"Mercat de prova": comentaris dels empleats sobre l'empresa, adreça de l'empresa, visió general del producte

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2024-01-07 20:57

La companyia "Trial Market" es dedica a la venda a l'engròs de consumibles. Aquests inclouen productes per a la neteja, hotels, oficines, productes alimentaris, papereria. Hi ha més de 15 oficines de representació regionals al territori de la Federació Russa.

Una breu història

L'empresa va aparèixer al mercat rus fa 18 anys. Avui dia és el líder més gran en el subministrament de nombroses àrees de negoci amb embalatge i consumibles. A més de les oficines de representació a les regions de Rússia, també n'hi ha d'estrangeres.

Els clients estan satisfets amb la cooperació amb "Trial Market", l'empresa s'ha consolidat com un proveïdor fiable. Es manté al dia dels temps, es desenvolupa de manera constant, promociona els seus serveis, abastant noves regions. En relació amb l'ampliació, es requereixen empleats, això s'informa al lloc web oficial del "Mercat de prova".

Visió general del producte

A d alt hi ha el que fa l'empresa. Consumibles bàsicsels materials dins del seu abast són els següents:

• vaixella d'un sol ús;
• material de neteja;
• envasos d'aliments;
• productes químics per a la llar;
• productes higiènics;
• equip de protecció individual;
• oficina;
• sabatilles i tovalloles de mohair;
• productes per a salons de bellesa i organitzacions mèdiques;
• menjar: salses, cobertura i xarops, te, cafè, sal, pebre, condiments;
• productes per a festes infantils.

Els productes d'embalatge, bosses de paper i material d'hotel més populars (cosmètics, tovalloles, barnussos).

Com esbrinar el preu

Pel que fa al cost d'un consumible concret, ho podeu saber enviant un correu electrònic a l'empresa. Per a alguns productes, per exemple, per a equips de neteja, els preus estan disponibles després d'haver registrat al lloc web oficial.

On es troba l'empresa

Seu central "Trial Market" a Moscou. Anoteu l'adreça exacta: terraplè de l'acadèmic Tupolev, casa 15, edifici 22. Aquest és el centre de negocis Tupolev Plaza 2.

Magatzems de l'empresa

Els magatzems "Trial Market" tenen una superfície enorme. En conjunt, arriba als 10.000 metres quadrats. Situat a tota Rússia, juntament amb oficines de l'empresa.

Ocupació

La gamma de productes promoguda per "Trial Market" és diversa: tovalloles d'hotel i altres accessoris, productes químics per a la llar, menjar. La ressenya es presenta més amunt, no té sentit repetir-la. Parlem de l'ocupació en aquesta empresa.

A la web oficial hi ha una subsecció corresponent on es presenten les vacants. En aquests moments, l'empresa busca gestors de vendes a Moscou, Ekaterinburg, Chelyabinsk i altres ciutats. Salari a partir de 40.000 rubles, feina oficial, paquet social. L'empresa garanteix confiança en el futur, perspectives professionals, formació interna.

El sol·licitant ha de tenir ganes de treballar, aprendre coses noves i desenvolupar-se dinàmicament amb l'organització. L'oferta és temptadora, és probable que el candidat a la vacant enviï un currículum. Preneu-vos el temps, llegiu millor les ressenyes sobre l'empresari "Trial Market".

Sobre les entrevistes a la ciutat

Hem tractat amb l'adreça de Moscou de "Trial Market". Ara passem a una conversa sobre el que està passant a altres ciutats russes.

La primera impressió d'una empresa es forma en l'etapa de l'entrevista. En quines condicions té lloc, què es pregunta al sol·licitant, com es posiciona l'organització. Segons els comentaris dels empleats sobre el "Mercat de prova" i els candidats a la vacant, l'entrevista es fa a la seu central, si estem parlant de Moscou. Pel que fa a altres ciutats, aquí s'observen algunes subtileses:

• Per convidar un sol·licitantentrevista, el truquen des d'un telèfon de Moscou. Necessites trucar al teu empresari? Ens haurem d'acomiadar de l'enèsima quantitat, perquè les trucades estan pagades. Tot i que l'oferta de feina indica que són completament gratuïtes.
• L'entrevista es divideix en dos nivells. Després de superar el primer, s'ofereix al sol·licitant anar a Moscou per a l'últim. En cas d'èxit laboral, prometen una compensació de viatge.

entrevista a Moscou

Consumibles i embalatges al "Mercat de prova" de bona qualitat, és un plaer treballar amb l'empresa com a comprador. Aquells que volen trobar feina aquí ja tenen problemes en l'etapa de l'entrevista.

El sol·licitant arriba a l'oficina principal, l'interior de la qual és molt deplorable. A jutjar per les revisions dels empleats sobre el "Mercat de prova", els locals necessiten reparació. Aquestes són flors, baies al davant:

• L'oficial de personal no sempre està present al lloc de treball. El temps d'espera pot trigar fins a una hora.
• Un candidat potencial serà rebut amb el ceny arrufat. RRHH parla com si li estiguessin fent un favor.
• Moltes queixes sobre l'estil d'entrevista. Parlen de l'empresa, les habilitats del sol·licitant no interessen a ningú.
• Fer preguntes primitives no relacionades amb les habilitats del candidat.
• Molts tenen la impressió que els estan desanimant per aconseguir una feina.
• Després de superar l'entrevista, es prometrà al candidattrucar en un termini de dos dies. Passat el termini especificat, el sol·licitant queda oblidat. Val la pena trucar al personal, ja que resulta que el currículum encara no s'ha mostrat al gerent. La consideració es retarda de tres a quatre setmanes.

Treballar a Moscou

Les ressenyes dels empleats sobre "Trial Market" deixen molt a desitjar. Això és el que escriuen les persones que treballen a les sucursals de Moscou:

• El responsable de l'empresa es comunica personalment amb els sol·licitants. Promet un bon sou, somriu i parla del creixement professional. Per als candidats a una vacant concreta, és possible en un cas: una relació íntima amb el director. Aquí els seus amics, coneguts i amants pugen en l'escala de la carrera. La resta no es queden gaire, marxen o són acomiadats,
• Les denúncies, la humiliació i les discussions entre bastidors estan molt esteses a l'empresa.
• La càrrega de treball és molt pesada, es dóna un cas real quan una empleada va ser traslladada a un hospital psiquiàtric des del seu lloc de treball.
• Els salaris, malgrat les promeses, seran mínims.
• Els treballadors habituals són multats per petites coses. Per què es va emetre aquesta o aquella multa, no poden explicar al departament de comptabilitat, la direcció prefereix callar o ser groller amb l'interrogant.
• L'equip és vil, no pots confiar en ningú. Els empleats d'èxit s'esforcen per "posar un radi a la roda", redactar faules sobre ells i explicar-los a la direcció.
• La comptabilitat és una altra història. Els empleats parlen sobretot obscenitats. El cap de comptabilitat no defuig cridar i jurar als seus subordinats.
• Segons els empleats, hi ha una opinió sobre el director general de "Mercat de prova" que és capaç d'aixecar la mà a un subordinat, cridar, sense vergonya en expressions.
• L'entorn d'oficina deixa molt a desitjar en tots els sentits. El menjador i els "racons de pensament" es troben en un estat deplorable. Els treballadors es queixen de brutícia, mala olor i estanquitat. Ni tan sols es proporcionen bosses de paper per a les escombraries, per no parlar de les estàndards.

Treball a la regió de Moscou (botiguers)

Al lloc web oficial de l'empresa "Trial Market", segons els comentaris dels empleats, sovint hi ha un anunci sobre les vacants de botiguers. Els treballadors es recluten principalment als magatzems situats a ciutats properes a Moscou.

Les ressenyes sobre la feina al magatzem semblen espantoses:

• Les habitacions són fredes.
• El vestidor està brut, excepte les funcions principals, serveix de menjador. L'olor repugnant, la presència de paneroles, la manca de serveis bàsics, tot això indica una mala actitud cap al personal.
• Les prestatgeries dels magatzems són inestables, amb bastidors doblegats. Sembla que un dia hi haurà un col·lapse, la gent patirà.
• Els empleats compleixen la triple norma laboral. Això vol dir que per f alta de personal, la gent es veu obligada a treballar durant tres anys.
• Salari,malgrat el processament, estable. No s'ofereixen bonificacions a l'empresa.
• Durada de la jornada laboral - 12 hores, en lloc de les 8 hores promeses a l'entrevista.

Treballar a les ciutats russes

La situació a les sucursals de l'empresa Trial Market, segons els empleats, és tan repugnant com a Moscou. Les persones reben pitjor tracte que el bestiar: humiliades, grolleres, salaris reduïts, multades sense explicació.

Els antics empleats de la sucursal de Vladimir de l'empresa en parlen així:

• Al departament de personal: els veritables boors. Alçar la veu al sol·licitant? Fàcilment. Cridar a un empleat perquè li va demanar fer una còpia del llibre de treball? Sense preguntes. Els agents de personal són reticents a posar-se en contacte i prefereixen resoldre tots els problemes amb els crits i els juraments.
• Els salaris es retarden constantment.

Ekaterinburg es queixa de les multes habituals. Val la pena començar a esbrinar sobre quina base van retenir la majoria dels ingressos, s'ofereix a l'empleat escriure una declaració per la seva pròpia voluntat. Els que volen treballar no haurien de fer preguntes innecessàries. Si el treballador ha reivindicat els seus drets, se li demanarà que marxi.

Sobre el CEO, el CFO i els directors comercials

L'empresa està dirigida per Alexander Vladimirovich Reznik. Parlant de la situació al "Mercat de prova", no podeu callar sobre aquesta persona. Ell crea l'atmosfera a l'organització.

L'anterior és el que és generaldirector, la seva actitud envers els empleats i la seva manera de pujar en l'escala professional. Però això no és tot, a jutjar pels comentaris dels empleats de l'empresa:

• Tot comença amb una conversa privada. El Sr. Reznik convida el sol·licitant al seu despatx, on es discuteixen les condicions de treball. Si un candidat potencial el rebutja, les possibilitats d'aconseguir una feina disminueixen. Pel que fa als homes, aquest procediment no s'aplica a ells.
• El director fomenta la xafarderia i la intriga. És capaç de trucar a un subordinat de l'oficina i ordenar fotografiar un company al lloc de treball. Aleshores, aquest company rep un correu electrònic amb la seva fotografia i nombroses discussions del Sr. Reznik i els seus associats. El que sentirà una persona és fàcil d'endevinar. Psicològicament, això és difícil de suportar, molts escriuen una carta de renúncia el mateix dia.
• Per cert, sobre l'acomiadament. Alexander Vladimirovich és capaç de privar un subordinat de feina en cinc minuts. El truca, l'obliga a escriure una declaració, no requereix dues setmanes de feina.
• Pel que fa als directors financers i comercials, aquest és un tema independent. Les dues dones són vells amics del director, els antics empleats responen de manera negativa. Poc coneixement, molt patetisme, per dir-ho simplement. El director financer és responsable del càlcul final de l'empleat: estrany, però cert. Els que van rebre els pagaments de les seves mans recorden crits i humiliacions. La dona es queda amb part dels diners, citant el fet que l'empleada no s'ho mereixia.

Resum

T'agradaria rebre un sou "negre", guanyar-te el favor amb juraments selectius i humiliació a la teva adreça, suportar burles i discussions a les teves esquenes? Aleshores, benvingut a l'empresa "Trial Market". Després de treballar aquí durant un parell de mesos, l'empleat tindrà problemes amb la psique, els nervis i l'autoestima. Particularment impressionables són traslladats a un hospital psiquiàtric des del lloc de treball.

Conclusió

"Trial Market": una de les pitjors empreses on pots trobar feina. Us recomanem que llegiu les ressenyes al respecte, que en tregueu conclusions i que cerqueu un altre lloc de treball. No hi ha respecte pels empleats, no es poden construir carreres sense respectar determinades condicions, les condicions de treball són extremadament negatives.