"Rosinkas": comentaris dels empleats, condicions de treball, salaris

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

"Rosinkas" és una de les empreses nacionals de recollida d'efectiu més grans. Les seves sucursals i branques no només es troben a Moscou i Sant Petersburg, sinó també a moltes altres ciutats de Rússia. En l'article proporcionarem informació oficial que l'empresa proporciona sobre si mateixa, dades sobre les vacants obertes. També es presentaran les opinions dels empleats de Rosinkas. Les persones, amb les seves observacions sobre els salaris i les condicions de treball, destaquen els principals pros i contres del seu empresari.

Referència ràpida

"Rosinkas" és una associació de cobrament nacional del Banc Central de Rússia. Els principals serveis que presta són: recollida i transport d'actius materials, serveis d'efectiu, activitats de seguretat, servei de caixers automàtics.

Les empreses següents són clients de "Rosinkas":

1. "Sportmaster".
2. RZD.
3. METRO.
4. "Banc de Rússia".
5. Alfa Bank.
6. Sberbank.
7. Gazprombank.
8. "Auchan".
9. Cadena minoristaBotigues Magnit.
10. VTB.
11. Russian Post.
12. "Megafon".
13. Tatneft.
14. "Messenger".
15. "Promsvyazbank".
16. Raiffeisen Bank.

Historial de l'empresa

L'1 d'agost de 1939, sobre la base de l'Ordre del President de la Junta del Banc Estatal Soviètic, es va crear un servei de col·leccionistes. Va treballar al Banc Estatal de la Unió. És aquesta data que avui es considera el dia de les vacances professionals dels col·leccionistes a la Federació Russa.

L'associació de recaptació russa va començar la seva feina al Banc de Rússia el 1988. El seu nom original era l'Associació de Recaptació Republicana Russa del Banc Estatal de la RSFSR. Ja en el moment de la seva creació, tenia 71 sucursals a diverses parts de Rússia.

Des de 1990, d'acord amb la Llei Federal "Sobre el Banc Central de la Federació Russa" (article 83), l'associació Rosinkas s'ha convertit en una subdivisió estructural del Banc Estatal de la RSFSR. Va adquirir la seva Carta, que va ser aprovada el 1992 pel president del Banc Estatal de Rússia. La carta es va registrar a la Cambra Regional de Moscou.

Unió avui

Fins ara, "Rosinkas" és un dels majors transportistes d'efectiu i altres actius materials. Té la condició de persona jurídica. A més, té tasques estatutàries especials.

Aquesta associació forma part actualment d'una única estructura centralitzada del Banc de Rússia, que garanteix plenament les seves activitats en l'organització de la circulació d'efectiu. A més,"Rosinkas" és un soci fiable d'un nombre considerable d'empreses nacionals i internacionals notables, la majoria de bancs i organitzacions de crèdit que operen al territori de la Federació Russa.

Per al transport, s'utilitza el transport per carretera, ferrocarril, aeri i per aigua. Avui "Rosinkas" té 77 oficines territorials a tota Rússia. La subdivisió de Crimea va ser l'última a obrir-se el 2014.

Avantatges del servei

L'empresa destaca els seus avantatges importants:

1. Equipament modern.
2. Utilitzar comunicacions per ràdio.
3. Armes de foc militars modernes.
4. Les últimes funcions de seguretat.
5. Feu servir només vehicles blindats.
6. Personal qualificat.

A més, una garantia addicional de la seguretat dels béns materials confiats a Rosinkas és la seva assegurança obligatòria. La reassegurança es realitza entre els principals asseguradors de Lloyd´s (London Insurance Exchange).

En el rerefons dels competidors, l'empresa destaca avui de la següent manera:

1. Provisió de serveis al més alt nivell.
2. El temps més ràpid per completar les tasques.
3. Política de preus flexible.
4. Obertura màxima.
5. Orientació al client.

Provisió de serveis

"Rosinkas" resol tota una sèrie de problemes dels clients. Alguna cosa com:

1. Crear la teva pròpia col·lecció d'efectiuserveis.
2. Reparació i manteniment de vehicles blindats especials.
3. Selecció de personal qualificat - principal i servei.
4. Obtenció de totes les llicències i solucions necessàries.
5. Altres problemes i problemes organitzatius importants.

L'associació garanteix als seus clients el següent:

1. La màxima qualitat de servei.
2. Assumptes estrictament confidencials.
3. Enfocament individual a cadascun dels desitjos dels clients.
4. Seguretat dels actius materials transportats.
5. Oferir servei en un moment convenient per al client.

Varietats de serveis

Abans, ja hem esmentat casualment els serveis que ofereix "Rosinkas". ara mirem-los amb detall. L'empresa ofereix els següents serveis:

1. Recollida i transport d'efectiu i objectes de valor.
2. Activitats de seguretat.
3. Servei d'efectiu.
4. Formació especial per a col·leccionistes.
5. Servei ATM.
6. Transport de càrrega especial.
7. Servei especial de vehicles.
8. Inspecció tècnica de la flota especial.
9. Destrucció de la documentació.

Vacances a Rosinkas

Imaginem-nos les vacants actualment obertes a l'associació (pot ser que estiguin desactualitzades segons la divisió territorial que us interessa - poseu-vos en contacte amb l'oficina "Rosinkas" de la vostra regió):

1. Economista. Anàlisi dels principals indicadors econòmics,activitats financeres i econòmiques, formació d'informes analítics.
2. Comptable. Manteniment de registres fiscals i comptables, control del compliment dels terminis per informar a les agències governamentals.
3. Assessor jurídic. Suport legal de les activitats de l'empresa.
4. Caixer de control. Supervisió del compliment per part dels caixers de les normes d'acceptació dels diners en efectiu recaptats.
5. Gestor de vendes. Presentació de l'empresa, negociacions amb potencials clients, confecció d'ofertes comercials.
6. Col·leccionista. Recollida i lliurament d'efectiu, reforç i recollida de caixers automàtics, manteniment d'aquests dispositius.
7. Especialista en armes. Comptabilitat, control de l'emissió i acceptació d'armes, el seu emmagatzematge, elaboració dels informes necessaris.
8. Conductor-col·leccionista. Garantir el moviment segur d'equips especials al llarg de la ruta, recollida i transport d'objectes de valor.
9. Caixer. Realització d'una gamma completa de transaccions en efectiu, des del recàlcul fins a l'embalatge.

Quines vacants hi ha per a Rosinkas a Moscou, també podeu esbrinar a la sucursal de l'empresa. Ara passem a les ressenyes.

Condicions de treball a les respostes

En els seus comentaris, els empleats de "Rosinkas" assenyalen les següents característiques de l'ocupació a l'empresa:

1. Les principals tasques dels cobradors d'efectiu són el transport d'actius materials entre oficines bancàries o de banc a banc. També participen en la recollida d'agències econòmiques.
2. Jornada laboral irregular. Per tant, pot variar de 9 a 13 hores.
3. L'horari dels torns de treball és inestable. Algú assenyala que canvia gairebé cada dia.
4. Flota obsoleta. Així, per exemple, els col·leccionistes de la regió de Yaroslavl treballen, segons la seva declaració, en cotxes que es remunten a la dècada de 1970. Molts cotxes no estan equipats amb estufes per al període d'hivern i aire condicionat per a l'estiu. Tot i que els col·leccionistes treballen amb armilles antibales, amb armes.
5. L'oportunitat d'aconseguir l'experiència laboral necessària, que ajudarà a avançar en l'escala professional, a la feina en altres empreses.
6. La jornada laboral d'un col·leccionista sempre comença amb un examen mèdic.
7. Els col·leccionistes poden fer viatges de negocis a altres ciutats russes.
8. Els treballadors comenten els materials de mala qualitat dels uniformes que porten cada dia. Molts són al·lèrgics a aquests teixits.
9. No hi ha una selecció estricta per a l'ocupació. La condició principal és que el sol·licitant no tingui antecedents penals. Aquests són requisits moderns. Abans, segons els empleats, la selecció dels sol·licitants era molt més difícil. Al mateix temps, també hi havia salaris més alts.

Pagar, segons els comentaris

Els Els comentaris dels empleats de Rosinkas de Moscou, Sant Petersburg i altres ciutats de Rússia es resumeixen de la següent manera:

1. Sense recàrrec per processament. I això últim passa amb força freqüència. Les hores extres de treball només es compensen amb dies de descans addicionals. Aquests últims es posen sense el consentiment de l'empleat (segons el Codi de Treball, també pot escollir una compensació monetària).
2. En moltsLes revisions dels empleats de Rosinkas de Moscou (Bozhenko, 3), Sant Petersburg, Murmansk, Samara, Ekaterinburg i altres ciutats de la Federació Russa contenen queixes sobre els baixos salaris. En particular, la seva incoherència amb el nombre de tasques, la quantitat de treball assignat al treballador.
3. Sense sistema de bonificació. Per regla general, la majoria dels treballadors només treballen per un salari.
4. Salaris inicials baixos (entre 7.000 i 15.000 rubles) per als treballadors novells. Els col·leccionistes també es troben entre ells.
5. Pel que fa al "tretzè sou", a les seves ressenyes, els empleats de "Rosinkas" de Kurgan i altres ciutats russes assenyalen que a l'empresa és purament simbòlic. En alguns casos, només supera lleugerament els 1.000 rubles.
6. Experiència laboral, antiguitat a "Rosinkas" no té un impacte significatiu en l'import de la remuneració.
7. A les ciutats no federals de Rússia, els salaris rarament superen els 15.000 rubles. Tenint en compte que el percentatge de bonificació aquí és bastant insignificant, dins del 5-10% del sou.

Avantatges laborals

En els seus comentaris, els empleats de "Rosinkas" assenyalen els següents avantatges de treballar en aquesta organització:

1. Altes possibilitats de formar part d'un equip amable i obert.
2. Moltes sucursals de l'empresa tenen el seu propi menjador per als empleats.
3. Ocupació estable, feina oficial i ingressos garantits.
4. Horari de treball convenient (cinc dies a la setmana), gairebé una hora de descans per dinar.
5. La presència d'un rus pagatbaixa laboral.
6. Tenir l'anomenat "tretzè sou" (una gratificació anual addicional per feina a consciència).
7. Si cal, s'ofereix assistència material als empleats de l'empresa.
8. Nòmina oportuna.
9. Paquet social complet.
10. Capacitat de triar un horari de treball per torns.

Defectes de la feina

A les revisions, els empleats de "Rosinkas" també observen una sèrie de deficiències importants amb les quals les seves activitats estaven plenes:

1. Gestió incompetent en diversos departaments.
2. Alguna rotació de personal.
3. En opinió dels empleats, salaris baixos, incentius financers pobres.
4. Les ressenyes dels empleats de "Rosinkas" de Sant Petersburg, Moscou i altres assentaments de la Federació de Rússia de vegades contenen queixes sobre violacions sistemàtiques del Codi del Treball de la Federació Russa, els drets dels treballadors.
5. Horari laboral incòmode per a alguns comentaristes.
6. Per tenir un salari digne, has de triar un horari de treball ajustat per tu mateix o, fins i tot, tenir feines a temps parcial constantment.
7. De vegades s'assignen torns de nit als treballadors.
8. Ocupació i acomiadament problemàtics. La raó d'això - "paperes". Molts antics empleats assenyalen que després de l'acomiadament, els van retenir l'import de les "taxes de matrícula". Fins i tot en el cas que aquest últim no s'hagués completat en la seva totalitat. Per exemple, un revisor va assenyalar que en lloc de 30 dies d'estudi + pràctiques, només va estudiar 3 dies.

Observacions personals dels empleats

Presentem aquí les observacions personals dels empleats de Rosinkas de Moscou i altres ciutats:

1. De vegades una direcció incompetent o fins i tot deshonesta treballa en una sucursal, departament.



2. Si ens referim a les ressenyes dels empleats de Rosinkas de Moscou (Bozhenko, 3 - adreça de la sucursal), no recomanen als sol·licitants que optin per aquesta sucursal. Els motius principals són els baixos salaris i la gestió incompetent.
3. A les ressenyes dels empleats de Rosinkas de Kazan, Murmansk, Tula, Yaroslavl, també es pot llegir que hi ha vacants força interessants a l'empresa. Que contribueixen a l'autodesenvolupament professional.
4. Alguns participants no consideren que "Rosinkas" sigui una empresa rendible. Atès que la reparació d'una flota obsoleta "es menja" una gran part dels ingressos.
5. Els principiants no es queden autodidactes. Són assistits per companys més experimentats. A l'equip, la transferència de la pròpia experiència professional és rellevant.
6. Hi ha autors de ressenyes que creuen que en aquest equip cal conèixer i posar en pràctica els seus drets com a treballador i ciutadà. En aquest cas, la direcció tractarà l'empleat amb respecte.

A més, en moltes revisions d'empleats de Rosinkas de Nizhny Novgorod, Moscou, Sant Petersburg, Ekaterinburg i altres ciutats de Rússia, es poden llegir queixes sobre certs companys. Sovint són els líders dels autors. Se'ls acusa d'incompetènciarudesa, manca de qualitats de lideratge. Potser aquesta és només una opinió subjectiva resultant d'una relació comercial fallida.

"Rosinkas" és una de les empreses de recollida d'efectiu més grans de Rússia. Però, a jutjar pels comentaris dels seus empleats, la feina aquí no només té avantatges, sinó també inconvenients.