"Promindustriya": comentaris sobre l'empresari a diferents ciutats

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

Així que avui us coneixerem amb una organització com Promindustriya. Les opinions sobre aquest empresari es poden trobar a gairebé totes les regions de Rússia. I ajudaran a determinar quina és l'empresa. Potser aquest és realment un lloc digne de feina? O és millor no contactar amb aquesta corporació? De fet, és difícil jutjar la integritat d'una organització. Per tant, cadascú ha de treure una conclusió per si mateix. I recordeu: una revisió negativa no és un motiu per rebutjar l'ocupació. Després de tot, quanta gent - tantes opinions. Algú considerarà normal aquest o aquell moment, però per a algú és inacceptable. Així que esbrinem ràpidament tot el que podem sobre l'organització Promindustriya. Es presenten a la vostra atenció les opinions sobre aquest empresari a diferents ciutats.

Activitats

El primer que cal prestar atenció és a quèoperada per una organització. Potser no rep les millors opinions pel seu treball i no et convé gens!

Així doncs, Promindustriya és una empresa que opera a Rússia i altres regions durant molt de temps. Uns 18 anys. Es dedica a diverses activitats que interessen molts ciutadans. Les àrees principals aquí són la preparació de pous de petroli i carreteres d'hivern, construcció, així com finances i energia.

Es pot dir que aquesta organització està estretament relacionada amb la indústria petroliera. Aquest fet atrau molts. Després de tot, on hi ha petroli, hi ha diners, sobretot quan es tracta de Rússia. Per tant, Promindustriya (PG) rep comentaris positius dels empleats en aquesta àrea. En qualsevol cas, tenim una empresa realment prestigiosa que fa temps que funciona.

És un engany

És cert, no tot és tan bo com sembla a primera vista. Alguns no confien en Promindustriya. Les ressenyes sobre aquest empresari es poden trobar ambigües. A més, alguns creuen fermament que aquesta associació és l'engany més comú. Després de tot, les vacants de la corporació es poden trobar a moltes ciutats de Rússia. Això vol dir que sempre es necessiten empleats potencials. Això et fa pensar: no és un engany davant nostre? Hi ha tantes estafes i empresaris falsos a Internet ara mateix!

De fet, "Promindustriya" és una empresa de la vida real. No pots tenir por de ser enganyat durant l'ocupació. CJSC IG "Promindustriya" comentarisels treballadors pel que fa a la seva realitat d'existència guanyen positius. Si teniu dubtes, podeu assegurar-vos que no esteu fent trampes. Com exactament?

Per exemple, utilitzant els contactes que figuren al lloc web oficial. La seu central es troba a Sant Petersburg, i l'adreça indicada és real. Trobareu fàcilment i senzillament aquesta associació. També podeu contactar amb un possible ocupador per correu electrònic o trucada telefònica.

Tingueu en compte que també es proporcionen les adreces i els contactes de les oficines de l'organització. Sempre podeu estudiar on hi ha "Promindustriya" (els comentaris sobre l'empresari en aquest sentit són encoratjadors) i després simplement poseu-vos en contacte amb la corporació de la vostra ciutat personalment. Res difícil, sense trampes. A més, a la pàgina oficial de l'empresa hi ha proves del seu registre. I tens dret a sol·licitar-los en una reunió personal. Ningú t'enganyarà. Així que "Promindustriya" no és un engany o una estafa. Si veieu un anunci que busca empleats per a ella, no cal que el tanqueu immediatament. Potser aquest és l'inici de la teva carrera!

Cerca empleats

Seguim endavant. El següent punt que mereix atenció en qualsevol organització a l'hora de decidir una ocupació és el personal necessari. Per ser honest, no és tan difícil d'endevinar: com més prestigiosa sigui l'empresa, més alts càrrecs tindrà. Molta gent hi presta atenció.

Com està l'organització"Indústria"? Les revisions sobre l'empresari (Sant Petersburg i altres regions) indiquen que les vacants publicades per la corporació són realment dignes d'atenció. Aquí pots trobar gairebé qualsevol lloc per a tu, tant com a treballador d'oficina com com a gerent.

Molt sovint, és clar, es necessiten enginyers i constructors. Al cap i a la fi, inicialment l'associació es va posicionar com una empresa constructora dedicada a la indústria petroliera. I aquest tipus de treballadors es necessiten a tot arreu i sempre. Així pots trobar un lloc de prestigi per tu mateix.

A més, "Promindustry" sol necessitar directius normals, treballadors d'oficina, economistes, advocats i comptables. És a dir, també hi ha places vacants més familiars per a tothom i tothom. Tot el que has de fer és trobar un anunci rellevant a la teva ciutat. Per cert, Promindustriya rep opinions positives per això. Els comentaris sobre l'empresari (Sant Petersburg i altres regions de Rússia) indiquen que podreu trobar una feina que us agradi. És cert que normalment s'ocupen llocs directius directes, però tens la perspectiva de créixer la carrera. Per tant, per a les ofertes diversificades, la corporació és un èxit amb els empleats potencials.

entrevista

La primera conversa amb el futur empresari sol tenir un paper important. Sovint és en aquest moment que resulta que un potencial empleat no és adequat, o que el cap és reconegut com el més conscienciat, la qual cosa l'obliga a rebutjar la feina. Per tant, molts intenten parar atenció a l'entrevista.

Les revisions de "Promindustriya" dels treballadors en aquest sentit són mixtes. Molts assenyalen que l'èxit i la qualitat del procés dependran de la vostra regió de residència. Així, per exemple, a l'outback és difícil trobar un bon gestor de recursos humans que pugui dur a terme una entrevista adequadament. Per tant, de vegades has de fer front a una certa arrogància i arrogància. S'apunta que de tant en tant es comunicaran amb tu com si no vinguessis a treballar a buscar feina al camp petrolier, sinó "a netejar els lavabos". Afortunadament, aquests fenòmens s'aturen immediatament quan es produeixen i són extremadament rars.

En general, els empleats potencials estan satisfets amb les entrevistes. Et comunicaràs sense f alta en una oficina de la teva ciutat, personalment. No hi ha entrevistes ni diàlegs virtuals. A més, sol haver-hi un ambient força amable al voltant. I per això, la Corporació Promindustriya mereix atenció. Les ressenyes sobre l'empresari (Novokuibyshevsk i altres regions) són entusiastes després de la primera comunicació.

Entre els principals avantatges sovint hi ha el fet que pots preguntar al responsable de reclutament tots els detalls del teu treball. Es realitzarà una sessió informativa completa sense cap problema. Sense trampes, tot és just. Resulta que durant aquesta entrevista, no només comprovaran el teu compliment dels requisits, sinó que en realitat podràs decidir si l'empresari és adequat per a tu o no. Un avantatge enorme que poca gent té actualmentmoment.

Gràfic

També val la pena parar atenció directament al procés de treball. El calendari té un paper important aquí. Al cap i a la fi, no és cap secret per a ningú que els empresaris sovint violen aquesta condició. Com van les coses amb Promindustriya? Les ressenyes sobre l'empresari (Novy Urengoy i altres regions) en aquesta àrea no es poden dir inequívoques. Aquí podeu trobar coses negatives i positives sobre la corporació.

En primer lloc, hi ha molts horaris de treball. Teniu tot el dret a acordar les opcions adequades en el moment de l'entrevista o durant la primera reunió amb l'empresari després d'haver estat contractat, en el moment de la signatura del contracte de treball. Sí, hi ha algunes restriccions, però se n'avisa amb antelació. Això, per descomptat, agrada.

En segon lloc, depèn molt de la teva posició. Si encara és possible sortir d'alguna manera de l'agenda pel que fa a les vacants més familiars, demanar un reemplaçament en determinades circumstàncies, aleshores, en llocs de rang superior, aquesta oportunitat és gairebé absent. Sí, els gràfics són diferents. Un fet evident, però que no convé a molts, sinó que fins i tot repel·leix.

En tercer lloc, la regió de la teva feina també hi juga un paper. Normalment els horaris són més flexibles que s'ofereixen a les ciutats petites, però a les grans sucursals, com diuen, tot és estricte amb aquest moment. Sense concessions ni canvis bruscos d'horari. D'una banda, això és bo: la responsabilitat de l'empresari es fa sentir immediatament. D' altra banda, molts estan acostumats als "gratis" a la feina,ara un horari prescrit rígid i clar els tensa. Aquest no és un motiu per rebutjar l'ocupació. Per tant, val la pena fer una ullada més de prop a la corporació.

El mètode de treball per torns ha estat molt demandat últimament. S'aplica principalment a enginyers, dissenyadors i constructors. Per a ells, aquesta opció és més que convenient. I agrada.

Disposició

El paquet social també té un paper important. Què pot oferir "Promindustriya"? Les ressenyes sobre l'empresari (Ufa, així com altres regions de Rússia) sovint emfatitzen que l'empresa es pren aquest problema bastant seriosament. Pots comptar amb un paquet social complet i els pagaments corresponents. I sense demora i eufemisme. Sense trampes, tot és honest.

A més, si treballes per torns, tampoc pots preocupar-te de donar vida durant aquests períodes. Per què? El cas és que la nostra corporació actual s'ha consolidat com una empresa que proporciona plenament els seus empleats que es veuen obligats a treballar de manera rotativa.

Aquest és un gran avantatge de CJSC IG "Promindustriya". Els comentaris dels treballadors d'aquesta àrea només són encoratjadors. Destaquen que l'empresari no només proporciona habitatge, sinó que també paga el trajecte fins a la destinació, quedar-se "al punt", menjar. És a dir, de fet, pagareu de la vostra butxaca només les despeses innecessàries. Es pot dir per entreteniment. I, a continuació, alguns d'ells, els previstos, estan completament coberts per "Promindustriya".

Resulta que el nostre empresari aborda amb molta responsabilitat els temes del paquet social i la provisió dels empleats. Es presta especial atenció al personal que treballa per torns. Però no t'oblidis de la resta. Llicència per mal altia, permís retribuït i permís de maternitat: tot això està garantit per a aquesta organització. El més important és que els empleats confirmen que l'empresa compleix les seves obligacions. Es complirà tot el que està escrit en el contracte de treball.

Salari

Malgrat tot l'anterior, encara hi ha coses negatives sobre l'empresa actual. Tanmateix, exactament igual que en totes les altres organitzacions. El tema més important que interessa a molts són els salaris. És en aquest sentit que Promindustriya no es mostra de la millor manera. Les revisions sobre l'empresari (Tiumen, Sant Petersburg i altres zones) indiquen nombrosos casos d'insatisfacció dels empleats amb els salaris.

Per què passa això? Aquí, per regla general, hi ha diversos punts clau. Però només quan tenen feina, és clar, callen. Per no espantar un potencial sol·licitant d'empleat.

En primer lloc, el nivell salarial serà diferent del que t'ofereix. No, a l'entrevista t'explicaran sincerament sobre les teves tasques i vacants, sobre tots els detalls que t'interessen, però, és clar, mentiran sobre les recompenses monetàries. Aquesta és la pràctica en moltes organitzacions. I es manifesta independentment de la regió. Així que no us sorprengui que rebeu menys del promès.

Segon, Promindustriyacomentaris sobre l'empresari (Nadym i no només) no guanyen el millor a causa dels retards constants. Molts empleats assenyalen que aquí no es paguen constantment els "esforços guanyats". Només prometen i prometen. També passa que alguns empleats generalment no veuen els diners que han guanyat durant mig any. I quan els reben, estan decebuts: surten cèntims que no corresponen als guanys promesos.

Això és el que rebutja l'organització. Sí, la nostra corporació actual existeix, opera a moltes regions de Rússia, però amb els salaris, les coses són exactament iguals aquí que a la majoria de les empreses normals. No t'hauries d'estranyar. Si no esteu preparat per suportar els retards constants i la manca de pagaments de manera regular, no hauríeu de contactar amb Promindustria.

Penalitzacions

També hi ha un sistema de multes. Normalment, com han assenyalat molts empleats, s'aplica als treballadors d'oficina. Al cap i a la fi, els que troben feina per torns, per regla general, gairebé sempre estan absents i estan fent alguna cosa seriosa. El seu control no és tan fàcil com sembla.

Però a les oficines el sistema de sancions és dur. Per a ella, les revisions de "Promindustriya" sobre l'empresari (Naberezhnye Chelny, Kaliningrad, Moscou, etc.) no guanyen el millor personatge. Per què? Seràs multat per tot el que sigui possible. En aquest cas, les deduccions són, finalment, greus. Tenint en compte que els salaris ja s'endarrereixen constantment, el sistema de sancions us condueix completament"menys".

A més, es considera col·lectiu a l'organització. Un és el culpable: tothom paga. És cert, en diferents mides. Aquest enfocament és realment repulsiu: quin sentit té treballar en una empresa on hi ha molta feina, gairebé sempre i per tot, i és difícil veure els diners normals com un sou?

Col·lectiu

No tot és tan dolent. Es pot veure que l'organització té més avantatges que inconvenients. I això ja és agradable. Hi ha una cosa més sobre l'empresa "Promindustriya". Les ressenyes sobre l'empresari sovint indiquen que el personal aquí és extremadament amable i unit.

Gairebé no hi ha competència. I podeu "incorporar-vos" fàcilment i simplement a l'ocupació. Això s'aplica tant al rellotge com al treball normal a l'oficina. Aquí ningú posarà radis a la roda. Així doncs, pel bé d'un equip amable que sempre actuï conjuntament, pots parar atenció a l'organització. Sobretot si totes les deficiències d'ella no t'han rebutjat.

Elogi

Només aquí sovint es pot trobar amb el fet que l'organització "Promindustriya" està sent massa elogiada. Les ressenyes sobre l'empresari, com ja s'ha esmentat, hi ha diferents, tant bones com no gaire bones. Però en ells, normalment, totes les posicions estan justificades.

Els dubtes sorgeixen per opinions que expressen entusiasme per treballar en una corporació. És a dir, cap evidència, només elogis per a Promindustriya. Aquesta atracció de nous empleats. A més, hi ha més opinions d'aquest tipus que ressenyes justificades. Com s'explica aquest fenomen?

Fàcil i senzill. "Promindustriya" compra opinions positives sobre l'associació amb finalitats publicitàries. Aquest és un moviment bastant comú, que serveix fidelment tant per a les empreses normals com per als estafadors. Així que no us creieu les ressenyes que no avaluen "Promindustriya" en essència. Podeu distingir un fals pel patró, així com per la naturalesa publicitària de la revisió. Més aviat, aquestes opinions semblen una campanya publicitària, més que l'opinió real d'un empleat.

Quina conclusió es pot treure? "Promindustriya" és una empresa fiable que s'ha mostrat durant molt de temps en el camp de la construcció i la producció de petroli. Amb els seus propis inconvenients i avantatges. Sí, no tot és tan fluid com es promet durant l'ocupació, però els enganys es minimitzen. M'he d'unir a "Promindustriya"? Sí, sempre que no us importin els retards de pagament constants i els horaris de treball rígids.