vinguin a aquestes proves per primera vegada podran fer front a això i aconseguir una feina a Sberbank. L'entrevista conté preguntes en la seva part grupal a nivell de secundària.

A què esperes? Has de recordar les matemàtiques. Calcular, equilibrar, corregir errors o fer càlculs. En principi, res de difícil. Com mostra la pràctica, fins i tot un nen de tres anys és capaç de fer front a la tasca. I les persones amb estudis superiors solen venir a Sberbank per trobar feina. Per a ells, aquesta prova serà senzilla. Però això no és tot. Com superar una entrevista a Sberbank, us explicarem més.

Preguntes

Has provat? Se us lliurarà un qüestionari en el qual haureu d'escriure informació completa sobre vos altres mateixos. Per això, les etapes restants de l'entrevista, així com el tempsl'espera dels resultats és bastant llarga. Aquí és on una cartera és útil. Si el vau fer en la primera etapa, és recomanable adjuntar una còpia d'aquest document al qüestionari emès. En cas contrari, haureu d'omplir tots els camps vos altres mateixos.

No tinguis por. El qüestionari és una compilació típica de cartera. Haureu d'escriure informació sobre vos altres mateixos, l'educació, les qualitats personals. Entre altres coses, al final se us descriurà diverses situacions, i després us preguntaran com us comportareu en aquest o aquell cas. Un cop finalitzada aquesta etapa, n'hi haurà prou amb lliurar el qüestionari al responsable de contractació i esperar una resposta. Si la vostra candidatura és apta per a un diàleg posterior, se us notificarà. I llavors serà possible passar una altra entrevista a Sberbank. Quines preguntes es fan en el segon pas? Ara els coneixerem en detall i podrem preparar-nos per al proper diàleg.

Conversa privada

La segona etapa de l'entrevista que hauràs de passar és l'anomenada conversa personal amb un possible ocupador, o millor dit, amb un responsable de reclutament. En principi, aquest procés és el mateix a tot arreu. Vine, regala una cartera, omple un qüestionari (sí, sí, la segona vegada), parla amb potencials caps, respon unes preguntes i ja està. Podeu esperar una resposta. En alguns casos, us diran immediatament si us convé o no.

Però per a què hauríeu d'estar preparat? Per exemple, se us preguntarà sobre els vostres treballs anteriors i els motius de la marxa. Si vas marxar pel teu comptedesig, està bé. Però has de justificar les teves accions. És millor dir que es volia desenvolupar o citar un "canvi d'escenari" com a motiu per marxar. La deshonestedat de l'empresari també es pot expressar, sobretot si es tracta d'un competidor de Sberbank. Però després de l'acomiadament d'acord amb l'article, les possibilitats d'ocupació disminueixen.

No has treballat enlloc abans? Ara ja no és un problema. Encara que abans sense experiència laboral no portaven enlloc. Per tant, n'hi ha prou amb dir que us heu format o heu treballat de manera informal.

A continuació, se us preguntarà sobre les qualitats personals, la resistència a l'estrès i altres punts que ja heu indicat al qüestionari. S'aconsella no mentir, perquè el responsable de reclutament compara molt sovint el que està escrit al qüestionari amb el diàleg. Si les respostes satisfan l'empresari, i també resulten ser certes i coincideixen amb els resultats de l'enquesta, no haureu de pensar com obtenir una entrevista a Sberbank. Tens un lloc. Per regla general, la finalització correcta s'informa immediatament o després d'un màxim de 2-3 dies laborables. Sobretot si hi ha molts candidats de l'entrevista grupal. Algú s'haurà de negar.

Ressenyes i impressions

I quin tipus de comentaris donen els empleats i els sol·licitants sobre les entrevistes? És interessant escoltar què pensa la gent sobre aquest procés. Com demostra la pràctica, les impressions d'ell estan lluny de ser les millors. I hi ha raons per això. Poden ser diferents, però entre totes les etapes destaquen preguntes constants, així com un llarg procés.comprovacions d'elegibilitat laboral.

Per exemple, una entrevista de grup dura aproximadament 3 hores. Però personal, moltes vegades més. I tot això pel fet que has d'esperar el teu torn. Un diàleg directe amb el responsable de l'oficina no us portarà més de mitja hora. I heu d'esperar a la cua unes 3-4 hores, perquè s'entrevisten diverses persones al dia.

Omplir qüestionaris tot el temps tampoc no és un bon enfocament. Un té la impressió que ningú llegeix el que has escrit, i després d'una entrevista de grup, els qüestionaris s'utilitzen com a papers innecessaris. Però la veritat és que els resultats valen la pena. Ara ja saps com va l'entrevista a Sberbank. Pots triar una plaça vacant i començar a preparar-te per a un diàleg amb possibles caps.