Conservador d'armari: responsabilitats laborals, funcions realitzades i condicions de treball

Taula de continguts:

Conservador d'armari: responsabilitats laborals, funcions realitzades i condicions de treball
Conservador d'armari: responsabilitats laborals, funcions realitzades i condicions de treball

Vídeo: Conservador d'armari: responsabilitats laborals, funcions realitzades i condicions de treball

Vídeo: Conservador d'armari: responsabilitats laborals, funcions realitzades i condicions de treball
Vídeo: What's Literature? 2024, Abril
Anonim

Les funcions d'un guarda-roba són una prescripció específica d'activitat que estructura totes les accions d'una persona concreta. Són necessàries perquè la feina es faci correctament, perquè una persona conegui la seva autoritat i hi respongui. Aquests principis canvien cada any. Aquest article ofereix totes les instruccions a partir del 2019.

Informació general

Informació general sobre treballar com a guarda-roba
Informació general sobre treballar com a guarda-roba

En primer lloc, les funcions d'un guarda-roba a l'escola es basen en el fet que es familiaritza sense f alta amb tota la normativa després de portar-lo a la feina. És possible que una persona no tingui molta experiència i educació especial, però s'ha de guiar per les instruccions.

Molts requisits poden canviar en un període curt de temps, per la qual cosa és important revisar la informació nova i actualitzada amb regularitat.

Els deures d'un guarda-roba inclouen la conclusió que una persona d'aquesta professiópertany a la categoria de treballadors. Ha de tenir coneixements en aquesta matèria i documents que ho confirmin. La informació significativa per a l'empleat inclou les normes per rebre i emmagatzemar els objectes personals de cada persona. El guarda-roba ha de poder treballar amb els documents necessaris en cas de pèrdua del testimoni. A més, el compliment de la rutina diària d'aquesta institució està inclòs en els coneixements obligatoris.

Si un guarda-roba no treballa a una escola o universitat, sinó a una empresa, llavors està obligat principalment a complir les normes de protecció laboral, les normes sanitàries i la seguretat contra incendis. Si cal, l'empleat notifica a tota la institució amb un senyal sobre l'incident.

La presència de la comprensió que el guarda-roba ha de complir amb determinats requisits de les autoritats per a totes les seves activitats és un requisit previ per treballar. En cas contrari, la carrera no funcionarà.

En quin context es formen els deures d'un guarda-roba?

A més dels requisits establerts en el treball, una persona es guia per la legislació vigent de la Federació de Rússia, els reglaments de l'empresa o organització, les ordres de la direcció, és a dir, el director de l'escola o el director general de l'empresa. Per descomptat, ha de tenir informació de la descripció de la feina del guarda-roba, que se li va facilitar contra rebut.

Deure i subordinació

Presentació per part d'un empleat a un representant d'una institució més altament qualificat, gerent o director: aquesta és una part important de l'activitat. Aquest és un requisit previ per a les responsabilitats laborals.guarda-roba d'una institució educativa. En cas d'actitud irrespectuosa, incompliment d'aquesta norma, el treballador pot ser acomiadat.

Si el guarda-roba està absent pels motius indicats, pot ser substituït per una altra persona. Totes les decisions les pren el cap de l'organització, com a conseqüència de la qual cosa un altre empleat adquireix tots els deures i drets de la persona que substitueix en el moment. També és responsable de les seves accions, és a dir, el substitut ha de conèixer tota la informació completa que es va facilitar al guarda-roba que va abandonar temporalment el seu lloc.

Deures especials. Llista

Deures especials
Deures especials

Les funcions del guarda-roba en un policlínic corresponen a la normativa laboral general per a totes les persones implicades en aquestes activitats:

  1. Accepteu abrics, barrets, sabates o altres articles d'empleats, visitants o direcció.
  2. Repartiu un testimoni quan accepteu roba, que indica el lloc on s'emmagatzemen els objectes personals.
  3. Retorna la roba numerada coincident a la persona que presenta el testimoni.
  4. Si persones amb discapacitat o gent gran donen roba al vestidor, el treballador els ajuda a despullar-se o vestir-se.
  5. Si la roba estava embrutada per culpa del guarda-roba, llavors l'ha de netejar de brutícia.
  6. Guarda roba o objectes personals, no els deixis desatesos.
  7. L'habitació designada com a vestidor s'ha de mantenir neta d'acord amb totes les normes sanitàries. Mantenir aquesta puresa és imprescindible.

Deures generals. Què és això?

Responsabilitats Generals
Responsabilitats Generals

També hi ha deures generals d'un guarda-roba, que no necessiten menys atenció:

  • comptabilitat permanent de tot el Reglament Intern Laboral de l'organització, així com altres actes de caràcter normatiu (seguretat, condicions sanitàries, seguretat contra incendis, protecció laboral i altres);
  • observació impecable de les ordres per part d' altres empleats que actuen com a personal al comandament de l'empleat del guarda-roba;
  • mantenir la neteja abans de lliurar i acceptar un torn: tots els articles i equipaments han de tenir un aspecte net i també s'han de desinfectar; cal mantenir l'equip en la mateixa forma en què estava en acceptar el torn;
  • capacitat de mantenir tota la documentació relacionada.

Drets del guarda-roba

Drets del guarda-roba
Drets del guarda-roba

Les principals responsabilitats ja s'han cobert, així que hem de parlar de drets.

El guarda-roba pot oferir, opcionalment, suggeriments als superiors que ajudaran a millorar la qualitat del treball. La regla principal és el compliment de totes les normatives d'aquesta organització.

A més, l'empleat pot proporcionar informació que algú de l'empresa ha infringit els deures o la disciplina imposada.

Veure tots els drets prescrits és una acció vàlida per part del guarda-roba.

Responsabilitat del guarda-roba

Responsabilitat per comportaments inadequats
Responsabilitat per comportaments inadequats

Aquests inclouen:

  1. Si el treball realitzat no compleix les responsabilitats laborals previstes per l'edició actual, es considerarà una infracció directa i es prometrà l'acomiadament.
  2. Si una persona ha comès alguns actes que van en contra de la legislació vigent de la Federació Russa. És important que l'acció estigui perfectament dins dels límits especificats, en cas contrari no hi haurà prou jurisdicció per detenir el delinqüent.
  3. Si es va causar danys a una organització o funcionaris.

El compliment de tots els deures és un pas endavant cap a una carrera brillant. Si no es compleixen tots els requisits, el guarda-roba serà castigat d'acord amb l'abast de la seva violació. Pot ser acomiadat o detingut.

Recomanat: